三基考核制度

1、醫(yī)院“三基”考核制度方案為不斷提咼我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、 不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療 質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的 要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的訓(xùn)練與 考核，把嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特 制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1 1、 提咼臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)2 2、 規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程3 3、 強(qiáng)化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對(duì)象醫(yī)院臨床醫(yī)生、護(hù)士及輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)形式1 1、 以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2 2、 各科室成立以科主任、 護(hù)士長(zhǎng)為

2、主體的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練管理小 組。科室應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，明確本專(zhuān)業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針 對(duì)本專(zhuān)業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專(zhuān)業(yè)的年度實(shí) 施計(jì)劃，由科室組織實(shí)施。年末由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基 本知識(shí)3 3、 醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”知識(shí)學(xué)習(xí)， 及操作 培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級(jí)、各專(zhuān)業(yè)）1 1、臨床基本技能病歷書(shū)寫(xiě)與全身體格檢查、無(wú)菌操作技術(shù)、胸腔穿 刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機(jī)械通氣、心肺復(fù)蘇、心電 圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。2 2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)各專(zhuān)業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物 的合理

3、使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等。3 3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。4 4、醫(yī)院規(guī)章制度5 5、醫(yī)技人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)以本專(zhuān)業(yè)為主。五、考核內(nèi)容1 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2 2、臨床基本知識(shí)3 3、臨床基本技能病歷書(shū)寫(xiě)及全身體格檢查、無(wú)菌操作技術(shù)、臨床常 用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合 理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考 2 2 項(xiàng)4 4、臨床診療常規(guī)和各專(zhuān)業(yè)知識(shí)、診療指南考試及技能考核；5 5、臨床基本技能病歷書(shū)寫(xiě)及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操 作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng) 目，其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考 2 2 項(xiàng). .八、考核結(jié)果認(rèn)定1.1.各專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核以滿分 100100 分計(jì)分醫(yī)師考核達(dá) 7575 分以上 則視為考核合格。2 2考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核 不合格。3.3.無(wú)正當(dāng)理由擅自不參加考核者視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。4.4.“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年