【東莞市勞動法職工的加班工資怎么計算】 勞動法加班工資怎么算

1、本文格式為word版，下載可任意編輯【東莞市勞動法職工的加班工資怎么計算】 勞動法加班工資怎么算 依據(jù)東莞市勞動法職工的加班工資怎么計算?下面的內(nèi)容由我為您整理歸納，盼望對您有所關(guān)心。 一、加班費的計算基數(shù) 1、假如勞動合同明確商定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同商定的工資作為加班費的計算基數(shù)。應(yīng)當(dāng)留意的是，假如勞動合同的工資項目分為"基本工資'、"崗位工資'、"職務(wù)工資'等，應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以"基本工資'、"崗位工資'或"職務(wù)工資'單獨一項作為計算基數(shù)。 2、假如

2、勞動合同中有明確商定工資數(shù)額，或者合同商定不明確時，應(yīng)當(dāng)以實際工資作為加班費的計算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實際工資，詳細(xì)包括國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干詳細(xì)范圍的解釋中規(guī)定"工資總額'的幾個組成部分。但是應(yīng)當(dāng)留意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時，加班費、伙食補(bǔ)助和勞動愛護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計算范圍。 3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動和.保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規(guī)定，以每月工作時間為20.92天和167.4小時進(jìn)行折算。 4、實行計件工資的，應(yīng)當(dāng)以法定時間內(nèi)的計件單

3、價為加班費的計算基數(shù)。 5、加班費的計算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)以日、時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。 二、不憐憫形的計算方式 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度的加班費計算。 根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： (1)用人單位依法支配勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資; (2)用人單位依法支配勞動者在休息日工作，而又不能支配補(bǔ)休的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資; (3)用人單位依法支配勞動者在法定休假日工作的，根據(jù)不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工

4、資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。 2、綜合計算工時制度的加班費計算。 根據(jù)勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批方法和關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按勞動法第44第1款的規(guī)定支付工資酬勞，其中法定休假日支配勞動者工作的，按勞動法第44第3款的規(guī)定支付工資酬勞。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。 3、不定時工時制度的加班費的計算。 一般狀況下，經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。但是應(yīng)當(dāng)留意，用人單位在法定休假日支配職工工作的，仍舊應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費。 4、實行計件工資制度的加班費計算。 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位支配延長工作時間的，應(yīng)依據(jù)上述規(guī)定的原則，分別根據(jù)不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。 日工資計算方法：日工資=月工資收入21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等狀況下的工資計算) 小時工資計算方法：小時工資=月工資收入(21.758) 5、節(jié)假日加班費計算 節(jié)假日加班三薪(月工資收入21.75300%)、公休日加班雙薪(月工資收入21.75