電氣工程師績效考核表

1、WORD格式可以任意編輯專業(yè)資料整理分享強(qiáng)大的企業(yè)一定是用系統(tǒng)在賺錢電氣工程師考核評分表（月度）考核期間：年月姓名考核項(xiàng)目崗位100%指標(biāo)要求評分等級嚴(yán)格按照施工總進(jìn)度控制進(jìn)度計(jì)劃中分部分項(xiàng)工程的重要質(zhì)量控制10%節(jié)點(diǎn)（線管預(yù)留1、節(jié)點(diǎn)提前完工或通過 提前糾偏達(dá)到控制要 求，10 分2、主要節(jié)點(diǎn)考核每出現(xiàn) 1次延誤，扣 1 分； 3 次 0任務(wù)績效安全文明施工管理材料、設(shè)備檢驗(yàn)成本控制10%10%預(yù)埋、室內(nèi)穿線安裝、外網(wǎng)工程）完成情況考核電氣工程施工質(zhì)量達(dá)到省優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)；單項(xiàng)驗(yàn)收及綜合驗(yàn)收合格通達(dá)到市文明施工 要求標(biāo)準(zhǔn)，無重大安全事故材料進(jìn)場檢驗(yàn)合格率在 98%以上； 10%設(shè)備檢驗(yàn)合格3、延誤后

2、無可行的糾偏落實(shí)方案， 1次扣 1 分4、嚴(yán)重影響工程進(jìn)度造 成工程延誤 0 分1、按要求完 成10 分2、非一次性通過驗(yàn)收，每項(xiàng)每次扣 2 分3、 準(zhǔn)1、 成2、達(dá)不到標(biāo)按要求完0分10 分市安全文明施工檢查不通過， 5 分3、般安全事故一次扣 1分，重大安全事故 0 分1、達(dá)到要求 10 分2、主要材料進(jìn)場后抽驗(yàn) 一次不合格扣 1 分； 工作失誤未檢、漏檢一次扣 1 分，不合格10%嚴(yán)控現(xiàn)場簽證 單、技術(shù)核定單確保成本控制目 標(biāo)得到優(yōu)化。得分自上結(jié) 評級果強(qiáng)大的企業(yè)一定是用系統(tǒng)在賺錢6隱蔽驗(yàn)收、 技術(shù)問題 處理10%隱蔽驗(yàn)收及時、 準(zhǔn)確、資料完備； 設(shè)計(jì)變更落實(shí)；技術(shù)、質(zhì)量方面問題處理及時

3、準(zhǔn)1、達(dá)到要求 10 分；2、每失誤 1 次扣 1 分7工程例會落實(shí)10%確；會議紀(jì)要逐項(xiàng)落1、達(dá)到要求 10 分2、落實(shí)不了又不及時上8開工前期協(xié)調(diào)實(shí)并反饋報，每項(xiàng)扣 1 分1、積極參與協(xié)調(diào) 5 分9外部配合5%達(dá)到順利開工條件2、每項(xiàng)工作不積極主動10內(nèi)業(yè)工作5%配合職能部門每扣 1 分1、積極參與配合5 分2、不配合職能部門0 分11集團(tuán)配合5%內(nèi)業(yè)完整，施工1、達(dá)到要求 5 分2、檢查不合格一次扣12內(nèi)部配合日記工整清晰0.5 復(fù)查不合格一次 扣1分 1、達(dá)到要求 5 分13維修協(xié)調(diào)5%積極參與并完成專業(yè)上積極主動2、不積極主動參與，接 到投訴每次扣 1 分1、達(dá)到要求 5 分加權(quán)合計(jì)

4、5% 配合其他工程師2、不積極主動配合，接到反映每次行1工作 扣1、達(dá)到要求 51分 分序權(quán)積極配合物業(yè)處5% 2、不積極主動配 理維修投訴 到反映每次 扣合，接1分自上結(jié)號行為指標(biāo)承擔(dān)責(zé)任重25%指標(biāo)說明1 級：承認(rèn)結(jié)果，而不是強(qiáng)調(diào)愿望2 級：承擔(dān)責(zé)任，不推卸，不指責(zé)3 級：著手解決問題，減少業(yè)務(wù)流程考核評分1 級 5 分2 級 10 分3 級 15 分評級果為4 級：舉一反三，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程4 級 20 分考5 級：做事有預(yù)見，有防誤設(shè)計(jì)5 級 25 分核1 級：等候指示1 級 5 分2 級：詢問有何工作可給分配2 級 10 分2主動性25% 3 級：提出建議，然后再作有關(guān)行動3 級 15 分4 級：行動，但例外情況下征求意見4 級 20 分5 級：單獨(dú)行動，定時匯報結(jié)果5 級 25 分3團(tuán)隊(duì)合作4學(xué)習(xí)力25%325%強(qiáng)大的企業(yè)一定是用系統(tǒng)在賺錢1 級：有學(xué)習(xí)意識但無行動2 級：主動學(xué)習(xí) 級：自費(fèi)學(xué)習(xí)并得到技能4 級：學(xué)習(xí)后用于實(shí)踐5 級：學(xué)習(xí)后實(shí)踐并得到良好效果1 級：尊重他人，耐心傾聽，接納不同 意見，合理和包容2 級：直言，分享他們的觀點(diǎn)和信息使團(tuán)隊(duì)前進(jìn)3 級：支持團(tuán)隊(duì)（領(lǐng)導(dǎo)者）的決定，即使自己有不同意見4 級：愿意提供即使是不屬自己日常工作職責(zé)范圍的幫助5 級：跨邊界建立關(guān)系以發(fā)展非正式及 正式工作網(wǎng)絡(luò)加權(quán)合計(jì)總分 =業(yè)績考核得分%+行為考核得分 %