工商管理學(xué)院級畢業(yè)論文選題

1、中央電大（東北財大）學(xué)習(xí)中心06春季畢業(yè)論文選題指南序號教師職稱選題方向教學(xué)部聯(lián)系方式2、1、現(xiàn)代企業(yè)制度熱點問題研究2、企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束問題研究管理教學(xué)部1、管理溝通與企業(yè)文化；2、知識管理與隱性知識轉(zhuǎn)化3、案例分析與實證研究4、消費者行為研究5、企業(yè)創(chuàng)新機制研究6、組織設(shè)計與管理模式研究1、入世后如何增強我國服務(wù)業(yè)企業(yè)的國際 競爭能力2、中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略3、中國跨國公司發(fā)展中的問題探索4、 中國東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來 的發(fā)展契機5、家族企業(yè)模式的比較研究6、企業(yè)并購研究7、裝備制造企業(yè)在振興老工業(yè)基地中的作用8、跨國公司管理問題探索)1、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究2、企業(yè)競爭

2、力冋題探討3、知識管理問題探討4、企業(yè)跨文化研究5、企業(yè)員工組織認(rèn)同心理分析6、企業(yè)激勵問題研究7、組織理論研究管理教學(xué)部序號教師職稱選題方向教學(xué)部聯(lián)系方式8、企業(yè)社會責(zé)任問題研究1、企業(yè)并購問題研究2、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究3、企業(yè)重組問題研究4、企業(yè)成本管理研究5、企業(yè)內(nèi)部控制問題研究管理教學(xué)部于1、2、4、5、7、1、定制生產(chǎn)模式的實現(xiàn)2、全球化生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇3、JIT、MRP ER在我國企業(yè)的運用4、供應(yīng)鏈管理在我國的運用5、基于分工理論與企業(yè)再造（BPR的組織設(shè)計比較6、質(zhì)量管理理論與方法的應(yīng)用7、多品種成批生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)計劃)5、1、我國公司治理研究2、社會中介組織研究3、經(jīng)營者激勵與約

3、束制度研究4、跨國并購企業(yè)的文化管理5、利益相關(guān)者共同治理管理教學(xué)部1、外資并購國企的效應(yīng)分析2、MBO的制度缺陷與完善3、企業(yè)并購對企業(yè)核心競爭力的影響分析4、中國企業(yè)參與跨國并購的關(guān)鍵路徑分析5、公司并購中利益關(guān)系者的利益協(xié)調(diào)6、中小企業(yè)融資機制的改進研究7、員工持股制度的缺陷與完善8、公司并購后的資源整合策略管理教學(xué)部1、撰寫一份商業(yè)/創(chuàng)業(yè)計劃書2、某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織變革等）3、中小企業(yè)的人力資源管理管理教學(xué)部序號教師職稱選題方向教學(xué)部聯(lián)系方式5、4、內(nèi)部企業(yè)家的識別、開發(fā)與激勵5、晉升問題研究1、企業(yè)社會責(zé)任的案例研究2、企業(yè)文化與經(jīng)營績效的實證

4、研究3、咨詢公司的治理結(jié)構(gòu)4、非營利組織的治理與管理5、湖南衛(wèi)視“超級女聲”等娛樂節(jié)目的創(chuàng)新機制6、文化傳統(tǒng)與中國式管理7、現(xiàn)代企業(yè)制度的歷史性研究8、某企業(yè)的管理診斷7、1、遼寧老工業(yè)基地振興中的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究2、經(jīng)濟增長模式轉(zhuǎn)變下的企業(yè)戰(zhàn)略適應(yīng)3、我國（國有或民營）企業(yè)的戰(zhàn)略演進一一以XX公司（企業(yè)）為例4、新興企業(yè)（小企業(yè)）的戰(zhàn)略管理模式5、企業(yè)成長過程中的知識戰(zhàn)略管理6、我國企業(yè)戰(zhàn)略管理中的創(chuàng)新模式的探索與構(gòu)建7、轉(zhuǎn)型時期的我國企業(yè)的社會責(zé)任構(gòu)建管理教學(xué)部4、1、零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施條件研究2、零售組織邊界的歷史演進3、領(lǐng)導(dǎo)模式與中小企業(yè)成長適應(yīng)性實證研究4、領(lǐng)導(dǎo)行為與組織變革過程的互動

5、模式管理教學(xué)部1012131、企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題2、營銷組織設(shè)計和再造問題3、市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃問題4、顧客資產(chǎn)管理問題5、顧客關(guān)系發(fā)展問題6、中外營銷管理創(chuàng)新的案例和分析營銷教學(xué) 部（主任）序號教師職稱選題方向教學(xué)部聯(lián)系方式1、市場營銷理論與實踐方面的研究2、公共關(guān)系管理的理論與實踐方面的研究3、我國物流業(yè)的發(fā)展與對策研究4、我國零售業(yè)態(tài)的發(fā)展及趨勢問題研究5、市場營銷策劃方案、公共關(guān)系策劃方案營銷教學(xué)部6、1、各種類型的市場研究報告2、各種類型市場的營銷策劃方案3、客戶管理系統(tǒng)研究4、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷5、價值鏈管理問題研究6、各種市場研究（分析）案例（市場研究、競爭對手研究、渠道研

6、究、消費者滿意度研 究等等）7、網(wǎng)絡(luò)組織與渠道策略研究8、基于顧客價值的營銷渠道構(gòu)建9、直復(fù)營銷研究營銷教學(xué)部1、市場營銷相關(guān)問題研究2、某企業(yè)產(chǎn)品的市場營銷策劃方案3、品牌戰(zhàn)略研究4、客戶關(guān)系營銷管理相關(guān)問題研究5、國際市場營銷問題研究6、渠道建設(shè)問題研究營銷教學(xué)部（副主任）1、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷2、中小企業(yè)的營銷之道3、網(wǎng)絡(luò)營銷芻議4、關(guān)于服務(wù)營銷管理的若干問題5、關(guān)于服務(wù)營銷文化的研究6、公關(guān)與品牌形象的塑造7、關(guān)于品牌運"呂的幾個冋題8、關(guān)于服務(wù)產(chǎn)品營銷策略研究9、關(guān)于服務(wù)品牌塑造的思考10、市場營銷新策略探究營銷教學(xué)部耿1、網(wǎng)絡(luò)廣告的理論與應(yīng)用研究2、網(wǎng)絡(luò)營銷策略的應(yīng)用

7、研究營銷教學(xué)序號教師職稱選題方向教學(xué)部聯(lián)系方式3、電子商務(wù)的體系架構(gòu)與應(yīng)用研究4、企業(yè)資源計劃的應(yīng)用研究5、客戶關(guān)系管理應(yīng)用6、（客戶關(guān)系管理數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用研究7、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變研究8、品牌策略與傳播研究9、廣告創(chuàng)意策略探討部134、5戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究2、核心能力問題研究3、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究4、品牌戰(zhàn)略管理研究5、顧客價值理論研究6、中國消費者行為特征7、文化傳統(tǒng)與營銷管理8、動態(tài)營銷管理模式研究9、經(jīng)濟學(xué)視角的營銷學(xué)10、網(wǎng)絡(luò)營銷中的信譽冋題11、直銷在中國的未來營銷教學(xué)部（副主任）1、某產(chǎn)品/服務(wù)項目營銷策劃方案2、某企業(yè)年度營銷計劃書3、某產(chǎn)品/服

8、務(wù)項目商業(yè)計劃書4、聯(lián)盟營銷理論與實踐5、產(chǎn)業(yè)集群理論與地區(qū)規(guī)劃6、合作品牌理論與實踐7、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與社會網(wǎng)絡(luò)理論8、區(qū)域營銷與區(qū)域品牌9、戰(zhàn)略聯(lián)盟與虛擬企業(yè)營銷教學(xué)部1、營銷戰(zhàn)略與策略研究2、文化與營銷3、某公司營銷策劃方案4、品牌延伸、品牌定位、品牌戰(zhàn)略、品牌保 護、品牌國際化、品牌價值研究5、客戶關(guān)系管理（CRM ）6、顧客滿意與顧客資產(chǎn)7、消費者行為與營銷策略8、零售管理營銷教學(xué)部1、市場營銷渠道關(guān)系研究2、營銷渠道沖突問題研究3、營銷渠道中的權(quán)力問題研究營銷教學(xué)序號教師職稱選題方向教學(xué)部聯(lián)系方式4、渠道權(quán)力與渠道沖突5、營銷渠道中的信任問題研究6、某企業(yè)的渠道策略研究7、某企業(yè)（品牌）

9、的定位策略研究8、商品流通渠道的結(jié)構(gòu)變遷研究9、流通政策問題研究10、農(nóng)產(chǎn)品流通渠道組織體系研究部1、試論24小時便利店在中國的發(fā)展前景及 策略研究2、超市與便利店的連鎖經(jīng)營問題研究3、消費者行為研究4、消費者購買心理研究5、跨文化市場營銷研究6、市場營銷中有關(guān)企業(yè)文化的研究營銷教學(xué)部1、建立品牌（領(lǐng)導(dǎo)）地位的戰(zhàn)略研究2、網(wǎng)絡(luò)營銷問題研究3、客戶關(guān)系管理在企業(yè)中的應(yīng)用問題4、市場調(diào)查的方法體系研究5、名人廣告的戰(zhàn)略價值、風(fēng)險及對策6、服務(wù)營銷文化問題研究7、結(jié)合實際的營銷策劃問題研究8、顧客價值研究9、品牌資產(chǎn)研究（動態(tài)）10、市場角色戰(zhàn)略研究營銷教學(xué)部1、人力資源的內(nèi)含與外延研究2、人力資源

10、與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系3、論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對領(lǐng)導(dǎo)人才核心能力的要求4、民營企業(yè)家素質(zhì)的現(xiàn)狀分析5、從戰(zhàn)略視角論民營企業(yè)家的素質(zhì)6、怎樣使職業(yè)經(jīng)理人做到忠誠？7、試論人力資源管理的新趨勢8、大型企業(yè)與中小型企業(yè)在人力資源管理 上的異同9、如何看待人才“跳槽”？10、試論職能工資制人力資源管理教學(xué)部lin zho ngdufe- .c n1、中小企業(yè)發(fā)展與管理研究2、家庭企業(yè)管理研究3、21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究人力資源序號教師職稱選題方向教學(xué)部聯(lián)系方式6、7、8、9、101112134、人力資源信息系統(tǒng)研究5、企業(yè)績效考核研究6、企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究7、企業(yè)人才激勵與新酬管理8、顧客

11、滿意與人力資源管理9、跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究10、企業(yè)財務(wù)管理研究12、淺議企業(yè)財務(wù)分析13、企業(yè)資本運營研究管理教學(xué)部101、企業(yè)人力資本投資風(fēng)險規(guī)避問題研究2、素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用3、企業(yè)工作分析存在的問題及對策分析4、企業(yè)招聘與篩選體系的構(gòu)建研究5、面向知識管理的員工培訓(xùn)與開發(fā)6、員工的職業(yè)生涯設(shè)計研究7、企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理體系的設(shè)計研究8、企業(yè)核心員工流失問題研究9、企業(yè)薪酬制度的改革與創(chuàng)新研究10、企業(yè)激勵性薪酬體系設(shè)計研究人力資源 管理教學(xué) 部（主任）1、人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量2、關(guān)于員工培訓(xùn)與開發(fā)的相關(guān)問題探討3、企業(yè)工資決定機制探析4、效率工資理論與員工激勵5

12、、關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群與提高企業(yè)競爭力的相關(guān)問題研6、企業(yè)的一體化、創(chuàng)新、并購、價格、促銷等 策略性行為問題研究人力資源管理教學(xué) 千究部（雙肩挑）1、2、1、薪酬設(shè)計及其有效性評價的理論與方法2、基于戰(zhàn)略性薪酬的經(jīng)營者激勵問題研究3、董事、高層管理者薪酬與公司治理4、知識管理與學(xué)習(xí)型組織研究5、企業(yè)成長理論研究6、網(wǎng)絡(luò)型組織與虛擬組織研究人力資源管理教學(xué)部（雙肩挑）序號教師職稱選題方向教學(xué)部聯(lián)系方式7、網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)競爭與合作問題研究&技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究9、產(chǎn)業(yè)集聚與企業(yè)集群研究1、人力資本理論研究2、大型企業(yè)新酬體系設(shè)計研究3、勞動力流動問題研究4、勞工關(guān)系/產(chǎn)業(yè)關(guān)系冋題研究5、員工歧視

13、問題研究6、失業(yè)問題研究7、社會保障制度研究8高層管理人員激勵問題研究人力資源管理教學(xué)部ji npi ng1、論員工激勵的機制和方法2、論員工培訓(xùn)的重要意義3、論人力資源會計與傳統(tǒng)會計的銜接方法4、論員工招聘的有效方法5、中國人力資源管理的現(xiàn)狀評價6、美日人力資源管理的對比7、員工素質(zhì)測評的方法研究人力資源管理教學(xué)部wanpin 1、員工招聘甄選方法研究2、中國企業(yè)新酬寬帶化實施方法研究3、員工培訓(xùn)理論與方法研究4、員工關(guān)系管理理論語方法研究5、中國企業(yè)文化與薪酬戰(zhàn)略的匹配度分析6、基于股權(quán)期權(quán)的績效獎勵計劃研究7、員工職業(yè)生涯規(guī)劃方法研究人力資源管理教學(xué)部1、論企業(yè)績效管

14、理系統(tǒng)的導(dǎo)入及實施2、試論平衡記分卡在我國企業(yè)的應(yīng)用3、薪酬管理的發(fā)展趨勢及啟示人力資源管理教學(xué)序號教師職稱選題方向教學(xué)部聯(lián)系方式4、員工流失冋題探析5、淺析知識型員工的有效管理6、試論非物質(zhì)激勵方法及其應(yīng)用7、培訓(xùn)評估模型及方法初探8企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理9、論人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略地位及有效實施10、企業(yè)招聘過程中存在的問題及對策部1、零售業(yè)態(tài)變遷、結(jié)構(gòu)、布局、規(guī)劃研究2、對零售、批發(fā)、物流具體案例研究3、連鎖經(jīng)營問題研究4、流通政策研究5、商業(yè)自有品牌開發(fā)研究6、零售商與供應(yīng)商關(guān)系研究7、中外物流理論發(fā)展研究8物流產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究9、企業(yè)物流與第三方物流問題研究10、農(nóng)產(chǎn)品流通及模式研究物流管理教學(xué)部1、綠色營銷問題2、綠色物流問題3、物流電子商務(wù)問題4、批發(fā)市場轉(zhuǎn)型問題5、營銷與廣告策劃個案研究6、品牌管理（自有品牌）7、供應(yīng)鏈管理8、農(nóng)產(chǎn)品流通及物流問題9、配送中心運營與管理問題10、零售供應(yīng)鏈管理）1、供應(yīng)鏈管理2、企業(yè)物流3、現(xiàn)代物流管理4、糧食物流問題5、TOC （約束理論）應(yīng)用6、優(yōu)化方法的理論與應(yīng)用序號教師職稱選題方向教學(xué)部聯(lián)系方式7、7、企業(yè)