2019安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

1、有限公司2019年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是預(yù)防和控制事故的重要手 段之一。為做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，使公司全年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重 點(diǎn)的進(jìn)行，特制定公司2019年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。、培訓(xùn)目的：為了及時(shí)有效地公司從業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全生產(chǎn)知識(shí)水 平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生。并以此來(lái)規(guī)范公司各類 安全培訓(xùn)的管理，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開(kāi)展和落實(shí)，確保培訓(xùn)效果 及質(zhì)量。二、基本思路：加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識(shí)教育。安全意識(shí)教 育就是通過(guò)對(duì)員工深入細(xì)

2、致的思想工作，幫助員工端正事項(xiàng)，提高他們對(duì)安全生 產(chǎn)的重要性的認(rèn)識(shí)。在提高思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相 關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身的保護(hù)意識(shí)，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律, 做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。將安全教育貫穿 于生產(chǎn)的全過(guò)程中，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長(zhǎng)期性。做到“全員、 全面、全過(guò)程”的安全教育。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn), 哪里就需要進(jìn)行安全教育。三、培訓(xùn)方式：開(kāi)展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地 制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接 受的方式。針對(duì)我公司的具

3、體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面:(1)會(huì)議形式。主要有：安全知識(shí)講座、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事故教訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。音像制品。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象等?，F(xiàn)場(chǎng)觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí)、觸電急救方法演示等。四、培訓(xùn)目標(biāo)及課時(shí)要求:1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員 初次培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)2、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)3、要求企業(yè)各方面主要負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%次培訓(xùn)合格率100%序號(hào)參

4、加培訓(xùn)人員初次培訓(xùn)（小時(shí)）再培訓(xùn)（小時(shí)）備注1主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員> 48> 162從業(yè)人員> 72> 20五、培訓(xùn)內(nèi)容:國(guó)家及地方各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺(tái)政策文件通知；公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件；安全相關(guān)事故案例；公司各崗位相關(guān)安全管理知識(shí)、物料理化特性、生產(chǎn)工藝安全操縱及事故隱患；公司風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)及應(yīng)急資源和應(yīng)急裝備相關(guān)內(nèi)容；公司應(yīng)急救援知識(shí)及預(yù)案演練、有關(guān)應(yīng)急救援的法律、法規(guī)和規(guī)章，本單位應(yīng)急救援相關(guān)管理制度和安全操作規(guī)程、崗位危險(xiǎn)性和應(yīng)急措施、有關(guān)應(yīng)急設(shè)施的性能、應(yīng)急器材的使用方法、應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案、個(gè)人防護(hù)器具的使用和安全

5、防護(hù)措施、異常情況的鑒別和緊急處置技術(shù)要求和程序、自救、互救和避險(xiǎn)逃生技能、應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)方法、事故類型和應(yīng)急救援案例等六、培訓(xùn)形式為最大限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性和渲染力，在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo)，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量采取受到教育,作業(yè)班前會(huì)、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、公眾易于參加的形式，讓員工在無(wú)形中受到啟發(fā),進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的。(1)會(huì)議形式。主要有：安全知識(shí)講座、班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。宣傳教育形式。主要有:安全宣傳橫幅、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。觀看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全講座錄像等。集中上課形式。主要有:新員工崗前“三級(jí)”教育培訓(xùn)。

6、召開(kāi)座談會(huì)討論?，F(xiàn)場(chǎng)操作演示、展示。(7)事故應(yīng)急處置模擬演練。事故案例分析討論。七、培訓(xùn)要求:1、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強(qiáng)化職工安全意識(shí)、提升職工安全知識(shí)、提高職工安全 素養(yǎng)的重要手段。因此各部門(mén)務(wù)必按照計(jì)劃安排要求，如實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作，若由 于特殊原因需要更改培訓(xùn)計(jì)劃的，須向安保部提出申請(qǐng)，并根據(jù)實(shí)際情況安排臨 時(shí)計(jì)劃，以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育。2 、每次培訓(xùn)后必須對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、 現(xiàn)場(chǎng)操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評(píng)價(jià)。每次3、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求

7、如下: 培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、簽到表、記錄表。a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行編寫(xiě)，內(nèi)容要充實(shí)全面實(shí)用易懂。b、培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)簽到制，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn)。d、以上培訓(xùn)資料由安保部負(fù)責(zé)保管并進(jìn)行歸檔，以備上級(jí)查驗(yàn)。八、考核獎(jiǎng)懲:全體員工必須按時(shí)接受培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席，培訓(xùn)過(guò)程中杜絕遲到、早退現(xiàn) 象。確有原因不能參加培訓(xùn)者，需聽(tīng)安保部安排擇時(shí)進(jìn)行補(bǔ)加培訓(xùn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)與100元/人次，屢范將相應(yīng)崗位責(zé)任制掛鉤，無(wú)故缺席或者拒絕培訓(xùn)者初次罰款 加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將進(jìn)行停工或者開(kāi)除處理。.有限公司 2018年12月20日附：.有限公司2019年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃表北京2019年度安

8、全培訓(xùn)教育計(jì)劃表序號(hào)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容教育目的培訓(xùn)對(duì)象課時(shí)11月安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；加強(qiáng)貝工的法律意識(shí)；主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、崗位員工222月本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程；加強(qiáng)員工對(duì)公司制度、責(zé)任制、操作規(guī)程的熟悉；主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、崗位員工433月本行業(yè)危險(xiǎn)有害因素、崗位危險(xiǎn)性和應(yīng)急措施；使員工熟知本單位和崗位物料及工藝的危險(xiǎn)性和相關(guān)應(yīng)急措施；主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、崗位員工344月安全設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)；加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，懂得勞保用品的正確使用和維護(hù)；崗位員工255月有關(guān)應(yīng)急預(yù)案的法律、法規(guī)和規(guī)章；本單位應(yīng)急救援相關(guān)管理制度和安全操作規(guī)程

9、；加強(qiáng)員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟知，并了解本單位應(yīng)急救援的程序；主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、崗位員工266月自救、互救和避險(xiǎn)逃生技能；疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊 急情況的處理應(yīng)對(duì)措施；加強(qiáng)員工安全意識(shí)和處理緊急情況的能力，懂得自 救、互救和避險(xiǎn)逃生技能；主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、崗位員工377月防洪、防汛預(yù)案；典型事故案例等；裝置使職工了解防洪、防汛常識(shí)和應(yīng)急預(yù)案處理；主要負(fù)責(zé)人、安全管4停車方案及停車后相關(guān)處理措施；理人員、崗位員工89月 有關(guān)應(yīng)急設(shè)施的性能、應(yīng)急器材的使用方法； 裝置開(kāi)車方案；使員工了解應(yīng)急設(shè)施的性能，能夠熟練使用應(yīng)急器材；崗位員工2910月異常情況的鑒別和緊急處置技術(shù)要求和程序；增強(qiáng)員工異常情況和事故的應(yīng)對(duì)和處理能力；崗位員工21011月個(gè)人防護(hù)器具的