鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

1、鎮(zhèn)工會工作總結(jié)一、基本情況目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中xxxx 年新建工會6家，發(fā)展會員 700人。新建工會是：xx化工 公司工會、xx 化工廠工會、 xx 鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、 xx 工會、xx 村工會、xx社區(qū)工會。二、完成目標(biāo)情況及主要做法一是按照XX市、XX市總工會的要求，今年以來，我們 對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形 式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè) 道德教育，職工參與面達(dá)95%極大地增強(qiáng)了工會的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實(shí) XX市總工會年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)， 截止xxxx年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人， 超額完

2、成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職 工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同 中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等 協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公 開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn)，效果 不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙 評”活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代 表的人事關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中 廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng) 勞模活動，主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各 級各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新 工程”交流活動

3、，建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍，定期組 織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處 理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)信息。全年 共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為 貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成 市總工會交辦的其它工作。三、存在的問題及改進(jìn)措施和建議一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠，在組 建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情 緒。二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會 時(shí)，對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己 的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂 利益不利益。四是幾條建議1、市級機(jī)關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求 每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維 護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。2、在企事業(yè)、村（社區(qū)）中組建工會，不要下達(dá)固定的 目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，且試點(diǎn)切實(shí)能起到 一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不 理想的?？傊?，我鎮(zhèn)XXXX年工會工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐 一進(jìn)行了落實(shí)，但也還有待提高之處。 今后我們將繼續(xù)努力， 積極探索在企業(yè)中組建