企業(yè)工會(huì)會(huì)務(wù)公開實(shí)施辦法

1、遼寧佳和機(jī)電工程有限公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開實(shí)施辦法第一章總則第一條為落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，保證工 會(huì)會(huì)員充分行使民主政治權(quán)利，建立健全工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī) 制，加強(qiáng)工會(huì)組織的廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體會(huì)員參政議政的積極性， 推動(dòng)公司工會(huì)深化內(nèi)部改革， 強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)全面 發(fā)展。根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會(huì)工作實(shí)際， 制定本實(shí)施辦法。第二條 本辦法適用于公司工會(huì)會(huì)務(wù)范圍內(nèi)。第三條會(huì)務(wù)公開的原則1突出重點(diǎn)的原則。會(huì)務(wù)公開要突出四個(gè)重點(diǎn)：一是會(huì)員群眾最為關(guān)心熱點(diǎn)問題和涉及會(huì)員切身利益，需要讓會(huì)員群眾清 楚、明白的事項(xiàng)；二是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；三 是經(jīng)費(fèi)使用、財(cái)務(wù)財(cái)

2、產(chǎn)、重大活動(dòng)、福利待遇等重點(diǎn)工作；四是 工會(huì)自身改革重大事項(xiàng)。2、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則。要堅(jiān)持從公司實(shí)際出發(fā)，公開的內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，可靠可信。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織， 認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實(shí)際效果，不弄虛作假，不搞形式主義。3、依法辦事的原則。實(shí)行會(huì)務(wù)公開，必須以黨的方針政策和工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)， 即保證會(huì)務(wù)公開合法化，又要維護(hù) 會(huì)員的知情權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。第二章會(huì)務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)間第四條會(huì)務(wù)公開的內(nèi)容1、工會(huì)年度工作重點(diǎn)、年度經(jīng)費(fèi)劃撥（回?fù)埽┡c使用情況、工會(huì)自身改革、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況公開;2、工會(huì)資產(chǎn)狀況（固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)）年度經(jīng)費(fèi)審查情況、重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況公開;3、重大活動(dòng)公開

3、。主要指工會(huì)召開重大會(huì)議、開展重要體育賽事、組織勞動(dòng)競(jìng)賽、各類知識(shí)競(jìng)賽及其他大型活動(dòng)的項(xiàng)目、 安排、名次評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)情況;4、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔聘用干部公開。主要指會(huì)員代表大會(huì)或工會(huì)全委會(huì)民主評(píng)議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的方案、內(nèi)容、 評(píng)議結(jié)果、任免或獎(jiǎng)懲建議及落實(shí)情況;5、送溫暖工程情況公開。主要指公司困難職工救濟(jì)辦法;每年救濟(jì)對(duì)象、發(fā)放數(shù)額；為困難職工、災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)群眾、 愛心團(tuán)隊(duì)等捐款、捐物情況;6、其它與會(huì)員切身利益有關(guān)的重要事項(xiàng)公開。第五條會(huì)務(wù)公開的形式1、工會(huì)工作重點(diǎn)、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)審查、工會(huì)自身改革、重大活動(dòng)的內(nèi)容在會(huì)員代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)上公開。2、其它各項(xiàng)內(nèi)容在公開欄上公開。第六

4、條 會(huì)務(wù)公開的時(shí)間1、在會(huì)員代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)上公開的事項(xiàng)，每年公開一次。2、在公開欄上公開的事項(xiàng)，根據(jù)公開的內(nèi)容分為季、月和隨時(shí)公開?？傊?，公開的內(nèi)容要真實(shí)、詳細(xì)、簡(jiǎn)潔、明了，便于會(huì)員了 解；公開的形式和方法要因事、因時(shí)而宜，靈活多樣；公開的時(shí) 間要及時(shí)、規(guī)范并根據(jù)項(xiàng)目、內(nèi)容和會(huì)員群眾的要求而定。第三章會(huì)務(wù)公開的組織和實(shí)施第七條建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。海華公司工會(huì)成立會(huì)務(wù)公開領(lǐng) 導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)務(wù)公開工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)；制 定組織規(guī)劃、公開方案；重大問題協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；進(jìn)行考核、評(píng)比。第八條建立工作機(jī)構(gòu)。成立會(huì)務(wù)公開辦公室，其主要職責(zé) 是：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)起草文件、制定實(shí)施方

5、案、 提供政策依據(jù)、匯總和反饋信息、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)公開的日常工作和資 料的整理歸檔工作。第九條建立會(huì)務(wù)公開責(zé)任制和單項(xiàng)公開工作小組。為保證我公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開工作做到職責(zé)明確、公開程序規(guī)范、公開內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，在建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立以目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容的會(huì)務(wù)公開考核激勵(lì)機(jī)制，成立3個(gè)單項(xiàng)公開工 作小組，具體負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。各個(gè)會(huì)務(wù)公開小組的共同職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)本組各項(xiàng)內(nèi)容會(huì)務(wù)公開工作的實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和 處理本組公開工作中出現(xiàn)的問題；做好本組公開內(nèi)容的各種資 料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和準(zhǔn)備工作；完成公開內(nèi)容具體公布工作。1重大事項(xiàng)公開工作小組。公開內(nèi)容：第四條一、二、四、六條款的內(nèi)容公開形式：會(huì)

6、代會(huì)、委員會(huì)、公開欄公開時(shí)間：根據(jù)內(nèi)容分定期和隨時(shí)兩種2、重大活動(dòng)公開小組公開內(nèi)容：第四第三、六第款的內(nèi)容公開形式：委員會(huì)、公開欄3、送溫暖工程公開小組公開內(nèi)容：第四條五、六條款的內(nèi)容公開形式：委員會(huì)、公開欄第十條建立健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。成立會(huì)務(wù)公開監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其主 要職責(zé)是：依據(jù)有關(guān)政策和法律法規(guī)的規(guī)定， 負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)務(wù)公開 的內(nèi)容是否真實(shí)、全面；公開的時(shí)間是否及時(shí)；公開的程序是否 合法；群眾反映的問題是否得到合理解決。 適時(shí)組織會(huì)員群眾對(duì) 實(shí)行會(huì)務(wù)公開工作的情況進(jìn)行評(píng)議，將會(huì)員群眾反映的問題反饋 給有關(guān)部門，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。第十一條群眾參與監(jiān)督1會(huì)務(wù)公開的重要內(nèi)容要在公開前廣泛聽取會(huì)員意見，通過召開

7、工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表懇談會(huì)等進(jìn)行討論，取得一致意見 后再公開。2、群眾評(píng)議。會(huì)務(wù)公開監(jiān)督小組召集會(huì)員代表座談會(huì)或明察暗訪、問卷調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)、跟蹤監(jiān)督等多種形式搞好民意測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)的內(nèi)容是會(huì)員對(duì)會(huì)務(wù)公開工作滿意程度，并將測(cè)評(píng)情況 反饋給會(huì)務(wù)公開小組和各工作小組。3、設(shè)立監(jiān)督意見箱，意見箱由監(jiān)督小組指定專人定期開啟。對(duì)群眾反映的問題、提出的意見、建議和投訴，必須有專人辦理，對(duì)會(huì)員群眾意見要?dú)w納整理后反饋給有關(guān)部門，并督促有關(guān)部門 予以落實(shí)，給以認(rèn)真的答復(fù)。對(duì)違法違紀(jì)、打擊報(bào)復(fù)、違反會(huì)務(wù) 公開規(guī)定的人和事，要根據(jù)不同情況，堅(jiān)決依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)做 出處理。第四章領(lǐng)導(dǎo)與考核第十二條建立和完善“工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)

8、導(dǎo)，主席共同負(fù)責(zé)，人力資源部門牽頭辦理，有關(guān)部門積極配合”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。會(huì)務(wù)公開涉及公司工會(huì)的全局性工作，必須在工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，通盤運(yùn)籌，有組織、有計(jì)劃的開展。第十三條公司工會(huì)要把會(huì)務(wù)公開工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子建議的 一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容來抓，確實(shí)把會(huì)務(wù)公開擺在重要的工作議事日程。會(huì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組至少每半年研究一次會(huì)務(wù)公開工作，及時(shí)總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)，使公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開工作不斷地深化、提高。第十四條 公司工會(huì)要把會(huì)務(wù)公開工作納入工會(huì)工作的考核 中，將會(huì)務(wù)公開同各基層工會(huì)政績(jī)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。對(duì)不按 照規(guī)定實(shí)行會(huì)務(wù)公開或弄虛作假的分會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)肅批 評(píng)、嚴(yán)肅處理，限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的取消基層工會(huì)和基層工會(huì) 負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第十五條會(huì)務(wù)