勞動合同協(xié)議文本

1、-#勞動合同簽約人基本情況（一）、用人單位基本情況：甲方（用人單位）名稱：青島頂津食品有限公司 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:張百清 單位地址：青島市嶗山區(qū)株洲路 161號聯(lián)系電話：二八勞動者基本情況： 乙方（勞動者）姓名： 家庭住址（現(xiàn)住址）：居民身份證號碼（其他有效身份證件號碼）：聯(lián)系電話：合同期限（三八 本合同期限執(zhí)行下列（1） 款。日止。日止。（1）、本合同為固定期限 叁年，自年月日起至年月_（2）、本合同為無固定期限，自/_年2_月厶日始。（3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下:/（四）、本合同試用期為陸個月，自 年 月 日起至

2、年 月三工作內(nèi)容和工作地點（五八 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在（職員 /工人）崗位上工作，具體工作內(nèi)容為下列第款。A.公司人力資源工作；B.公司財務(wù)工作；C.公司總經(jīng)辦相關(guān)工作；D.公司生產(chǎn)線操作；E.公司生產(chǎn)管理工作；F、公司產(chǎn)品企劃工作；G.公司產(chǎn)品銷售相關(guān)工作；（六）、乙方的工作地點為北京/天津/秦皇島/石家莊/保定/邯鄲/邢臺/滄州/廊坊/唐山/太原/臨汾/長治/晉中/呼市/包頭/大同/東勝/青島/煙臺/濰坊/濟(jì)南/濟(jì)寧/淄博/棗莊/威海（七八乙方的工作職責(zé)是:依乙方所在部門崗位工作職掌執(zhí)行。四工作時間和休息休假工時制度。（八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行A. 標(biāo)準(zhǔn)工

3、時工作制度：B. 綜合計算工時工作制度： 乙方具體工作時間安排如下：C不定時工作制度：（九八甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的， 應(yīng)符合國家和本市的有關(guān)規(guī)定 及用人單位的審批程序。（十八 乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：1. 依公司制度規(guī)定，依法享有不低于5天帶薪休假。五勞動報酬/月。（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為次月7日（十二）、乙方試用期期間的工資為不低于員工所在地最低工資元（十三）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：本薪+浮動工資（績效獎金+加班費）+其他津帖等，并依公司相關(guān)薪資、考勤制度等辦法執(zhí)行（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。六 社會保險

4、（十四）、甲方雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生 育社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。（十五）、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。七勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（十六）、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定， 對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在 生產(chǎn)過程中的安全與健康。（十七）、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防 護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)

5、定給予（十八）、（十九）、 各項待遇。八勞動合同的解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動合同法規(guī)定的（二十）、條件和程序。（二一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 衛(wèi)0_日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：1. 離職審批表、工作交接清冊，包括 公司相關(guān)管理資料、固定資產(chǎn)等。2. 乙方與甲方之間帳款交接3. 若乙方為營業(yè)人員需做在公司所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)客戶資料和賬款的交接。 甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合 同證明。九違約責(zé)任及違約金（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有 關(guān)服務(wù)期

6、和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：1.空白的人員，雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項 約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：空白 空白 空白 空白1.2.3.4.十 雙方約定事項（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：1. 見附件雙方約定的其他條款勞動爭議處理（二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決 無效時可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效時任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方約定的其他條款1、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有

7、違反，乙方同意甲方給予乙方適當(dāng)?shù)膽吞?。甲方制定和發(fā)布的規(guī)章制度以O(shè)A公告、培訓(xùn)、會議等形式予以公示，乙方有權(quán)利和義務(wù)每日查看OA系統(tǒng)與公告欄。乙方在了解甲方的各項規(guī)章制度后應(yīng)對規(guī)章制度送達(dá)表進(jìn)行簽字確認(rèn)。2、乙方的身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品行業(yè)從業(yè)人員之條件。屬于非天3、乙方自到職之日起 7個工作日內(nèi)，屬于天津戶籍者須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局； 津戶籍者須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍所在地政府勞動人事部門設(shè)立的人事檔案管理機(jī)構(gòu)。4、 乙方同意甲方因工作需要（包括但不限于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整）合理調(diào)整本人的工作崗位和工作內(nèi)容。如果乙方對調(diào)動 有異議自甲方提出調(diào)動之日起七日內(nèi)提出理由

8、，雙方協(xié)商解決。如雙方未能達(dá)成一致意見，自調(diào)動之日起一個月后本合同自行終止，甲方不需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、甲方依據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要， 經(jīng)與乙方協(xié)商安排乙方利用 班后時間或公休日進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練及作業(yè)，乙方應(yīng)予配合。6、 甲方依據(jù)政府規(guī)定為乙方投繳社會保險，因乙方原因（指再就業(yè)后仍在領(lǐng)失業(yè)保險金或身份證號重復(fù)）和包括保險政策變動等不可抗拒原因 造成甲方不能為乙方投繳社會保險時，后果由乙方承擔(dān)，甲方不負(fù)為乙方補(bǔ)繳保險的義務(wù)。7、 甲方為暫不符合投繳社會保險條件的乙方，自甲方用工之日起在商業(yè)保險公司投保雇主責(zé)任險，以保障乙方因工發(fā)生意外后得到合理補(bǔ)償。乙方有向甲方賠償?shù)牧x8、 乙方有保守甲方商業(yè)秘密

9、的義務(wù)，如乙方違反保守商業(yè)秘密的原則并使甲方遭受損失的， 務(wù)。9、乙方的薪資不低于工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。10、甲方停工，自停工之日起，按照相應(yīng)法律法規(guī)執(zhí)行。在服務(wù)期11、甲方依據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，安排乙方利用班后時間或公休日進(jìn)行工作相關(guān)訓(xùn)練與培訓(xùn)。內(nèi)因自身原因離職時需分?jǐn)傎r償甲方的培訓(xùn)費用（試用期內(nèi)除外）。12、任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，另一方有權(quán)要求賠償。13、甲方委派乙方參加培訓(xùn)，如乙方在勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限期滿前要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商 甲方同意時，勞動合同方可解除，但乙方應(yīng)按國家規(guī)定賠償甲方為乙方因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用。14、

10、乙方同意依工作需要簽訂國內(nèi)培訓(xùn)人員協(xié)議書、保密合同、競業(yè)限制協(xié)議、依崗位說明書要求簽訂反商業(yè)賄賂承諾書作為勞動合同的附件，乙方需在如上附件上簽字確認(rèn)，附件與勞動合同具有同等法律效力，附件附后。15、乙方保證在受聘于本公司之前，未同任何與本公司經(jīng)營性質(zhì)相仿的單位 /公司簽訂過有關(guān)同業(yè)競止的協(xié)議和承諾， 倘簽署過，亦已于同本公司簽約之日前終止，否則愿意承擔(dān)法律上的責(zé)任，并賠償本公司因保證人過失而遭受之任何損失。16、乙方承諾提交的個人信息，包括但不限于學(xué)歷證明、體檢證明、工作經(jīng)歷等真實客觀，如有虛假，甲方得隨時 解除勞動合同，并無需支付任何補(bǔ)償金。17、如雙方解除勞動合同乙方需于離職生效日之前將工

11、作交接辦理完畢，否則甲方將暫扣乙方余額工資，待乙方交 接完畢后予以發(fā)放。 若因乙方未及時辦理交接對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。18、乙方若有包括親朋在內(nèi)的近親屬在 頂新集團(tuán)就職，需在履歷表上注明，若有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，勞動合同自行終 止，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。19、如因乙方原因在工作中造成對甲方的經(jīng)濟(jì)損失，乙方負(fù)責(zé)賠償，且乙方同意由甲方在乙方未結(jié)工資中扣除。20、乙方辭職因提前30天通知甲方，并按照甲方要求在此期間辦理離職交接手續(xù)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。對 甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。21、 員工離職時，必需自離職日起 15日之內(nèi)向人資部門領(lǐng)取解除勞動關(guān)系通知書，逾期造成一切

12、后果均由員工 個人負(fù)擔(dān)。22、甲方有關(guān)書面文件、通知等無法送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)以勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。家 庭地址如有變更應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方，否則因相關(guān)文件送達(dá)不能的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。23、乙方因應(yīng)工作需要需到崗的，無正當(dāng)理由超過三日或三個月內(nèi)累計六天未到崗上班的，視為自動辭職。由此給 甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償，甲方依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。24、 管理崗位人員依照國家規(guī)定實行8小時工作制，超出部分依國家規(guī)定支付其加班費。25、由于甲方生產(chǎn)產(chǎn)品具有淡旺季明顯特點，淡季時產(chǎn)量明顯下降，員工出勤率低，而旺季時人工出勤率高，加

13、班 增多，為均衡淡旺季出勤差異，同時，使員工可以淡季時充分休息，故生產(chǎn)崗位人員實行綜合工時工作制；26、另因營業(yè)及行銷服務(wù)崗位人員工作特殊性且需外勤無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量，故營業(yè)及行銷服務(wù)崗位人員實行 不定時工作制。27、 本約定作為勞動合同書的組成部分，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后與其他內(nèi)容具有同等法律效力。甲方法定代表人（簽章） 簽訂日期：乙方（簽章）：簽訂日期：年 月 日十二其他事項（二十六）、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、 法規(guī)或規(guī)定不一致時, 按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。（二

14、十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí) 行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求予以鑒 證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證日期:鑒證人員（蓋章） 年 月 日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款:一、 本合同為固定期限 年（月），自年月日止。二、本合同為無固定期限，自 雙方就有關(guān)事項約定如下：日始。日起至1、2、3、甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日乙方（簽字

15、）經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期:續(xù)訂勞動合同本合同為無固定期限，自 雙方就有關(guān)事項約定如下:1、日始。2、3、甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日乙方（簽字）經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期:變更勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作如下變更:1、2、3、4、5、乙方（簽字）甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證人員（蓋章）鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

16、鑒證日期:1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、22、補(bǔ)充協(xié)議員工有下列行為之一者，可向員工本人說明緣由，與之解除勞動合同, 不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：員工在簽訂 或變更勞動合同時，有欺詐公司行為的；員工被依法追究刑事責(zé)任的；員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，超越人事、財務(wù)核決權(quán)限造成損失達(dá)5000元以上的;在執(zhí)行安全性勤務(wù)時間內(nèi)睡覺或擅離職守，給集團(tuán)或公司造成重大損害的； 故意泄漏公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，有確切證據(jù)經(jīng)主管認(rèn)定者；張貼、散發(fā)具有煽動性文字或圖片、聚眾鬧事、妨害生產(chǎn)秩序者；嚴(yán)重失職、營私舞弊、挪用公司款、行賄受賄者；故意毀壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品及公司其他物品，給集團(tuán)或公司造成損失者； 嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者；無證照擅自駕駛操縱機(jī)動車輛肇事者；因應(yīng)工作需要需到崗但無正當(dāng)理由超過三日或三個月內(nèi)累計六天未到崗上班的；利用集團(tuán)或公司名義在外招