印刷廠管理規(guī)章制度

1、印刷廠管理規(guī)章制度為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率， 保證生產(chǎn)工作的順 利進(jìn)行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力， 努力做好本 職工作，并 思考員工與家屬團(tuán)聚的問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公 司的實(shí)際情況，特定 以下管理制度。第一章 規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律 :1.班要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。2.作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。努力完成 / 超額完成層下達(dá)的任務(wù)。3.作時(shí)間內(nèi)不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。4. 職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作分配， 如果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)分配不 當(dāng)，可以向上層反映，但在未改

2、變前，仍須執(zhí)行原決定。5. 職工不服從調(diào)度指揮不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款處分。6. 職工有違反勞動(dòng)紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，需按價(jià)賠償，如有需要將交給公安機(jī)關(guān)處理。7. 因斗毆負(fù)傷、休息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。8. 遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)， 愛(ài)護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料， 提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。9. 穿戴適合工作的服裝上班，嚴(yán)禁赤腳、赤膊、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外） 以及拖拉著鞋等上班10. 不準(zhǔn)帶客人（參觀學(xué)習(xí)者除外） 、小孩

3、進(jìn)入車間或在車間里會(huì) 客；不準(zhǔn)上班時(shí)間做私活，違者所誤工時(shí)，按曠工處理。11. 搞好生產(chǎn)、作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生；堅(jiān)持日小掃周大掃制度。 做到機(jī)具柜堆放整齊；器設(shè)備整潔、無(wú)油污；門(mén)窗清潔、玻璃明亮；白料、產(chǎn)品、 地面無(wú)廢紙、 棉紗團(tuán)、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。 責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生， 陰溝暢通，陽(yáng)溝無(wú)臟水、污物。墩和拖12. 保持車間主要通道暢通，通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙紙車；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過(guò)一米五。13. 嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗位、機(jī)器、車間通道上游動(dòng)吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙點(diǎn)，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款，車間部加倍罰款。、考勤制度廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)全廠考勤管理，業(yè)務(wù)部設(shè)一名兼職考勤員，

4、逐日嚴(yán)格考 勤，考勤表公布上墻，于每月底隨工資發(fā)放表交實(shí)業(yè)處審核，報(bào)人事 處備案，考勤截止時(shí)間每月月底，缺勤須附有關(guān)證明。1.作時(shí)間為7：45 12： 00，下午為 2：006：002. 職工不得無(wú)故缺席和曠日，不發(fā)當(dāng)日工資，并罰 款 50資中扣除）。元；曠工一日，不計(jì)當(dāng)日工資，并罰款 100 元，以上均從當(dāng)月3. 職工不得遲到、早退，應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。1）班時(shí)間均有 5分鐘彈性時(shí)間。超過(guò) 5 分鐘罰款 10 元/ 次（在 日資扣除）；遲到 30 分鐘以上視作曠工處理：30 分鐘以上、 1 小時(shí) 以內(nèi)律作曠1 小時(shí)以律作曠半日處 理；早2） 早退者一律視為曠工處理：早退 1

5、 小時(shí)內(nèi)一律作曠工退 1 小時(shí)以上作曠4. 禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款 50元/ 次，從當(dāng)月工資中扣除。5. 請(qǐng)假必須先申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表格，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。申請(qǐng) 表格應(yīng)提前 2 日遞交。特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并在事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期） 。6. 職工不按請(qǐng)假制度請(qǐng)假或未得批準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位，律按曠工 處理。7. 病假：必須出示醫(yī)院有效證明，無(wú)效證明一律按曠工處理；每 月病假個(gè)工作日內(nèi)不扣工資。8. 事假：根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要酌情核給。 全年事假 不得超過(guò) 30 天，事假按實(shí)際天數(shù)扣除日薪。9. 婚嫁：個(gè)人婚假為 3 天帶薪假期，如到外地（不含旅行結(jié)婚）

6、 結(jié)婚的，根據(jù)在途往返時(shí)核給路程假，超出規(guī)定的假期按事假處理。10. 產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為 45 日帶薪假期，男職工產(chǎn)假為 3 天帶薪 假期。員工到外地（戶口所在地）休產(chǎn)假的，根據(jù)在往返時(shí)間核給路 程假。超出規(guī)定日期的假期按事假處理。11. 調(diào)休：領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)情況統(tǒng)一安排調(diào)休，不服從者視為自愿放棄處理。職工補(bǔ)休需持加班單，事先征得領(lǐng)導(dǎo)同意，不得影響正常 生產(chǎn)。確因任務(wù)需要，無(wú)法安排調(diào)休的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。、廠規(guī)廠紀(jì)1、車間辦公室工作人員， 應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說(shuō)話和氣， 待人禮貌。2、 每周召開(kāi)一次車間管理人員，班組長(zhǎng)參加的車間生產(chǎn)會(huì)議： 檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無(wú)窩工現(xiàn)象（工

7、序銜接 是否合理）。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決措施。3、每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì)，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時(shí)提出辦法和 措施4、堅(jiān)持每月對(duì)原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費(fèi)的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗(yàn)，表彰好人 好事5、搞好原始記錄和日?qǐng)?bào)工作，準(zhǔn)確及時(shí)地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時(shí)報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利 用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種情況、 指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基 礎(chǔ)提供可靠資料。做好II五帳一卡 " 的完善和歸檔工作（ " 五帳"：產(chǎn)量、帳；&quo

8、t; 一卡"工具管理卡）。支持班組統(tǒng) 計(jì)員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，II協(xié)助他們妥善保管小組的各種 原始記錄，以備存查。章、崗位責(zé)任制. 廠長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)檢員 廠長(zhǎng)擔(dān)負(fù)本部門(mén)安全生產(chǎn)、日常工作任務(wù)組織計(jì)劃和管理工作， 要有全局觀念、有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心， 要遵照印務(wù)中心員工守 則的要求，處處以身作則。要不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心職工，做好員 工的思想和管理工作，重視溝通，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，保持工作的高標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)要求，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，帶領(lǐng)車間 全體人員保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。作責(zé)任 心強(qiáng)，車間、各科室的配合工作， 要具有必定的協(xié)調(diào)組織能力。班后應(yīng)及 時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度部了解、廠長(zhǎng)和機(jī)長(zhǎng)、 質(zhì)檢員對(duì)本車間各項(xiàng)工作能夠熟練掌握，團(tuán)結(jié)同志， 協(xié)助車間主任處理日常工作，做好外報(bào)單位和其它。認(rèn)掌握當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)并根據(jù)情況作出周密的生 產(chǎn)支配，交接班時(shí)要向下一個(gè)班 次的機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)檢員詳細(xì)地交待（要有 書(shū)面交接記錄或通過(guò)計(jì)算機(jī)存檔） 真執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)， 對(duì)有違反操 做規(guī)定和出現(xiàn)質(zhì)量差錯(cuò)的人員要及時(shí)指正和做出相應(yīng)處理， 認(rèn)真履行作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作的正常完成。. 照排工作人員1、熟悉掌握文件壓縮、拷貝文件