員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

1、員工薪酬滿意度調(diào)查問卷(1)(2)調(diào)查問卷說明 : 本調(diào)查問卷共有 20 個問題，問題采用單項選擇和問答的方式作答。 本調(diào)查問卷以匿名填寫此份調(diào)查表。本調(diào)查問卷的任何信息將以密件專人保管 , 可放心作答。 當(dāng)有超過 50% 的題目不作回答時，本問卷將做無效處理。 請你按實際情況作答 , 否則將影響調(diào)查結(jié)果。(3)(4)(5)(6)本調(diào)查表的結(jié)果將作為公司決策本年度職工酬薪制度的重要依據(jù)之一，請各位認(rèn) 真真實填寫。你的姓名： 你的職位： 性別：可以不填) 入職年限： 學(xué)歷程度：所在部門：年齡：所學(xué)專業(yè)：可以不填)1.(A)(B)基本公平(C)不公平你對自己的付出與收入回報二者公平性的感受是()

2、完全公平非常不公平2、(A)以自己的資歷，你對自己的工資收入 ()非常滿意(B)較滿意(C)不滿意(D)如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議非常不滿意(A)(B)比較開心(C)有些失落(D)如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議 3. 領(lǐng)到工資及業(yè)績獎金時，你的感受是() 比較愉快心情非常糟糕(D)如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議4、你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎(A) 定有(B) 可能有(C) 沒有(D) 完全沒有如果選擇(0或(D),請寫明簡要理由或感受5、你覺得目前的工資就是你個人價值的體現(xiàn)嗎( A)( B)( C)t曰肯定是應(yīng)該是 不是 絕對不是( D)

3、如果選擇(0或(D),請寫明簡要理由或感受6.(A)你對目前公司薪酬制度科學(xué)性的評價是非?？茖W(xué)合理(B)較科學(xué)合理(C)不夠科學(xué)合理非常不科學(xué)不合理(D)如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議7.(A)你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是()非常吸引(B)較吸引(C)不夠吸引幾乎沒有任何吸引力(D)如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議8.(A)你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是(非常強(qiáng)的激勵(B)較強(qiáng)的激勵(C)激勵性不夠(D) 如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議 你對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價是 非常公正和公平非常差9.(A)(B)較公正和公平(C

4、)不夠公正和公平完全不夠公正和公平(D)如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議10. 你覺得目前公司薪酬的支付方式(A) 非常先進(jìn)(B) 較先進(jìn)（C）落后（D）非常落后如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議11.(A)你認(rèn)為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益（）(B)部分員工的利益(C)少數(shù)人的利益絕對是廣大員工的利益?zhèn)€別人的利益（D）如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議12.你認(rèn)為你的薪酬與你的職位和工作（ ）(A)非常相稱(B)基本相稱(C)不相稱非常不相稱13.你覺得目前公司薪酬的保密性（）(A)有非常強(qiáng)的保密性(B)比較強(qiáng)的保密性(C)不夠保密非常之公開化（D）如

5、果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議14.(A)與過去一年相比 , 你薪酬漲幅（ ）非常合理且令人滿意(B)較合理比較滿意(C)不合理也不太滿意非常之不合理令人很不滿（D）如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議15.(A)你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工薪酬制度之間的關(guān)系是（公司效益好時員工的收入也會增長(B)公司效益好時員工的收入不會增長（D）如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜 按勞分配 吃大鍋飯搞平均主義 多“撈”多得，少“撈”少得公司效益好時員工的收入絕對不會增長（C）如果選擇 B 或 C , 請寫明簡要理由或建議16. 你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)

6、的分配機(jī)制是（A）（B）（C）（D） 如果選擇（0或（D）,請寫明簡要理由或感受卓有成效 基本可以 較差 非常差17、你對過去一年公司在非經(jīng)濟(jì)性福利的建設(shè)方面的看法是（A）（B）（C）（D）如果選擇（0或（D）,請寫明簡要理由或感受 18、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費(fèi)用發(fā)放嗎（ A）（ B）（ C）絕對有 大多時候都有 基本上沒有 完全沒有（ D）如果選擇（0或（D）,請寫明簡要理由或感受以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個最接近你的觀點(diǎn)（通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報19.(A)15(B)我工作的基本目的就是為了掙一份工資(C)干什么工作都是次要的，只要有錢賺(D)給我多少錢，我就干多少活沒有錢什么也別談） 有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù) 有一些簡單的考核制度和表格 沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核 完全失控（E）如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受20、在過去一年中，績效工資的發(fā)放（ A）（ B）（ C）（