最新編輯版環(huán)境項目計劃方案安全管理目標(biāo)介紹及其說明手冊新版

1、#*環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊（依照 IS014001: 2015, OHSAS1800:1 2007 標(biāo)準(zhǔn)編制）文件編碼：JH/EOH I -2017版本號:A/0受控狀態(tài):發(fā)布日期：2017年5月8日實施日期：2017年5月8日0.20.30.40.5244570.1目錄手冊修改記錄 頒布令任命書.公司簡介.1.目的和適用范圍#*72. 引用標(biāo)準(zhǔn)3. 術(shù)語和定義4. 公司所處的環(huán)境 5. 領(lǐng)導(dǎo)作用5. 1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾5.2環(huán)境職業(yè)健康安全方針5.3崗位、職責(zé)和權(quán)限.6策劃6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施6.1.16.1.26.1.36.1.4總則 環(huán)境因素與危險源識別 合規(guī)義務(wù) 措施的策劃6.2環(huán)

2、境及職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃7. 支持7.17.27.37.4資源 能力和意識 信息交流. 文件化信息8. 運行8.1運行策劃和控制 8.2應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 9. 績效評價9.1監(jiān)視、測量、分析和評價 9.2內(nèi)部審核9.3管理評審10. 改進附錄1:環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系流程圖 附錄2:公司組織機構(gòu)圖 附錄3:公司各部門職責(zé)與權(quán)限 附錄4:環(huán)境職能分配表 附錄5:環(huán)境職業(yè)健康安全方針 附錄6:環(huán)境職業(yè)健康安全管理程序文件目錄77999 10 11 11 11 11 13131415 151516 16181819191921222323錯誤!未定義書簽。2429 錯誤!未定義書簽。330

3、.2手冊修改記錄序號修改頁碼版本修改人/日期批準(zhǔn)人/日期#*0.3頒布令為規(guī)范安徽省江海醫(yī)療器械有限公司在運行、經(jīng)營、人員、活動及服務(wù)過程中的環(huán)境 保護、職業(yè)安全職業(yè)健康行為，達到減少環(huán)境污染、節(jié)省資源、預(yù)防和消除各類事故、保 障員工職業(yè)健康的目標(biāo)，根據(jù)IS014001: 2015環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系一要求及使用指南以及0HSAS180012007職業(yè)安全職業(yè)健康管理體系一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合本公司具體情況，特制定安徽省江海醫(yī)療器械有限公司EHS（環(huán)境與職業(yè)健康安全）管 理手冊。本手冊全面、簡明地闡述了我公司的環(huán)境和職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)、指標(biāo)和組織機 構(gòu)、職責(zé)權(quán)限以及體系的其它核心要素，

4、對體系的建立和運行具有特殊意義，是公司建立 和實施EHS管理體系的準(zhǔn)則和指南。安徽省江海醫(yī)療器械有限公司 EHS（環(huán)境與職業(yè)健康安全）管理手冊 A版文件正式 發(fā)布，并自2017年5月8日起實施，適用于安徽省江海醫(yī)療器械有限公司內(nèi)。公司要求各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，并授權(quán)綜合部負(fù)責(zé)本手冊貫徹實施中的監(jiān)督檢查和考核。全體員工要認(rèn)真實施手冊內(nèi)容，確保 EHS管理體系的科學(xué)運作，促進公司效益與環(huán)境、職 業(yè)安全健康協(xié)調(diào)發(fā)展。公司總經(jīng)理：徐玉日 期：2017年5月8日0.4 任命書茲任命:張艷 擔(dān)任公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系之管理者代表。管理者代表將履行以下職責(zé)及權(quán)限:1 確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需的過程

5、得到建立、實施和保持;2內(nèi)部審核之策劃、組織及實施;3向最高管理者報告環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求;4確保在整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識;5代表公司就標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)事項和外部進行聯(lián)絡(luò)。同時任命 謝志龍 同志為本公司職業(yè)健康安全管理體系的員工代表:員工代表適當(dāng)參與和協(xié)商本公司的職業(yè)健康安全管理的事務(wù)，包括:危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定;事件調(diào)查;職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審;發(fā)表意見。安徽省江海醫(yī)療器械有限公司簽名：徐玉 日期：2017年5月8日公司專業(yè) 送藥對接車、0.5公司簡介安徽省江海醫(yī)療器械有限公司是病房護理及專業(yè)的設(shè)備的制造商。 生產(chǎn)護士站、治療柜、病床

6、、醫(yī)用多功能推車、急救車、麻醉車、治療車、 車、無線護理車、電子查房車、輸液車、 污物車、晨間護理車、病歷車、 升降平車、醫(yī)用床頭柜、全塑床頭、鋼塑護欄等產(chǎn)品。公司開發(fā)數(shù)百套注塑模具 和五金模具，擁有十多臺注塑機，設(shè)有模具加工中心等模具制造設(shè)備，不僅使生 產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量得到保證，同時也使公司成為行業(yè)內(nèi)品種最全、款式最多、規(guī)模最 大，安全可靠的企業(yè)之一，公司現(xiàn)有的產(chǎn)品已遠銷世界各地，并獲得國內(nèi)外客戶 的廣泛認(rèn)可，同時也使公司在行業(yè)內(nèi)和市場上擁有了一定的地位。我們將繼續(xù)努力、持續(xù)改進、不斷發(fā)展，力爭為廣大客戶提供更多、更安全、 更咼品質(zhì)的產(chǎn)品。1.目的和適用范圍1.1目的：本手冊規(guī)定了公司的環(huán)境職業(yè)

7、健康安全方針，描述和闡明了構(gòu)成本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)容和要求，用于內(nèi)部環(huán)境職業(yè)健康安全管理和向相關(guān)方證實本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系滿足環(huán)境規(guī)定要求和有關(guān)法律、法規(guī)要求;1.2本手冊所描述的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系適用于公司產(chǎn)品實現(xiàn)全過程。符合IS014001: 2015標(biāo)準(zhǔn)、OHSAS18O012OO7標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求,同時適用于向第二方和第三方提供具備環(huán)境職業(yè)健康安全管理的保證能力的證實。本手冊適用于位于安徽省宿州市靈璧縣下樓鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，安徽省江海醫(yī)療器械有限公司的一類病房護理設(shè)備：JH-系列醫(yī)用病床、推車、床頭柜、輸液椅、中藥柜的設(shè)計、生產(chǎn)及其相關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全管理活動。本

8、公司完全引用IS014001: 2015、0HSAS180012007環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求,無任何刪減。2.引用標(biāo)準(zhǔn)IS014001: 2015 idt IS014001: 2015環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南0HSAS180012007職業(yè)安全職業(yè)健康管理體系一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)3.術(shù)語和定義IS014001: 2015 idt IS014001: 2015環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南中的相關(guān)術(shù)語及定義。0HSAS180012007職業(yè)安全職業(yè)健康管理體系 要求及使用指南中的相關(guān)術(shù)語及定義。4.公司所處的環(huán)境4.1理解公司及其所處的環(huán)境公司應(yīng)確定那些對實現(xiàn)良好環(huán)境職業(yè)健康安

9、全管理體系有影響的內(nèi)、外部問題:a） 與氣候、空氣質(zhì)量、水質(zhì)量、土地使用、現(xiàn)存污染、自然資源的可獲得性、生物多樣 性等相關(guān)的、可能影響公司目的或受公司環(huán)境因素影響的環(huán)境狀況；b）外部的文化、社會、政治、法律、監(jiān)管、財務(wù)、技術(shù)、經(jīng)濟、自然以及競爭環(huán)境，包 括國際的、國內(nèi)的、區(qū)域的和地方的；c）公司內(nèi)部活動、產(chǎn)品和服務(wù)、戰(zhàn)略方向、文化與能力（即：人員、知識、過程、體系）。4.2理解相關(guān)方的需求和期望公司應(yīng)確定:a）與環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方：周圍居民、政府主管單位、供應(yīng)商、客 戶等;b)這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求）；客戶、政府主管單位的需求和期望將成為合規(guī)義務(wù)。4.3確定環(huán)境職

10、業(yè)健康安全管理體系的范圍位于安徽省宿州市靈璧縣下樓鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，安徽省江海醫(yī)療器械有限公司的一類病房護理 設(shè)備：JH-系列醫(yī)用病床、推車、床頭柜、輸液椅、中藥柜的設(shè)計、生產(chǎn)及其相關(guān)環(huán)境職業(yè)健 康安全管理活動。4.4環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系根據(jù)IS014001: 2015標(biāo)準(zhǔn)、OHSAS18O012OO7標(biāo)準(zhǔn)，建立環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系, 為公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理提供結(jié)構(gòu)化的運行機制。保護環(huán)境、保護自然、保護人類自身。通過環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的實施， 采用系統(tǒng)化的方法，加強環(huán)境職業(yè)健康安全管理，更有效地利用能源和資源，重在污染預(yù)防，在遵守國家和當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)及其它要求的前提下， 使本公司

11、的環(huán)境績效不斷提高。本公司確定公司適用的環(huán)境職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，對公司活動和過程進行識別，并識別和評價環(huán)境因素及危險源，確定重大環(huán)境因素及不容許風(fēng)險，制定環(huán)境職業(yè)健康安 全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，確保符合法律法規(guī)要求并持續(xù)改進。將環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求融入其各項業(yè)務(wù)過程中，例如：設(shè)計和開發(fā)、采購、人 力資源、生產(chǎn)、營銷和市場等；將與公司所處的環(huán)境、地理位置和相關(guān)方要求有關(guān)的問題納入其環(huán)境職業(yè)健康安全管理體 系。確定各部門的環(huán)境職責(zé)，制定管理體系文件， 對環(huán)境職業(yè)健康安全運行過程進行控制。 并對環(huán)境職業(yè)健康安全績效進行監(jiān)測和測量，采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施進行持續(xù)改進。本公司不僅建

12、立適用的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，且將保持下去并持續(xù)改進。每年底制訂來年的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系工作計劃，對全年的內(nèi)審、管理評審及培訓(xùn)做統(tǒng)一安排， 納入公司年度工作計劃之中。組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，確定 如何實現(xiàn)這些要求，并形成文件。5.領(lǐng)導(dǎo)作用5. 1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾總經(jīng)理通過如下方式(主要以會議、培訓(xùn)、交流、文件和記錄等型式)對其建立、實施和 改進環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的承諾提供證據(jù)。(a)通過會議、培訓(xùn)、宣傳等型式及時向本公司各級各類人員傳達滿足顧客和法律、法規(guī)要 求的重要性；確保環(huán)境體系在各業(yè)務(wù)單位中的貫徹;制定和批準(zhǔn)本公司的環(huán)境職業(yè)

13、健康安全方針;(C)在環(huán)境職業(yè)健康安全方針提供的框架內(nèi)制定環(huán)境目標(biāo)、關(guān)鍵績效參數(shù)，并分解到各個層 次;每年至少組織一次管理評審；鼓勵員工對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系做出貢獻;(e)確保本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運作能獲得必要的資源，包括人力資源、基礎(chǔ)設(shè) 施和工作環(huán)境，確保產(chǎn)品滿足要求，體系有效運行，并得到持續(xù)改進。5.2環(huán)境職業(yè)健康安全方針5.2.1總貝U環(huán)境職業(yè)健康安全方針是公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理的總的指導(dǎo)思想，是建立目標(biāo)和指標(biāo)的基礎(chǔ)，對本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行起指導(dǎo)作用。本方針由總經(jīng)理制定， 并使全體員工理解，以保證環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行。5.2.2職責(zé)a

14、、總經(jīng)理負(fù)責(zé)環(huán)境職業(yè)健康安全方針的制定和頒布，并確保方針的貫徹執(zhí)行。b、管理者代表負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供制定環(huán)境職業(yè)健康安全方針的依據(jù)和信息。C、企管部負(fù)責(zé)將環(huán)境職業(yè)健康安全方針傳達到全體員工及所有為組織工作或代表組織工作的人員，并向公眾提供（當(dāng)公眾有獲取需要時）0 523控制要求a、環(huán)境職業(yè)健康安全方針是本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系總的宗旨和方向;b、環(huán)境職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括對遵守國家和當(dāng)?shù)丨h(huán)境法律、法規(guī)和其它要求的承諾, 體現(xiàn)污染預(yù)防和持續(xù)改進的思想；C、環(huán)境職業(yè)健康安全方針應(yīng)適合于本公司的活動、 產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響;d環(huán)境職業(yè)健康安全方針應(yīng)為目標(biāo)指標(biāo)的制定提供指導(dǎo)和框架；e、

15、保持文件化的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，使全體員工理解并可為公眾所獲取;f、保證環(huán)境職業(yè)健康安全方針各項承諾得到有效實施;g、總經(jīng)理在管理評審中對環(huán)境職業(yè)健康安全方針進行評審、修訂并通報相關(guān)信息；h、當(dāng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動及產(chǎn)品發(fā)生較大變化或公眾及利益相關(guān)方有要求時，應(yīng)及時對 方針進行修訂；環(huán)境職業(yè)健康安全方針見附錄5.5.3崗位、職責(zé)和權(quán)限.1總則為便于環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行， 公司明確規(guī)定各層次各部門人員的職責(zé)和 權(quán)限，并形成文件，以保證環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系充分、有效地實施。管理者應(yīng)確保為環(huán) 境職業(yè)健康安全管理體系的建立、 實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源和專 項技

16、能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財力資源。.2控制要求本公司為了有效和高效地實現(xiàn)并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，貫徹環(huán)境職業(yè)健康安全方針及實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)，建立了完善的組織機構(gòu)（見附錄 B：公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu)圖），規(guī)定了各部門在環(huán)境活動中相應(yīng)的職能（本手冊附錄D）以及相關(guān)的職責(zé)與權(quán)限（本 手冊附錄C）6策劃6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施6.1.1總貝y為確保體系有效運行并實現(xiàn)持續(xù)改進?？赏ㄟ^確定其需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇，策劃措施進行處理來確保實現(xiàn)。這些風(fēng)險和機遇可能與環(huán)境因素、合規(guī)義務(wù)有關(guān)。也可能存在與其他問題有關(guān)的風(fēng)險和機遇，包括環(huán)境狀況，或相關(guān)方的需求和期望，這些都可能影響環(huán)境體系的有效

17、性。例如:a）由于員工文化或語言的障礙，未能理解當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞒绦蚨鴮?dǎo)致的環(huán)境泄漏;b)因氣候變化而導(dǎo)致的可影響組織的建筑物或場地的洪澇的增強;C）d)由于資金投入不及時；通過政府財政資助引進新技術(shù)，可能改善空氣質(zhì)量;e)旱季缺水可能影響排放控制設(shè)備的運行能力。緊急情況可能導(dǎo)致有害環(huán)境影響或?qū)驹斐善渌绊?。在確定潛在的緊急情況（例如: 火災(zāi)、化學(xué)品溢出、惡劣天氣）時，應(yīng)當(dāng)考慮以下內(nèi)容：現(xiàn)場危險物品（例如：易燃液體、貯油箱、壓縮氣體）的性質(zhì);緊急情況最有可能的類型和規(guī)模；附近設(shè)施（例如：工廠、道路）的潛在緊急情況。6.1.2環(huán)境因素及危險源識別.1總則建立環(huán)境因素識別、評價和更新控制程序，危險源

18、識別與風(fēng)險評價控制程序?qū)?司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制及可對其施加影響的環(huán)境因素及危險源進行識別， 并從已識 別的環(huán)境因素和危險源中判定對環(huán)境具有重大影響或可能具有重大影響的因素， 以及不容許風(fēng) 險，以便在建立環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)時，對與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。.2職責(zé)a、各部門負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素及危險源識別，并將結(jié)果匯總到企管部。b、企管部對識別的環(huán)境因素及危險源進行匯總，組織評價確定重要環(huán)境因素及不容許風(fēng) 險。.3控制要求a、環(huán)境因素及危險源的識別范圍必須覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的各個方面，包括公 司自身產(chǎn)生的和可施加影響的相關(guān)方產(chǎn)生的因素。b、識別環(huán)境因素及危險源應(yīng)考慮的

19、情況過去曾經(jīng)發(fā)生的、現(xiàn)在或過去發(fā)生仍持續(xù)存在、將來要發(fā)生的事故或環(huán)境影響。生產(chǎn)設(shè)備運行正常、異常、緊急狀態(tài)時產(chǎn)生的環(huán)境因素。向大氣排放的污染物。向水體排放的污染物。固體廢棄物污染。噪聲對周圍環(huán)境的影響。對周圍居民生活的影響。能源資源的消耗和原輔材料的利用效率。產(chǎn)品生命周期常規(guī)和非常規(guī)活動;所有進入工作場所的人員（包括承包方人員和訪問者）的活動;人的行為、能力和其他人為因素;源于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)公司控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源；在工作場所附近，由公司控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源;由本公司或外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料;公司及其活動的變更、材料的變更，

20、或計劃的變更；職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運行、過程和活動的影響;任何與風(fēng)險評價和實施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)（也可參見3.12的注）；對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和（或）設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人 的能力的適應(yīng)性。C、重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險及不容許風(fēng)險的確定必須考慮法律、法規(guī)的要求，環(huán)境影 響的范圍和程度，發(fā)生的頻率，污染物負(fù)荷系數(shù)，資源消耗等。d根據(jù)管理評審結(jié)論及法律、法規(guī)變化，每次在管理評審開展前對環(huán)境因素及危險源進 行定期的更新和重新評價。e、當(dāng)公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生較大變化時，應(yīng)及時再對環(huán)境因素及危險源進行識別 和評價，重新確定重要環(huán)

21、境因素及不容許風(fēng)險及不容許風(fēng)險。.4支持性文件a、環(huán)境因素識別、評價和更新控制程序b、危險源識別與風(fēng)險評價控制程序6.1.3合規(guī)義務(wù).1總則建立并保持法律法規(guī)和其它要求控制程序，以獲取并確定適合于本公司活動、產(chǎn)品與 服務(wù)的國家和地方的環(huán)境、安全、社會保障等法律法規(guī)和其它要求，跟蹤其變化以及時更新。.2職責(zé)企管部負(fù)責(zé)建立獲取渠道，及時獲取、確定、更新適用于本公司的環(huán)境法律法規(guī)及其它要 求并分解到各部門，被員工所獲取。.3控制要求a、按程序獲取并確定本公司適用的法律、法規(guī)和其他要求。b、建立法律、法規(guī)和其它要求的清單。C、跟蹤法律、法規(guī)和其它要求，一旦有變化要及時更新并傳達。d當(dāng)公司的活動、產(chǎn)品或

22、服務(wù)發(fā)生變化時，要及時更新相應(yīng)臺帳。e、公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)確保采取的措施與發(fā)現(xiàn)問題及對環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相適應(yīng), 并應(yīng)確保對法律法規(guī)文件進行必要的更新與遵循性的評價。.4支持性文件a、法律法規(guī)和其它要求控制程序6.1.4措施的策劃公司需在高層面上策劃環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系中應(yīng)采取的措施，以管理其重要環(huán)境因 素及不容許風(fēng)險、合規(guī)義務(wù)，以及識別的、公司優(yōu)先考慮的風(fēng)險和機遇，以確保環(huán)境職業(yè)健康 安全管理體系的有效運行。策劃的措施可包括建立環(huán)境目標(biāo)，制定實施方案，并定期對方案的 實施效果進行評價。也可通過其他管理體系提出一些措施。6.2環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃.1總則根據(jù)公司的環(huán)境職業(yè)

23、健康安全方針、確定的重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險以及法律法規(guī)要 求，制定環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件，公司的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)分解到各部門，以實現(xiàn)對污染的預(yù) 防、治理和持續(xù)改進。.2職責(zé)a、管理者代表根據(jù)公司和各部門的實際情況組織制定、修訂公司環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)。b、管理者代表負(fù)責(zé)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)的分解，并對其實施情況進行檢查。.3控制要求a、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的制定目標(biāo)指標(biāo)和管理方案應(yīng)符合環(huán)境職業(yè)健康安全方針。目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的制定應(yīng)充分考慮本公司的重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險和國家與 地方的環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求，各相關(guān)方的要求。目標(biāo)的制定和管理方案還應(yīng)考慮技術(shù)和經(jīng)濟可行性， 避免制定技術(shù)和經(jīng)濟

24、上達不到的目標(biāo)指標(biāo)。環(huán)境職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)明確實施的進度和完成的時間。環(huán)境職業(yè)健康安全管理 方案應(yīng)規(guī)定責(zé)任部門和責(zé)任人，列出所需的資金預(yù)算。目標(biāo)要盡量具體，指標(biāo)要盡可能量化，并制定可測量的環(huán)境、職業(yè)健康安全績效參數(shù)。目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的制定每年進行一次，由管理者代表負(fù)責(zé)組織。b、目標(biāo)指標(biāo)的檢查與修訂管理者代表對公司的目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的實施情況進行檢查，作好記錄，必要時將將 檢查結(jié)果報總經(jīng)理。每季度應(yīng)進行一次對目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的檢查。各部門季度對本部門目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的實施情況進行檢查和控制。當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)和管理方案需要修訂時，由企管部匯總，報管理者代表進行修訂，各部門 要根據(jù)修改結(jié)果對

25、本部門的目標(biāo)和指標(biāo)進行相應(yīng)的修訂。目標(biāo)和指標(biāo)和管理方案的變更和修訂必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。7. 支持7.1資源應(yīng)及時確定并提供所需的資源，資源可包括人員、信息、供方、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境及財務(wù)資源等，為滿足環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和產(chǎn)品實現(xiàn)的要求，其提供資源的符合性應(yīng)在環(huán)必備境職業(yè)健康安全管理活動過程中予以確定， 主要包括符合過程需求的人力資源及其職責(zé), 的基礎(chǔ)設(shè)施及符合約定條件的工作環(huán)境， 自然資源以及財經(jīng)資源，并根據(jù)顧客要求及生產(chǎn)和服 務(wù)的改進適時的調(diào)整及補充。7.2能力和意識.1總則企管部建立并保持能力、培訓(xùn)和意識教育管理程序，明確培訓(xùn)需求，確?？赡軐Νh(huán)境 產(chǎn)生重大影響的崗位的人員能夠勝任他所擔(dān)

26、負(fù)的工作， 以滿足環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所賦 予的工作要求。.2職責(zé)a、各部門負(fù)責(zé)申報培訓(xùn)計劃，提出培訓(xùn)要求。b、企管部負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。.3控制要求a、根據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位或人員。b、培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達到的效果。C、對可能產(chǎn)生重要環(huán)境影響的崗位的人員應(yīng)進行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)及個人工作 效果對環(huán)境的影響，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)能力的要求。d對全體員工都應(yīng)進行環(huán)境意識教育及體系文件的培訓(xùn)，使其理解本公司的環(huán)境職業(yè)健 康安全方針，提高其保護環(huán)境和持續(xù)改進的自覺性。e、環(huán)境知識的培訓(xùn)不局限于課堂教

27、學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會議、板報、廣播等各種形式進行環(huán)保知識的培訓(xùn)教育。.4支持性文件a、能力、培訓(xùn)和意識教育管理程序7.3信息交流.1總則公司建立并保持信息溝通與交流管理程序，確保環(huán)境信息的有效傳遞和處理。.2職責(zé)a、企管部為環(huán)境、職業(yè)健康安全信息的綜合管理部門，負(fù)責(zé)內(nèi)外部環(huán)境、職業(yè)健康安全 信息交流網(wǎng)絡(luò)的建立并進行信息交流與管理。b、公司各部門負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。.3控制要求a、內(nèi)部信息公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運行情況由企管部負(fù)責(zé)及 時傳達到公司的員工;環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行中產(chǎn)生的信息，由其產(chǎn)生的單位及時傳遞到相關(guān)部門和 人員，并記錄其內(nèi)容

28、和處理結(jié)果；監(jiān)測結(jié)果異常、內(nèi)審和管理評審的結(jié)果應(yīng)及時地傳遞到相關(guān)部門;獲取和更新的法律、法規(guī)及其它要求要及時傳達到相關(guān)部門; b、外部信息公司各部門收到外單位有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)時，及時傳遞到企管部；接到相關(guān)方信息，接受部門應(yīng)填寫信息交流單， 并傳遞到相關(guān)部門，相關(guān)部門按規(guī)定的要求處理；上級或相關(guān)方要求提供公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系信息時，若非機密，應(yīng)及時提供;C、公司建立緊急狀態(tài)下的信息交流渠道。d信息交流記錄由各相關(guān)部門保存。.4支持性文件a、信息溝通與交流管理程序7.4文件化信息.1總則建立并保持書面的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件， 描述環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的要 素及其相互作用

29、，明確查詢相關(guān)文件的途徑。.2職責(zé)ISO小組負(fù)責(zé)組織環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的編寫、評審、修訂及歸口管理。.3文件類別a、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件包括管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書三個層次，此 外還有環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄;b、依據(jù)ISO14001: 2015標(biāo)準(zhǔn)、OHSAS18O012OO7標(biāo)準(zhǔn)編制和保持管理手冊，闡述 組織的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，描述環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的核心要素， 并提供相關(guān)文件 的查詢途徑，規(guī)定環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的結(jié)構(gòu)及建立和保持過程；C、建立并實施環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所要求的各項程序并使其文件化，對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系能產(chǎn)生環(huán)

30、境影響的各項活動的方法作出規(guī)定，進行有效控制，使這些活動處 于受控狀態(tài)；d為保證環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，根據(jù)實際需要編制相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和 作業(yè)指導(dǎo)書，并編制環(huán)境體系運行的表格，確保體系有效運行；e、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件要便于員工理解和操作，并由企管部組織進行培訓(xùn), 確保各部門人員明確環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件要求，并按文件要求運行; .4文件控制 .1總則建立并保持EHS文件管理程序，對文件的發(fā)放、修改、保存等管理環(huán)節(jié)做出明確的規(guī)定，確保與環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的所有文件得到有效控制并便于查找，凡對環(huán)境職 業(yè)健康安全管理體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位都應(yīng)能得到有關(guān)

31、文件的現(xiàn)行版本。.2職責(zé)a、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件由ISO小組統(tǒng)一進行管理，控制分發(fā)。b、ISO小組負(fù)責(zé)定期組織對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件進行評審，并對文件的更改 進行控制。.3控制要求a、受控文件的范圍環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊和體系程序文件;管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書;外部提供的有關(guān)資料（環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求，監(jiān)測報告等）；b、文件的批準(zhǔn)和發(fā)布環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊和程序文件由ISO小組組織編寫，管理者代表審核，總經(jīng) 理批準(zhǔn)發(fā)布執(zhí)行；支持程序文件的管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書由相關(guān)部門制定，報管理者代表審批后執(zhí)行;C、文件的管理 ISO小組負(fù)責(zé)文件的統(tǒng)一編號、標(biāo)識、受控狀態(tài)、收發(fā)登

32、記、保管；對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件在管理評審會議上組織評審，以確保文件的持續(xù)適用性;各文件使用部門和人員確保文件完整，不得進行涂改; d文件的更改和作廢文件更改時需經(jīng)批準(zhǔn)后進行更改，并保持更改的記錄；作廢失效文件應(yīng)在使用場所撤回或標(biāo)識后方可發(fā)放有效的新文件;.4支持性文件a、EHS文件管理程序b、記錄控制程序8. 運行8.1運行策劃和控制.1總則建立并保持重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險的控制程序，使得與重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險有 關(guān)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)得到有效的控制，確保環(huán)境職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)。.2職責(zé)a、企管部負(fù)責(zé)整個環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的具體運行控制。b、各部門負(fù)責(zé)本部門環(huán)

33、境職業(yè)健康安全管理的運行控制，并按各程序文件、管理標(biāo)準(zhǔn)和 作業(yè)指導(dǎo)書的要求進行運行。.3控制要求a、在程序文件中確定與重要環(huán)境因素及不可接受風(fēng)險有關(guān)的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或相關(guān)方, 并對其運行標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)定;b、與重要環(huán)境因素及不可接受風(fēng)險有關(guān)的崗位， 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書;C、搞好環(huán)保設(shè)備、各設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)； .4支持性文件a、噪聲控制程序b、固體廢棄物控制程序C、能源、資源控制程序d廢水、廢氣控制程序e、相關(guān)方控制程序8.2應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng).1總則建立并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序，預(yù)防或減少對環(huán)境的影響。.2職責(zé)a、企管部負(fù)責(zé)組織確定可能發(fā)生的緊急情況，進行匯

34、總登記并會同各職能部門對控制情 況進行檢查；b、各部門負(fù)責(zé)對潛在的事故或緊急情況進行預(yù)防控制;C、總經(jīng)理負(fù)責(zé)應(yīng)急準(zhǔn)備和反應(yīng)中必須的資源配置;.3控制要求a、根據(jù)環(huán)境因素清單確定潛在事故和緊急情況發(fā)生的源點;b、對潛在事故，由各部門采取預(yù)防措施及應(yīng)急措施；C、責(zé)任單位在事故或緊急情況發(fā)生時，應(yīng)按程序要求快速作出反應(yīng); d企管部定期組織對應(yīng)急程序和措施進行實驗；e、在事故或緊急情況發(fā)生處理完畢后，對應(yīng)急程序和措施進行評審或修訂;f、企管部負(fù)責(zé)保存應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的記錄；g、組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時對其進行修訂，特別是當(dāng)事故或緊急 情況發(fā)生后?？尚袝r，組織還應(yīng)定期試驗上述程序。.4支

35、持性文件a、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序9. 績效評價9.1監(jiān)視、測量、分析和評價9.1.1總貝U建立并保持績效監(jiān)測測量和合規(guī)性評價控制程序，對與重要環(huán)境因素及不可接受風(fēng)險有關(guān)的活動的關(guān)鍵特性參數(shù)進行監(jiān)測和測量，通過監(jiān)測和測量結(jié)果對有關(guān)法律、法規(guī)的符合性 程度及目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)程度進行評價，對運行控制的實施進行監(jiān)督。.1職責(zé)a、企管部負(fù)責(zé)環(huán)保、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、目標(biāo)指標(biāo)完成情況和運行 控制程序?qū)嵤┣闆r的監(jiān)控和測量及例行環(huán)境監(jiān)測工作。b、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)測、測量儀器、設(shè)備的校準(zhǔn)、試驗，并負(fù)責(zé)委托權(quán)威機構(gòu)校準(zhǔn)本公司尚 無能力校準(zhǔn)的儀器、設(shè)備。C、各部門負(fù)責(zé)本部門環(huán)境運行的監(jiān)測和測量。.2控制

36、要求a、企管部根據(jù)環(huán)保、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的 實際情況確定環(huán)境監(jiān)測項目；b、企管部制定監(jiān)測計劃，根據(jù)各重要環(huán)境因素及不可接受風(fēng)險確定監(jiān)測點、監(jiān)測項目、 監(jiān)測方法和監(jiān)測頻次；C、企管部定期評價監(jiān)測測量結(jié)果，以驗證其與環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、環(huán)境、職 業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的符合性；d監(jiān)測和測量結(jié)果超過預(yù)定參數(shù)和要求時，應(yīng)重新測量一次，若仍超過預(yù)定參數(shù)，應(yīng)書 面通知相關(guān)部門，以便及時采取必要的措施;e、企管部保存監(jiān)測與測量記錄；.3支持性文件a、環(huán)境監(jiān)視和測量控制程序9.1.2合規(guī)性評價 .1總則建立并保持法律法規(guī)和其它要求控制程序，對與重要環(huán)境因素及不可接受風(fēng)險

37、有關(guān)的 活動的關(guān)鍵特性參數(shù)對適用的法律、法規(guī)的符合性程度，對運行控制的實施進行監(jiān)督。.2職責(zé)企管部負(fù)責(zé)組織對法律法規(guī)及其他要求進行評價。 負(fù)責(zé)對公司體系覆蓋范圍內(nèi)的所有環(huán)境 因素和可能對其施加影響的環(huán)境因素所涉及到的法律法規(guī)及其他要求的日常檢查和綜合評價。.3控制要求a、企管部根據(jù)各重要環(huán)境因素及不可接受風(fēng)險確定合規(guī)性評價的時機，頻次和范圍;b、企管部負(fù)責(zé)對合規(guī)性評價人員的資格認(rèn)定，確保評價符合標(biāo)準(zhǔn)要求;C、企管部對未遵循法規(guī)及其他要求的情況，公司應(yīng)在改善對策實施后進行再次評價，以 確保公司在環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行中對遵守法律法規(guī)及其他適用要求的承諾得以實 現(xiàn)并保持；d企管部保存合規(guī)性評

38、價記錄;.4支持性文件a、法律法規(guī)和其它要求控制程序9.2內(nèi)部審核.1總則制定并保持內(nèi)部審核控制程序，以評價體系是否符合預(yù)定安排和ISO14001: 2015標(biāo) 準(zhǔn)、OHSAS180Q12007標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否得到正確的實施和保持。.2職責(zé)a、管理者代表負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的審核工作，并指定審核組長。a、內(nèi)審組負(fù)責(zé)審核的具體籌劃及實施。.3控制要求a、管理者代表負(fù)責(zé)年度環(huán)境體系審核策劃，成立審核組并確定審核組長；b、審核的頻次原則上每年一次，特殊情況可追加審核。每次審核應(yīng)覆蓋所有的部門和ISO14001: 2015環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要素;C、內(nèi)部審核員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)，具備相應(yīng)

39、的能力;d審核前審核組長應(yīng)組織編制審核計劃表及審核檢查表；e、現(xiàn)場審核必須做到客觀公正，根據(jù)現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)確定不符合項，提出糾正措施要求, 編寫審核報告;f、對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合，開具不合格報告，要求責(zé)任部門采取糾正和糾正措施;g、受審核部門針對確定的不符合項，制定詳細(xì)的糾正措施進行整改，并記錄實施情況；h、審核組長組織對糾正措施的完成情況及其有效性及時進行驗證，并詳細(xì)記錄查糾正措 施實施情況;i、審核結(jié)果要向總經(jīng)理匯報，其資料作為管理評審和下一次體系審核的資料之一;j、內(nèi)部審核報告分發(fā)給總經(jīng)理、管理者代表及各相關(guān)部門各一份；k、審核記錄由ISO小組負(fù)責(zé)保存;.4支持性文件a、內(nèi)部審核控制程序9

40、.3管理評審.1總則建立并保持管理評審控制程序，定期對本公司的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系進行評審, 確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。.2職責(zé)a、總經(jīng)理主持管理評審并批準(zhǔn)管理評審報告。b、管理者代表負(fù)責(zé)準(zhǔn)備評審會議相關(guān)事宜。C、ISO小組負(fù)責(zé)評審信息資料的收集整理。d各相關(guān)部門負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的評審文件資料的提供。.3控制要求a、總經(jīng)理確定管理評審頻次，每間隔12個月進行一次。特殊情況由總經(jīng)理決定追加評審。管理評審的輸入應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的當(dāng)前的業(yè)績和改進的機會:內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果;來自外部相關(guān)方的交流信息，包括抱怨;公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全績效;目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)程度;糾正措施和預(yù)

41、防措施的狀況;以往管理評審的后續(xù)措施;客觀環(huán)境、職業(yè)健康安全的變化，包括與公司環(huán)境因素、危險源有關(guān)的法律法規(guī)和其他 要求的發(fā)展變化;改進建議;b、管理評審形成評審報告，并提出改進措施，由管理者代表組織相關(guān)部門執(zhí)行。C、管理評審報告應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后分發(fā)給參加管理評審會議的各個部門。d管理評審記錄由管理者代表負(fù)責(zé)保存。.4支持性文a、管理評審控制程序10、改進10.1總則建立并保持不符合、糾正措施和預(yù)防措施控制程序，對不符合進行調(diào)查和處理，采取 必要的措施，避免產(chǎn)生新的不符合。10.2不符合和糾正措施a、ISO小組負(fù)責(zé)不符合、糾正預(yù)防措施的檢查和跟蹤驗證。b、責(zé)任部門負(fù)責(zé)對不符合進行改正，并實施糾

42、正與預(yù)防措施。控制要求a、通過日常監(jiān)控、內(nèi)審和管理評審，確定不符合的內(nèi)容，并分析產(chǎn)生不符合的主要原因;b、對不符合必要時采取糾正措施，以防止同類不符合的重復(fù)發(fā)生;C、ISO小組對糾正措施的實施效果進行跟蹤，以確保其有效性；d糾正措施導(dǎo)致的文件更改，應(yīng)按文件管理的規(guī)定要求;e、糾正措施記錄由ISO小組負(fù)責(zé)保存;f、若糾正措施沒有達到預(yù)定的效果，按不符合、糾正與處理程序執(zhí)行; 支持性文件a、不符合、糾正與措施控制程序10.3持續(xù)改進公司應(yīng)持續(xù)改進環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環(huán)境績效。附錄1 :環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系流程圖 內(nèi)、外部問題組織所處的環(huán)境相關(guān)方的需求和期望環(huán)

43、境職業(yè)健康安全管理體系范圍領(lǐng)導(dǎo)作人力資源附錄3:公司各部門職責(zé)與權(quán)限總經(jīng)理序號職責(zé)和權(quán)限1制定環(huán)境職業(yè)健康安全方針并使之得以貫徹執(zhí)行；2確定環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)；3為環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的實施和運行提供必需且充分的資源（包括人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和資金）4審議并批準(zhǔn)公司的管理手冊、環(huán)境安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；5決定公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理活動的政策走向，確認(rèn)環(huán)境行為，審議環(huán)境課題；6主持環(huán)境職業(yè)健康安全管理評審會議，以評審和改進環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系；7任命環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系管理者代表；確定公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系組織機構(gòu)和各級人員的職責(zé)和權(quán)限；8確保體

44、系守法和持續(xù)改進；管理者代表序號職責(zé)和權(quán)限1貫徹總經(jīng)理制定或批準(zhǔn)的環(huán)境職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)和承諾，承擔(dān)主管業(yè)務(wù)的環(huán)境職業(yè) 健康安全管理職責(zé)；2確保按IS014001: 2015標(biāo)準(zhǔn)、OHSAS18001 2007標(biāo)準(zhǔn)建立、實施和保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系；#*3批準(zhǔn)本公司適用的法律法規(guī)清單；4組織制定全公司的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案，并對其推進計劃進行審議；對各部門的環(huán)境目標(biāo) 指標(biāo)、管理方案推進計劃的實施狀況進行監(jiān)督和確認(rèn)；5統(tǒng)籌公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理文件的編制和修訂；6審批環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核計劃和審核結(jié)果，對內(nèi)部環(huán)境體系審核員進行資格確 認(rèn)，任命審核組長；7向最高管

45、理層匯報環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運行情況以供管理評審，并為環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的改進提供依據(jù)；8負(fù)責(zé)編制環(huán)境職業(yè)健康安全管理年度審核計劃，負(fù)責(zé)不符合糾正預(yù)防措施的匯總，協(xié)助內(nèi)審員對 措施效果進行驗證；9指導(dǎo)涉及重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險的外部投訴的處理，審查糾正和預(yù)防措施的實施結(jié)果；10為遵守有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)，本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的規(guī)定，予以必要措施的實施、指導(dǎo)和教育；企管部序號職責(zé)和權(quán)限1.貫徹總經(jīng)理批準(zhǔn)的環(huán)境職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)和承諾，負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素及危險源 的識別，負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的環(huán)境安全運行控制；2.負(fù)責(zé)組織進行環(huán)境因素及危險源的識別、評價、更新工作；3

46、.負(fù)責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)與其他要求事項的收集、更新及傳遞到相關(guān)部門；4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)方的信息交流，向供方闡明公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針及有關(guān)要求；作為公司外 有關(guān)人員關(guān)于環(huán)境信息的接收回答的窗口；5.制定培訓(xùn)計劃，組織有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全管理和全公司員工的培訓(xùn)，使公司每個員工掌握必需的環(huán)境意識與能力；6.負(fù)責(zé)組織人員編寫體系所需的文件，并定期組人員進行文件評審；負(fù)責(zé)與環(huán)境保護有關(guān)規(guī)定的制 定、更正、廢除、發(fā)行的管理；7.負(fù)責(zé)公司公共衛(wèi)生的管理工作；負(fù)責(zé)辦公用品等其他資源的節(jié)約工作；8.負(fù)責(zé)環(huán)境相關(guān)記錄的保存、收繳、銷毀、歸檔工作；9.適用時，完善建設(shè)項目的法律法規(guī)要求的各項手續(xù)；生產(chǎn)部：序號職責(zé)和

47、權(quán)限#*1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的方針、政策和法規(guī)，枳極推選公司的產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、安全文明生產(chǎn)及管 理體制。2.了解和熟悉市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，對工作全面管理負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)公司所有的工藝的管理及領(lǐng)導(dǎo)本部門進行對策展開，落實各項管理工作。4.負(fù)責(zé)編制月季年的生產(chǎn)計劃。5.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的安全、文明、生產(chǎn)，加強對設(shè)備、工藝和工位器具的管理工作及環(huán)境管理的操 作組織檢查和監(jiān)督。6.負(fù)責(zé)本部門ES體系管理的全面工作。7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)線廢棄物的分類標(biāo)識和安全管理監(jiān)督。8.負(fù)責(zé)運行控制的綜合管理，并做好生產(chǎn)中環(huán)境的管理監(jiān)督。銷售部序號職責(zé)和權(quán)限1貫徹總經(jīng)理批準(zhǔn)的環(huán)境職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、指

48、標(biāo)和承諾，負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素及危險 源的識別，負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的環(huán)境運行控制；2負(fù)責(zé)收集環(huán)境保護的相關(guān)資料；3參加管理評審會議。研發(fā)部序號職責(zé)和權(quán)限1根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織收集新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)V年度 生產(chǎn)大綱、新產(chǎn)品開發(fā)計劃編制V年度生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備購置和自制計劃、年度工藝裝 備需求計劃年度技改技措計劃批準(zhǔn)后組織實施；2堅持“以人為本 關(guān)愛生命 保護環(huán)境 珍惜資源 和諧發(fā)展”的方針，貫徹和執(zhí)行有關(guān)環(huán)境、職業(yè) 健康安全政策、方針、法規(guī)、法令，對有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作的各項規(guī)定，負(fù)責(zé)實施 和監(jiān)督；3參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)安排新產(chǎn)品的工藝裝備的制造，負(fù)責(zé)組織

49、新產(chǎn)品所需的自制設(shè)備的設(shè)計、 評審、制造、鑒定和驗收；4負(fù)責(zé)IS014001/OHSAS18001管理體系在本部門的有效貫徹及不斷完善；5加強在制品管理，降低物資消耗和能源消耗，組織車間編制在制品的數(shù)量定額，促進在制品的均 衡合理流動，減少生產(chǎn)資金和儲備資金的占用量，降低生產(chǎn)成本；-#*6負(fù)責(zé)按照公司確定的環(huán)境 /職業(yè)健康安全相關(guān)工作程序和作業(yè)指導(dǎo)書，組織本部門員工開展環(huán)境 因素和危險源的辨識及持續(xù)改進。質(zhì)檢部序號職責(zé)和權(quán)限1根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)大綱，編制V年度質(zhì)量計劃、質(zhì)量改進措施計劃、質(zhì)量成 本計劃批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)分解落實；2堅持“以人為本 關(guān)愛生命 保護環(huán)境 珍惜資源 和諧發(fā)展”的方針，

50、貫徹和執(zhí)行有關(guān)環(huán)境、職業(yè) 健康安全政策、方針、法規(guī)、法令，對有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作的各項規(guī)定，負(fù)責(zé)實施 和監(jiān)督；3對實現(xiàn)本公司的方針、目標(biāo)、產(chǎn)品環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理計劃，實施監(jiān)督、檢查和處理；4加強對檢驗人員的職責(zé)檢查和考核，對本部的工作，承擔(dān)全部責(zé)任；5負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗的技術(shù)管理文件及指導(dǎo)操作文件。組織對產(chǎn)品實現(xiàn)過程實施監(jiān)視與測量，并對 檢驗員出具的檢測報告負(fù)責(zé)任；6根據(jù)產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件或設(shè)備結(jié)構(gòu)，編制適用的、合理的工藝及操作規(guī)程。設(shè)計必須與工藝及 有關(guān)的技術(shù)文件保持正確、完整、統(tǒng)一。1供銷部序號職責(zé)和權(quán)限1.根據(jù)V年度生產(chǎn)計劃組織編制V年度物資供應(yīng)計劃V年度采購計劃和物資消耗定額，組織