監(jiān)察人員安全生產(chǎn)責任目標考核辦法

1、+監(jiān)理人員安全生產(chǎn)職責目標考核與獎罰辦法為確保苕溪清水入湖河道整治工程 （安吉段）監(jiān)理部安全責任目標的落實，樹立各 級監(jiān)理人員“管生產(chǎn)必須管安全”的思想，加強安全生產(chǎn)監(jiān)理工作，提高監(jiān)理部各級監(jiān) 理人員的安全意識和自身素質(zhì)，切實維護和樹立公司的社會形象及信謄，特制定本辦法。、安全生產(chǎn)責任目標考核小組人員組成1 、公司總經(jīng)理擔任考核小組組長，小組成員由總工辦、綜合辦等有關人員組成。負責對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)責任目標每半年考核一次。2 、監(jiān)理部總監(jiān)理工程擔任考核小組副組長，負責對本部人員安全生產(chǎn)監(jiān)理責任目 標的考核工作，原則上每季度考核一次。3 、必要時邀請有關人員參加。、安全生產(chǎn)監(jiān)理責任制考

2、核方式1 、總監(jiān)理工程師：對崗位工作職責及履職情況考核8項，崗位工作量化目標實施情況考核8項。2、安全監(jiān)理工程師：對崗位工作職責及履職情況考核 7項，崗位工作量化目標實施情況考核7項。3、其他監(jiān)理人員安：對法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況、批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現(xiàn)場監(jiān)管情況等考核4項。三、安全生產(chǎn)監(jiān)理責任目標考核細則1、總監(jiān)理工程師：共考核16項，總分100分。1.1崗位工作職責及履職情況共考核 8項，分值45分。其中：正確分析、判斷和 處理各種事故隱患，參與對隱患整改方案的編制，及時對隱患整改方案的落實情況進行 檢查10分；其余做好對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)

3、章制度的貫徹與落實、學習，并檢查 督促執(zhí)行等各項均5分。1.2崗位工作量化目標實施情況考核 8項，分值55分。其中杜絕死亡及重傷事故10分；杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發(fā)生 10分；杜絕機械傾倒及機 械損壞等生產(chǎn)安全事故10分，其余確保各類安全文明工地計劃創(chuàng)建目標的實現(xiàn)等各項 均5分。2、安全監(jiān)理工程師：共考核14項，總分100分。2.1崗位工作職責及履職情況共考核 7項，分值50分。其中：貫徹執(zhí)行國家有關 安全生產(chǎn)方針、規(guī)范、制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針10分；以上級及公司施工現(xiàn)場安全標準化管理標準為依據(jù)，檢查與督促安全生產(chǎn)和勞動保護的各項規(guī)定的 落實10分；參加項目

4、的安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實整改措施。對各工 種和班組要勤檢查、勤督促，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。對違章作業(yè)要堅決制止，有權(quán) 進行整改和處罰，并記錄和處理一般事故 10分，其余各項均5分。2.2崗位工作量化目標實施情況考核 7項，分值50分。其中杜絕死亡及重傷事故 10分；杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發(fā)生 10分；杜絕機械傾倒及機 械損壞等生產(chǎn)安全事故10分，其余新工人進場安全教育培訓率達到100%等各項均5分。3、其它監(jiān)理人員：安全崗位工作職責共考核四項，總分100分。3.1法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況，分值 20分。評分標準：不參加學習一次 扣5分；考試不及格扣1

5、020分；日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣25分。3.2對批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況，分值20分。評分標準：日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣 25分。3.3遵守安全制度情況，分值20分。評分標準：上工地不戴安全帽一次扣3分;違章用電一次扣3分；施工現(xiàn)場違反有關安全規(guī)定一次扣35分。3.4現(xiàn)場監(jiān)管情況，分值40分。評分標準：未及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全問題一次扣 5分 放松安全監(jiān)管標準一次扣5分；應旁站而未旁站一次扣5分；施工單位未執(zhí)行領導指示 不報告每次扣10分；監(jiān)管現(xiàn)場出現(xiàn)一般安全事故每次扣 1525分；出現(xiàn)較大的安全事 故每次扣3035分。4、監(jiān)理的工程項目若發(fā)生安全責任事故，

6、監(jiān)理部所有人員安全責任目標考核直接 評定為不合格。四、安全生產(chǎn)監(jiān)理責任目標考評等級對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員的考核結(jié)論根據(jù)監(jiān)理人員 評分情況分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個等級。（1）優(yōu)秀：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值90分（含）以上;（2）良好：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值80分（含）至90分;（3）合格：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值60分（含）至80分;60分以下。（4）不合格：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值五、獎罰規(guī)定1 、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師由公司考核小組評考評定級，連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵1000元/年度或進行其他形式獎勵，

7、達到“良好”等級者獎勵500元/年度或進行其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。2、監(jiān)理部安全監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級，連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵500元/半年或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵300元/半年或進行 其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。3、監(jiān)理部其他監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級，連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵200元/半年或進行 其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。4、工程監(jiān)理項目出現(xiàn)安全

8、事故者，根據(jù)實際情況按有關法律規(guī)定和公司制度對項目監(jiān)理機構(gòu)人員進行處罰。六、本辦法的解釋權(quán)歸公司總工辦。七、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。浙江東洲監(jiān)理咨詢有限公司項目監(jiān)理部2015年4月5日浙江東洲監(jiān)理咨詢有限公司項目管理表格總監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)職責及目標考核表本表編號苕溪清水入湖河道整治工程（）項目名稱及編號名2、崗位3、任職時間一、崗位工作職責及履職情況考核年 月曰序號合計安全崗位工作職責正確分析、判斷和處理各種事 故隱患，參與對隱患整改方案 的編制，及時對隱患整改方案 的落實情況進行檢查；對現(xiàn)場 存在重大事故隱患的項目，有 權(quán)下達停工整改決定。做好對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及 規(guī)章制度的貫徹與落實、

9、學習, 并檢查督促執(zhí)行。及時審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、 安全技術措施計劃、安全技術 操作規(guī)程和安全施工組織設 計，并對其執(zhí)行情況進行檢查。定期進行安全巡查，及時糾正 違章指揮、違章操作、違反勞 動紀律的行為。組織做好對現(xiàn)場人員的安全生 產(chǎn)教育和培訓考核工作，督促 檢查班組的安全生產(chǎn)活動。檢查在有較大危險因素的作業(yè) 場所和有關設施、設備上是否 設置明顯的安全警示標志。 依據(jù)有關法律、法規(guī)的要求， 對施工危險源、現(xiàn)場安全設備、 防護器材、急救器具和勞動防 護用品的管理進行檢查。參加現(xiàn)場機械設備、安全防護 設施的檢查驗收?？己巳撕炞?分值10履職情況考核得分二、崗位工作量化目標實施情況考核序號崗位工作量

10、化目標分值量化目標實施情況考核得分1杜絕死亡及重傷事故102杜絕損失在10萬元以上或影 響較大火災事故的發(fā)生103杜絕機械傾倒及機械損壞等生 產(chǎn)安全事故104確保各類安全文明工地計劃創(chuàng) 建目標的實現(xiàn)55新進場人員安全教育培訓率達到 100%56特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%57每周組織定期安全檢查一次， 檢查全面、記錄完整58現(xiàn)場安全文明施工達標率達到100%5合計考核人簽字：公司審核意見履職、量化指標實施情況考核得分：總體評價簽字（蓋章）：浙江東洲監(jiān)理咨詢有限公司項目管理表格安全監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)職責及目標考核表本表編號0 V 3 項目名稱及編號XXX工程一標段名2、崗位3、任職時間序號

11、合計崗位工作職責一、崗位工作職責及履職情況考核貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方 針、規(guī)范、制度，堅持“安全 第一、預防為主”的方針。以上級及公司施工現(xiàn)場安全標 準化管理標準為依據(jù)，檢查與 督促安全生產(chǎn)和勞動保護的各 項規(guī)定的落實，協(xié)助總監(jiān)做好 安全管理工作。參加項目的安全檢查活動，并 做好檢查記錄，協(xié)助落實整改 措施。對各工種和班組要勤檢 查、勤督促，及時發(fā)現(xiàn)問題， 及時糾正。對違章作業(yè)要堅決 制止，有權(quán)進行整改和處罰， 并記錄和處理一般事故。參加項目施工組織設計或施工 方案中的安全生產(chǎn)技術措施的 討論，并檢查督促實施，負責 安全設施、標志的管理。協(xié)助總監(jiān)做好新進場人員 的安全教育及日常安全生 產(chǎn)宣

12、傳教育工作。參加對工傷事故調(diào)查、分 析、處理、結(jié)案、上報等 工作。總監(jiān)理工程師分配的其他職責 和權(quán)限?？己巳撕炞?分值101010履職情況考核得分二、崗位工作量化目標實施情況考核序號崗位工作量化目標分值量化目標實施情況考核得分1杜絕死亡及重傷事故102杜絕損失在10萬元以上或影 響較大火災事故的發(fā)生103杜絕機械傾倒及機械損壞等生 產(chǎn)安全事故104新工人進場安全教育培訓率達到 100%55特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%56每周組織定期安全檢查一次， 檢查全面、記錄完整57做好現(xiàn)場安全管理資料的整理 建檔工作5合計考核人簽字：監(jiān)理部意見履職、量化指標實施情況考核得分：總體評價簽字（蓋章）：浙江東洲監(jiān)理咨詢有限公司項目管理表格東洲監(jiān)理監(jiān)理人員安全生產(chǎn)職責及目標考核表本表編號項目名稱及編號名2、崗位3、任職時間序號合計崗位工作職責法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況對批準的施工單位 的安全保障措施熟悉了解情況遵守安全制度情況現(xiàn)場監(jiān)管情況考核人簽字:監(jiān)理部意見一、崗位工作職責及履職情況考核分值20202040評分標準考核得分不參加學習一次扣 5分；考試不及格扣1020分；日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次