2018勞務雇傭合同范本

1、2018 勞務雇傭合同范本【導語】本文20182018 勞務雇傭合同范本由合同范文頻道整理，僅 供參考。如果覺得很不錯，歡迎點評和分享感謝你的閱讀與支持！【篇一】簽訂日期：_年_月_日甲方：_ 限公司乙方：_性別：_居民身份證號*: _出生日期：_ 年_月_日在甲方工作起始時間：_年_ 月_ 日家庭住址：_郵政編*: _鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為 _ 限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_年_ 月_日生效，期限_ ，其中試用期至_ 年_ 月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。 如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受

2、雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚 未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。二、 甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔位（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該 崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。第四條乙方每周工作時間為 _，每天工作_小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè) 務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔 案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加

3、條款。三、勞務報酬第十條甲方每月 1111 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/ /月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的 80%-90%80%-90%或雙方約定。 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定 _ 。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬： 1 1 .因乙方 的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的； 2 2.乙方違反公司管理制度的； 3 3.雙 方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終 止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試

4、用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合 同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如 實填寫勞務人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不 給予經(jīng)濟補償。（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi) 容對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責 和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方 的安排。（四）乙方在合同期內(nèi)承擔

5、的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時，乙方應按照_有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除 或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一保密協(xié)議；附件二崗位職責書；附件三甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_法人或委托代理人簽字或蓋章： _乙方（簽字）：_簽訂日期：_【篇二】此雇用合同由_（以下簡稱雇主）和_（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員

6、同意受聘于雇主 就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。一、義務和責任合同雙方同意雇員將受聘從事 _ 作，并履行以下職責。、期限本合同有效期為_ （年、月），從_ 年_月_日起至_年_ 月_ 日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期 _至星期_，每天從_ 點至_ 點，一周共_ 小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1 1 每（小時）_ 美元；2.2._每加班（小時）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.3. 其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（ _ 稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或 工長代理人同

7、意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目） ：六、主要工作地雇員主要工作地為 _。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 _ 地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員 返回雇傭地的機票費用八、保險和醫(yī)療費雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇 主應承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇 員最近的血親的姓名和地址如下： _。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.1.（作記號以選擇或不

8、選擇此項）雇主提供住宿，每月收費元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿 （附聲明和房租協(xié)議）2.2._ 每日_ ，每月收費。3.3.（同上）雇員自理伙食。4.4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.5._（同上）津貼：。6.6._（同上）其他：_。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.1._ 無故：由一方當事人提前_以書面通知另一方當事 人；或2.2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_以書面通知另一方當事人。因故

9、解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇 傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.a._ 雇員_ 無故曠工和（或）_ 無故上班遲到；b.b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；c.c._ 在犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d.d. 雇員放棄工作職責；e.e. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符， 無法履行雇傭規(guī)定的職責；f f .在物質(zhì)或其他方面受到特別* * ；g.g. 無故拖延支付雇員的工資；h.h. 違犯本合同任何一項規(guī)定；i i .其 他 規(guī) 定：十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:1 1 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如 管理員不在，可直接報告雇主；2.2. 如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書 面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應 在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。3.3. 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長 或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、 工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間的，不可分割的協(xié)