電子商務(wù)套件的多組織結(jié)構(gòu)

1、多組織結(jié)構(gòu)oracle ebs一個(gè)很大的賣點(diǎn)是它的多組織結(jié)構(gòu)oracle ebs的文檔資料里面解釋呈現(xiàn)這樣一個(gè)樹型圖：未完待續(xù).接上.實(shí)際上, oracle電子商務(wù)套件中的組織屬性可以分為如下幾類: 1. 業(yè)務(wù)組: 它代表組織結(jié)構(gòu)的最高層次, 它分離了人力資源的信息. 例如, 當(dāng)你查詢?nèi)藛T時(shí), 它會(huì)列出所有分配給相應(yīng)業(yè)務(wù)組的成員, 而你自己所屬于的組織只不過是業(yè)務(wù)組的一份子. 這樣說(shuō)可能造成一種誤解: 一個(gè)公司只能有一個(gè)業(yè)務(wù)組, 實(shí)際上可能有多個(gè), 但是業(yè)務(wù)組之間不能共享信息.2. 帳簿: 它其實(shí)不能稱為一種組織, 更象組織中的一個(gè)層次或性. 一個(gè)業(yè)務(wù)組中可以有一個(gè)或者多個(gè)帳簿. 3. 法律實(shí)

2、體: 法律實(shí)體類型賦予組織稅碼以及其它與法律相關(guān)的屬性. 一套帳簿可以分配給多個(gè)法律實(shí)體. 4. 平衡實(shí)體: 平衡實(shí)體就是帳戶結(jié)構(gòu)中的一個(gè)段, 即平衡段. 在你準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候它體現(xiàn)你的帳戶實(shí)體. 5. 業(yè)務(wù)實(shí)體: 如果一個(gè)組織應(yīng)用到現(xiàn)金管理, 訂單管理, 運(yùn)輸, 應(yīng)收, 應(yīng)付和采購(gòu)模塊, 則它就是一個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體. 它可能是一個(gè)銷售中心, 一個(gè)分公司, 或者一個(gè)部門. 對(duì)于這些應(yīng)用, ebs按照法律實(shí)體分離了業(yè)務(wù)信息, 每個(gè)用戶只能訪問到他自己所屬于的業(yè)務(wù)實(shí)體的信息. 一個(gè)法律實(shí)體下面可以有一個(gè)或者多個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體. 6. 庫(kù)存組織: 當(dāng)一個(gè)組織要用到庫(kù)存事物(例如接收, 轉(zhuǎn)移等), 或者它要負(fù)責(zé)

3、制造和分銷產(chǎn)品時(shí), 這個(gè)組織就是一個(gè)庫(kù)存組織. 它可能是一個(gè)制造廠, 倉(cāng)庫(kù), 分銷中心或者銷售部門. 當(dāng)用到下列模塊時(shí), ebs按照庫(kù)存組織來(lái)分割業(yè)務(wù)信息: oracle inventory, bills of material, engineering, work in process, master scheduling/mrp, capacity, and purchasing receiving functions. 當(dāng)你登陸到這些模塊時(shí), oracle ebs會(huì)提示你選擇一個(gè)庫(kù)存組織. 同樣, 一個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體下面可以有一個(gè)或者多個(gè)庫(kù)存組織. 7. 人力資源組織: 它體現(xiàn)了一個(gè)公司的基本

4、工作結(jié)構(gòu). 只有當(dāng)一個(gè)組織是人力資源組織時(shí), 你才能分配人員給這個(gè)組織. 一個(gè)業(yè)務(wù)組中可以有一個(gè)或者多個(gè)人力資源組織.8. 資產(chǎn)組織: 資產(chǎn)組織屬性使組織可以執(zhí)行與資產(chǎn)相關(guān)的功能. 只有當(dāng)一個(gè)組織屬于資產(chǎn)組織時(shí), 才能使用oracle assets.還需要說(shuō)明一點(diǎn)的是: ebs的一個(gè)組織并非只能歸屬于一個(gè)類型. 例如, 例如, 一個(gè)組織是一個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體, 若在這個(gè)組織中要用到oracle inventory, 那么它同時(shí)還是一個(gè)庫(kù)存組織. 所以, 組織類型代表了組織的一種屬性, 而不是把組織簡(jiǎn)單的分類. 當(dāng)你在實(shí)施的時(shí)候, 可能用不同的模型來(lái)描述組織結(jié)構(gòu). 當(dāng)你在實(shí)施hr的時(shí)候, 你可能會(huì)按照下

5、圖來(lái)描述:這個(gè)模型中, 業(yè)務(wù)組是公司中的頂層組織. 再下面是政府報(bào)告實(shí)體, 它體現(xiàn)了聯(lián)邦或本地政府確認(rèn)你作為一個(gè)雇員的方式. 再下面就是人力資源組織. 當(dāng)你在實(shí)施制造, 物流和財(cái)務(wù)的時(shí)候, 你更加可能按下圖所示去進(jìn)行組織的設(shè)置: 實(shí)際上, 這個(gè)圖形也基本上決定了你的組織的設(shè)置的順序. 一般來(lái)說(shuō), 一個(gè)集團(tuán)公司下面可能設(shè)置一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)組, 一個(gè)業(yè)務(wù)組下面可能包含一個(gè)或多個(gè)帳套, 一個(gè)帳套下面可能有一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體(也就是多個(gè)子公司共用一個(gè)帳套), 一個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體下面可能有一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu), 一個(gè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)下面又可能有一個(gè)或多個(gè)庫(kù)存組織, 一個(gè)庫(kù)存組織下面又可能有一個(gè)或多個(gè)子庫(kù)存, 在下面依次是

6、庫(kù)位和貨架(相當(dāng)于行和列). 這兩種模型并非是孤立的, 而應(yīng)該綜合考慮. 例如, 你設(shè)置一個(gè)業(yè)務(wù)組織, 但同時(shí)你還要分配人員給這個(gè)組織, 那么你同時(shí)還要把它設(shè)置為一個(gè)hr組織.接下來(lái)我們來(lái)討論如何實(shí)施多組織結(jié)構(gòu)，我們將遵循如下步驟：1規(guī)劃和描述組織結(jié)構(gòu)。這一步是關(guān)鍵，實(shí)施多組織結(jié)構(gòu)能否成功，就在于能否正確描述它，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該能夠描述成如下層次結(jié)構(gòu)： ，業(yè)務(wù)組 ，會(huì)計(jì)帳簿 ，法律實(shí)體 ，業(yè)務(wù)實(shí)體 ，庫(kù)存組織2定義會(huì)計(jì)帳簿：這一步使用general ledger職責(zé)實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)科目彈性域，幣種，會(huì)計(jì)日歷是定義會(huì)計(jì)帳簿的三要素。因此，本步驟假定這些已經(jīng)完成。3 定義地點(diǎn)：每一個(gè)組織總是對(duì)應(yīng)于一個(gè)地點(diǎn)，

7、也可能多個(gè)組織使用同一個(gè)地點(diǎn)。oracle ebs使用地點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)采購(gòu)申請(qǐng)，接收，運(yùn)輸清單和人員分配。4定義業(yè)務(wù)組：系統(tǒng)中必須至少有一個(gè)業(yè)務(wù)組. 你可以根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建新的業(yè)務(wù)組. 若不需要用到多個(gè)業(yè)務(wù)組, 則你可以使用系統(tǒng)中預(yù)定義的業(yè)務(wù)組, 通過部分修改來(lái)滿足你的要求. 若你創(chuàng)建了一個(gè)新的業(yè)務(wù)組, 則你需要在職責(zé)層修改參數(shù)才能訪問新的業(yè)務(wù)組. 在你創(chuàng)建了一個(gè)新的業(yè)務(wù)組之后, oracle hr自動(dòng)創(chuàng)建一個(gè)以新業(yè)務(wù)組名字命名的安全參數(shù)值. 你必須在創(chuàng)建其它任何類型的組織之前定義好你所有的業(yè)務(wù)組, 因?yàn)闃I(yè)務(wù)組會(huì)隔離包括組織結(jié)構(gòu)在內(nèi)的所有業(yè)務(wù)信息, 你如, 你在一個(gè)業(yè)務(wù)組定義的人員信息, 任何其他的業(yè)務(wù)

8、組都不可能訪問. 以下步驟教你如何定義一個(gè)新的業(yè)務(wù)組: , 首先, 你必須在職責(zé)層修改參數(shù)hr:user type的值為hr user, 從而使這個(gè)職責(zé)可以訪問定義組織窗口. 這個(gè)職責(zé)一般是inventory或者h(yuǎn)uman resources. 如圖: , 以剛才被修改參數(shù)的職責(zé)登陸到定義組織窗口, 定義所有的業(yè)務(wù)組. 如圖: 在賦予組織以業(yè)務(wù)組屬性時(shí), 會(huì)要求你輸入業(yè)務(wù)組信息, 包括人力資源模塊的各種彈性域結(jié)構(gòu), 在此假設(shè)這些彈性域結(jié)構(gòu)已經(jīng)被設(shè)置好, 如圖: 定義完所有的業(yè)務(wù)組之前, 請(qǐng)不要定義任何其它類型的組織, 因?yàn)槿魏温氊?zé)在任意時(shí)刻只能關(guān)聯(lián)到一個(gè)業(yè)務(wù)組, 你當(dāng)前登陸所用的職責(zé)只能訪問當(dāng)

9、前職責(zé)所對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)組, 而不能同時(shí)訪問其它任何業(yè)務(wù)組; 也就是說(shuō), 你在當(dāng)前職責(zé)下定義的任何非業(yè)務(wù)組類型的組織都自動(dòng)對(duì)應(yīng)到當(dāng)前業(yè)務(wù)組, 如果你還想定義其它業(yè)務(wù)組下面的非業(yè)務(wù)組類型的組織, 你必須修改相應(yīng)職責(zé)的參數(shù)hr: security profile的值為這個(gè)業(yè)務(wù)組所對(duì)應(yīng)的安全參數(shù)值然后再重新登陸(前面講到過, 在你創(chuàng)建了一個(gè)新的業(yè)務(wù)組之后, oracle hr自動(dòng)創(chuàng)建一個(gè)以新業(yè)務(wù)組名字命名的安全參數(shù)值). 如圖: 創(chuàng)建了新的業(yè)務(wù)組之后, 你還應(yīng)該讓需要訪問這個(gè)業(yè)務(wù)組數(shù)據(jù)的職責(zé)與之建立關(guān)聯(lián), 完成這項(xiàng)工作需設(shè)置職責(zé)層參數(shù)hr:business group, 如圖: , 接下來(lái)就是用已經(jīng)關(guān)聯(lián)到相應(yīng)業(yè)務(wù)組的職責(zé)登陸, 創(chuàng)建屬于這個(gè)業(yè)務(wù)組的的各種組織了. 首先創(chuàng)建法律實(shí)體, 以此職責(zé)創(chuàng)建的法律實(shí)體都會(huì)自動(dòng)關(guān)連到這個(gè)業(yè)務(wù)組. 接著創(chuàng)建業(yè)務(wù)實(shí)體, 會(huì)要求你輸入業(yè)務(wù)組信息, 包括它所屬于的法律實(shí)體和帳簿信息. 如圖: 接著創(chuàng)建庫(kù)存組織, 會(huì)要求你輸入法律實(shí)體和帳簿信息和它所屬于的業(yè)務(wù)實(shí)體信息. 如圖: 若這個(gè)組織同時(shí)還要用到資產(chǎn)管理, 你還要賦予此組織資產(chǎn)組織的屬性或者新建一個(gè)資產(chǎn)組織. 若要分配人員到某個(gè)組織, 則你要賦予此組織為hr組織, 如圖: 設(shè)置完一個(gè)業(yè)務(wù)組下面的組織結(jié)構(gòu)之后, 若你還需要設(shè)置其他業(yè)務(wù)組的組織結(jié)構(gòu), 請(qǐng)退出當(dāng)前登