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文檔簡介

1、中層干部考核評分表隸屬部門職位最高學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校入職時間工作年限月日年1.口完成進(jìn)行中未啟2.口完成進(jìn)行中未啟3.口完成進(jìn)行中未啟4.口完成進(jìn)行中未啟5.口完成進(jìn)行中未啟6.口完成進(jìn)行中未啟7.口完成進(jìn)行中未啟評分分容內(nèi)評分方向值評分標(biāo)準(zhǔn)初評分值5324分分分18.口完成進(jìn)行中未啟分復(fù)分分.部門工作職責(zé)明晰程度 1部門工作流 程擬定情況23. 4.績5.工作計劃和總結(jié) 完成情況6.7.部門文件資料建檔情況8.部 門工作人員管理現(xiàn)狀部門整體工作任務(wù)完成情況評估工作計劃進(jìn)度完成情況40部門工作制度制定完成情況1.工作能力與職位要求相符 10能2.具備溝通協(xié)調(diào)平衡能力全屬精品-一點出品.3.具備判

2、斷分析處理問題能力10能.具備整體把控和創(chuàng)新能力41.忠誠的職業(yè)心態(tài)和服務(wù)意識20德.具備全局觀念和團(tuán)隊意識23.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)4.敢于承擔(dān)責(zé)任和自我批評1.遵守規(guī)章制度，廉潔自律10勤.工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)21.處事公正、遵紀(jì)守法10廉.2不挪用公款公物、不收回扣5加分關(guān)鍵事件、學(xué)歷提升、特殊貢獻(xiàn)5次3天以上、無故遲到2扣分 連續(xù)事假105以上累計分值優(yōu)秀等級不確定基本稱職稱職不稱職人個自評日月年自評者簽名：日期：初評等級：部門等級：簽名：日分管簽名：等級意見年 日期：月意見日年日期：個月；脫產(chǎn)或請假1分以下59 60分74分75分實習(xí)期得分90分以上全屬精品-一點出品.考核等級：簽名：院簽名：等級

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