2018年最新勞動(dòng)法對請假的規(guī)定

1、勞動(dòng)法病假時(shí)間規(guī)定病假在勞動(dòng)法中被成為“醫(yī)療期”，員工的醫(yī)療期一般在324個(gè)月，具體規(guī)定為:1.實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限 5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。2.實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限 5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12 個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。勞動(dòng)法病假工資規(guī)定1. 月病假工資二病假工資的計(jì)算基數(shù)X相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系2. 日病假工資二病假工資的計(jì)算基數(shù)除以單月計(jì)薪日X相應(yīng)的病 假工資的計(jì)算系數(shù)。病假工資計(jì)算系數(shù)為：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本工人工資60%;已滿2年

2、不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本 人工資80%星低病假工塗iais央走餌不e于車市建H82O 元檢軍ft于此灼宦的含弟和合屛、需臺園瑪東知陀n,璋由紅也有嘛工代 老日工賣*韓檢*s疋任伺的最帚動(dòng)者人兩anfiiE球出月工萬瞎1.揖工二誹|號月計(jì)天 （21牙夭）賓陸WKffflMffi計(jì)遷舒矗（計(jì)WItIh售域*Me 亍冃U內(nèi)工S ）年2年ia*Aza6o%HHZ華不114萍手A訴初石AX A的80綣計(jì)蚩H*Ai|SMO%H3eASRkll!aATBmio6%ttwmtrwfiiD (RSCfSHT fiteATfiBMO%njm*幕3軍ATr)50%ftfeAZBq6Q%

3、tt%Siffi床IIS專92.A鷲工協(xié)=當(dāng)舊丈斎計(jì)薛ftB斗月甘擊艾NS t 2175直）3t （1-itWiRl xSttte示：1是業(yè)芟討宦工Afl伸工A段糕播帕希費(fèi)平由低于當(dāng)聲*弗住業(yè)工張 H0qao%.2.住ft衿xttn工拓唆ft耗冊9晞喬包略兇由厭工十人交詢齊 IE掙、實(shí)艶NttflfUftR眩病假工資勞動(dòng)法規(guī)定依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)病假工資療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% ”北京市工資支付規(guī)定（20

4、07年修改）第21條：“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知（勞社部發(fā)20083號）規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。休事假有工資嗎？怎么算?請事假企業(yè)是可以不支付工資的:1.企業(yè)中的工人由于享受加班加點(diǎn)工資待遇， 所以一般在事假期 間不發(fā)工資;2.企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點(diǎn)工資待遇,請事假每個(gè)季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的,照發(fā)工資，超過兩個(gè)工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資；3. 職工休探親假期間的工資待遇,在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資；4.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí),經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪期5.職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡 時(shí)需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。企業(yè)可以不發(fā)病假工資嗎？【提問】休病假期間部分醫(yī)療費(fèi)已有基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，這種情 況下企業(yè)是否可以不發(fā)病假工資？【回復(fù)】1951年政務(wù)院頒布的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和 1953年勞動(dòng) 部發(fā)布的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案規(guī)定，職工疾病或非因 工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在 6個(gè)月