出納聘用合同

1、貞眉內(nèi)容5出納聘用合同甲方:乙方:乙方身份證號(hào):根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律.法規(guī)之規(guī)定,甲.乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守:一、甲方聘用乙方擔(dān)任木公司的出納，聘用期限為年，自其中試用期為 個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方不勝任崗位的，甲方提 前三R以口頭方式通知乙方，可以解除木合同，試用期計(jì)入本聘用合 同期限。二.乙方主要職責(zé)K乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，要做到敬業(yè)愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密.服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是.核對(duì)收付 款憑證與所附的原始

2、憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致，金額是否相符，審核無(wú) 誤后才能辦理款項(xiàng)收付。3、對(duì)于重大的開支，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋”收訖氣“ 付訖“戳記。4、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定限額，超過(guò)部門要及時(shí)存入銀行、不得以“口條“，有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用和坐支現(xiàn)金。5、嚴(yán)格控制簽發(fā)空口支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用途、簽發(fā)R期、 規(guī)定限額，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章。隨時(shí)掌握銀行存 款余額，以防止岀現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。6、現(xiàn)金和銀行存款R記賬在按規(guī)定序時(shí)記帳，按R結(jié)出余額,核對(duì)現(xiàn)金的賬而

3、余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫(kù)存相符，銀行存款的賬面余額 要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)，要及時(shí)查詢。7、對(duì)R常以往的現(xiàn)金以及當(dāng)R的庫(kù)存現(xiàn)金和各種保管的有價(jià)證券，確保安全和完整無(wú)缺。如有短缺，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜 密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。8、對(duì)所管的卬章必須要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用并進(jìn)行記錄。9、對(duì)空支票和空口收據(jù)必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。10. 月末編制詹銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使賬而余額與銀行對(duì)賬單余額調(diào)節(jié)相符。11. 做好公司實(shí)行的財(cái)務(wù)審批制度，凡是費(fèi)用開支，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可支付。12. 做好公司財(cái)務(wù)收支的保密工作，不

4、準(zhǔn)隨便泄露公司的財(cái)務(wù)信息。13、廉潔奉公，堅(jiān)持各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，為公司增收節(jié)支。14.按時(shí)做好工資等發(fā)放工作，做到每人工資數(shù)額準(zhǔn)確，不圖私利。15、裝訂和保管好憑證，帳冊(cè)和有關(guān)資料，及時(shí)歸檔。16. 每天下班前，嚴(yán)格檢查保險(xiǎn)柜上鎖情況，妥善保管好鑰匙。對(duì)支票和銀行印鑒實(shí)行分管制度。17. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，與其他會(huì)計(jì)人員密切合作,做到相互支持，配合默契。18. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。19. 嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法出納交接流程做好與交接工作。試用期 個(gè)月，侮月支付乙方報(bào)酬 元。試用期滿甲方侮月支付乙方工資報(bào)酬TIjo四、合同的解除甲方提前三十日以書而方式通知乙方，可以解除木聘用合同；乙方提前三十

5、日以書面方式通知甲方，可以解除木聘用合同。如 果乙方未提前三十R以書而方式通知甲方，甲方將視情節(jié)嚴(yán)重，扣發(fā) 乙方7天到15天工資。聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的, 合同終止。五. 違約責(zé)任1 甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理rth未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除木聘用合同，并根據(jù)受損情況, 追究乙方的賠償責(zé)任。3 -乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方或其他公司和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。頁(yè)眉內(nèi)容根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與木合同具有同等法律效力。七、本合同在履行過(guò)程中