正方崗位說明書

1、吉林正方農(nóng)牧股份有限公司吉林正方農(nóng)牧股份有限公司崗位說明人力資源部吉林正方農(nóng)牧股份有限公司26高層管理總經(jīng)理書 記副總經(jīng)理職能部門辦公室® 辦公室（后勤）警財務(wù)部人力資源米購部技術(shù)部企管部工程部種禽公司種禽公司總經(jīng)理種禽廠孵化廠基 地輝發(fā)城養(yǎng)殖廠農(nóng)牧公司農(nóng)牧公司總經(jīng)理 北環(huán)養(yǎng)殖廠光養(yǎng)殖_廠屠宰加工廠冷 庫001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001001食品公司食品公司總經(jīng)理熟食加工廠飼料公司飼料公司總經(jīng)理飼料廠001001001營銷公司營銷公司總經(jīng)理客戶服務(wù)部北京銷售分公司上海銷售分公司長春銷售

2、分公司國際貿(mào)易部001001001001001001高層管理崗位名稱：董事長（總經(jīng)理） 直接下級：畐總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、分公司總經(jīng)理、 主要職責(zé):1、掌握和正確執(zhí)行國家有關(guān)政策和法律、法規(guī)，遵守公司章程，保證公司經(jīng)營管理活動的合法性，保證員工和公司安全以及公司、員工的合法權(quán)益不受侵犯。2、主持公司日常經(jīng)營管理工作，及時解決出現(xiàn)的問題，并制定預(yù)防和糾正措施，保證公司經(jīng)營管理活動正常有序進(jìn)行。3、研究和掌握市場需求，根據(jù)市場需求和公司實際情況向董事會提出公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案等方面的建設(shè)性意見。4、根據(jù)董事會公布的年度經(jīng)營計劃和投資方案組織制訂公司全面預(yù)算，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織

3、實施并進(jìn)行過程控制。5、審閱公司重要文件和經(jīng)營報告、報表，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。6、在權(quán)限內(nèi)審批重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議和付款申請。7、主持董事長（總經(jīng)理）辦公例會，召集或參加公司重要專題會議，列席董 事會會議。8組織擬訂公司的基本管理制度、具體規(guī)章和工作程序，報董事會批準(zhǔn)后施行。9、培育和發(fā)展品牌，依據(jù)公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略決定公司形象宣傳的基調(diào)與主題，塑造良好公司形象。10、巡視、監(jiān)督、檢查和推動公司的各方面工作。11、及時向董事長匯報公司經(jīng)營成果和財務(wù)狀況，并接受質(zhì)詢。12、在董事會授權(quán)內(nèi)代表公司對外開展商務(wù)活動，與政府有

4、關(guān)部門和社會團(tuán) 體、機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系。崗位名稱:副總經(jīng)理（運營）直接上級:總經(jīng)理直接下級:分公司總經(jīng)理、職能部門經(jīng)理主要職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記，按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;6協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事工作，主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作

5、與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)形象的宣傳工作；9、為保障公司利益，對公司及下屬公司經(jīng)營活動實施合規(guī)性的審計監(jiān)督;10、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，主持公司法律糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟準(zhǔn)備，審閱公司的標(biāo)準(zhǔn)格式合同以及非標(biāo)準(zhǔn)格式合同;11、負(fù)責(zé)并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范，制定采購計劃、審核采購需求，決定合適的采購方式，解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生 的分歧以及支付條款問題。12、依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)確定事業(yè)部的生產(chǎn)策略并組織實施,負(fù)責(zé)事業(yè)部的組織建設(shè)、人力資源管理、人事任免及考核、文化建設(shè)、日

6、 常管理和績效考核工作;13、組織做好保密工作。14、代表公司與政府對部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。15、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。崗位名稱:副總經(jīng)理（技術(shù)、生產(chǎn)）直接上級:總經(jīng)理直接下級:技術(shù)部、品管部、研發(fā)部經(jīng)理主要職責(zé):1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)管理工作，追蹤科技動態(tài)，不斷 推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。2、定期主持生產(chǎn)例會，參加董事長（總經(jīng)理）辦公例會以及其它重要會議。3、負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的種苗及回收的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗、制訂預(yù)防和糾正措施，確 保完成工作計劃。4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。主持制 訂、修訂本系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7、5、制定本系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。6定期監(jiān)督檢查、處理反饋本系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。7、按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界 定要求。8、定期主持本系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)方面工作會議。9、審閱本系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。11、及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報質(zhì)量管理工作 報告。12、指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。13、組織做好保密工作。14、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：副總經(jīng)理（營銷） 直

8、接上級：總經(jīng)理直接下級：客戶服務(wù)部經(jīng)理、各營銷分公司總經(jīng)理、食品公司總經(jīng)理主要職責(zé):1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。2、參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。4、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。5、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。6根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂

9、。8、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。9、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。10、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。11、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。12、定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。13、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。14、及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。15、指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。16、組織做好保密工作。17、代表公司與政府對部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。職能部門一一

10、行政綜合辦公室崗位名稱:行政綜合辦公室主任直接上級:總經(jīng)理直接下級:后勤科長、保安科長、車隊隊長、辦事員主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織董事長（總經(jīng)理）辦公會、公司重大會議及有關(guān)重要活動等，并負(fù)責(zé)議定事項的督辦工作。2、負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件、通知、報告及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話文稿等。3、負(fù)責(zé)公司會議通知、安排工作。4、負(fù)責(zé)公司的來信來訪處理，客戶、供應(yīng)商等的投訴協(xié)調(diào)、管理工作。5、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理等活動中的各類檔案進(jìn)行收集、整理、鑒定保管、統(tǒng)計、檢索、編研和提供利用。6負(fù)責(zé)公司行政接待及相關(guān)事務(wù)管理工作。7、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、計算機(jī)及配套設(shè)備易耗品的采購申報和發(fā)放工作，保證正常辦公物資的供應(yīng)

11、。8、努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位名稱：董事長秘書 直接上級：行政綜合辦公室主任 主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)董事會日常工作協(xié)調(diào)和會議召集工作;2、負(fù)責(zé)董事會議的記錄;3、負(fù)責(zé)董事會會議籌備、通知;4、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作;5、負(fù)責(zé)會議資料的發(fā)放、收集;6負(fù)責(zé)董事長來往信件的處理工作;7、做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定;8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：行政綜合辦公室辦事員 直接上級：行政綜合辦公室主任 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作，包括節(jié)假日值班安排及辦公用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作;3、負(fù)責(zé)文印室的日常管理

12、工作，做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作;4、負(fù)責(zé)科技處有關(guān)文件、信息上網(wǎng)以及報刊領(lǐng)取工作;5、負(fù)責(zé)做好公司各種會議的會務(wù)工作;6做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；7、負(fù)責(zé)做好印章管理工作;8、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作;崗位名稱:辦公室后勤科長直接上級:辦公室主任直接下級:宿舍保潔員、更夫主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定后勤規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)后勤管理辦公室各科室（部門）的工作。4、監(jiān)督和檢查后勤實體或社會企業(yè)所承擔(dān)的后勤服務(wù)工作的質(zhì)量、價格和公司資產(chǎn)安全運行情況，定期巡

13、查，及時向辦公室主任匯報檢查結(jié)果，向被監(jiān)督和檢查單位傳達(dá)上級意見。5、負(fù)責(zé)處理后勤管理辦公室對外聯(lián)絡(luò)工作和日常事務(wù)性工作。6根據(jù)辦公室主任的意見，協(xié)調(diào)公司與市政有關(guān)部門的工作， 落實全院防汛、防凍、排水、排污、綠化等的組織實施工作。7、負(fù)責(zé)管理廠區(qū)宿舍的紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等工作。8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：后勤宿舍保潔員 直接上級：辦公室后勤科長 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、宿舍區(qū)的地面、路面、水溝每天上午、下午各進(jìn)行清理打掃一次，保證做到地面、路面光潔、無污垢、無塵土、無垃圾、水溝暢通無雜物。3、垃圾要及時清運、垃圾箱周圍要保持清潔，零散垃圾及時入箱。4、有

14、蚊蠅季節(jié)，經(jīng)常對垃圾箱及其周圍進(jìn)行噴藥，每周至少三次，做到無蚊蠅、無蛆蟲。5、為使宿舍區(qū)有個潔凈、安全、優(yōu)美的生活環(huán)境，保潔員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺遵守此規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作。6、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：后勤宿舍更夫 直接上級：辦公室后勤科長 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的所有地面、道路、水溝的衛(wèi)生保潔，花草樹木的管理修剪和宿舍更夫工作。3、堅守崗位，不準(zhǔn)擅離職守。4、做好檢查記錄，加強(qiáng)安全防火防盜，做好保護(hù)工作。5、上崗之前和在崗期間不準(zhǔn)喝酒，上崗期間不準(zhǔn)睡覺，不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入辦公室，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。6、值班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人及時報告上級保衛(wèi)部

15、門，保護(hù)好現(xiàn)場，嚴(yán)格控制廠外人員進(jìn)入公司宿舍。7、做好宿舍各種清理工作，管理好水、電。&努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱:保衛(wèi)科長直接上級:辦公室主任直接下級:保安員主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、在公司主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作，確保廠區(qū)內(nèi)財、物 的絕對安全，為公司創(chuàng)造的一個良好的治安秩序和安全的環(huán)境。3、服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，負(fù)責(zé)保安人員的管理，努力完成交給的各項任務(wù)。4、根據(jù)工作的要求，科學(xué)合理地安排隊員開展執(zhí)勤和值班工作。5、建立、健全隊員值班、考勤和請、銷假制度，并負(fù)責(zé)對本隊隊員崗位考評 工作，每月定期向經(jīng)理匯報。6、負(fù)責(zé)組織本隊隊員學(xué)習(xí)

16、政治和業(yè)務(wù)知識，及時貫徹落實公司的各項指示精 神，認(rèn)真研究落實各項工作要求，帶領(lǐng)隊員積極做好公司的安全防范工作。7、堅持隊長帶班執(zhí)勤制度，對隊員執(zhí)勤、著裝、儀表、禮儀等情況，進(jìn)行督促檢查糾正各種不良的行為。&負(fù)責(zé)做好保安員政治思想教育，關(guān)心隊員生活，解決困難，處理隊內(nèi)隊員 之間的各種矛盾，加強(qiáng)保安隊員之間的團(tuán)結(jié)，確保隊伍穩(wěn)定。9、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：保安員 直接上級：保衛(wèi)科長 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。3、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。4、對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，發(fā)現(xiàn)可

17、疑人和事，馬上逐出。5、監(jiān)督員工遵守安全守則和其他規(guī)則。6、加強(qiáng)防火活動，及早發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。7、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告。&配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。10、正確記錄值班和非公司人員進(jìn)出日志，并備案。11、安保人員應(yīng)做到:®服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請示、報告。堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細(xì)觀察。®遵守制度，文明服務(wù)；注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。®堅

18、持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。®不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權(quán)。12、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：車隊隊長 直接上級：辦公室主任 直接下級：車隊司機(jī)主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。2、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理公司所有車輛。3、車隊隊長每天負(fù)責(zé)檢查各車輛衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)車內(nèi)外有污跡要及時指出并監(jiān)督 司機(jī)清洗。4、各車司機(jī)閑暇時，車隊隊長要做好工作安排，不準(zhǔn)擅自離崗，要做到隨叫 隨到。5、車輛出現(xiàn)嚴(yán)重故障時，要及時向辦公室匯報情況，由辦公室主任安排解決。6、車隊隊長要定期督促各車司機(jī)對車輛進(jìn)

19、行檢修保養(yǎng)，以保證車輛安全行駛。7、車隊隊長要經(jīng)常組織司機(jī)學(xué)習(xí)有關(guān)交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)等常識。8每天要審閱各車輛的行車記錄，發(fā)現(xiàn)不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車的查明原因后, 嚴(yán)肅處理。9、要負(fù)責(zé)各車輛司機(jī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實際操作技能。10、負(fù)責(zé)各車輛的節(jié)能降耗工作，做到車輛為公司日常工作正常運行，費用降到最低，并且每月有節(jié)能降耗的考核、記錄和報告。11、負(fù)責(zé)配合銷售內(nèi)勤安排發(fā)貨事宜；12、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：車隊司機(jī) 直接上級：車隊隊長 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、自覺遵守國家交通法令、法規(guī)和交通規(guī)則，服從交通民警和其他交通管理人員的指揮。積極參加交通安全知識的學(xué)習(xí)，確

20、立安全第一的思想。3、出車前必須做到五檢查（即轉(zhuǎn)向、制動、燈光、雨刮、喇叭），經(jīng)檢查正常后方可出車，堅決做到車有故障不出車。出車途中必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī) 程，做到集中思想、謹(jǐn)慎駕駛、中速行駛、禮讓三先。4、車輛行駛中或中途停車以及回庫后要隨時查看有否漏油、水、電等，冬季要做好防凍措施。經(jīng)常保持車輛的內(nèi)外整潔，要經(jīng)常利用不出車的空余時 間對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，使車輛機(jī)件始終處于良好性能和待用狀態(tài)。5、車輛外出執(zhí)行任務(wù)或借用外協(xié)單位及私人借用等，一律憑出車單方可駛出公司，回公司后及時填寫好出車單，并做好出車日記。6、駕駛員之間要發(fā)揚團(tuán)結(jié)友愛、互助合作精神，小修小補(bǔ)，互相配合，無任務(wù)時在車隊辦公室待

21、命。7、出車過程中要按照用車單位和部門要求，完成各項運送（輸）任務(wù)。8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。職能部門一一財務(wù)部崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理直接上級主管副總經(jīng)理直接下級財務(wù)部各科室科長主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)建立、健全各類財務(wù)制度，并督促制度的實施與執(zhí)行。3、組織制定公司有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，并檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。5、定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計結(jié)算工作。6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算體系的建設(shè)和實施。7、審核年度費用開支預(yù)算計劃，及各工程基建項目的預(yù)算，并監(jiān)督、控制預(yù)算執(zhí)行情況。&負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報

22、告，為經(jīng)營決策提供信息。9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。10、負(fù)責(zé)流動資金的管理，層層分解資金占用額，合理調(diào)度占用資金。11、負(fù)責(zé)公司融資、現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算和納稅工作。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：財務(wù)科長直接上級：財務(wù)經(jīng)理直接下級：財務(wù)部員工主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)本科財務(wù)全面工作。3、負(fù)責(zé)制定本科工作計劃、工作制度，并抓好組織落實。4、負(fù)責(zé)本科工作總結(jié)。5、負(fù)責(zé)本科人員的考勤、考核。6負(fù)責(zé)科內(nèi)固定資產(chǎn)的日常使用、維護(hù)管理工作。7、組織本科政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全科人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。8、編制中心年度財務(wù)收支預(yù)、決算及預(yù)算執(zhí)行情況報告。9、負(fù)責(zé)對中心經(jīng)費

23、收支情況進(jìn)行分析和報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、可靠的會計信息。10、負(fù)責(zé)中心經(jīng)費的籌集、管理、使用，拓寬經(jīng)費渠道，保障正常支出。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)管辦公區(qū)、住宅區(qū)的水、電、暖、維修等后勤費用的單位收費的標(biāo)準(zhǔn)測算、制定和收費工作。12、檢查監(jiān)督有關(guān)財務(wù)會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度及中心財務(wù)管理制度的落實情況，按規(guī)定審核有關(guān)會計憑證、批件和報表，實施財務(wù)監(jiān)督。13、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科內(nèi)財務(wù)人員交接的監(jiān)督工作。14、會同中心有關(guān)科室完成大宗物資采購與大型維修工程項目的招投標(biāo)工作。15、負(fù)責(zé)與財政、人事、審計、稅務(wù)、銀行、工商、保險等有關(guān)業(yè)務(wù)單位的工作聯(lián)系。16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱財務(wù)固定資產(chǎn)會計直

24、接上級財務(wù)科長主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法;3、參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報表的編制;5、計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金;6參與固定資產(chǎn)的清查盤點。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 崗位名稱財務(wù)材料核算會計直接上級財務(wù)科長主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法;3、審查匯編材料物資的采購資金計劃;4、負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算;5、會同有關(guān)部門編制材料物資計劃成本目錄;6配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額;7、參與材料物資的清查盤點。8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦

25、的其他臨時工作。 崗位名稱財務(wù)庫存商品核算會計直接上級財務(wù)科長主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)庫存商品的明細(xì)分類核算;3、會同有關(guān)部門編制庫存商品計劃成本目錄;4、配合有關(guān)部門制定庫存商品的最低、最高限額;5、參與庫存商品的清查盤點。6努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 崗位名稱財務(wù)工資核算會計直接上級財務(wù)科長主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、監(jiān)督工資基金的使用;3、審核發(fā)放工資、獎金;4、負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算;5、負(fù)責(zé)工資分配的核算;6計提應(yīng)付福利費和工會經(jīng)費等費用。7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 崗位名稱財務(wù)成本核算會計直接上級財務(wù)科長主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的

26、各項規(guī)章制度。2、擬定成本核算辦法，制定成本費用計劃;3、負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作，核算產(chǎn)品成本和期間費用;4、編制成本費用報表并進(jìn)行分析，協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。5、負(fù)責(zé)編制收入、利潤計劃6辦理銷售款項結(jié)算業(yè)務(wù);7、負(fù)責(zé)收入和利潤的明細(xì)核算;8、負(fù)責(zé)利潤分配的明細(xì)核算;9、編制收入和利潤報表;10、協(xié)助有關(guān)部門對產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤點。11、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 崗位名稱財務(wù)出納直接上級財務(wù)科長主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、擬定資金管理和核算辦法;3、編制資金收支計劃;4、負(fù)責(zé)資金調(diào)度;5、負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類核算;6負(fù)責(zé)企業(yè)各項投資的明細(xì)分類核算。7、建立往來款項結(jié)

27、算手續(xù)制度;8、辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù);9、負(fù)責(zé)往來款項結(jié)算的明細(xì)核算。10、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 崗位名稱材料庫存保管員直接上級財務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和庫房管理規(guī)定，上班時間不得擅自離崗、串崗。2、負(fù)責(zé)公司的物資保管、發(fā)放、盤點，舊品回收工作。3、對出入庫的材料、物品，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗收、登賬、發(fā)放、盤點。材料分類上架存放保管。對不符規(guī)定的材料物品和手續(xù)、倉管員有權(quán)拒絕入庫或領(lǐng)取。4、建立庫房管理資料，做到單據(jù)、記錄齊全，保管完好。5、按月報送庫存材料盤點表、當(dāng)月材料分類及消耗表、當(dāng)月購進(jìn)材料總額表,做到賬物相符。6對回收利用物品，另行造冊建賬，經(jīng)批準(zhǔn)

28、領(lǐng)用消耗需注銷。7 、保持庫房清潔衛(wèi)生、通風(fēng)良好、做好防火、防潮、防曬、防蟲、防盜措施,確保材料質(zhì)量和庫房安全。8 、提高業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)計算機(jī)管理。做到發(fā)料及時準(zhǔn)確、各類物品存放有序。9、服從管理，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱檢斤員直接上級財務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和檢斤管理規(guī)定，上班時間不得擅自離崗、串崗。2、負(fù)責(zé)公司各種產(chǎn)品、原料的出入檢斤工作。3、熟練掌握所用衡器的性能、檢斤工作的工作程序及要求。4、檢斤員必須做到公平公正，報數(shù)準(zhǔn)確，保證雙方利益不受損害。5、檢斤員必須將衡器調(diào)試好后使用，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。6愛護(hù)衡器，定期檢修和保養(yǎng)，保證衡器準(zhǔn)確公平。7、

29、檢斤前檢查所用設(shè)備是否完好、靈敏可靠。8、每次操作前必須核對磅秤的精確度和準(zhǔn)確度，確認(rèn)無誤后方可操作。9、認(rèn)真做好檢斤記錄并送交財務(wù)備案。10、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。職能部門一一人力資源部崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 直接上級：副總經(jīng)理 直接下級：人力資源部科員 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。3、制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。4、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序, 經(jīng)批

30、準(zhǔn)后組織實施。5、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。6負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。7、審批公司員工薪酬表，報總裁（董事長）核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。8、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。9、制訂述職周期經(jīng)批準(zhǔn)后安排述職活動。10、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。11、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。12、負(fù)責(zé)人力資源部主管的工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。13、定期主持人力資源部的例會，并參加公司有關(guān)人事方面的會議。14、審批人力資源部及與其相關(guān)的文件。15、了解人力資源部工作情況和相

31、關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總裁（董事長）提交報告。吉林正方農(nóng)牧股份有限公司16、培訓(xùn)和發(fā)現(xiàn)人材，根據(jù)工作需要按照申請招聘、調(diào)配，負(fù)責(zé)各崗位人員任用的提名。17、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。18、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱人力資源部科員直接上級人力資源部經(jīng)理4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)的改進(jìn)、提高;29主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、協(xié)助主管建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工福利等制度建設(shè)。3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。4、辦理員工公積金、社保。5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、員

32、工檔案管理、考勤管理等。&幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。7、負(fù)責(zé)人力資源部文書的起草及發(fā)文。8、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)報表的統(tǒng)計匯總工作。9、做好外來人員的接待工作，樹立良好的企業(yè)員工形象。10、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位名稱采購部經(jīng)理直接上級副總經(jīng)理直接下級采購部主管主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)編制正方所需物資的采購計劃。3、負(fù)責(zé)所需物資市場信息的搜集、研究與分析。4、負(fù)責(zé)對主要供應(yīng)商相關(guān)能力的評估。6負(fù)責(zé)采購物料質(zhì)量、數(shù)量的異常處理。7、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商之間的關(guān)系。8、負(fù)責(zé)對獨立采購的下屬公司提供信息服務(wù)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。9、負(fù)責(zé)物資的合

33、理調(diào)配工作。10、努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位名稱采購部主管直接上級采購部經(jīng)理主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)協(xié)助采購部經(jīng)理對公司所需物資的采購工作。3、負(fù)責(zé)協(xié)助采購部經(jīng)理制定采購計劃、監(jiān)督采購計劃的落實，控制物料供應(yīng)進(jìn)度，確保采購物料的質(zhì)量和及時供應(yīng)。4、負(fù)責(zé)協(xié)助采購部經(jīng)理制定科學(xué)合理的采購流程。5、負(fù)責(zé)協(xié)助采購部經(jīng)理對供應(yīng)商的開發(fā)、選擇和管理，組織有關(guān)部門對供應(yīng)商的評估，負(fù)責(zé)與供方進(jìn)行合同談判。6負(fù)責(zé)對采購物料的市場供求信息調(diào)查，協(xié)助采購部經(jīng)理做好外購成本價格控制工作。7、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保采購工作效率。8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。職能部門一一

34、技術(shù)部崗位名稱:研發(fā)經(jīng)理直接上級:主管副總經(jīng)理直接下級:技術(shù)部技術(shù)員主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)前的市場調(diào)研、技術(shù)及經(jīng)濟(jì)可行性分析，制訂新產(chǎn)品開發(fā)策略，編制費用預(yù)算，并組織實施;3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研究與設(shè)計，保證公司產(chǎn)品的升級換代;吉林正方農(nóng)牧股份有限公司5、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)和專利成果的申報及科技成果轉(zhuǎn)化，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的專利檢索、專利申請、專利糾紛處理等專利事務(wù)工作;6負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)推廣和市場銜接工作，配合營銷部門做好新產(chǎn)品的售后服務(wù)工作;7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝設(shè)計、統(tǒng)一編號及規(guī)格設(shè)定工作;8、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù);9、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案管理工作;10、努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交

35、辦的其他工作。崗位名稱：技術(shù)員直接上級：技術(shù)管經(jīng)理 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)技術(shù)部全體人員當(dāng)月考勤、工資以及人員變動手續(xù)的辦理。3、負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師組織質(zhì)量體系管理等相關(guān)管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師組織編制質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃,并組織實施。5、負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師建立和完善質(zhì)量保證體系。6配合人力資源部抓好全員質(zhì)量教育工作。7、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料，提出改進(jìn)意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：品管員 直接上級：品管部經(jīng)理主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、負(fù)

36、責(zé)生產(chǎn)車間生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管控。準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生、員工著裝、產(chǎn)品各項指標(biāo)及生產(chǎn)工藝執(zhí)行的實時監(jiān)督及管控。5、負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)人員培訓(xùn)食品質(zhì)量相關(guān)理論及IS09001、IS014000 等相63關(guān)體系認(rèn)證理論。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管控過程中與生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)和溝通。7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱化驗員直接上級品管部經(jīng)理主要職責(zé)1、遵守化驗室各項規(guī)章制度和技術(shù)法規(guī)，按照有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程及時準(zhǔn)確地完成檢驗任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保證安全生產(chǎn)。2、負(fù)責(zé)原料、中間產(chǎn)品、成品及新研發(fā)產(chǎn)品的微生物檢驗工作。3、負(fù)責(zé)定期對各生產(chǎn)廠區(qū)的衛(wèi)生巡檢。4、在檢驗過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異常

37、現(xiàn)象，應(yīng)及時匯報，并協(xié)同查找原因,妥善處理。5、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配制和儀器、器具的維護(hù)、校正等工作。&及時、準(zhǔn)確、真實地填寫檢驗原始記錄和出具的檢驗報告單。7、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題或檢驗事故，不匯報甚至弄虛作假而造成的后果，由化驗員負(fù)責(zé)。8、所有藥品試劑必須分類有序，對于有毒、腐蝕、易燃、易爆藥品試劑必須專柜貯存，并有領(lǐng)用手續(xù)。9、搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔、通風(fēng)。10、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：飼料化驗員 直接上級：品管部經(jīng)理 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、對工作必須高度負(fù)責(zé)，對技術(shù)精益求精。嚴(yán)格遵守檢驗操作規(guī)程，做到快速、準(zhǔn)確、真實，

38、不得弄虛作假。3、測試中對樣品進(jìn)行編號，按順序放好，不要搞錯，注意防潮、防鼠。4、對每批大宗原料均需進(jìn)行感官、水分、粗蛋白、粗纖維、粗灰分等項常規(guī)檢驗，對特別用途的輔料著重檢測其營養(yǎng)成分。如磷酸氫鈣主要檢測鈣、 磷，魚粉主要檢測粗蛋白、鹽分等。必須嚴(yán)格把好原料進(jìn)庫檢驗關(guān)，不合 格原料有權(quán)制止入庫。5、對庫存原料應(yīng)定期抽樣檢測，每天對當(dāng)班產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢測，每季度對各品種作一次全分析，不合格產(chǎn)品有權(quán)制止入庫出廠。6每季度檢測，必須認(rèn)真、真實地作好原始記錄，嚴(yán)格按規(guī)定填寫化驗報告單，報告必須及時。7、如出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須配合有關(guān)部門對質(zhì)量事故進(jìn)行分析處理。8、每次化驗完畢，所使用過的玻璃儀器都必須洗

39、滌干凈、晾干或烘干放回原 處，其他裝置和試劑必須歸放整齊，離開化驗室，必須注意關(guān)掉所有電源 開關(guān)和水龍頭，注意防火、防盜。9、所有藥品試劑必須分類有序，對于有毒、腐蝕、易燃、易爆藥品試劑必須專柜貯存，并有領(lǐng)用手續(xù)。10、搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔、通風(fēng)。11 、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：藥品庫保管員 直接上級：技術(shù)部經(jīng)理 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)公司各種藥品的保管、發(fā)放、盤點工作。3、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和庫房管理規(guī)定，上班時間不得擅自離崗、串崗。4、對出入庫的藥品，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗收、登賬、發(fā)放、盤點，對貨與單不符、質(zhì)量異常、包裝不牢

40、或破損、標(biāo)志模糊等情況，予以拒收并報告 總工程師。5、建立藥品庫管理資料，做到單據(jù)、記錄齊全，保管完好。6按月報送庫存藥品盤點表、當(dāng)月藥品分類及消耗表、當(dāng)月購進(jìn)藥品總額表,做到賬物相符。7、保持庫房清潔衛(wèi)生、通風(fēng)良好、做好防火、防潮、防曬、防蟲、防盜措施,確保材料質(zhì)量和庫房安全。8做好效期藥品管理工作，嚴(yán)格按“先產(chǎn)先出、近期先出”、按批號發(fā)貨的原則辦理出庫，半年內(nèi)近效期藥品按月填寫效期催報表。9、做好藥品出庫復(fù)核管理工作，嚴(yán)格把好藥品出庫質(zhì)量關(guān)。10、自覺學(xué)習(xí)藥品業(yè)務(wù)知識，提高保管工作技能。11、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：機(jī)修車間主任 直接上級：主管副總經(jīng)理 直接下級：維修工、

41、電工、鍋爐工、水泵工 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、根據(jù)設(shè)備運維要求，合理調(diào)配機(jī)修人員開展設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理工作,提高設(shè)備的使用效率和完好率。3、掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，合理安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。4、合理安排機(jī)修人員的工作，積極開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動，提高設(shè)備的使用效率和完好率。5、負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正常供應(yīng)。6負(fù)責(zé)高配供電設(shè)施的管理、維護(hù)，按制度規(guī)定進(jìn)行定期檢測。7、負(fù)責(zé)公司環(huán)保污水處理站的管理、監(jiān)督、檢查。8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：維修工 直接上級：機(jī)修車間主任 主要職責(zé):1、嚴(yán)

42、格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從主任安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔(dān)其它工作任務(wù);2、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練掌握現(xiàn)有電氣設(shè)備的原理及實際操作與維修;3、積極協(xié)調(diào)配電工的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回機(jī)房，聽從主任的指揮;4、嚴(yán)格執(zhí)行所管轄設(shè)備的檢修計劃，按時按質(zhì)按量地完成，并填好記錄表格;5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，做好日夜班的交接班工作;6交班時發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排隊故障后才能下班，配電設(shè)備發(fā)生事故時不得離崗;7、請假、補(bǔ)休需在一天前報告主任，并由主任安排合適的替班人;8、搞好班內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作;9、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作;崗位名稱：電工 直接上級：機(jī)修車間主任

43、 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度。2、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練地掌握公司所管轄的供電方式狀態(tài)、線路走向及所管轄設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實際操作。3、努力做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保安全運行。4、堅守崗位，定期巡視電器設(shè)備及水泵房，密切監(jiān)視各儀表的工作情況。正確抄錄各項數(shù)據(jù)并填好報表。5、對來人來電報修及時登記。6負(fù)責(zé)電工日常維修工作。7、負(fù)責(zé)與供電局的業(yè)務(wù)聯(lián)系，并做好登記。8、發(fā)生事故時，值班人員應(yīng)保持冷靜頭腦，按照操作規(guī)程及時排除故障。9、事故未排除不進(jìn)行交接班，應(yīng)上下兩班協(xié)同工作，一般性設(shè)備故障應(yīng)交代清楚并做好記錄。10、請假、補(bǔ)休需在一天前報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)安排合適的替

44、班人。11、按規(guī)定的時間做好值班室內(nèi)外清潔工作。12、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：鍋爐工 直接上級：機(jī)修車間主任 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、持證上崗，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真執(zhí)行國家各項安全技術(shù)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。3、不擅離職守，不做與崗位工作無關(guān)的事。4、精心操作，經(jīng)濟(jì)運行，搞好供汽工作。5、文明生產(chǎn)，嚴(yán)禁當(dāng)班喝酒和酒后上崗。6、認(rèn)真做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，積極參加維修、檢修工作，及時消除跑、冒、滴、漏等各種設(shè)備缺陷，發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時，應(yīng)采取緊急停爐等 有效措施并迅速報告主管領(lǐng)導(dǎo)，對違章指揮，違章作業(yè)現(xiàn)象應(yīng)予抵制。7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高操

45、作水平和處理事故的能力。&做好鍋爐房的排污、清潔等工作，做好鍋爐房內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作。9、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：水泵工 直接上級：機(jī)修車間主任 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度。2、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練地掌握所轄水泵設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實際操作。3、堅守工作崗位，按照要求儲水、上水，保證公司生產(chǎn)、辦公等用水。4、按規(guī)定要求維護(hù)、保養(yǎng)，機(jī)、泵、儀表等設(shè)備，搞好日常清潔，定期不斷5、檢查上述設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。千噸水池要保持三百噸作為消防用水，如需動用時，必須事前請示獲準(zhǔn)方可。6、搞好機(jī)電操作運轉(zhuǎn)過程中的設(shè)備，人身安全工作。7、按防疫部門要求搞好供水

46、設(shè)施的清洗消毒工作。&加強(qiáng)日常水源設(shè)施的衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。9、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。種禽公司崗位名稱：種禽公司總經(jīng)理 直接上級：主管副總經(jīng)理 直接下級：種禽廠廠長、孵化廠廠長、基地部經(jīng)理 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、制訂種禽事業(yè)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、制訂、修訂種禽事業(yè)部的工作程序和有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度的實施細(xì)則，經(jīng)批 準(zhǔn)后施行。4、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃通知單，布置計劃調(diào)度主管做好各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。5、做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。&監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行， 提高產(chǎn)品

47、的合格率。7、掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表。8、配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率。9、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品。10、制訂生產(chǎn)事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實施。11、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。12、參加公司有關(guān)生產(chǎn)工作會議。13、主持生產(chǎn)事業(yè)部例會，及時、準(zhǔn)確傳達(dá)生產(chǎn)總監(jiān)的指示。14、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。16、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。17、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他

48、臨時工作。種禽事業(yè)部一一種禽廠崗位名稱：種禽廠廠長 直接上級：主管副總經(jīng)理 直接下級：廠長助理、分場場長、獸醫(yī)師 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，在種禽事業(yè)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持種禽廠正常生產(chǎn)全面管理工作，組織實施公司決議。2、主持制定年生產(chǎn)計劃，做出年度種群周轉(zhuǎn)計劃。3、組織實施公司年度下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo)。4、擬定種禽廠管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。5、擬定種禽廠基本管理制度。6擬定員工工資方案。7、提請聘任或解聘技術(shù)人員、經(jīng)理助理、場長等職務(wù)。8、定期組織召開技術(shù)生產(chǎn)管理會議，總結(jié)前期工作，進(jìn)行技術(shù)生產(chǎn)情況分析,及時調(diào)整生產(chǎn)，做好下步工作安排。9、提高種禽廠團(tuán)隊精神，改變員工文化生活，使企業(yè)充滿活力

49、。10、組織學(xué)習(xí)飼養(yǎng)技術(shù)，做好員工的思想工作，處理好日常事務(wù)。11、協(xié)調(diào)好各場及周圍村屯的正常關(guān)系。12、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：種禽廠廠長助理 直接上級：種禽廠廠長 直接下級：分場場長 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、協(xié)助廠長做好種禽部生產(chǎn)計劃，提出合理化建議。3、按照生產(chǎn)計劃安排好生產(chǎn)工作，確保種禽部經(jīng)營目標(biāo)順利完成。4、組織所屬分場人員學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，傳達(dá)公司文件和本部門會議決定，確保政令暢通。5、組織所屬分場人員學(xué)習(xí)飼養(yǎng)技術(shù)，做好員工的思想工作，提高生產(chǎn)效率。6協(xié)調(diào)各分場之間的關(guān)系，落實好會議決策和賦予的其它任務(wù)。7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工

50、作。崗位名稱：分場場長 直接上級：種禽廠廠長 直接下級：飼養(yǎng)員 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，配合技術(shù)人員，抓好本場各項工作。3、依據(jù)公司部門相應(yīng)的管理規(guī)定，詳細(xì)制定本場的規(guī)章制度。4、抓好本場人員的思想教育及技術(shù)培訓(xùn)工作， 教育員工遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、以場為家。5、要依據(jù)部門生產(chǎn)目標(biāo)，安排好生產(chǎn)及人員，做好分工，防止耽誤生產(chǎn)與怠工。6要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，總結(jié)經(jīng)驗，提高生產(chǎn)效率。7、一定要按飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)管理，提高產(chǎn)蛋率，降低碎蛋率，抓好節(jié)水、節(jié)電，搞 好場區(qū)衛(wèi)生。8、要做到各舍存欄數(shù)量準(zhǔn)確，死亡要及時上報，配合統(tǒng)計人員工作，定期清 點鴨群數(shù)量。9、抓好飼養(yǎng)工作，杜

51、絕重大疫病發(fā)生，保證鴨群質(zhì)量。10、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，組織完成生產(chǎn)指標(biāo)。11、加強(qiáng)飼養(yǎng)管理，防止浪費及霉變。12、執(zhí)行技術(shù)人員制定的生產(chǎn)流程及防疫、免疫程序。13、各分場所有工具物品，做好記錄，防止人為損壞、丟失。14、抓好員工生活，確保員工身心健康。15、處理好其它應(yīng)急工作。16、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：種禽廠獸醫(yī)師 直接上級：種禽廠廠長 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、在公司總工程師領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。3、協(xié)助廠長制定生產(chǎn)指標(biāo)和管理方案， 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的防疫、免疫程序。4、參與指導(dǎo)生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)各場生產(chǎn)關(guān)系，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。5、協(xié)助生產(chǎn)分場制定安全生產(chǎn)措

52、施，做好成本核算，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)蛋率。&做好各場免疫、防疫、種鴨育雛、育成、產(chǎn)蛋期各項工作，發(fā)生疫情及時上報并做好相應(yīng)處理。7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：種禽廠驗收員 直接上級：種禽廠廠長 主要職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、要對種禽廠所購物品、材料的質(zhì)量、數(shù)量驗收入庫，并及時登記入賬。3、對種禽廠新購種鴨雛數(shù)量清點入舍。4、保管好驗收單據(jù)，定期交給核算員，作為財務(wù)憑證入賬。5、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱：種禽廠核算員 直接上級：種禽廠廠長 主要職責(zé):1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統(tǒng)一管理，服從公司統(tǒng)一領(lǐng)

53、導(dǎo)，認(rèn)真完成本職工作。2、負(fù)責(zé)收集、匯總、核實種禽廠生產(chǎn)統(tǒng)計資料，按公司要求及時上報各種統(tǒng)計報表。3、按人力資源管理制度辦理種禽廠人員入職、離職、調(diào)動、晉升等相關(guān)手續(xù),并及時報人力資源備案。4、依據(jù)公司績效考核方案及本部門飼養(yǎng)員考核細(xì)則，認(rèn)真核算每月種禽廠人員工資，并報人力資源部審核。5、按照公司財會制度和核算管理規(guī)定，負(fù)責(zé)種禽廠各種核算和各項業(yè)務(wù)的財務(wù)記賬工作，設(shè)置科目明細(xì)賬和各對應(yīng)賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄種禽廠所發(fā) 生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，保證各憑證與賬簿相符，不定期的與公司財務(wù)對賬, 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。6及時了解審核倉庫原材料、配件、各種物資的進(jìn)出情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)；定期向公司采購部遞交采購計劃，確保種禽廠 正常生產(chǎn)所需物資。7、負(fù)責(zé)公司與種禽廠之間各種文件、信息的傳遞工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱直接上級種禽廠材料、藥品保管員種禽廠廠長主要職責(zé)1、嚴(yán)格遵守種禽廠的各項規(guī)章制度和庫房管理規(guī)定， 上班時間不得擅自離崗、串崗。2、負(fù)責(zé)種禽廠物資和藥品的保管、發(fā)放、盤點，舊品回收工作。3、對出入庫的材料、物品、藥