醫(yī)院優(yōu)秀員工評(píng)選方案32260

1、v1.0可編輯可修改醫(yī)院優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、目的為了全面了解、評(píng)價(jià)醫(yī)院?jiǎn)T工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡醫(yī)院向上的風(fēng)氣， 有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立醫(yī)院模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平， 完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工 的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、優(yōu)秀員工評(píng)選辦法1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各科室負(fù)責(zé)人推薦辦法此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，負(fù)責(zé)人推薦為輔相結(jié)合 的辦法。1）由各科室負(fù)責(zé)推薦，各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在科室內(nèi)部組織開(kāi)展民主評(píng)議，確定人選；2）各科室人員在10人以下推薦1-2名；各科室人員在10至20人之間推薦

2、2-3名; 各科室人員在30人以上推薦4-6名；2、優(yōu)秀員工評(píng)選程序評(píng)選工作由院辦負(fù)責(zé)牽頭組織，以各科室為單位對(duì)本科室員工評(píng)選推薦，要求各科 室在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、 公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)科室負(fù)責(zé)人篩選填寫(xiě) 優(yōu) 秀員工推薦表上報(bào)院辦進(jìn)行匯總；評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單。三、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員：米曙光、陳愛(ài)妹、孫彪、姜昌龍、徐少清。四、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求參加評(píng)選對(duì)象：醫(yī)院?jiǎn)T工（醫(yī)院院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不參與醫(yī)院優(yōu)秀員工評(píng)選）參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與醫(yī)院優(yōu)秀員工評(píng)選：1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章

3、制度，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為, 評(píng)選期內(nèi)，無(wú)因違反紀(jì)律而受到醫(yī)院處罰或通報(bào)批評(píng)。2、遵守醫(yī)院各項(xiàng)管理制度。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作 任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。5、熱愛(ài)醫(yī)院，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加醫(yī)院或科 室組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。評(píng)選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng) 價(jià)后擇優(yōu)確定人選。1、對(duì)工作默默奉獻(xiàn)的員工。2、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展和完善提出合理化 建議并

4、被醫(yī)院采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。3、為醫(yī)院利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為醫(yī)院?jiǎn)T工樹(shù)立良 好形象并起到帶頭作用的員工4、愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，任勞任怨，努力克服困難能出色地 完成本崗位及醫(yī)院安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 和學(xué)習(xí)。6、嚴(yán)格遵守安全操作流程及規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功 扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。六、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間：1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各科室應(yīng)于 月 日前將候選人推薦表報(bào)到院辦。2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：月日組織醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議

5、對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。3、表彰時(shí)間：醫(yī)院年終總結(jié)會(huì)議。七、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)1、在醫(yī)院上年終總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。2、在醫(yī)院內(nèi)刊上刊登表彰信息3、優(yōu)秀員工將作為醫(yī)院的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。 八、注意事項(xiàng)1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年 時(shí)間。2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各科室基礎(chǔ)員工為主;3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。6、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻(xiàn)。附優(yōu)秀員工推薦表起草人：魏洪濤2014年7月9日6優(yōu)秀員工推薦表姓名性別入職時(shí)間醫(yī)院