企業(yè)勞動關(guān)系狀況調(diào)查問卷

1、問卷企業(yè)勞動主泰伏況誨Company Document number : WUUTWUUYWBBGBBWYTT1982GT企業(yè)勞動關(guān)系狀況調(diào)查問卷職工同志您好!本調(diào)g僅了解企業(yè)勞動關(guān)系狀況角度出發(fā)，目的是從"創(chuàng)建勞動 關(guān)系和諧企業(yè)”活動開展情況中，切實了解當(dāng)前企業(yè)勞動關(guān)系的整體 狀況，為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系提供參考。我們真誠地希望能得到你的 合作，請?zhí)峁┱鎸嵉那闆r和想法。調(diào)查表中的問題只需根據(jù)事實回 答,無對錯之分。本調(diào)查表不記姓名，請根據(jù)問卷列出的問題,本著實事求是的原 則，將您所選擇的答案按順序?qū)懺诹粞岳?。您在本企業(yè)工作多長時間了勞動合同與集體合同1、企業(yè)是否已與您簽訂了規(guī)范的勞動

2、合同A否,主要原因是：a企業(yè)不簽;b員工不簽;C其他原因B.是, 2、勞動合同的簽訂方式為:A工會指導(dǎo)勞動者簽訂；B企業(yè)擬定并與勞動者協(xié)商簽訂；C企業(yè)單方擬定,強制性簽訂3、所簽訂勞動合同的期限是：Aal年以下；BdI年；CD1年以上;D無固定期限;4、企業(yè)與你簽訂勞動合同時，是否收取了員工的抵押物或保證金：A是B否5、合同條款中關(guān)于您的合法權(quán)益實際得到了有效維護嗎A是B否 6、企業(yè)是否訂立了集體合同A否B是（繼續(xù)回答以下兩題） 7、勞動合同所規(guī)定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)是否高于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)A是B否8、集體合同的簽訂是否符合法定程序,集體合同的內(nèi)容是否得到了切實履行A是，得到了履行B否，只

3、是形式主義二、工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時間1、您的月平均工資大概是多少（博樂地區(qū)最彳氐工資標(biāo)準(zhǔn)為850元）Ad850 元以下 Bd850 到 1500 元 CdISOO 到 3000 元 DaSOOO 以上2、您每周工作幾天Ad5天以下（包括5天）；Bd6天；87天；D不定時 3、您平均每天的工作時間Ad8個小時以內(nèi)；Bn810小時;Cd1012小時;Dd12個小時以4、您是否加班加班工資標(biāo)準(zhǔn)如何A沒有加班B有加班,有補休C有加班，但低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)D口有加班，但無加班工資5、您在法定節(jié)假日里加班得到的工資報酬符合國家規(guī)定嗎A符合B不符合C不知道6、你的工資能否足額及時的發(fā)放A否B是 7、工資福利能否與

4、企業(yè)效益同步增長A能B不能 8、企業(yè)是否為員工購買了社會保險A有,險種（可多選）：a養(yǎng)老；b工傷;C醫(yī)療；d失業(yè);e生B無 9、您是否了解單位必須會為職工辦理社會保險A知道B不知道 10、據(jù)你了解本企業(yè)提供哪些福利保障措施（可多選）A交通費用補貼B每年體檢或衛(wèi)生保健補貼C貧困救濟D帶薪假期E取暖費F探親假G 五項保險H 口住房公積金J 定期組織旅游；K定期進行員工培訓(xùn)L其他11. 企業(yè)為職工提供在職培訓(xùn)嗎A暫不提供;B提供, 12、企業(yè)為職工提供職業(yè)培訓(xùn)和教育費用的來源:A職工交費;B企業(yè)出資；C職工與企業(yè)共同負(fù)擔(dān)；D其他途徑三、企業(yè)民主管理制度1、您所在企業(yè)是否有職工代表大會或職工大會A沒有

5、B有C不知2、企業(yè)的重大決策是怎樣作出的A完全由領(lǐng)導(dǎo)說了算B通過職工代表大會作出決策C領(lǐng)導(dǎo)在征求職工意見的基礎(chǔ)上作出決策D其他3、企業(yè)管理層能否定期與員工進行有效的溝通A能B不能4、員工的合理意見或建議能否得到管理層的重視和及時的回應(yīng)A能B不能 5、企業(yè)是否組建了工會組織A是B否C不知道 6、企業(yè)的工會組織成員是如何產(chǎn)生的A全體職工選舉;B職工代表大會選舉；C董事會選舉；D董事長確定;1、您所在的企業(yè)是否制定了明確的勞動規(guī)則或勞動紀(jì)律A是B否 2、企業(yè)的勞動規(guī)則或紀(jì)律是否得到了切實履行A口是B否 3、當(dāng)您違反有關(guān)勞動紀(jì)律條款時,是否會爰到處罰A是B否五、勞動爭議處理1、您所在的企業(yè)是否成立了勞

6、動爭議調(diào)解委員會A是B否 2、在發(fā)生勞動爭議時,勞動爭議調(diào)解委員會是否能夠起到調(diào)解作用A是B否3、工會組織在協(xié)調(diào)勞動糾紛中受到來自其他方面的干涉嗎（影響及其憩）:A幾乎沒有B影響較小C比較嚴(yán)重D工會完全無作用 4、若發(fā)生勞動爭議,您通常通過何種方式解決A自認(rèn)倒霉B直接與企業(yè)協(xié)商C通過工會組織調(diào)解D仲裁機構(gòu)仲裁E訴訟F其他六、勞動安全衛(wèi)生管理1、您所在的工作場所光線是否充足A充足;B不充足；C知道2、是否在咼溫或低溫場所中工作A口是；B不是；C不知道 3、工作場所是否存在:（可多選）A大量粉塵B有害氣體C強烈噪音D易燃易爆品E其他危害F口以上都沒有4、您有沒有接受過勞動安全衛(wèi)生教育A有B沒有 5、企業(yè)的工作場所有以下哪些勞動保護設(shè)施（可多項選擇）A消防設(shè)施;B通風(fēng)設(shè)施；C降溫設(shè)施；D防塵防毒設(shè)施;E其他6、企業(yè)的勞動安全保護設(shè)施是否能定期檢修和更新A能B不能 7、若發(fā)生工傷事故,企業(yè)給與的工傷待遇是否符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)A符合法定標(biāo)準(zhǔn)B低于法定標(biāo)準(zhǔn)C高于法定標(biāo)準(zhǔn)七、員工工作滿意度和單位信任感1、總體而言，您對本企業(yè)：A非常滿意B滿意C一般D不太