保安崗位職責(zé)制度

1、保安崗位職責(zé)制度（-）作者:日期:©文件類型文件編號(hào)HL- HR 版次1.0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責(zé)制度頁(yè)次共8頁(yè)第1頁(yè)文件標(biāo)題：保安崗位職制： 林日慶日期： 2 0 1 7年執(zhí)行董事:日期:1文件類型文件編號(hào)HL-HR-012版次1 . 0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責(zé)制度頁(yè)次共8頁(yè)第2頁(yè)文件標(biāo)題：目錄目的.3范圍.職責(zé)(-JL4岡保安崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的條例.人員出入管理.3物資出入管理車輛出入管理.5處理各種突發(fā)事件5保安上下班的工作交接.保安工作考核.6相關(guān)附件.物品放行條.來(lái)訪證來(lái)訪登記表.8文件類型文件編號(hào)HL- HR 版次1. 0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責(zé)

2、制度頁(yè) 次共8頁(yè)第3頁(yè)文件標(biāo)題：目的：為維護(hù)公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序,保安通過(guò)了解管理程序、職責(zé)范圍以維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì)，保護(hù)員工的人身安全和及公司財(cái)產(chǎn)安全,提高公司形象，特制定以下規(guī)定。范圍：全廠范圍及保安部全體成員。職責(zé):1、保安員依此規(guī)定做好保護(hù)及登記工作。2、行政人事部保安負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件的處理。保安崗位職責(zé)內(nèi)容：、保安崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的條例1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司保安管理制度 ，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。3、不得酒后上崗、擅離崗位、玩手機(jī)、睡崗、看報(bào)紙等違章行為,違章罰款5 0元/次。4、對(duì)

3、非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記。5、信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)人員。6、做好大門2 0米區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。7、隨時(shí)清掃門衛(wèi)室，保持保安室干凈衛(wèi)生。8、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。10、值勤保安必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難外來(lái)人員、公司客戶及合作伙伴,如有客戶及合作伙伴投訴保安的，每次處 20元的罰款。二、人員出入管理（一）、公司員工1、員工上班時(shí)間不得擅自離開公司車間，公司執(zhí)行董事、董事除外。2、員工須憑廠牌進(jìn)入廠區(qū)。員工上班期間外出須提交經(jīng)過(guò)簽核的出差申請(qǐng)單請(qǐng)假單物料放假單，才可

4、放行，若保安私自放行的，每次處20的罰款。（二）、外來(lái)人員1、外來(lái)人員因事需進(jìn)入公司 ，應(yīng)主動(dòng)填寫來(lái)客登記表，方可進(jìn)入公司。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系到被訪人，可在保安室內(nèi)或指定地方等候 ，嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。2、保安要對(duì)來(lái)訪人員，使用“請(qǐng)問(wèn)”“您是哪個(gè)單位的” “您找誰(shuí)” “您有預(yù)約嗎” “您有什么事” “對(duì)不起”“請(qǐng)您填寫來(lái)賓登記表” “請(qǐng)您稍候” “請(qǐng)他來(lái)接您”等等文明用語(yǔ) ，做到禮貌待人，文明值勤。3、客戶來(lái)訪，問(wèn)明情況，并填寫來(lái)客登記表，登記完畢，向來(lái)訪客人說(shuō)明行走路線，發(fā)放 來(lái)訪證，文件類型文件編號(hào)HL- H R 012版次1. 0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責(zé)制度頁(yè)

5、次共8頁(yè)第4頁(yè)文件標(biāo)題：客戶汽車進(jìn)入公司時(shí)，保安必須在大門口站立好敬禮。4、應(yīng)聘人員來(lái)公司面試，應(yīng)出示有效證件，并填寫來(lái)客登記表，發(fā)放臨時(shí)廠牌，（臨時(shí)廠牌出廠時(shí)收回,如丟失需交工本費(fèi)1 0元）方可進(jìn)入公司。5、夜間外來(lái)人員來(lái)訪，無(wú)預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。6、未經(jīng)執(zhí)行董事、董事、業(yè)務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理同意，任何人不得將客人帶進(jìn)車間參觀、拍照、錄像。7、凡被我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司行政人事部同意的，保安不得放行。如遇強(qiáng)行闖入者，保安應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，如在夜間強(qiáng)行闖入者，應(yīng)立即撥打110報(bào)警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（三）、職工親戚、朋友來(lái)訪1、廠內(nèi)員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進(jìn)

6、入公司。2、員工家屬及家屬朋友、親戚來(lái)廠訪客，必須辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛，嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)丿區(qū)及車間參觀、拍照、錄像。三、物資出入管理（一 ）、公司物資1、所有物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工半成品或成品）,由公司物控部或業(yè)務(wù)部開具 物品放行條或倉(cāng)庫(kù)開具出庫(kù)單報(bào)相關(guān)人員簽字批準(zhǔn)后,保安根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無(wú)誤并登記后方方可放行出公司，放行時(shí)間必須在所有員工下班后：中午:12:00,下午17:3 0才能放行?？煞判谐龉荆敿?xì)參照貨物放行管理規(guī)定執(zhí)行。2、離職人員攜物品離開時(shí)，公司行政人事部開具 物品放行條，保安根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無(wú)誤后外來(lái)物品1、供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來(lái)人員登記手續(xù)，出公司時(shí)，

7、保安根據(jù)物品放行條，核對(duì)無(wú) 誤后放行。2、外來(lái)人員或車輛帶物品進(jìn)入時(shí)，保安人員需了解物品情況，如有危險(xiǎn)品、易燃易爆品等，除高層領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)外嚴(yán)禁進(jìn)入四、車輛出入管理（一）公司車輛外出1凡是我們工業(yè)園內(nèi)的老板和客戶的車輛進(jìn)出公司時(shí),保安必須在大門口站立好敬禮。2、正常情況大門是緊閉關(guān)好的，小門口打開，做好人車安全分流路線。3、本公司車輛送貨時(shí)，需憑物控部開具的物品放行條及送貨清單,保安人員需檢查是否一致,并登記出車時(shí)間、回來(lái)時(shí)間。4、保安值班員應(yīng)對(duì)來(lái)訪車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序；（各類車輛分公司車位在規(guī)定區(qū)域內(nèi)停放）5、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物，保安值班員應(yīng)報(bào)公司辦公室,責(zé)其照價(jià)賠償。文件類型

8、文件編號(hào)HL - HR版次1.0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責(zé)制度頁(yè)次共8頁(yè)第5頁(yè)文件標(biāo)題：（二）外來(lái)車輛外來(lái)車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫來(lái)客登記表后方可進(jìn)入公司。會(huì)客結(jié)束后憑接待人員簽核過(guò)的來(lái)訪證離開公司。五、日常巡邏保安工作及職責(zé)上早班、中班保安不能擅自離崗，確保白天客戶來(lái)訪有保安辦理登記,貨物、車輛出入有保安檢查。2、夜班保安巡視時(shí)間：夜間應(yīng)每1小時(shí)巡視巡邏一次，巡邏時(shí)應(yīng)帶佩戴好手機(jī)、防御工具 ，巡邏期間提高警惕，加強(qiáng)戒備，嚴(yán)密注視墻內(nèi)外情況，有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)撥打110報(bào)警，并上報(bào)行政人事部。3、巡視范圍：公司辦公區(qū)、車間區(qū)、宿舍生活區(qū)；員工上班后宿舍生活區(qū)是否有閑雜人在宿舍

9、逗留，是否有沒(méi)有上班的員工，正常情況下員工上班后不能有閑雜人在宿舍逗留（除上夜班或病假人員）。員工放假應(yīng)該有車間物料放行條主管經(jīng)理批準(zhǔn)單據(jù)。4、巡視時(shí)做到細(xì)心細(xì)致、多看、多聽(tīng)，發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告行政人事部;5、車間下班后對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡視，檢查水、電、風(fēng)扇、燈、門窗、機(jī)床電源是否關(guān)好,保安若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有關(guān)閉的及時(shí)關(guān)好并將不良現(xiàn)象記錄上報(bào)處理。6、每天對(duì)廠區(qū)、車間消防設(shè)置、電箱、安全通道是否堵塞進(jìn)行檢查處理，每月做好消防檢查登記手續(xù)。 六、處理各種突發(fā)事件1、保安是公司的義務(wù)消防隊(duì)伍，發(fā)生突發(fā)事件或聽(tīng)到公司警報(bào)電鈴聲后立即前往集合支緩。2、如車間發(fā)生故障，有員工受傷的應(yīng)立即采取有效的急

10、救措施,第一時(shí)間送往醫(yī)院，及時(shí)報(bào)告行政人事經(jīng)理。3、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、保安員必須全部迅速到位，果斷控制事發(fā)場(chǎng)面，當(dāng)發(fā)生的情況不妙時(shí) ，應(yīng)果斷根據(jù)出事情況類型報(bào)警或撥打1 1 0,報(bào)告事發(fā)位置原因，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。4、不定時(shí)在廠房車間四周巡邏簽到，防止各種突出事件，如有情況應(yīng)用對(duì)講機(jī)緊急呼叫，保安迅速到位處理并上報(bào)。七、保安上下班的工作交接1、貨物、樣品及往來(lái)信件收發(fā)的交接。2、人員禁止及車輛禁出的交接。3、領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)交待的其他事項(xiàng)的交接。4、當(dāng)下一任新保安來(lái)本廠工作,原任者離職時(shí)，應(yīng)提前把自已的工具、服裝及未完成的工作和新保安交接清楚。八、生活區(qū)注意事項(xiàng),衛(wèi)生情況。1、做好生活區(qū)的安全工

11、作，每月檢查一次員工宿舍消防安全4、防止聚眾鬧事，拉幫結(jié)派的現(xiàn)象。文件類型文件編號(hào)HL - H R-0 1版次1.0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責(zé)制度頁(yè)次共8頁(yè)第6頁(yè)文件標(biāo)題：禁止員工在宿舍內(nèi)喝酒賭博，發(fā)現(xiàn)此類問(wèn)題，予以制止并上報(bào)。2、時(shí)常注意宿舍是否有男女亂竄現(xiàn)象，如有予以制止。3、5、禁止員工私接電源，檢查員工宿舍是否有私自煮食，制止并上報(bào)處理，防止火災(zāi)發(fā)生。6、維護(hù)好廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保持廠區(qū)的清潔干凈，做好就寢時(shí)的熄燈工作，關(guān)好餐廳內(nèi)的電視電源;檢查生活區(qū)的水龍頭是否有漏水現(xiàn)象，不定時(shí)在宿舍及飯?zhí)盟闹苎策?，防止偷盜現(xiàn)象發(fā)生。九、保安工作考核1、未按公司各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行實(shí)施進(jìn)出人員、物資、車輛出入登記、清潔工垃圾出廠檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。若因此造成公司物資流失的 ，按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償。2、如門保安作人員其言語(yǔ)和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)查實(shí)，立即凍結(jié)工資開除處理。3、如在值班過(guò)程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。十、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行!卜一、相關(guān)附件1、物品放行條2、 來(lái)訪證3、來(lái)訪登記表文件類型文件編號(hào)HL -HR- 0 1版次1 .0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責(zé)制度頁(yè)次共8頁(yè)第7頁(yè)文件標(biāo)題：物品放行條物品名稱計(jì)量單位數(shù)量物品類別出廠事由備注填寫部門年 月日