研發(fā)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

1、研發(fā)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)研發(fā)部部門(mén)代碼主管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)名稱(chēng)總經(jīng)理5部門(mén)使命部門(mén)U標(biāo)1.及時(shí)滿足市場(chǎng)部產(chǎn)品需求;2.及時(shí)掌控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品:部門(mén) 組織 架構(gòu)在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，為生產(chǎn)提供技術(shù)保障，及時(shí)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場(chǎng)份額，促 進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度。3滿足生產(chǎn)工藝支持需求，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提®生產(chǎn)效率和品質(zhì)。1參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)；2主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂：3. 現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究與改良：4. 訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂：5. 參與產(chǎn)品推廣方案的制定：部門(mén)職責(zé)6. 會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核；7. 依據(jù)集

2、團(tuán)企劃部制定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)U初步論證，提交可研報(bào)告, 為公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。&制定項(xiàng)U前期開(kāi)發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項(xiàng)U前期開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保項(xiàng)U開(kāi)發(fā)的準(zhǔn)確高效開(kāi)展。 與公司各部門(mén)配合，制定并實(shí)施項(xiàng)U公司市場(chǎng)推廣方案。9.聯(lián)系設(shè)計(jì)單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。10其他相關(guān)職責(zé)。編制:批準(zhǔn):年 月 日實(shí)施崗位名稱(chēng)研發(fā)部經(jīng)理崗位代碼總經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)工作部門(mén)研發(fā)部直接下屬研發(fā)部主管崗位 職責(zé) 與考核 指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)1負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)：2主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料 的制定和修訂；3.現(xiàn)有產(chǎn)

3、品在設(shè)計(jì)上的研究與改良：4客戶原樣藍(lán)圖(定制或委托加工)的研究與保管：5工廠布置、生產(chǎn)線布置：6工藝流程設(shè)訃與改善；7樣品制造進(jìn)度控制：&生產(chǎn)BOH單的健全；9各項(xiàng)操作規(guī)范的制定與檢査(含樣品制造)；10線工人作業(yè)方法的設(shè)訃、改善、簡(jiǎn)化、策劃與推行；11訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂；12參與產(chǎn)品推廣方案的制定；13.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)各項(xiàng)管理工作。1. B0M單制作的及時(shí)度(30%)；2. 生產(chǎn)工藝的合理度(20%)；3. 板房樣板的合格率(20%)；4. 新樣板的投產(chǎn)率(20%)；5. 執(zhí)行力和配合度(10%)0崗位 責(zé)任與 崗位 權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限1. 如期完成樣品制作計(jì)劃：2

4、. 及時(shí)滿足業(yè)務(wù)拓展等樣品需求；3. 保證樣板質(zhì)量，制作工藝便于批量生產(chǎn)：4. 及時(shí)作大貨生產(chǎn)前期準(zhǔn)備及生產(chǎn)資料。5. 提供生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)支持。1.內(nèi)部人員管理權(quán)；2部門(mén)人員工作分配權(quán)；3. 獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)；4. 生產(chǎn)工藝建議權(quán)。任職 資格性別不限年齡26 - 45 歲教育背景中專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)工藝等方面的培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉皮包、皮革制品生產(chǎn)流程，對(duì)各類(lèi)皮料、手袋及皮具產(chǎn)品有深刻認(rèn)識(shí)；8年以上 皮具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上大中型皮具/手袋廠研發(fā)部經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧精湛的皮具產(chǎn)品工程工藝，對(duì)IE工程、板房等工作均能獨(dú)擋一面。其他要求身體健康，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，有很

5、強(qiáng)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，能做好 樣板的質(zhì)量檢査與控制、產(chǎn)線生產(chǎn)工藝優(yōu)化，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神。負(fù)責(zé)部的管理工作及各部門(mén)職能的執(zhí)行。年 月 日實(shí)施直接上級(jí) 崗位描述編制:審核:批準(zhǔn):5版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-YF-P5共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱(chēng)IE工程師崗位代碼YF02工作部門(mén)研發(fā)部研發(fā)部經(jīng)理直接下屬板房主管、IE工程師、設(shè)計(jì)部主管iCa/VRAO東莞市康派皮具有限公司IE工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位 職責(zé) 與考核 指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)：2. 協(xié)助經(jīng)理主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂， 標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修

6、訂；3. 現(xiàn)有產(chǎn)品在工藝上的研究與改a：4. 工藝流程設(shè)計(jì)與改善；5. 各項(xiàng)操作規(guī)范的制定與檢査(含樣品制造)；6線工人作業(yè)方法的設(shè)計(jì)、改善、簡(jiǎn)化、與推行：7.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)各項(xiàng)管理工作。1. 生產(chǎn)制程異常處理及時(shí) 率(30%)；2. 產(chǎn)品單價(jià)審定的及時(shí)率(30%)；3. 產(chǎn)品工藝的合理度 (20%)；4工作配合度(10%)；5.執(zhí)行力(10%)。崗位 責(zé)任 與崗位 權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限1. 及時(shí)跟進(jìn)和改善生產(chǎn)工藝；2. 負(fù)貴標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和產(chǎn)品單價(jià)的制定和修訂：3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作規(guī)范的制定與檢査：4. 提供生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)支持。1. 內(nèi)部人員管理權(quán)；2. 生產(chǎn)工藝建議權(quán)。任職 資格性別不限年

7、齡26 - 40 歲教育背景中專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)工藝等方面的培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉皮包、皮革制品生產(chǎn)流程，對(duì)各類(lèi)皮料、手袋及皮具產(chǎn)品有深刻認(rèn)識(shí)；8年以上 皮具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上大中型皮具/手袋廠研發(fā)部經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧精湛的皮具產(chǎn)品工程工藝，對(duì)IE工程等工作均能獨(dú)擋一面。其他要求身體健康，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，有很強(qiáng)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，能做好 生產(chǎn)制程的質(zhì)量檢査與控制、產(chǎn)線生產(chǎn)工藝優(yōu)化，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神。在研發(fā)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)貴生產(chǎn)工藝的合理安排及優(yōu)化，及生產(chǎn)工序單價(jià)的制定。年 月 日實(shí)施直接上級(jí) 崗位描述審核:批準(zhǔn):5版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編

8、號(hào)：HR-YF-P7共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱(chēng)板房主管崗位代碼YF03工作部門(mén)研發(fā)部研發(fā)部經(jīng)理直接下屬樣板人員/Ca/fRAO東莞市康派皮具有限公司 板房主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位 職責(zé) 與考核 指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)1. 完成樣品的制作；2. 根據(jù)簡(jiǎn)易工藝原則，合理計(jì)劃、安排、跟蹤各樣板制作，并解決處 理其間出現(xiàn)的突發(fā)性及臨時(shí)性問(wèn)題：3. 樣板品質(zhì)、規(guī)格的控制、跟進(jìn)、審核及修改；4. 下單款式相關(guān)技術(shù)資料的準(zhǔn)備審核工作；5. 部門(mén)日常工作安排。6. 做好相關(guān)材料資料的整理、存檔和保管工作：7. 配合行政人事部門(mén)做好本部員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作； &協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)各

9、項(xiàng)管理工作。L樣板的合格率(30%)；2新樣板的投產(chǎn)率(30%)；3產(chǎn)品工藝的合理度(20%)；4產(chǎn)品的熱銷(xiāo)度(10%)；5.執(zhí)行力和配合度(10%)0崗位 責(zé)任與 崗位 權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限1. 如期完成樣品制作計(jì)劃：2. 及時(shí)滿足業(yè)務(wù)拓展等樣品需求；3. 保證樣板質(zhì)量，制作工藝便于批量生產(chǎn)；4. 及時(shí)作大貨生產(chǎn)前期準(zhǔn)備及生產(chǎn)資料。5. 提供生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)支持。1.內(nèi)部人員管理權(quán)；2部門(mén)人員工作分配權(quán)；3. 獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)；4. 生產(chǎn)工藝建議權(quán)。任職 資格性別不限年齡26 - 45 歲教育背景中專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)工藝等方面的培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉皮包、皮革制品生產(chǎn)流程，對(duì)各類(lèi)皮料、手袋

10、及皮具產(chǎn)品有深刻認(rèn)識(shí)；5年以上 板房打板師傅工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上大中型皮具/手袋廠板房主管工作經(jīng)驗(yàn)，技能技巧熟悉手工紙格、膠水、車(chē)位，精湛的皮具產(chǎn)品工程工藝，并能獨(dú)立處理辦房一切運(yùn)作 及安排出版；其他要求身體健康，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，有很強(qiáng)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，能做好 樣板的質(zhì)量檢查與控制，有a好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬 業(yè)精神。在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行板房的管理及執(zhí)行本職工作職責(zé)。年 月 日實(shí)施直接上級(jí) 崗位描述審核:批準(zhǔn):5版號(hào)/狀態(tài)：A/0崗位名稱(chēng)設(shè)計(jì)部主管崗位代碼YF04工作部門(mén)研發(fā)部研發(fā)部經(jīng)理直接下屬iCa/VRAO文件編號(hào)：HR-YF-P05崗位 職責(zé)與

11、考核 指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)1. 負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部審核客戶提供的設(shè)計(jì)圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打 樣工作和生產(chǎn)工藝流程設(shè)計(jì)；2. 準(zhǔn)確了解市場(chǎng)產(chǎn)品定位風(fēng)格，按時(shí)保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)方案；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，結(jié)合流行趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，根據(jù)市場(chǎng)不同需求設(shè) 計(jì)品類(lèi)和款式；4. 對(duì)公司現(xiàn)有舊產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)、工藝、材質(zhì)、色彩搭配等改良設(shè)計(jì)；5. 進(jìn)行市場(chǎng)考察和調(diào)研(皮具市場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)市場(chǎng)、展會(huì)與公司的終端 市場(chǎng))，捕捉流行元素，品牌設(shè)計(jì)動(dòng)向與新工藝的采用；6根據(jù)客戶需求提供新設(shè)計(jì)方案，資料整合，2D外觀效果圖表現(xiàn)， 3D結(jié)構(gòu)設(shè)i|，樣品制作進(jìn)度跟進(jìn)：7.負(fù)責(zé)策劃宣傳工作，網(wǎng)站展示產(chǎn)品圖拍攝處理，產(chǎn)品畫(huà)冊(cè)的拍攝

12、 與U錄編制；&協(xié)調(diào)好與公司各相關(guān)部門(mén)的工作銜接與配合；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.新產(chǎn)品方案的采用率 (30%)；2研發(fā)產(chǎn)的投產(chǎn)率(30%)；3. 產(chǎn)品熱銷(xiāo)度(30%)；4. 執(zhí)行力和配合度：(10%)0崗位 責(zé)任 與LU 4 岡位 權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限1. 打造康派自己的品牌形象；2. 設(shè)計(jì)完美熱銷(xiāo)的產(chǎn)品；3. 及時(shí)掌握和滿足市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的風(fēng)格要求：4. 公司產(chǎn)品的宣傳。5. 完成其他工作任務(wù)。1. 內(nèi)部人員管理權(quán)：2. 訂單質(zhì)量評(píng)審權(quán)：3. 部門(mén)人員工作分配權(quán)；4. 獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)。任職 資格性別不限年齡26 - 45 歲教育背景設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)設(shè)訃方面的相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：熟悉皮具行業(yè)產(chǎn)品特色、工藝版型、樣板制作等各