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文檔簡介

1、中學會計實習方案(一)人力資源部工作總結(jié)的根本含義人力資源部工作總結(jié),是人力資源部門根據(jù)其工作中獲得的成績和存在的缺乏,對一定時期內(nèi)的工作進展總結(jié)性回憶的一種文書,中學會計實習報告。意在不斷總結(jié)經(jīng)歷,及時發(fā)現(xiàn)問題,肯定成績,找出缺乏,迅速進步辦事效率。(二)人力資源部工作總結(jié)的寫作要點通常來說,人力資源部工作總結(jié)要包括以下幾個方面:1 對人力資源部一定時期的工作情況進展總體介紹;2 對獲得經(jīng)歷進展總結(jié);3 對存在的缺乏進展客觀分析;4 對本部門將來工作意見和合理化建議。(三)格式范例公司人力資源部 年度工作總結(jié)年,是收獲的一年,是我們飛速開展的一年。今年,本部門在公司指導的正確指導下,在全體員

2、工的共同努力下,緊緊圍繞公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的“三創(chuàng)主線,努力學習,積極工作,同心協(xié)力,努力完成了上級和公司指導交給的各項工作任務(wù)。一、 積極學習,不斷開拓在思想上,我部同志積極學習了“三個代表的重要思想,積極參加了 委組織“植樹和中心組織的“兩思教育活動,并結(jié)合本職本崗的實際進展討論,不斷進步認識,做好工作;組織參加了“市一年一小變成果展覽,參加了市科委舉辦的紀念中華人民共和國建國 56周年的文藝演出;出版了公司黑板報期;組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試,全部成績優(yōu)良。二、考核工作方面認真做好公司干部職工的考核工作。在完成 年的年度考核后,繼而進展了年第一季度的工作考核,在公司指導

3、的帶著下,參加了每個部室的工作小結(jié),理解掌握部門指導對職工的考核意見和對下一季度的工作要求,促進了各部室的工作開展。三、人力資源的管理和調(diào)配方面1.為了實現(xiàn)中心對效勞公司的“減員增效的目的,先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉(zhuǎn)向由社會化效勞機構(gòu)承當,使效勞公司的臨時工大幅減少人;同時重新調(diào)整核定臨時崗位的設(shè)置,使原來多人的臨時工隊伍減至 人,并與之簽訂了勞動合同;為了充實加強公司的綜合檔案室管理,返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員;及時為公司 名同志辦理了調(diào)入公司一系列的手續(xù);給產(chǎn)業(yè)效勞公司的 名職工簽訂了勞動合同,保證了公司為進駐科技企業(yè)效勞的正常工作。2.草擬公司機構(gòu)改革和部門調(diào)

4、整的方案,制定了各部門和崗位的職責,在公司班子的指導下,組織施行雙向選擇上崗,一定程序調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。3.較好地完成了公司職工 年度工資標準的調(diào)整和 ! 年度職工正常晉升工資的工作,完成了 年增加職工生活補貼的調(diào)整工作。4.制定施行?公司引進獎的管理規(guī)定?;?公司平安防火管理規(guī)定?;?公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定?;?公司具辦公用品管理規(guī)定?。5.在施行孵化效勞工程逐步社會化中完成了中心摩托車、單車保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對外發(fā)包工作,獲得初步成效。6.加強了公司的平安防火工作,除由公司總經(jīng)理與各部室指導簽訂指導防火平安責任書外,還與進駐的 多家企業(yè)簽訂了防火平安責任人書。組織施行

5、了節(jié)假日的平安值班和定期的平安檢查。兩個指導干部和一個專職平安員參加管理培訓班的培訓學習。7.及時做好了公司和效勞公司職工的社會養(yǎng)老保險、住房公積金的年度調(diào)整審核工作,職工的社會養(yǎng)老保險金、住房公積金比上年度有所進步,做好職工公費醫(yī)療的辦證、補證、更改醫(yī)院等手續(xù)。制定施行了?公司公費醫(yī)療記賬單的管理規(guī)定?,協(xié)助中心工會組織探訪慰問困難、生病、生育的職工(家屬)人次。8.按照規(guī)定完成了公司的黨務(wù)、廉政、干部、工資、財務(wù)、職工教育人員變動等一系烈的月度、季度、年度統(tǒng)計報表。9.參加了在上海召開的全國 工作年會,并及時將年會的精神和 部副部長的重要講話精神傳到達公司每個干部、職工,以推進創(chuàng)新工作。10.嚴肅認真過細地做好文書工作,一年來,收文、送辦、催辦的文件 份。完成公司黨務(wù)、政務(wù)等方面的會議記錄、會議紀要共 份。嚴格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定,為公司把好各種印章使用的關(guān)。四、方案生育工作建立了公司計生檔案,組織育齡夫婦進展了一年一次的方案生育例檢工作。辦理了

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