[國家公務(wù)員考試密押題庫]公務(wù)員面試模擬題69

1、國家公務(wù)員考試密押題庫公務(wù)員面試模擬題69國家公務(wù)員考試密押題庫公務(wù)員面試模擬題69公務(wù)員面試模擬題69論述題問題:1. 機(jī)關(guān)工作會(huì)議比較多，但有的會(huì)議效率不高。如果讓你主持一次會(huì)議，你會(huì)采取哪些措施提高會(huì)議效率?答案:思路點(diǎn)撥 分析透徹，措施得力，反映出來的組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。考生注意避免工作缺乏計(jì)劃性，協(xié)調(diào)能力、溝通能力較差，說理較差，或能夠分析問題并采取一定的措施，但組織計(jì)劃的周密性、可行性一般。問題:2. 你們科的副科長某天讓你撰寫一項(xiàng)工作計(jì)劃，當(dāng)你完成后送他審閱時(shí)，他相當(dāng)不滿意，要你重寫，而你計(jì)劃中的很多想法都得到過正科長的贊同。這時(shí)你會(huì)怎么做?答案:思路點(diǎn)撥 考生要做到反應(yīng)迅速、得體

2、，對組織中的權(quán)屬關(guān)系有很強(qiáng)的意識，處理人際關(guān)系問題原則性與靈活性相結(jié)合。千萬不可反應(yīng)遲鈍，或不知所措，對組織中的權(quán)屬關(guān)系沒有很好的認(rèn)識，處理人際關(guān)系問題簡單無效，反應(yīng)不得體。問題:3. 請你談?wù)勎覈糯窃鯓颖Ｗo(hù)鳥類的。答案:思路點(diǎn)撥 此題考查考生的求實(shí)精神和應(yīng)變能力。人們經(jīng)常要在原則與自身得失中做出正確選擇。此題的真實(shí)答案大多數(shù)人不知道。正是通過這樣一個(gè)應(yīng)試者不了解的問題，看其求實(shí)性，又使其感到答不出來可能會(huì)影響自己的面試成績。既坦誠地承認(rèn)自己不知道，又能說了諸如“但我想象，我國古代勞動(dòng)人民一定憑借自己的智慧想了許多辦法，做了一定的努力?！眴栴}:4. 你對要報(bào)考的單位有什么了解嗎?是通過什么

3、渠道知道的?答案:思路點(diǎn)撥 此題所測的要素為言語表達(dá)能力，并為深入了解求職動(dòng)機(jī)、工作能力等收集信息，題型是背景性題目，這類題目的目的一是讓被試人心理放松，能夠自然進(jìn)入面試情境，二是作為面試的最初探查，了解被試人是否有備而來，三是收集話題，為深入面試提供引導(dǎo)，四是核實(shí)被試人的某些背景信息。被試人回答言語清晰、流暢，表達(dá)內(nèi)容層次分明，富有邏輯性，可評為上等，被試人回答言語通順，表達(dá)內(nèi)容條理基本分明，評中等，被試人回答結(jié)巴，言語表達(dá)不清、累贅，表達(dá)內(nèi)容沒有條理，缺乏邏輯性，評下等。問題:5. 從你的自我介紹中知道你做過管理工作，能否請你舉一個(gè)你認(rèn)為管理成功的工作例子，詳細(xì)說明你從事計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)方面的情況。答案:思路點(diǎn)撥 此題所測的要素為計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及處理問題的風(fēng)格，題型是行為性問題，對沒有管理經(jīng)歷的被試人可換一個(gè)角度或問題了解。被試人所舉的例子中由其負(fù)責(zé)組織活動(dòng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)內(nèi)容較復(fù)雜，被試人能綜合各方面的因素很好地進(jìn)行組織，采取措施效果好，說明層次清楚，可評為上等，組織