通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理中心崗位說明書匯編55

1、網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位講明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位編號WL-01所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級公司副總經(jīng)理職系直接下級網(wǎng)絡(luò)部副經(jīng)理、交換主管、基站 主管、電源主管、新業(yè)務(wù)主管、 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管、運行分析主管、 電路調(diào)度、局數(shù)據(jù)主管、互聯(lián)互通主管薪酬等級所轄人員11崗位分析 日期2003 年 5 月 27日本職：依照集團公司網(wǎng)絡(luò)工作的整體戰(zhàn)略及進展要求，組織建立、完善全 省網(wǎng)絡(luò)治理體系及規(guī)章制度，全面負責網(wǎng)絡(luò)部的全部工作職責與工作任務(wù)：職 責職責表述：建立、完善全省網(wǎng)絡(luò)治理體制，制定全 省網(wǎng)絡(luò)治理制度及網(wǎng)絡(luò)工作打算工作時刻百分比：20 %工作 任務(wù)依照集團公司相關(guān)要求及各項規(guī)章制度，結(jié)合全省的實際情 況

2、，建立健全全省網(wǎng)絡(luò)治理及維護體制，建立我省維護體制 改革目標組織編制我省網(wǎng)絡(luò)治理的各項規(guī)章制度及運行維護細則依照集團公司及省公司要求，編制全省網(wǎng)絡(luò)工作打算組織編制全省運行維護考核方法職 責職責表述： 負責全省網(wǎng)絡(luò)設(shè)備資源的治理及全網(wǎng)運行質(zhì)量的操縱工作時刻百分比：10 %工作 任務(wù)組織分析網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量，監(jiān)督、檢查、指導、考核各中心及地市公司網(wǎng)絡(luò)維護情況負責全省網(wǎng)絡(luò)資源的統(tǒng) 治理，依照網(wǎng)絡(luò)運行情況，進行網(wǎng) 絡(luò)資源的調(diào)整組織編寫擴容、新建打算，經(jīng)批準后組織實施組織協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)疑難故障的處理職 責職責表述：負責全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作的治理工作時刻百分比：10 %工作 任務(wù)組織制定全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化打算及相關(guān)治理制度監(jiān)

3、督檢杳各中心及地市公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作組織全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程需求匯總及方案審定工作，監(jiān)督檢杳網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程的實施職 責 四職責表述：負責全省的互聯(lián)互通工作的治理工作時刻百分比：10 %工作 任務(wù)依照集團公司與其他運營商的互聯(lián)互通框架協(xié)議，負責組織 完成與省內(nèi)相關(guān)運營商互聯(lián)互通的具體的談判、簽約工作協(xié)調(diào)與相關(guān)運營商互聯(lián)互通工作中存在的問題監(jiān)督、指導地市公司互聯(lián)互通實施協(xié)議的談判及實施工作負責參加省通信治理局的互聯(lián)互通例會組織編制我省互聯(lián)互通的工作情況和互聯(lián)互通報表職 責 五職責表述：負責全省網(wǎng)絡(luò)維修、大修的治理工作時刻百分比：10 %工作 任務(wù)組織全省維修費用的統(tǒng)計、分配及考核工作組織審核、編制全省的大

4、修打算，經(jīng)批準后組織實施負責組織全省的重要備品備件、維護用儀器儀表的米購、治理及調(diào)度分配工作負責組織代維單位的資質(zhì)審定、合同談判及簽訂工作職 責 六職責表述： 協(xié)調(diào)重大障礙的處理工作，負責重大事故的分析工作時刻百分比：10 %工作 任務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)管中心進行重大障礙的處理工作，并通報相關(guān)部門及領(lǐng)導組織重大事故的分析，負責對責任單位及責任人的考核工作組織制定預防措施，監(jiān)督檢查預防措施的落實職 責 七職責表述：負責組織、協(xié)調(diào)、配合其它部門的工作工作時刻百分比：10 %工作 任務(wù)組織配合新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的研發(fā)、測試及后期維護工作配合市場部門營銷方案的實施配合、協(xié)調(diào)客戶投訴的解決組織參與網(wǎng)絡(luò)工程的可研會審、設(shè)

5、備招投標及工程的驗收工 作，監(jiān)督檢杳工程的實施職 責 八職責表述：負責部門內(nèi)部組織治理工作工作時刻百分比：10 %工作 任務(wù)負責維護人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓及考 核意見，組織部門技能培訓負責指導屬下職員制定時期工作打算，并督促執(zhí)行檢杳和監(jiān)督技術(shù)資料、技術(shù)文件檔案治理工作協(xié)調(diào)下屬部門及職員間的工作關(guān)系職責 九職責表述：完成上級交付的其它任務(wù)及其它工作工作時刻百分比：10 %權(quán)力：對網(wǎng)管中心、省會運維中心、各地市網(wǎng)絡(luò)維護部門有指揮調(diào)度權(quán)對所屬下級及各中心、地市公司的各種分析表、預算報表有審核權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表省公司對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限

6、范圍內(nèi)，有對各項費用開支的監(jiān)督檢查操縱權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)、建議權(quán)和獎懲權(quán)對所屬下級的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系網(wǎng)管中心、省會維護中心、進展打算部、工程建設(shè)中心、市 場部、研發(fā)中心、客服中心、集團客戶服務(wù)部、服務(wù)質(zhì)量監(jiān) 督辦、辦公室、人力資源部、財務(wù)部、地市公司外部協(xié)調(diào)關(guān) 系集團公司、省通信治理局、省無委會、省通信公司、中國電 信黑龍江分公司、省聯(lián)通公司、省鐵通公司、環(huán)保局等任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)通信工程相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷維護治理培訓、專業(yè)技術(shù)培訓經(jīng)驗具有工程師資格，具有 8年以上的工作經(jīng)驗、5年以上相關(guān) 工作經(jīng)驗、3年以上治理經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和熟悉網(wǎng)管報表數(shù)據(jù)的含義，具備 一定的網(wǎng)絡(luò)知識，具