教師量化考核制度

1、任課教師量化考核細(xì)則1、師德師風(fēng) （20 分）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 觀，遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、為人師表、團(tuán)結(jié)同事、 關(guān)愛學(xué)生，遵守法律、法規(guī)和社會公德，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序 和學(xué)生利益， 切實(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。 記 20 分。反之參加賭博、 或酗酒鬧 -事或酒后上課一次扣 1 分;向?qū)W生或?qū)W生家長索要或變 相索要財(cái)物一次扣 1 分;侮辱、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生一次 扣 1 分;上課時(shí)吸煙或使用通迅工具一次扣 1 分;隨意調(diào)課或停課 一次扣 1 分 ;無故不參加中心校要求或上級教育行政部門要求的 會議、培訓(xùn)一次扣 1 分;毆打或辱罵其他教師一次扣 1 分;

2、不服從 工作安排一次扣 1 分。2、德育工作 （5 分）結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)，在課堂教學(xué)中滲透德育教育，教案及日 常工作記錄中能體現(xiàn)德育內(nèi)容，教育效果好。 （5 分 ）3、教學(xué)工作 （50 分）1. 教學(xué)業(yè)務(wù) （10 分）根據(jù)維新鎮(zhèn)中心學(xué)教學(xué)常規(guī)管理意見，按時(shí)和按要求認(rèn) 真制定計(jì)劃， 擬寫教案、 總結(jié)，完成備、教、批、輔、考等業(yè)務(wù)，做好家訪記錄、課外活動(dòng)記錄、聽課評課記錄等，記10 分。反之差 1樣或 1次扣 0.2 分。2. 教學(xué)成績 （40 分）所任科目的教學(xué)成績在年末統(tǒng)一檢測中均分達(dá)全鎮(zhèn)同級同 科均分的，記 40 分，同時(shí)高鎮(zhèn)均分 1 分加 0.5分，以次類推。 反之，低鎮(zhèn)均分 1分，則扣

3、0.5 分，以次類推。4、教育科研 （10 分）考核當(dāng)年，教師根據(jù)學(xué)校的課題實(shí)驗(yàn)方案確定有自己的研究 課題，擬寫出課題實(shí)驗(yàn)方案，并開展好課題實(shí)驗(yàn)，記寫好課題實(shí) 驗(yàn)記錄， 每學(xué)期末擬寫出課題實(shí)驗(yàn)階段性小結(jié)， 同時(shí)有優(yōu)秀論文 或教學(xué)設(shè)計(jì)、 教學(xué)反思、 教學(xué)案例等在縣級以上教育主管部門主 辦的刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)，記 10 分。只有課題實(shí)驗(yàn)方案和課題實(shí) 驗(yàn)記錄、課題實(shí)驗(yàn)階段性小結(jié)的記 6 分，缺一樣扣 2分，差一次 記錄扣 0.2 分。5、專業(yè)發(fā)展 （10 分）積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種統(tǒng)一培訓(xùn)，完成相關(guān)的學(xué)時(shí)和 筆記等，拓展專業(yè)知識，從實(shí)提高教育教學(xué)能力和水平，記 10 分。反之，差 1 學(xué)時(shí)扣 0.

4、2分，差 1 次記錄扣 0.2 分。6、出勤（5 分）滿勤記 5分。事假 1節(jié)扣 0.1分（婚、喪假除外 ），曠工 1 節(jié)扣 1 分，遲到或早退 1 節(jié)扣 0.3 分，病假 1 節(jié)扣 0.05 分 （絕癥或縣級 以上醫(yī)院出具住院證明或休養(yǎng)證明除外 ）。7、加分1、優(yōu)秀論文或教學(xué)設(shè)計(jì)、 教學(xué)反思、教學(xué)案例、 研究課題、 錄像課、現(xiàn)場作課獲國家、盛地、縣、鎮(zhèn)教育主管部門表彰，分 別加 5、4、 3、2、1 分。2、教師因工作成績突出，獲國家、盛地、縣、鎮(zhèn)表彰，分 別加 5、4、3、2、1 分;正式出版?zhèn)€人專著或論文集，一部加 10 分。任課教師量化考核細(xì)則1、師德師風(fēng) （20 分）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的

5、教育方針、政策，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 觀，遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、為人師表、團(tuán)結(jié)同事、 關(guān)愛學(xué)生，遵守法律、法規(guī)和社會公德，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序 和學(xué)生利益， 切實(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。 記 20 分。反之參加賭博、 或酗酒鬧 -事或酒后上課一次扣 1 分;向?qū)W生或?qū)W生家長索要或變 相索要財(cái)物一次扣 1 分;侮辱、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生一次 扣 1 分;上課時(shí)吸煙或使用通迅工具一次扣 1 分;隨意調(diào)課或停課 一次扣 1 分 ;無故不參加中心校要求或上級教育行政部門要求的 會議、培訓(xùn)一次扣 1 分;毆打或辱罵其他教師一次扣 1分;不服從工作安排一次扣 1 分。2、德育工作 （5 分）結(jié)合所教學(xué)

6、科特點(diǎn)，在課堂教學(xué)中滲透德育教育，教案及日 常工作記錄中能體現(xiàn)德育內(nèi)容，教育效果好。 （5 分 ）3、教學(xué)工作 （50 分）1.教學(xué)業(yè)務(wù) （10 分）根據(jù)維新鎮(zhèn)中心學(xué)教學(xué)常規(guī)管理意見，按時(shí)和按要求認(rèn) 真制定計(jì)劃， 擬寫教案、 總結(jié)，完成備、教、批、輔、考等業(yè)務(wù)， 做好家訪記錄、課外活動(dòng)記錄、聽課評課記錄等，記10 分。反之差 1樣或 1次扣 0.2 分。2.教學(xué)成績 （40 分）所任科目的教學(xué)成績在年末統(tǒng)一檢測中均分達(dá)全鎮(zhèn)同級同 科均分的，記 40 分，同時(shí)高鎮(zhèn)均分 1 分加 0.5分，以次類推。 反之，低鎮(zhèn)均分 1分，則扣 0.5 分，以次類推。4、教育科研 （10 分）考核當(dāng)年，教師根據(jù)學(xué)

7、校的課題實(shí)驗(yàn)方案確定有自己的研究 課題，擬寫出課題實(shí)驗(yàn)方案，并開展好課題實(shí)驗(yàn)，記寫好課題實(shí) 驗(yàn)記錄， 每學(xué)期末擬寫出課題實(shí)驗(yàn)階段性小結(jié)， 同時(shí)有優(yōu)秀論文或教學(xué)設(shè)計(jì)、 教學(xué)反思、 教學(xué)案例等在縣級以上教育主管部門主 辦的刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)，記 10 分。只有課題實(shí)驗(yàn)方案和課題實(shí) 驗(yàn)記錄、課題實(shí)驗(yàn)階段性小結(jié)的記 6 分，缺一樣扣 2分，差一次 記錄扣 0.2 分。5、專業(yè)發(fā)展 （10 分）積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種統(tǒng)一培訓(xùn)，完成相關(guān)的學(xué)時(shí)和 筆記等，拓展專業(yè)知識，從實(shí)提高教育教學(xué)能力和水平，記 10 分。反之，差 1 學(xué)時(shí)扣 0.2分，差 1 次記錄扣 0.2 分。6、出勤（5 分）滿勤記 5分。事假 1節(jié)扣 0.1分（婚、喪假除外），曠工 1節(jié)扣 1 分，遲到或早退 1 節(jié)扣 0.3 分，病假 1 節(jié)扣 0.05 分 （絕癥或縣級 以上醫(yī)院出具住院證明或休養(yǎng)證明除外 ）。7、加分1、優(yōu)秀論文或教學(xué)設(shè)計(jì)、 教學(xué)反思、教學(xué)