2020年護理第二季度工作計劃

1、護理第二季度工作計劃作為與醫(yī)生并肩作戰(zhàn)的護理人員，她們的工作計劃是保證配合能夠順利進行的保障， 以下是整理的護理第二季度工作計劃，請閱讀，上公文站，發(fā)現學習。一工作重點：節(jié)日醫(yī)療安全、“5.12 ”護士節(jié)活動、市質控中心20xx 年護理工作重點布置及落實。總結臨床帶教工作。開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質。第二季度工作計劃如下：四月1. 護理質量檢查及護理行政查房2. 召開護士長例會3. 組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。4. “5.12 ”護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置5. 落實患者安全目標，危急值報告執(zhí)行情況檢查6. 組織護理學術講座7. 以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主

2、題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。五月1. 組織“ 5.12 ”各種活動2. 護理質量檢查及護理行政查房3. 召開護士長例會 4. 科內以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措討論5. 組織護理人員護理技能操作考試6. 落實患者安全目標，檢查壓瘡風險評估與報告制度，檢查是否實施有效的壓瘡防范制度與措施7. 大內科護理業(yè)務查房六月1. 護理質量檢查及護理行政查房 ( 護理質量安全管理考核： 護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理 )2. 召開護士長例會3. 落實患者安全目標，實施有效的跌倒防

3、范制度與措施4. 上半年護理人員理論考試5. 新分配護士的崗前教育6. 制定新護士輪轉計劃7. 總結實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記8. 第二季度護理質量檢查9. 上半年護理不良事件分析討論10. 上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告xx. 科內落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿意度，并為 ICU 護士創(chuàng)造輕松 * 的工作、學習環(huán)境，制定新的一季度護理工作計劃如下：一、鞏固 ICU 危重病人基儲特

4、級護理質量，實現持續(xù)改進、不斷提高的根本目標?？苾雀鶕夏甓葮I(yè)績量化考核得分， 結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，選出 12 名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察， 并以指導改進為主要目的， 不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識。繼續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度。 護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和

5、指導，并及時改進和完善。確定每月最后一日作為護士質量標準學習日，確保人人掌握和執(zhí)行標準。每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、 總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。二、改進學習方法，有效加強常見并危重病及疑難病的相關理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧?，提高疾病護理技能。利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量。每月組織一次護理查房， 分別針對一般、疑難危重等不同病種。全

6、科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?每月每篇人人考核過關， 并設立獎勵制度進行鼓勵。每月一次按時組織全體護士學習 ICU ?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會，并討論、記錄、總結提高。成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容， 每人每月 3 項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種 ICU監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護， 并能熟練配合各種搶救。聯合腦外科、心內科年底舉行 ICU ?？评碚摷安?/p>

7、作技能競賽。根據科室工作情況，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、 神經內、神經外科院內進修專科護理技術1 周。三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導 ICU 內的“慎獨”精神和愛傷觀念。堅持現行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化， 并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。強化 ICU 護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為， 并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關于職

8、業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章， 利用每月護士例會， 組織全體護士學習討論，敘說心得。繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。四、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料， 提高論文發(fā)表率。結合 ICU 醫(yī)療新技術、新項目，開展相應的護理新技術。進一步完善 CRRT護理新技術 , 加強對 CRRT小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定。制定論文寫作計

9、劃，要求年底前護師以上人員必須發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必須發(fā)表省級以上論文一篇。五、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能1 、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”，要求每位護士年初制定個人學分完成計劃，并有計劃的完成繼續(xù)教育學分。2、繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育，爭取20xx 年底自考本科學歷達 6 名，科內全體護士均達到大專及以上學歷。3 、加強五年內護士基本技能操作培訓， 按五年內護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓。4 、重視?？谱o理人員培養(yǎng)， 經護理部同意爭取安排 2 名護士外出進修。5 、科室繼續(xù)訂閱中華護理雜志，便于護士及時了解護理新動向，提高論文寫作能力。6 、倡導“關愛生命，呵護健康”新的服務理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。7 、針對 ICU無陪護、探視時間短等特點，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯系和代買餐點服務，切實解決家屬的實際困難。8 、倡導“關愛生命，、呵護健康”新的服務理念，從形象做起，申請定做新的 ICU 護士工作服，一方面方便操作，另一