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1、icu護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)icu護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)新版 篇一 :icu護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,護(hù)理人員的素質(zhì)如何,將直接關(guān)系到icu的工作效率. 這一年來,icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn),在icu護(hù)士的后續(xù)教 育中,我采取了在 職培訓(xùn),外出曲彥,自學(xué)與考核相結(jié)合等方法,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi) 業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房,嚴(yán)格根據(jù) 20xx年icu護(hù)士培訓(xùn)方案 進(jìn)行培訓(xùn) 并考核,20xx年度先后輸送兩名護(hù)理人員 到上海北京進(jìn)修,全科護(hù)理人員 均參加了護(hù)理??苹虮究频脑诼毥逃?一年的培訓(xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作,大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人

2、才.要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁,不增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的,在繁忙的工作 之余,我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和熟練掌握操作技能,并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu 相關(guān)資料,學(xué)習(xí)和探索,以提升自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平,之外,本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育,并取得良好成績(jī).與此同時(shí),協(xié)助院長(zhǎng)順利完成了 這一課題,并通過了市科委鑒定,除此之外,還參與了我科課題 的研究.篇二:icu護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)新年將至,回憶過去一年,我科護(hù)理工作總結(jié)如下 :一?護(hù)理質(zhì)量與平安 過 去一年,我科在護(hù)理部、科護(hù)土長(zhǎng)的催促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與平安管理,科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部一科室兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量治理,在科室內(nèi)抽選局部有責(zé)任心的護(hù)理人員參加科一

3、級(jí)的護(hù)理質(zhì)量治理,每周、每月 堅(jiān)持自查、抽查,對(duì) 自查及抽查的結(jié)果及時(shí)反應(yīng),及時(shí)主動(dòng)向護(hù)理部 上報(bào)護(hù)理不良事件,在護(hù)理 部的整改下,及時(shí)改良了護(hù)理舉措,大大 降低了護(hù)理不良事件的發(fā)生率.特 別是在簡(jiǎn)化護(hù)理文書之后,科室加 大了對(duì)簡(jiǎn)化后護(hù)理文書書寫的標(biāo)準(zhǔn)的自查, 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反應(yīng)給當(dāng)事 人并改正.此夕卜,根據(jù)科室具體情況實(shí)行科學(xué)的 彈性排班,在重點(diǎn)時(shí)段安排增強(qiáng)班,并嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度和其他各項(xiàng)規(guī) 童制度保證 了護(hù)理平安,全年無護(hù)理過失事故發(fā)生.二、增強(qiáng)三基培訓(xùn),提升護(hù)理效勞水平 針對(duì)科室常見病、多發(fā)病每月定期組 織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)40余次.并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī),加 強(qiáng)中醫(yī)根底理

4、論知識(shí)的學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識(shí)占60%左右,大大提升了護(hù)理人員的中醫(yī)理論知 識(shí)水平.同時(shí)增強(qiáng)中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí),每月有 方案的對(duì)科內(nèi)護(hù)士 進(jìn)行護(hù)理技能考核均合格,對(duì)我科室兩項(xiàng)中醫(yī)??撇僮靼?條灸和拔火 罐進(jìn)行人人考核成績(jī)均合格.另外還增強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新 業(yè)務(wù)的開展,發(fā)表CN論文3篇.二、增強(qiáng)臨床帶教實(shí)習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護(hù)士專人帶教,并由帶教負(fù) 責(zé)人和科內(nèi) 骨干護(hù)士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范,加 強(qiáng)專 科理論知識(shí)與技能的學(xué)習(xí),出科前進(jìn)行理論和操作考核圓滿完成了 帶 教方案.對(duì)我科今年新定科的四名護(hù)工和兩名本科護(hù)士針對(duì)個(gè)人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)方案,短期培訓(xùn)一個(gè)月,使新

5、定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個(gè)月目標(biāo)性強(qiáng),盡快的融入到科室工作中,同時(shí)每月重點(diǎn)檢查 低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的 情況催促低年資護(hù)士增強(qiáng)??茖W(xué)習(xí).四、危重病人的護(hù)理質(zhì)量針對(duì)科室護(hù)理疑難病例、危重癥病例,開展查房,全科護(hù)士展開討論,各抒己見,提升了護(hù)士對(duì)疑難危重病人的護(hù)理水平,同時(shí)又將可能發(fā) 生的護(hù)理問 題想在前頭,提升了對(duì)護(hù)理問題的預(yù)見性和應(yīng)對(duì)水平.我 科全年無一例護(hù)理 并發(fā)癥發(fā)生.五、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞,提升效勞質(zhì)量,塑造醫(yī)院形象 自9月份我科成為優(yōu) 質(zhì)護(hù)理效勞示范病房以來,認(rèn)真貫徹落實(shí)了 136工程的活動(dòng)精神,開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞,科室還召開了生活會(huì),將相關(guān) 的精神傳到達(dá)每一名護(hù)士,向大家 說明,為什么要開

6、展這項(xiàng)工作,取 得科室護(hù)士的認(rèn)可.同時(shí),科室也積極組 織起來先是在工作安排上 做了調(diào)整,取消了輔助班護(hù)士,施行床位包干制, 將科室人員分2個(gè) 責(zé)任組由有一名組長(zhǎng)和4名責(zé)任護(hù)士組成.重新規(guī)劃了 各班責(zé)任,由 責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等.護(hù)士 長(zhǎng)、治療護(hù)士在病房工作頂峰時(shí)參與到各組的護(hù)理工作中. 并根據(jù)工程精神, 夯實(shí)根底護(hù)理,提供滿意效勞,大大提升了護(hù)理質(zhì)量,保證了護(hù)理安全,全面提升了病人滿意度.同時(shí)也大大提升了護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平,增強(qiáng)了護(hù)士責(zé)任心,優(yōu)化了護(hù)理人力資源的調(diào)配,是護(hù)理工作更加井然有序,真正做到了把護(hù)士還給病人.六、院感與消毒隔離在過去一年里我科重點(diǎn)增強(qiáng)了院

7、感與消毒隔離工作,指派一名年資較高的護(hù)士專職進(jìn)行院感工作,每月組織全科護(hù)士進(jìn)行院感理論知識(shí)的學(xué)習(xí),所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原那么,按六步洗手法勤洗手,定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員的手、治療室桌面、和病房?jī)?nèi)空氣進(jìn) 行細(xì)菌培養(yǎng),對(duì)呼吸機(jī)管路 等全部使用一次性的,一人一用,按規(guī)定 定時(shí)更換,較前年大大減少了院內(nèi) 交叉感染的發(fā)生.七、圍繞醫(yī)院工作部署,積極協(xié)助認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,根據(jù)文件精神配合醫(yī)院全面展 開人事 制度改革.如在我院今年首次舉辦的護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘活動(dòng)中, 積極選派骨干 護(hù)士參與,并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作.對(duì)上任的新護(hù) 士長(zhǎng)認(rèn)真做好護(hù)理管 理知識(shí)的帶教,使之盡快勝任本職工作.認(rèn)真執(zhí) 行醫(yī)院方案生育工作,合理安掃E科室人員婚育工作,全年無婚產(chǎn)假集 中現(xiàn)象八、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益20xx年全年我科共收住危重病人600余人,年收入00余萬,我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站,大大降低了危重患者的死亡率,減少了醫(yī)療 糾紛的發(fā)生,為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益.在過去的一年里,經(jīng)過我們的努力,雖然取得

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