國投華靖電力部門與崗位職責(zé)劃分_第1頁
國投華靖電力部門與崗位職責(zé)劃分_第2頁
國投華靖電力部門與崗位職責(zé)劃分_第3頁
國投華靖電力部門與崗位職責(zé)劃分_第4頁
國投華靖電力部門與崗位職責(zé)劃分_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、國投華靖電力部門與崗位職責(zé)劃分一、 部門設(shè)置與職責(zé)設(shè)定1、 綜合部(綜合管理部)n 負(fù)責(zé)公司會議組織和有關(guān)會務(wù)工作;n 負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動;n 負(fù)責(zé)起草公司重要報告、文件和有關(guān)規(guī)章制度;n 負(fù)責(zé)公共關(guān)系、外事管理以及法律事務(wù);n 負(fù)責(zé)辦公秩序管理和督辦工作;n 負(fù)責(zé)公文、印章、檔案及機要管理;n 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和后勤保障;n 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)規(guī)劃和管理;n 負(fù)責(zé)研究和制訂人力資源開發(fā)規(guī)劃和年度人力資源計劃;n 負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理各項制度并根據(jù)情況變化及時調(diào)整;n 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系和勞動紀(jì)律管理;n 負(fù)責(zé)員工招聘、聘用、培訓(xùn)、考核、激勵和解聘;n 負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展管理;n 負(fù)責(zé)公司薪酬、福

2、利機制和社保的研究與管理;n 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬企業(yè)人力資源管理。2、 財會部(計劃財務(wù)部)n 負(fù)責(zé)制定公司年度預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和分析;n 負(fù)責(zé)投資企業(yè)財務(wù)信息和經(jīng)營信息的統(tǒng)計、分析和匯報;n 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的財務(wù)審察;n 負(fù)責(zé)財務(wù)管理、內(nèi)控制度與會計管理制度的實施和監(jiān)督;n 協(xié)助項目責(zé)任經(jīng)理對控股企業(yè)進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督;n 負(fù)責(zé)會計帳務(wù)處理和會計核算;n 負(fù)責(zé)財務(wù)報告的編制、匯總和匯報;n 負(fù)責(zé)財務(wù)決算;n 負(fù)責(zé)納稅籌劃;n 負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、資金管理和結(jié)算管理;n 負(fù)責(zé)擔(dān)保管理;n 協(xié)助對資本運作項目的融資工作;n 負(fù)責(zé)投資項目的財務(wù)評估。3、 經(jīng)營部(項目管理部)n 負(fù)責(zé)公司投資企業(yè)日常監(jiān)管

3、和項目管理工作;n 負(fù)責(zé)對項目相關(guān)信息收集和研究,并提出研究報告,幫助公司領(lǐng)導(dǎo)了解項目情況,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;n 收集、整理、分析行業(yè)信息和主要競爭對手信息,研究跟蹤電力市場的發(fā)展,并提交相應(yīng)研究和分析報告,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;n 負(fù)責(zé)對國內(nèi)外電廠、電站管理模式進(jìn)行研究,并提出研究報告,供領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策參考;n 參與投資項目的論證和分析評估工作。4、 證券部n 負(fù)責(zé)公司證券投資、管理及公司信息披露工作,擬訂相關(guān)規(guī)章制度;n 掌握公司股票動態(tài),負(fù)責(zé)公司增發(fā)新股、配送股和分紅派息工作;n 負(fù)責(zé)公司定期報告和臨時報告工作;n 負(fù)責(zé)公司的股權(quán)登記工作;n 負(fù)責(zé)組織承辦股東大會、董事會、監(jiān)事會等重大會議;n 負(fù)

4、責(zé)做好相關(guān)資料的歸檔、管理工作;n 協(xié)助董事會秘書與中國證監(jiān)會、證券交易所、各中介機構(gòu)之間的聯(lián)系;n 及時收集整理證券市場有關(guān)信息,供領(lǐng)導(dǎo)參閱。5、 資本運作部n 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司整體資本運營計劃和具體的業(yè)務(wù)規(guī)劃;n 負(fù)責(zé)對與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行全方位分析,以確定收購、兼并、重組和置換的對象并向領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)方案;n 負(fù)責(zé)資本運營項目的前期調(diào)研分析、評估論證、方案設(shè)計;n 負(fù)責(zé)具體收購、兼并、重組和置換的實施;n 負(fù)責(zé)落實公司融資工作,籌措部分公司資本運營所需要的資金。二、 各部門崗位設(shè)置與職責(zé)設(shè)定1、 綜合部(綜合管理部)部門經(jīng)理,主要職責(zé):n 負(fù)責(zé)制定部門工作計劃和工作目標(biāo),安排

5、好日常工作;n 負(fù)責(zé)部內(nèi)工作分工,明確各崗位職責(zé);n 組織制定和完善公司的規(guī)章制度;n 負(fù)責(zé)組織起草公司各類綜合報告;n 負(fù)責(zé)公司有關(guān)會議的組織、記錄和紀(jì)要整理;n 負(fù)責(zé)外來文件、資料的簽發(fā)及公務(wù)車輛的使用安排;n 負(fù)責(zé)公司人事、勞動合同、工資、醫(yī)療、福利和社會保險管理;n 具體負(fù)責(zé)員工考核、聘任及相關(guān)工作;n 負(fù)責(zé)日常公司勞動紀(jì)律、文明辦公情況的檢查工作;n 參與公司控股投資項目經(jīng)營班子考核及換屆工作;n 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)及督辦工作;n 負(fù)責(zé)公司外事、黨務(wù)及工會的工作;n 負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍內(nèi)費用管理工作;n 負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項工作審核把關(guān),及時解決出現(xiàn)的問題,避免工作失誤;n 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交

6、辦的其他工作。行政主管(或綜合主管),主要職責(zé):n 負(fù)責(zé)公司有關(guān)會議的會務(wù)及各種活動的組織工作;n 負(fù)責(zé)公司的考勤匯總工作,記錄員工年休假及出差情況;n 組織印制文件、簽報、信函、信封、名片等規(guī)范用紙;n 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的建卡、登記、領(lǐng)用等管理工作;n 負(fù)責(zé)公司交通安全管理工作;n 協(xié)助做好公務(wù)車輛的使用安排;n 承辦公司專(兼)職司機駕照年審、車輛維修、保險、年檢、汽油購買與發(fā)放等具體工作,按車設(shè)置臺帳并按季統(tǒng)計出有關(guān)費用情況;n 負(fù)責(zé)辦理與公司工商注冊有關(guān)的工作;n 開展對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)工作;n 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。人力資源主管,主要職責(zé):n 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;n

7、協(xié)助部門經(jīng)理制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則,并組織實施;n 負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實施招聘工作;n 負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓(xùn);n 負(fù)責(zé)公司員工和下屬企業(yè)主要管理人員的考核,并對考核結(jié)果做出評價;n 負(fù)責(zé)公司員工的職稱評定工作;n 負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的工資;n 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài);n 受理員工投訴,并組織相關(guān)部門妥善解決;n 負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作;n 代表公司與員工簽訂各種勞動合

8、同,以及處理各種與合同相關(guān)的事宜;n 負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決;n 負(fù)責(zé)出國人員的政審工作;n 監(jiān)督下屬進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作;n 負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動、戶口管理等事宜;n 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。信息主管,主要職責(zé):n 負(fù)責(zé)公司項目檔案的管理工作;n 負(fù)責(zé)公司各類計算機的維修、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)管理;n 責(zé)公司便攜式電腦的登記、保管、借用等管理工作;n 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)書籍的整理、歸檔、保管和借閱等管理工作;n 負(fù)責(zé)公司辦公電話、手機、電子網(wǎng)絡(luò)的費用支付和日常管理工作;n 協(xié)助做好公司信息管理及對外宣傳工作;n 負(fù)責(zé)公司對外宣傳材料、禮品的印制和發(fā)送工作;n 負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備

9、購置和日常辦公用品的采購;n 協(xié)助打印部分文件、資料;n 協(xié)助做好對外接待及公司會議的服務(wù)工作;n 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。辦事員,主要職責(zé):n 負(fù)責(zé)報刊的征訂和分送、信件的分發(fā)和郵寄工作;n 負(fù)責(zé)日常辦公用品的登記、保管、發(fā)放工作;n 負(fù)責(zé)按部門、按每個員工設(shè)置臺帳并按季統(tǒng)計出有關(guān)費用情況;n 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維修工作;n 負(fù)責(zé)公司消防、安全、保衛(wèi)工作;n 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的清潔、安全管理工作;n 承擔(dān)公務(wù)用車司機工作;n 對口聯(lián)系大廈保衛(wèi)、保潔等單位;n 承擔(dān)有關(guān)文件、資料的復(fù)印和傳真收發(fā)工作;n 承擔(dān)員工工作午餐飯卡管理事宜;n 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。2、 財會部(計劃財務(wù)部)部門

10、經(jīng)理(或副經(jīng)理),主要職責(zé):n 組織制定部門工作計劃,協(xié)調(diào)各崗位間工作關(guān)系;n 負(fù)責(zé)組織編制公司經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算,檢查落實完成情況,開展定期分析工作;n 負(fù)責(zé)組織提出項目經(jīng)理經(jīng)營目標(biāo)建議,參與對項目經(jīng)理的管理和考核;n 負(fù)責(zé)組織提出公司資金籌措和資金使用計劃;n 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、會計核算、稅務(wù)籌劃及審計工作;n 負(fù)責(zé)組織公司對投資項目股權(quán)、債權(quán)等綜合管理工作;n 負(fù)責(zé)投資項目中與財務(wù)管理相關(guān)的工作;n 負(fù)責(zé)組織建立投資項目財務(wù)控制、審計監(jiān)督體系;n 負(fù)責(zé)組織研究公司財務(wù)政策,預(yù)測中長期財務(wù)狀況、防范公司財務(wù)風(fēng)險;n 負(fù)責(zé)組織制定各項財務(wù)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)控制度;n 負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營信息系

11、統(tǒng)、會計核算系統(tǒng)等建立、完善工作;n 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、總部有關(guān)部門等聯(lián)系工作;n 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會計主管,主要職責(zé):n 負(fù)責(zé)公司會計核算,編制公司會計報表,統(tǒng)計項目回收情況;n 負(fù)責(zé)公司以會計核算電算化為核心的財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)和管理;n 負(fù)責(zé)公司項目輔助帳的建立、完善及與項目財務(wù)臺帳的對帳管理;n 負(fù)責(zé)國有企業(yè)監(jiān)事會稽查、審計署審計和社會審計的歸口管理和配合工作;n 負(fù)責(zé)公司納稅登記、申報、匯繳等工作;n 參與研究公司的財務(wù)政策,控制成本費用,提出合理化建議;n 參與項目財務(wù)管理和審計工作;n 參與項目財務(wù)臺帳工作;n 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。資金管理崗(或出納),主要職責(zé)

12、:n 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票和有價證券等保管、收付、記錄工作;n 負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金流量的收支、統(tǒng)計和管理工作,編制資金管理周報,提出合理化建議;n 負(fù)責(zé)銀行賬戶開戶、銀行存款記帳、對帳等工作;n 負(fù)責(zé)職工備用金管理和日常費用報銷工作;n 負(fù)責(zé)會計電算化的錄入、打印等工作;n 負(fù)責(zé)會計檔案、資料的整理、裝訂和保管;n 負(fù)責(zé)公司個人醫(yī)療帳戶、住房公積金、養(yǎng)老保險、補充保險等有關(guān)財務(wù)管理工作;n 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商等部門聯(lián)系工作;n 協(xié)助辦理公司委托理財業(yè)務(wù);n 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。3、 資本運作部部門經(jīng)理,主要職責(zé):n 負(fù)責(zé)組織制定部門工作計劃,協(xié)調(diào)各崗位間工作關(guān)系;n 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的

13、制定;n 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司兼并、收購、重組等資本運作規(guī)劃與年度計劃;n 負(fù)責(zé)公司收購、兼并、重組項目的研究、設(shè)計和實施;n 負(fù)責(zé)指導(dǎo)運作項目主管工作;n 負(fù)責(zé)對運作項目主管的工作業(yè)績進(jìn)行評估,參與公司考核工作;n 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。運作項目主管,主要職責(zé):n 協(xié)助投資管理部經(jīng)理制定公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃;n 在充分進(jìn)行外部行業(yè)機遇與企業(yè)內(nèi)部資源能力分析的基礎(chǔ)上,尋找可能的投資機會,使二者能夠最好結(jié)合,定期寫出研究分析報告;n 根據(jù)發(fā)現(xiàn)的投資機會,提出投資建議,并組織對外投資項目的可行性分析,出可行性分析報告;n 在可行性報告的基礎(chǔ)上,制定備選的實施方案并做方案評價,供公司領(lǐng)導(dǎo)決策

14、;n 代表集團(tuán)公司參加交易雙方的協(xié)商和談判;n 負(fù)責(zé)組織相關(guān)評估事宜;n 負(fù)責(zé)有關(guān)方批準(zhǔn),外界關(guān)系協(xié)調(diào);n 負(fù)責(zé)草擬各種法律文件,組織項目簽約;n 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。4、 經(jīng)營部(項目管理部)部門經(jīng)理,主要職責(zé):n 負(fù)責(zé)組織制定部門工作計劃,協(xié)調(diào)各項目組、各崗位間工作關(guān)系;n 負(fù)責(zé)組織項目經(jīng)理開展工作,對公司投資項目進(jìn)行規(guī)范管理;n 負(fù)責(zé)制定項目經(jīng)理的年度管理目標(biāo)責(zé)任書;n 負(fù)責(zé)組織研究公司項目管理中的共性問題,并提出建議意見;n 指導(dǎo)和幫助項目經(jīng)理制定項目管理方案;n 負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理及項目經(jīng)理助理的工作業(yè)績進(jìn)行評估,參與公司考核工作;n 負(fù)責(zé)組織項目經(jīng)理半年一次的項目管理通報會;n

15、 參與公司參股項目總經(jīng)理班子的換屆考核工作;n 負(fù)責(zé)擬訂控股公司經(jīng)營班子考核、聘任、獎懲辦法和標(biāo)準(zhǔn);n 負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理在業(yè)務(wù)、財務(wù)、項目公司內(nèi)部管理等方面進(jìn)行指導(dǎo);n 參與公司中長期發(fā)展規(guī)劃、中長期財務(wù)預(yù)測和年度經(jīng)營計劃的制定工作;n 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。項目組(分為責(zé)任經(jīng)理、一般項目經(jīng)理、項目經(jīng)理助理三級)責(zé)任經(jīng)理,主要職責(zé):n 負(fù)責(zé)本項目組的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作;n 全面負(fù)責(zé)所管項目從立項以后的基本建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,對分管項目經(jīng)營成果負(fù)全部責(zé)任;n 負(fù)責(zé)完成公司確定的項目投資收益和債權(quán)投資本息的回收工作;n 參與分管項目各種設(shè)計審查工作;n 參與組織分管項目招標(biāo)評標(biāo)工作;n

16、負(fù)責(zé)分管項目基建過程的控制工作;n 負(fù)責(zé)分管項目年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)計劃預(yù)算、財務(wù)結(jié)算的審核工作;n 負(fù)責(zé)分管項目的年度大修和技改計劃的審核工作;n 負(fù)責(zé)分管項目的檔案資料及有關(guān)信息的收集、整理、移交工作;n 負(fù)責(zé)分管項目的日常財務(wù)監(jiān)督和檢查工作;n 負(fù)責(zé)研究分管項目發(fā)展和退出機會及方式,負(fù)責(zé)分管項目收縮、轉(zhuǎn)讓、重組工作;n 負(fù)責(zé)和參與項目公司董事會、股東會和監(jiān)事會召開前的相關(guān)準(zhǔn)備工作;n 負(fù)責(zé)檢查落實董事會、股東會和監(jiān)事會決議執(zhí)行情況;n 負(fù)責(zé)分管項目電價爭取工作;n 負(fù)責(zé)分管項目企業(yè)做好電量計劃爭取工作;n 協(xié)助做好分管項目機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)定、考核及激勵等方面工作;n 協(xié)助分管項目建立良

17、好的外部關(guān)系。一般項目經(jīng)理,主要職責(zé):n 領(lǐng)導(dǎo)項目助理開展項目管理工作;n 貫徹公司意圖,維護(hù)股東或債權(quán)人的合法權(quán)益;n 協(xié)助責(zé)任項目經(jīng)理負(fù)責(zé)所管項目從立項以后的建設(shè)、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;n 做好股權(quán)經(jīng)營和債權(quán)管理工作,按照與公司簽定的管理目標(biāo)責(zé)任書,確保完成股東分配利潤和融資本息的及時回收;n 對公司新增投資、存量資產(chǎn)的重組和公司購并等資本經(jīng)營工作提出建議報告,負(fù)責(zé)公司確定方案的具體實施;n 按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范投資項目的經(jīng)營行為,推進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)的有效運轉(zhuǎn),督促項目公司逐步完善內(nèi)部各項制度建設(shè);n 負(fù)責(zé)分管項目的檔案資料及有關(guān)信息的收集、整理、歸檔工作;n 參與項目公司董事會、股東會和

18、監(jiān)事會召開前的相關(guān)準(zhǔn)備工作,并提出意見和建議;n 檢查落實董事會、股東會和監(jiān)事會決議執(zhí)行情況;n 掌握項目所在省區(qū)的電力發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)狀情況,為研究公司資產(chǎn)重組和購并等資本經(jīng)營以及項目管理提供宏觀資料; n 協(xié)助分管項目企業(yè)做好電價測算、報批、爭取工作;n 協(xié)助做好分管項目企業(yè)電量計劃爭取工作;n 協(xié)助做好分管項目機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)定、考核及激勵等方面工作;n 及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)企業(yè)及外部環(huán)境發(fā)生的重大事項及業(yè)務(wù)拓展機會,并提出相關(guān)意見;n 與項目責(zé)任經(jīng)理、項目經(jīng)理助理密切合作,及時溝通相關(guān)信息,充分交流討論。項目經(jīng)理助理,主要職責(zé):n 協(xié)助項目經(jīng)理了解項目所在省區(qū)的電力現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃;n 協(xié)助項目經(jīng)理完成公司確定的項目投資收益和債權(quán)投資本息的回收工作,維護(hù)公司的權(quán)益;n 協(xié)助項目經(jīng)理研究項目發(fā)展和退出機會及方式,協(xié)助項目收縮、轉(zhuǎn)讓、重組工作;n 協(xié)助項目經(jīng)理推進(jìn)項目法人治理結(jié)構(gòu)的有效運轉(zhuǎn),幫助項目公司完善內(nèi)部制度建設(shè),參與項目各種設(shè)計審查、招標(biāo)評標(biāo)等工作;n 協(xié)助項目經(jīng)理對項目的基建過程的投資控制、年度經(jīng)營計劃的審核及年度大修和技改計劃的審核工作;n 協(xié)助做好項目公司的上網(wǎng)電價、電量和電價結(jié)算工作;n 協(xié)助做好項目的檔案資料及有關(guān)信息的收集、整理、移交工作;n 協(xié)助做好項目的日常財務(wù)監(jiān)督和檢查、分析工作;n 協(xié)助股東組織的內(nèi)部審計或財務(wù)檢查工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論