礦業(yè)集團行政科四風問題個人對照檢查材料

1、礦業(yè)集團行政科四風問題個人對照檢查材料古人云：以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失；以史為鏡，可以知興替。按照礦黨委群眾路線教育實踐活動的安排要求，圍繞轉(zhuǎn)“四風”查找自身存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要凸顯在下幾個方面。一、對照檢查存在的主要問題1、 在反對形式主義以及對形式主義危害的認識上還存在差距。主要表現(xiàn)在：一是在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。2、 在反對官僚主義以及對官僚主義危害的認識上還存在差距。主要表現(xiàn)在：在實際工作中，抓工會工作多

2、，關心其他事物少，與同事溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。3、政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不高、在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上還嫌不足。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結(jié)合的關系欠妥。特別在運用科學發(fā)展觀指導工作方面存在著一定差距。4、改進工作作風沒有上升到群眾路線的政治高度進行認識，求真務實的精神不夠。 主要表現(xiàn)在： 一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想

3、法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是對相關專業(yè)的政策法規(guī)研究不夠，深入基層調(diào)查研究不夠，致使工作效果不夠理想。5、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。主要表現(xiàn)在：一是雖然也經(jīng)常下基層班隊調(diào)研，但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正職工打成一片。二、對照檢查存在問題的主要原因通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。2、對黨的群眾路線認識

4、不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。改革意識有待繼續(xù)增強。三、對照檢查今后改進措施與努力方向1、要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平。在掌握科學體系和領會精神實質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。2、“善禁者，先禁其身而后人。”在活動中發(fā)揮模范帶頭作用。作為車間工會主席人，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范。3、要進一步改進工作作風，增強融入中心參與決策，要牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的需求和冷暖桂在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事。4、要堅持五必訪六必談七到家，增

5、強工作針對性和實效性。即：“職工生病住院必訪，家庭有了糾紛必訪，天災人禍必訪，婚喪嫁娶必訪，遇到生活困難必訪；職工崗位變動必談，工作生活遇到重大挫折必談，受到上級表揚獎勵必談，受到批評、處理必談，思想反常、情緒低落必談，與同事發(fā)生糾紛必談。黨的溫暖送到家，服務需求到家，貼心服務到家，扶貧幫困到家，快捷服務到家，健康服務到家”不斷完善“三個服務”即：服務企業(yè)、班隊、職工，為黨政分憂，為職工解難?？偵纤?，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞轉(zhuǎn)“四風”融入中心參與決策，維護職權益，找準突生問題聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建立談心制度”幾個環(huán)節(jié)深入推進， 特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上作由公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在