黑龍江省高山滑雪后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的研究

1、哈爾濱體育學院2016屆本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）論文（設(shè)計）題目：黑龍江省高山滑雪后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的研究學生姓名： 張樂滔 學 號： 12060123 所在班級： 冬奧2012級1班 所學專業(yè)： 高山滑雪 指導教師： 李興洋 目錄論文題目.1作者和指導教師.1中（英）文摘要.11. 前言.12. 研究對象和方法.22.1 研究對象.22.2 研究方法.23. 研究結(jié)果與分析.23.1黑龍江省高山滑雪后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析.33.1.1黑龍江省高山滑雪后備人才科學化訓練現(xiàn)狀分析.33.1.2黑龍江省高山滑雪后備人才隊伍基本現(xiàn)狀分析.33.1.3黑龍江省高山滑雪后備人才教練員隊伍現(xiàn)狀分析.43.1.

2、4黑龍江省高山滑雪后備人才文化教育情況分析.43.1.5黑龍江省高山滑雪比賽實施情況分析.43.1.6黑龍江省高山滑雪后備人才社會關(guān)注情況分析.53.2 黑龍江省高山滑雪后備人才培養(yǎng)的發(fā)展對策.53.2.1政府增加對高山滑雪運動項目的經(jīng)濟投入.53.2.2提高科學化訓練水平.53.2.3建立與優(yōu)化高山滑雪后備人才選材與評價系統(tǒng).63.2.4優(yōu)化后備人才隊伍建設(shè)，完善后備人才的選拔、培養(yǎng)機制與社會保障制度.63.2.5加強教練員隊伍建設(shè)，提高教練員業(yè)務(wù)素質(zhì)，完善教練員的獎勵機制.63.2.6建立和完善“體教結(jié)合”后備人才培養(yǎng)機制.64. 結(jié)論與建議.64.1結(jié)論.64.2建議.65. 致謝.76

3、.參考文獻.7黑龍江省高山滑雪后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的研究作者：張樂滔 指導老師：李興洋摘要：近年來，由于我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷提高，高山滑雪項目得以在我國快速發(fā)展起來，高山滑雪后備人才的培養(yǎng)也因此備受關(guān)注起來，黑龍江省作為我國優(yōu)秀高山滑雪運動員的培養(yǎng)基地，為我國培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的高山滑雪運動員。本文主要運用文獻資料法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法等研究方法對黑龍江省高山滑雪后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進行研究與分析，對黑龍江省高山滑雪后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀所存在的問題及不足的地方提出可行性建議與對策。為我國未來高山滑雪后備人才的培養(yǎng)提供有價值的參考。關(guān)鍵詞：后備人才；培養(yǎng)；現(xiàn)狀Alpine skiing in hei

4、longjiang province reserve personnel training present situation of the research Author：ZhangLetao Instructor：LiXingyangAbstract：In recent In recent years, due to the continuous improvement of our country's economic construction, the alpine skiing events can be in China's rapid development, t

5、he cultivation of reserve talents of alpine skiing is also so much concern, Heilongjiang Province as the training base of China's excellent alpine skiing athletes, for our training many excellent Alpine Skiing Athletes. Put forward feasible suggestions and Countermeasures in this paper, we mainl

6、y use literature method, interview method, mathematical statistics, logical analysis and other research methods of the reserve talents of alpine skiing in Heilongjiang Province training status of research and analysis, the current situation of cultivating reserve talents of alpine skiing in Heilongj

7、iang Province problems and deficiencies. To provide valuable reference for the future development of the reserve talents of alpine skiing in china.Key Words: T籃球運動；中學；運動時間，現(xiàn)狀TtTalent cultivation；Countermeasure；Current situation1前言目前，就黑龍江高山滑雪后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀而言，人才培養(yǎng)的體系比較完善，高山滑雪項目訓練會從學員的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)及自身潛力等多方面因素進行考

8、慮，充分考慮到學員的個人方面因素，針對學員的自身條件展開訓練與培養(yǎng)，省級領(lǐng)導及政府也很重視高山滑雪運動員的培養(yǎng)問題，采取加大經(jīng)濟投入及加強高山滑雪運動員隊伍建設(shè)等多種手段，但是也有不足之處黑龍江省高山滑雪教練的水平參差不齊，教練在訓練學員的過程中與學員交流的機會很少，參加專業(yè)訓練的學員不是很多，參加大賽的學員經(jīng)驗也不是很豐富，致使發(fā)展腳步放緩，就此我們應(yīng)該大力推廣加強器材與經(jīng)費的投入，其次提高高山滑雪教練員整體的水平，只有把教練的水平提高上去學員才能跟著提高上去，合理安排學員的訓練計劃做到讓學員有的放矢的地步，讓學員充分發(fā)揮其主觀能動性，加強學員的練習，增加學員的比賽經(jīng)驗。做到在培養(yǎng)高山滑雪后

9、備人才的同時能對這些后備人才進行系統(tǒng)全面的把控，針對他們自身的特點加以訓練與開發(fā)，這樣才能使培養(yǎng)的效果最佳。2研究對象與方法2.1研究對象黑龍江省高山滑雪后備人才2.2研究方法2.2.1文獻資料法：通過查閱期刊、市圖書館書籍、上網(wǎng)等辦法了解相關(guān)資料。 2.2.2訪談法：通過采訪一些滑雪教練及體育老師，了解本文所要研究的內(nèi)容，以及他們對此問題的看法。2.2.3數(shù)理統(tǒng)計法：對數(shù)據(jù)在計算機上運用SPSS20.0統(tǒng)計軟件進行處理。2.2.4邏輯分析法：對手里的資料和統(tǒng)計的結(jié)果使用邏輯的方法進行分析，并提出相應(yīng)的對策，合理化建議。3研究結(jié)果與分析3.1黑龍江省高山滑雪后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析3.1.1黑龍

10、江省高山滑雪后備人才科學化訓練現(xiàn)狀分析在后備人才訓練方面，過去的老方法已經(jīng)漸漸地有些跟不上時代的步伐，我們需要更新、更全面的訓練方法來對后備人才進行訓練，畢竟高山滑雪的未來都需要這些后備人才頂起。因此，有一套適用于當前訓練的科學化方法是很重要的。但是對于訓練方法來說，又不能一成不變，我們需要作出針對性較強的方式方法來進行培養(yǎng)。每一個運動員都有著自己的特質(zhì)，有著自己的優(yōu)缺點，我認為黑龍江省目前的訓練方法很不錯，針對每一名后備人才進行相對應(yīng)的輔導訓練，運動員哪里不足就在那方面加強訓練。針對每一名后備人才都有著與之相對應(yīng)的訓練方案，讓后備人才最大程度上開發(fā)出自己的潛力。后備人才走的越遠，我省高山滑雪

11、的發(fā)展就越遠。3.1.2黑龍江省高山滑雪后備人才隊伍基本現(xiàn)狀分析通過了解以及查詢相關(guān)資料我們了解到，在黑龍江省高山滑雪方面，數(shù)量上面相對于其他省份比較高。主要原因是黑龍江省在滑雪方面有著得天獨厚的地理、天氣等優(yōu)勢，很適合滑雪運動的發(fā)展與普及，其次，黑龍江省在高山滑雪方面的宣傳也遠遠大于其他省份。盡管黑龍江省的高山滑雪后備人才相對比其他省份較多，但是黑龍江省的高山滑雪后備人才還是略有不足。相對于過去高山滑雪后備人才有著明顯的減少趨勢，但是近年來略有回升。后備人才減少主要是因為由于獨生子女的問題，很多家長為了子女發(fā)展，很多家長都不支持子女參加高山滑雪隊，在隊中經(jīng)常會出現(xiàn)退隊離校等情況。近年來，通過

12、黑龍江省的大力宣傳以及對家長的交流，很多家長對于高山滑雪的前景有了新的認識，阻止子女參加到高山滑雪隊伍中的家長越來越少，人數(shù)也開始慢慢平穩(wěn)小幅回升。在質(zhì)量方面，黑龍江省的后備人才水平還是比較高的。由于黑龍江省對于高山滑雪比較重視，所以教練在教導方面十分用心，后備人才在訓練上十分刻苦。通過走訪，黑龍江省高山滑雪后備人才絕大多少都希望自己的技術(shù)可以再上一個臺階，為此他們不懈的努力著。3.1.3黑龍江省高山滑雪后備人才教練員隊伍現(xiàn)狀分析教練隊伍的好與壞直接影響到高山滑雪后備人才以后的發(fā)展，所以在教練隊伍選擇方面黑龍江省十分看重。通過調(diào)查了解我們了解到，黑龍江省教練隊伍主要是以?？票究茷橹?，很多教練的

13、資歷都在5年以上，教練們整體實力也是有所保證的。資歷比較老的教練在訓練方法上面不如新教練那么有想法，但是新來的教練在教學經(jīng)驗上相對老教練又差太多。為了平衡這一問題，教練員隊伍想出了這樣的一個辦法。讓老隊員來帶新成員，讓新的教練員盡快融入到教練這個隊伍中來。這樣新來的教練在很多教學方面的不足都可以由老教練在邊上進行輔導，可以讓新教練快速的成長起來。有新教練快速成長起來，接替老教練，教練隊伍也可以涌現(xiàn)出大量的人才，為高山滑雪后備人才的教育做出自己最大的努力。3.1.4黑龍江省高山滑雪后備人才文化教育情況分析對于文化教育方面，黑龍江省抓的也很到位，在運動員們參加訓練之余讓他們也進行一定的文化課只是輔

14、導，讓他們不單單在體育方面為國家做貢獻，在文化教育方面也沒有落后。全方面的發(fā)展，不僅僅可以幫助后備人才了解高山滑雪以外的知識，也可以為他們以后更好地融入社會做好充足的打算。運動員的發(fā)展不能單單看身體素質(zhì)的發(fā)展，文化教育方面也不能落下。3.1.5黑龍江省高山滑雪比賽實施情況分析高山滑雪的比賽，已經(jīng)成為很多教練檢測后備人才學習進度的最佳方法。大量的高山滑雪比賽，不僅可以增加運動員的實戰(zhàn)經(jīng)驗，更可以讓運動員通過比賽來找出自身的不足，更好地最對自身進行技術(shù)方面的改進。教練也可以通過相應(yīng)的比賽實況，來了解運動員們的訓練進行，從而更好的對訓練進行調(diào)整，針對每一名運動員作出更為有效的訓練方法讓他們更快的取得

15、進步。高山滑雪比賽的好處還不僅如此，比賽還可以更好地幫助運動員調(diào)整心理，讓運動員慢慢的適應(yīng)比賽帶來的高壓，到了正規(guī)的大型比賽的時候不至于出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定等心理問題，讓運動員在臨場發(fā)揮的時候表現(xiàn)出更加穩(wěn)定的成績。3.1.6黑龍江省高山滑雪后備人才社會關(guān)注情況分析在家庭方面，越來越多的家長支持孩子進行高山滑雪運動。過去很多家長為了孩子的前途等方面考慮，不支持孩子進行高山滑雪運動，但是通過教練們的耐心勸導，家長們對高山滑雪運動有了更加深入的認識，很多家長甚至鼓勵親朋好友將孩子送到高山滑雪隊伍中來，為黑龍江省高山滑雪運動的發(fā)展提供了強大的動力。高山滑雪的快速發(fā)展與黑龍江省媒體不遺余力的宣傳有著密切的關(guān)系

16、，每當高山滑雪相關(guān)賽事興起的時候，黑龍江省媒體總是大力報道，讓更多人了解高山滑雪這個項目，對高山滑雪的推廣起到了至關(guān)重要的作用。通過走訪，我們了解到很多群眾都是通過媒體來關(guān)注到高山滑雪這個項目的。媒體推廣，對于高山滑雪的發(fā)展起到了決定性的作用，所以黑龍江省必須要繼續(xù)加強媒體推廣，讓媒體幫助大力宣傳高山滑雪運動3.2黑龍江省高山滑雪后備人才培養(yǎng)的發(fā)展對策3.2.1政府增加對高山滑雪運動項目的經(jīng)濟投入在經(jīng)濟上面政府應(yīng)該加大高山滑雪的投資力度，只有后備人才的良好發(fā)展才能讓高山滑雪運動平穩(wěn)持續(xù)的發(fā)展下去，經(jīng)濟投入不單單是在設(shè)施以及后備人才訓練方面。宣傳也應(yīng)該是資金投入的重點方面。良好的宣傳才能吸引到更

17、多的高山滑雪方面的人才加入到后備人才這個隊伍中去，讓黑龍江省的高山滑雪隊伍在其他隊伍中間更具有競爭力。設(shè)施安全以及訓練方面字的資金也需要有所增加，良好的設(shè)施以及優(yōu)良的環(huán)境才能更好地吸引人才的加入以及人才們的訓練。3.2.2提高科學化訓練水平訓練的科學化對于運動員來說至關(guān)重要，良好的訓練方法可以讓運動員的訓練事半功倍，反之事倍功半。在訓練方法上面，教練應(yīng)該多看一些國內(nèi)外高山滑雪相關(guān)的雜志、書籍。對于國內(nèi)外先進的訓練方式有所掌握，并且根據(jù)運動員自身情況來進行相對應(yīng)的改良，讓這些方法更適應(yīng)黑龍江省高山滑雪后備人才的訓練，良好的訓練方法可以提高訓練效率，教練在日常對學生的訓練中也能更加省心。3.2.3

18、建立與優(yōu)化高山滑雪后備人才選材與評價系統(tǒng)在選拔人才方面，黑龍江省應(yīng)該有著自己的選擇評價系統(tǒng)。了解每一名想進入高山滑雪隊伍的運動員的情況，在這些運動員中間從優(yōu)選擇。后備人才的培養(yǎng)也應(yīng)該有著自己的一套標準，培養(yǎng)更為適合高山滑雪的運動員才能讓運動員們的發(fā)展空間提升到最大。3.2.4優(yōu)化后備人才隊伍建設(shè)，完善后備人才的選拔、培養(yǎng)機制與社會保障制度優(yōu)化后備人才隊伍建設(shè)以及完善后備人才選拔、培養(yǎng)機制對于后備人才來說都是必不可少的。只有確定政府培養(yǎng)對象，才能更為準確更為實際的對運動員進行一系列的針對訓練，讓更多在高山滑雪方面有天賦的運動員有著更為廣闊的發(fā)展空間。在社會保障方面，也要做到盡善盡美，讓后備人才隊

19、伍中的每一個運動員都沒有自己的后顧之憂，讓他們更加專心的進行日常訓練。3.2.5加強教練員隊伍建設(shè)，提高教練員業(yè)務(wù)素質(zhì)，完善教練員的獎勵機制教練員素質(zhì)以及教學水平對于后備人才的培養(yǎng)都起到了關(guān)鍵性作用，沒有良好的教練素質(zhì)以及教學水平，很難培養(yǎng)出真正有實力的高山滑雪后備人才。在教練員培養(yǎng)方面，不單單只是目前的老教練帶動新教練，應(yīng)該適當?shù)脑鎏愍剟顧C制，讓教練員們對待工作有著更多的動力，讓他們可以全身心的投入到高山滑雪教育中去。3.2.6建立和完善“體教結(jié)合”后備人才培養(yǎng)機制在訓練之余，也應(yīng)該搭配著文化知識的學習，讓運動員們可以開闊視野。在文化知識學習方面，不應(yīng)該僅僅停留在現(xiàn)有的數(shù)學、英語等方面，應(yīng)該

20、讓運動員們也了解一下關(guān)于高山滑雪很多相關(guān)的知識，例如高山滑雪的起源等方面，只有了解的深入才能讓后備人員對高山滑雪有著更為深層次的熱愛。4結(jié)論與建議4.1結(jié)論4.1.1黑龍江省高山滑雪方面數(shù)量上高于其他省份，但是總體上面高山滑雪人數(shù)還是略顯不足，質(zhì)量方面黑龍江省的后備人才技術(shù)等方面都還十分不錯。4.1.2教練在訓練方法上面很認真，針對每一個運動員都能做出相對應(yīng)的方案進行訓練，讓運動員們做大程度上進行增強。4.1.3高山滑雪的比賽較多，可以較為明顯的幫助運動員找出自身問題以及調(diào)節(jié)比賽心情，為真正的大型比賽提供一定的經(jīng)驗。4.1.4宣傳方面目前依舊是以黑龍江省媒體為主要渠道，黑龍江媒體在高山滑雪宣傳上也是不遺余力。4.2建議4.2.1在高山滑雪方面的經(jīng)費應(yīng)該有所增加，讓后備人員可以更加安心的進行訓練，以及在宣傳方面也應(yīng)該追加經(jīng)費，吸引更多有實力的高山滑雪運動員參加到后備人才隊伍中來。4.2.2提高科學訓練化水平，盡管目前黑龍江省的科學化訓練做的不錯，但是還需要繼續(xù)努力。教練們不應(yīng)該僅僅觀看書籍等方面，有機會的話可以多去和一些國內(nèi)外其他高山滑雪教練進行交流了解，相互切磋了解新的東西，融入到自身的教學、訓練中去，讓運動員得到更顯著的提升。4.2.3完善選拔機制，確定好黑龍江省高山滑雪后備人才隊伍。只有隊伍的準確確定，才能讓教練員們更好地進行針對性訓練，如果隊伍