員工考核標(biāo)準(zhǔn)表格匯編5

1、1 / 4治理職員考核表姓名:部門：評日期:崗2 / 4評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)優(yōu)評價尺度良中可差1.勤務(wù)態(tài)度A.把工作放在第一位，努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守，嚴(yán)守崗位。D.對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614121086141210862.業(yè)務(wù)工作A.正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施打算。B.按照部下的能力和個性合理分配工作。14121086114121086C.及時與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系。D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作。14121086141210863 .治理監(jiān)督A.在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言。B

2、.善于放手讓部下去工作，鼓舞他們樂于協(xié)作的精神。C.十分 注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作。D.妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)。141210861412108614121086141210864 .指導(dǎo)協(xié)調(diào)A.經(jīng)常注意保持提咼部下的勞動積極性。B.主動努力改善工作和提高效率。C.積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素養(yǎng)。D.注意進(jìn)行目標(biāo)治理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行。141210861412108614121086141210865 .工作效果A.正確認(rèn)識工作意義，努力取得最好成績。B.工作方法正確，時刻和費(fèi)用使用得合理有效。C.工作成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或打算要求。D.工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確真實(shí)。1

3、41210861412108614121086141210861通過以上各項(xiàng)的評分，該職員的綜合得分是：分2.你認(rèn)為該職員應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）A B C DA: 240 分以上；B: 240200 分；C: 200160 分；D: 160 分以下3.考核者意見考核者簽字： _ 日期： _年_月_ 日注：以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫。人事部評定：1 評語：_2 依據(jù)本次考核，特決定該職員：轉(zhuǎn)正：在_ 任_職升職至_ 任_3 / 4續(xù)簽勞動合同 自_年_月 _日至_ 年_月 _日降職為_提薪/降薪為_辭退其它_經(jīng)理簽字：_日期：_ 年_月_ 日總經(jīng)理最終核準(zhǔn)：_總經(jīng)理簽字：_日期：_

4、年_ 月_ 日中國在職教育網(wǎng)服務(wù)指南1、免費(fèi)提供全國在職研究生招生簡章大全，在職研究生英語 輔導(dǎo)班信息。在職研究生是本?？拼髮W(xué)畢業(yè)生獲得碩士學(xué) 位的最快捷徑，可免試入學(xué)，在職學(xué)習(xí)，拿碩士學(xué)位。2、免費(fèi)提供 MBA 研究生、法碩考前輔導(dǎo)班 信息。正規(guī)的考 研輔導(dǎo)班、豐富的配套資料，為考生提供了制造輝煌成績的契機(jī)。3、在職研究生英語、商務(wù)英語、新概念英語、雅思英語、中外教口語、四六級英語、英語聽力、職稱英語課程，以其先進(jìn)的教學(xué)方式、優(yōu)秀的中外師資、新穎有用的國內(nèi)外優(yōu) 秀教材讓您感4 / 4受學(xué)習(xí)英語成功的自信和樂趣。4、人力資源治理人員、心理咨詢師、秘書、物業(yè)治理人員、 公關(guān)員、項(xiàng)目治理師、推銷員、企業(yè)信息治理師、營銷師、電子商務(wù)師、職業(yè)指導(dǎo)人員考前培訓(xùn)課程，為您提供多種職業(yè)資格考試培訓(xùn)信息，通過面授輔導(dǎo)，網(wǎng)上學(xué)習(xí)等 形式關(guān)心您提高職業(yè)技能，獲得職業(yè)資格證書。5、收費(fèi)資料有 行業(yè)報告、市場研究、學(xué)術(shù)論文、企業(yè)數(shù)據(jù)， 是企業(yè)投