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1、1 / 70（股份有限公司年度訓(xùn)練計(jì)劃表日期：年 月日課程名稱(chēng)實(shí)施月份上課對(duì)象備注總經(jīng)理：主管：承辦:（本記錄不得擅自涂改）FM0601A2 / 70（股份有限公司上課簽到表課程名稱(chēng)：主辦單位:日期：年 月日講師：時(shí)數(shù)：時(shí)分至?xí)r分地點(diǎn):共小時(shí)NO部門(mén)姓名NO部門(mén)姓名1112123134145156167178189191020（照片）附件：教材 測(cè)驗(yàn)卷其它：（本記錄不得擅自涂改）FM0602A0（股份有限公司 外訓(xùn)申請(qǐng)表3 / 7FM0603A姓進(jìn)修人員*如受訓(xùn)人員超過(guò)兩員，請(qǐng)分別注明。*報(bào)名完成，無(wú)故缺席者，費(fèi)用由同仁自行 負(fù)責(zé)。部門(mén)職稱(chēng)進(jìn)修類(lèi)課程名稱(chēng)主辦單位起/迄自年月日至年月日止費(fèi)用NT

2、$元訓(xùn)練期滿(mǎn)是否頒滿(mǎn)結(jié)業(yè)證書(shū)是否總經(jīng)理部門(mén)主管申請(qǐng)人年月日4 / 70（股份有限公司教育訓(xùn)練成效評(píng)估表部門(mén)主管姓名單位日期管理部門(mén)填寫(xiě)該員本期間曾經(jīng)接受之教育訓(xùn)練內(nèi)容、日期、時(shí)數(shù)、內(nèi)/外訓(xùn)等：1.對(duì)現(xiàn)職的適任性： 現(xiàn)職成績(jī)優(yōu)異 適任現(xiàn)職不適任現(xiàn)職C其它2.對(duì)現(xiàn)職之建議：可以升調(diào)，從事較高職等工作 留任現(xiàn)職予以降調(diào)，改調(diào)其它較低等工作可以調(diào)職，更換同職等之他種工作，使其增加經(jīng)驗(yàn)t它建議（本記錄不得擅自涂改）FM0605A5 / 70（股份有限公司特定人員任用資格鑒定表單位職稱(chēng)姓名工號(hào)到職日學(xué)歷：經(jīng)歷：訓(xùn)練記錄：主要派任工作項(xiàng)目：核準(zhǔn)審核制表6 / 7（本記錄不得擅自涂改）FM0606A0（股份有限公司 合格特定人員一覽表NO姓名管理代:表內(nèi)稽丿.員儀器校滋檢驗(yàn)丿 、 員設(shè)計(jì)丿J 員實(shí)驗(yàn).人J

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