員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度精品

1、員工內(nèi)部推薦人獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的為了適應(yīng)公司開(kāi)展需要,配合公司的人才戰(zhàn)略,提升人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量,鼓勵(lì)員工積極推薦適宜人才,同時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)人才推薦流程,特制定公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度.二、適用范圍本制度適用于 的全體正式員工人力資源部員工除外.三、人才推薦原那么1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?擇優(yōu)錄用的原那么.2、堅(jiān)持同等條件優(yōu)先內(nèi)部推薦的原那么.3、被推薦人的必備條件：1滿(mǎn)足招聘崗位任職條件；2認(rèn)同公司價(jià)值觀和公司文3具有良好的職業(yè)素養(yǎng).四、責(zé)任界定1、公司人力資源部責(zé)任：負(fù)責(zé)本方法在公司的組織、落實(shí)、跟蹤及推薦資料的登記、整理、收集和保密工作.對(duì)于極重要崗位,人力資源部有權(quán)對(duì)被推薦人進(jìn)行背景調(diào)查.

2、2、員工：根據(jù)推薦流程,積極向公司推薦符合任職條件的人才,推薦成功后,可向被推薦人提供適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和幫助.原那么上公司員工應(yīng)回避推薦本人的直接下屬,特殊情況報(bào)總經(jīng)理審定后執(zhí)行.3、總經(jīng)理和企管部：負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本方法的實(shí)施情況.五、推薦流程1、人力資源部每月5日前將在公司內(nèi)部群推送公司?內(nèi)部推薦崗位公告?,包括招聘崗位信息、招聘周期、獎(jiǎng)勵(lì)金額等.2、推薦人根據(jù)?內(nèi)部空缺職位?所列的主要工作責(zé)任及規(guī)定的任職資格,填寫(xiě)?人才推薦表?向人力資源部推薦候選人.3、人力資源部嚴(yán)格按流程安排面試,面試后將結(jié)果反響給推薦人.(因特殊情形推薦本人直接下屬的公司員工,本人應(yīng)在被推薦人的面試中回避.)4、被推薦人經(jīng)

3、面試選拔合格,公司決定錄用的,人力資源部應(yīng)在?員工花名冊(cè)?中注明該員工屬內(nèi)部推薦, 及與推薦人關(guān)系.5、對(duì)于重要崗位,人力資源部有權(quán)對(duì)被推薦人進(jìn)行背景調(diào)查.六、推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)方法及發(fā)放形式1、獎(jiǎng)勵(lì)方法：(1)根據(jù)崗位,設(shè)置不同的獎(jiǎng)勵(lì)金額獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間職位滿(mǎn)1個(gè)月滿(mǎn)3個(gè)月滿(mǎn)6個(gè)月車(chē)間人員、文員5050200銷(xiāo)售主管、主管級(jí)以上經(jīng)理級(jí)100200200備注： (1)車(chē)間人員：車(chē)間所有人員；(2)文員：銷(xiāo)售代表、人事文員、行政文員、標(biāo)書(shū)文員等普通文員.(3)假設(shè)被推薦人進(jìn)入公司滿(mǎn)一年后,將對(duì)被推薦人和推薦人再獎(jiǎng)勵(lì)1200元/人.2、推薦治理： 2、1公司以下員工推薦外部人才,不列為獎(jiǎng)勵(lì)范圍：(1)推薦人與

4、被推薦人為直接上下級(jí)關(guān)系(特殊情況下需報(bào)總經(jīng)理審批)(2)人力資源部部門(mén)員工.2、2以下情況取消獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放并收回已發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)：被推薦人員所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷有隱瞞和偽造；推薦人隱瞞的被推薦人的個(gè)人情況；推薦人及被推薦人擅自聯(lián)系用人部門(mén),或向用人部門(mén)傳遞相關(guān)信息；被推薦人試用期滿(mǎn)通過(guò)考核,卻不愿轉(zhuǎn)正,并提出推薦人信息職O3、推薦獎(jiǎng)勵(lì)僅限于成功推薦外部人才,推薦公司內(nèi)部員工不在本獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi).4、推薦公司已離職半年以上員工重新入職成功的,滿(mǎn) 3個(gè)月可一次性獎(jiǎng)勵(lì)推薦人 100元/人,不享受 本制度中其他獎(jiǎng)勵(lì).5、發(fā)放形式：企管部進(jìn)行登記、匯總,總經(jīng)理審批；公司大晨會(huì)上現(xiàn)金發(fā)放；七、其他1 .本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋及修訂;2 .本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行并.人才推存登記表日期姓名職 務(wù)部門(mén)聯(lián)系 候選人人信息姓名性別年齡學(xué)歷聯(lián)系 其他情況推薦人與候選人的關(guān)系推薦職位推薦人對(duì)候選人的評(píng)價(jià)推薦人簽名：推薦結(jié)果：此表為?公司內(nèi)部推薦表?需同