大學(xué)生度考核表

1、大 學(xué) 畢 業(yè) 生 年 度 考 核 表表一：關(guān)鍵績效考核表權(quán)重：30%關(guān)鍵績效考核表直接上級考核考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核得分表二：綜合素質(zhì)考核表權(quán)重：30%綜合素質(zhì)多核表考核要素考核等級、評價標(biāo)準(zhǔn)評估者同事自評上級崗位技能熟練程度差-0不太熟練及格-1根本上能到達(dá)崗位要求女子-2比較熟練良-3非常熟練優(yōu)秀-4能超前完成工作并能提出改善建議組織協(xié)調(diào)能力差-0工作雜亂無章,同事之間不能進(jìn)行很好的協(xié)作F-1能與同事協(xié)作,根本上能獨立完成工作任務(wù)女子-2能很好的與各部門協(xié)調(diào),并取得他人對自己工作的支持和配合良-3很好的安排和協(xié)調(diào)周圍的資源,較好地領(lǐng)導(dǎo)他人有效地展開工作優(yōu)秀-4能合理、有效地安排和協(xié)調(diào)周圍的

2、資源,并得到他的信任和尊重語已表達(dá)后日力差-0語言模糊不清,表達(dá)的意思不清楚F-1能較清楚、流利地表達(dá)自己的觀點或意見,但過于刻板,生硬女子-2掌握一定的說話技巧,自己的意見或建議能得到他人的認(rèn)可良-3能有效和他人進(jìn)行交流,并有一定的說服水平優(yōu)秀-4語言清楚,幽默,具有出色的談話技巧學(xué)習(xí)水平差-0在專業(yè)上進(jìn)步較慢,自己的知識結(jié)構(gòu)更新的速度較低及格-1愿意向具他同事學(xué)習(xí),有明確的個人開展方案,不斷史斯知識和技能女子-2能掌握有效的學(xué)習(xí)方法、工具和渠道；能夠鉆研資料, 獲得必備的工作知識或技能；良-3能夠與人分享知識和見解；為他人提供有效的指導(dǎo),對他人的進(jìn)步形成影響優(yōu)秀-4能使學(xué)習(xí)貫徹到組織系統(tǒng)運(yùn)

3、行的整個過程之中,能夠邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備、邊學(xué)習(xí)邊方案、邊學(xué)習(xí)邊推行解決問題的水平差-0能夠發(fā)現(xiàn)問題,但缺之系統(tǒng)的方法進(jìn)行分析問題產(chǎn)生 的原因,缺乏有效的解決方法及格-1根本上能夠發(fā)現(xiàn)問題,識別問題的原因,但解決問題靠直覺,缺乏系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)地解決問題的方法；女子-2能敏銳地發(fā)現(xiàn)和界定問題,能選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q問題的流程、根本技巧和工具,提出解決問題的各種舉措和途徑良-3以最合理的決策技術(shù)、以合理的程序,充分考慮各種方案的利益和風(fēng)險來解決復(fù)雜問題并制定有效決策優(yōu)秀-4能夠舉一反三,將復(fù)雜的問題提煉為簡要的方案/行動要求,充分考慮決策對現(xiàn)在和未來商業(yè)情況的影響和結(jié)果,符合公司現(xiàn)實目標(biāo)的決策心理承受能力差-0心

4、理承受水平差,遇到困難容易灰心,經(jīng)常有挫折感及格-1心理承受水平一般,遇到困難需要在他人的鼓勵下,才能根本面對困難女子-2能輕松承受小壓力,遇到大困難時仍有心理危機(jī)良-3能輕松承受面對的各種大小壓力,能坦然面對并努力想方法解決困難優(yōu)秀-4能輕松面對各種困難并能有效借力解決困難,在必要 的前提下,還能主動要求承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作工作紀(jì)律性差-0經(jīng)常遲到,早退且不服從上級工作安排F-1較少情況不遲到、早退,根本上服從上級工作安排女子-2偶爾遲到、早退,服從上級工作上的安排良-3從不遲到、早退,服從上級工作上的安排優(yōu)秀-4能自覺加班完成工作,積極服從上級的安排工作主動性差-0工作懈怠,且工作業(yè)績不能到

5、達(dá)工作目標(biāo)F-1在別人的監(jiān)督卜能較好完成工作女子-2工作主動,能較好地完成自己的本職工作良-3積極主動地完成自己的本職,作優(yōu)秀-4除了做好自己本職工作外,還經(jīng)常主動承擔(dān)一些分外的工作合計表三：虹迪價值觀考核表 (權(quán)重：40%)虹迪價值觀考核表考核要素考核等級、評價標(biāo)準(zhǔn)評估者同事自評上級工作責(zé)任感(R)差-0工作敷衍,當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時,竭力推卸責(zé)任F-1工作上滿足于根本完成工作任務(wù), 當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時,能意識到自己的錯誤好-2工作中主動承擔(dān)責(zé)任良-3工作中主動承擔(dān)責(zé)任且積極尋求解決問題的方法優(yōu)秀-4對他人起到典范的作用團(tuán)隊精神(U)差-0與部門員工關(guān)系欠佳,不太能整合團(tuán)隊F-1與部門員工關(guān)系和諧

6、,具有較強(qiáng)的配合及效勞意思好-2積極參與公司、部門團(tuán)體活動良-3主動維護(hù)公司及部門利益,敢于反抗不良行為優(yōu)秀-4主動承擔(dān)崗位外的其他工作創(chuàng)新水平(N)差-0沒有創(chuàng)新精神,工作因循守舊F-1工作中有一定的創(chuàng)新和獨到的見解好-2能開動腦筋對工作進(jìn)行改進(jìn)但取得的成果較小良-3通過借鑒他人的經(jīng)驗,將某些流程改進(jìn)與創(chuàng)新并運(yùn)用 到工作中,取得一定成果.優(yōu)秀-4善于思考,并經(jīng)常提出新點子,新想法且對提升工作效舉或公司效益做出矢出的貝獻(xiàn)工作信念(B)差-0按自己的需求規(guī)矩工作,對公司沒有特別強(qiáng)的喜愛與認(rèn)同感F-1果斷服從并執(zhí)行公司的決策,嚴(yán)格遵守公司治理規(guī)章制度好-2認(rèn)同虹迪,努力克服外界一切干擾因素,堅信虹

7、迪有美好的未來,并能做到與虹迪共同進(jìn)退良-3喜愛虹迪公司的文化、理念并能表到達(dá)實際工作中,并得到同事的認(rèn)可優(yōu)秀-4把虹迪當(dāng)自己的家,能與公司分享成功的快樂,也能一起分擔(dān)失敗和挫折開放平等(O)差-0不能正視同事的善意的意見及同事的優(yōu)秀F-1能接受同事的建議,在他們的指導(dǎo)要求與提醒下能做到公正無私,評價人和事物不帶偏見好-2敢于表達(dá),善于學(xué)習(xí)和借鑒別人的長處,公正無私良-3不管同事優(yōu)秀與否,愿意與具交流和分享,善寸學(xué)習(xí)新事物優(yōu)秀-4積極學(xué)習(xí)有益的外來文化,運(yùn)用到自己工作,并能主動提供應(yīng)公司其它部門借鑒拼搏雙贏差-0只關(guān)心個人得失(W)F-1在他人要求下,能較好得配合同事或其他部門的工作好-2對同事、客戶、供應(yīng)商等能做到互助互利,換位思考良-3有大局觀,能考慮同事、公司、合作方等各方利益共贏優(yōu)秀-4善于分析,尋找