學校教師聘用合同

1、編號:學校教師聘用合同甲方:乙方:簽訂日期：年 日甲方用人單位名稱：地址：性質(zhì)：主要負責人：乙方受聘者姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號：甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?、?中華人民共 和國民辦教育促進法?、?中華人民共和國教師法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等 自愿、協(xié)商一致的根底上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.一、合同期限第一條自年 月 日起至年 月 日止.其中實習期限年 月 日起至年 月日,實習期滿后甲方組織考核,合格后正式上崗.、工作崗位第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作.甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作水

2、平和表現(xiàn),可以變更乙方的工作崗位第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時按質(zhì)按量地完成教育教學工作任務(wù).、工作要求:第四條 合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德標準,維護甲方形象,認真履行工作崗位責任.第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動,必須經(jīng)學校授權(quán)方可, 未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙方自行承擔.第六條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度,服從學校的獎勵和處分方案.第七條乙方實施教育教學過程中,如果因乙方工作失職或治理不到位,發(fā)生的平安事 故,乙方應(yīng)依法承擔責任.第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心保護學生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導(dǎo)工作,努力提升

3、成效,嚴禁體罰學生.第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位責任,全面落實教書育人工作, 努力提升學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì).第十條乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動.第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學校安排,接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo),不得任意推拒學校安排的工作.第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學研究,增強自身的學習,高速高效地提升自己的素質(zhì)和教育教學教研水平,以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型名師為目標.第十三條 乙方在聘用期間,應(yīng)團結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴謹,團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊.四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條乙方義務(wù)：1、履行

4、?義務(wù)教育法?和?民辦教育促進法?等法律規(guī)定的教師責任和義務(wù)；2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為標準；3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良,實績到達崗位目標的要求；4、盡職盡責,教育學生,培養(yǎng)學生,關(guān)心保護學生,不體罰學生；5、遵守學校務(wù)項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,聽從安排,及時完成學校布置的各項任務(wù)；6、團結(jié)協(xié)作,與人為善,維護學校榮譽,維護學校團結(jié)統(tǒng)一；7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學校的建設(shè)和開展,及時提出建設(shè)性的意見和建議；8、遵紀守法,開展健康有益的娛樂活動,不賭博,不打牌,不違法亂紀.9、根據(jù)學校實際情況,寒暑假要開展招生工作.第十五條乙方權(quán)利：1、依法享有?義務(wù)

5、教育法?、?教師法?和?民辦教育促進法?及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利.2、乙方依法享有婚假、喪假,公休日和國家法定的節(jié)假日學校有重大事件除外.具體標準按上級指示執(zhí)行即帶薪休假.五、勞動報酬：第十六條 乙方實習期間工資為元/月,不享受津貼和獎勵工資.實習期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制,按月發(fā)放.分為根底工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎.1、月總工資為元左右寒暑假除外.2、寒暑假生活補貼：寒暑假元.3、每月15日發(fā)放上月工資.4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼,每學期開學和結(jié)束時缺乏月按實際課時發(fā)放津貼.六、勞保福利和待遇：第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利,第十八條 教

6、師子女就讀本校,在合同期間,只收取根本費用,在校住宿或就餐按半價收取.第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學習,各種會議,各種學術(shù)活動,期間的工資,培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關(guān)制度處理.第二十條女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學校來工作的,可享受600元的產(chǎn)假補貼.七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第二十三條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同.1、乙方在工作期內(nèi),被證實不符合錄用條件和要求的；2、嚴

7、重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位責任,給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；5、與其他單位建立勞動關(guān)系,或從事第二職業(yè),對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,沒有改正的；6、被依法追究刑事責任的；7、乙方違反方案生育規(guī)定或受到其他行政處分,致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的；第二十四條 有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同, 但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人.1、乙方患病或負傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作.2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)當事人協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

8、3、乙方不能勝任本工作,甲方在對乙方進行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的；第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實,且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決,乙方有權(quán)提出解除勞動合同.第二十六條 本合同期滿時,合同終止.第二十七條勞動合同期滿或解除后,有以下情形之一,甲方不再與乙方續(xù)訂合同：1、乙方在聘用期內(nèi),在學校目標治理考核評價中,沒有到達學校的要求和標準,被證明不勝任教育教學工作的；2、符合本合同第二十三條第 2、3、4、5、6、7款情形的.八、違約責任：第二十八條 本合同在雙方約定時,因甲方違反約定,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方各項損失,具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.沒有規(guī)定的,根據(jù)甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行.九、特別約定：第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：1、自解聘之日