影院規(guī)章制度

1、影院規(guī)章制度6、員工之間要真誠團(tuán)結(jié)、互助互愛、共同努力搞好影城的 業(yè)務(wù),提升影城 的聲譽(yù).7、關(guān)心企業(yè)、積極提出合理化的意見.保護(hù)影城財務(wù) ,勤儉節(jié)約、拾金不 味、拾獲觀眾遺留物品應(yīng)及時上報.做個有職業(yè)道德的員工.三、儀容儀表1、 員工上崗必須穿工作服,按規(guī)定佩帶工號牌,保持精神充分及整潔清潔02、 男員工不得留長頭發(fā),發(fā)腳不遮蓋耳部及后衣領(lǐng)為適度,應(yīng)勤修剪頭發(fā).3、 女員工不得披頭散發(fā),頭發(fā)長度不超過肩部為適度.不得梳怪異發(fā)型,保持清雅淡妝、不得濃妝艷沫,預(yù)防使用味濃的化裝品.4、員工指甲應(yīng)保持清潔,上班時不得佩戴過于夸張的飾物.4、 平安問題1、注意防火、防盜.上、下班時注意檢查自己崗位地

2、段的責(zé)任位置是否安全,發(fā)現(xiàn)事故苗 頭、聞到異味 要及時報告及查找原因.2、遇到意外事故或在緊急情況下,全體員工必須服從值班經(jīng)理的指揮,通力合作全力保護(hù)人身平安和影城公共財產(chǎn).5、 內(nèi)務(wù)制度1、 因工作崗位需要,影城發(fā)給員工工作制服及工號牌.上班時間必須穿著工作服及佩戴工號牌,部門主管有權(quán)隨時檢查.另外,除因工作需要或經(jīng)批準(zhǔn)外,不能穿著工作服離開影城,下班后須將工作服存 放在本人更衣柜內(nèi).2、 離職時必須將工作服及工號牌等交回影城,如有遺 失或損壞那么按有關(guān)規(guī)定賠償.3、 工作服或工號牌遺失應(yīng)馬上向上級報告,并按規(guī)定到財務(wù)部交費辦補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),所引起的一切責(zé)任遺失物品者負(fù)責(zé).員工手冊影城的經(jīng)營理念提

3、升優(yōu)質(zhì)效勞水平,令觀眾盡情投入欣賞電影,預(yù)防受到任何不必要的干擾.影院提供最正確聲光效果,發(fā)揮影片最正確娛樂觀眾之水平.所有員工均在任何時候保持禮貌,即使觀眾有無理的要求或投訴,也要平心氣和地?fù)?jù)理力爭,并考慮雙方的立場 及感受而做出適當(dāng)?shù)臎Q定.保持影院范圍內(nèi)整潔清潔,不應(yīng)該有任何令人不安或反感的事件存在.保持影院內(nèi)所有設(shè)備正常運行,如有損壞,應(yīng)在最短時間內(nèi)修理妥當(dāng),減少觀眾不便.遇到突發(fā)情況時,最 先應(yīng)該考慮平安問題及影院形象.一、勞動條例4、 勞動制度根據(jù)?中華人民共和國勞動法?,本單位所錄用的員工實行勞動合同制.5、 招聘標(biāo)準(zhǔn)老實正派、身體健康、方案生育情況 符合國家有關(guān)規(guī)定, 符合招聘職

4、位的條件,并以該職位的實 際知識及要求為考核錄用的標(biāo)準(zhǔn),符合標(biāo) 準(zhǔn)的填寫?招聘人 員登記表?,經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)入職試用.3、試用期新入職的員工需經(jīng)過試用期,一般為三個月.試用期員工領(lǐng)取試用期工資,試用期不滿5天者不發(fā)工資.試用期內(nèi) 假設(shè)員工不稱職或犯有嚴(yán)重過失,公司有權(quán) 隨時辭退該員工.試用期內(nèi)表現(xiàn)突出者,可給予提前轉(zhuǎn)為正式員工.試用期期滿合格者填寫?試用期期滿轉(zhuǎn)正呈批表?,經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后才 轉(zhuǎn)為正式員工.4、錄用被公司正式聘用的員工與公司簽訂?勞動合同?,為一 年期.合同期滿后經(jīng) 雙方協(xié)商后繼續(xù)簽訂?勞動合同?.5、辭退因公司崗位調(diào)整,或自己不適應(yīng)工作要求,或違反公司 治理規(guī)定、國家法律 法規(guī),被公

5、司辭退的,與公司解除勞動 合同.正式員工辭職的,應(yīng)提前 30天書面 申請,試用期員 工應(yīng)提前一周書面申請,經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)并辦理完交接手續(xù)后才 能離 開公司.6工作時間 1每天工作不超過8小時.如需員工超時工作,公司將給予同等時間的補(bǔ)休或發(fā)加班工資.2因公司性質(zhì)決定員工工作時間,實行綜合計算工時的方 法.如工作日正 好是休息日的屬正常工作日,工作日正好是 法定節(jié)日,按勞動法規(guī)定支付3倍基 本工資. 3員工加班.公司無法安排補(bǔ)休的按以下情況發(fā)加班費：加班工資以小時為標(biāo)準(zhǔn),計算累計之后超過8小時的安排補(bǔ)休1天.不能安排補(bǔ)休者,那么按工資比例計算加班費.7、補(bǔ)貼6、 通信補(bǔ)貼：經(jīng)理級、副經(jīng)理級7、 工作餐

6、或用餐補(bǔ)貼：當(dāng)班員工享有一正餐或一工作餐補(bǔ)貼.篇二：影城規(guī)章制度修訂版篇三：電影公司-影劇院治理制度電影公司-影劇院治理制度為進(jìn)一步增強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)縣電影公司的治理,嚴(yán)格程序,嚴(yán)明紀(jì)律,勤政廉政.結(jié)合本公司實際,以下治理制度：一、日常結(jié)合本公司實際, 以下治理制度：一、日常治理制度1、辦公室做好公司干部職工的根本情況登記和公司人事檔案、機(jī)構(gòu)、人員編制等治理工作. 2和公司人事檔案、機(jī)構(gòu)、人員編制等治理工作.2、嚴(yán)格執(zhí)行干部職工工資福利政策,有關(guān)干部職工工資治理新的政策出臺,辦公室應(yīng)及時向全體工作人員傳達(dá)貫徹,使工資 政策及時落實到位.3、增強(qiáng)干部職工思想工作.辦公室要協(xié)助公司黨支部及時了解掌握干部職

7、工思想情況,有針對性地做好思想教育工作,努力為大家排憂解難.4、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守工作保密制度.5守工作保密制度.5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補(bǔ)、保管工作,經(jīng)常對影片進(jìn)行濕潤,必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù),必須做到經(jīng)常性檢修自己使用的設(shè)備,勤緊螺絲勤上油.6、電影院及承包經(jīng)理,必須采取走出動、拉上門的方法,開展多種多樣的 經(jīng)濟(jì)活動,提升影院利用率,同時要愛 護(hù)影院設(shè)施,經(jīng)常清掃、保養(yǎng),以信為 本,履行合約,經(jīng)常 向經(jīng)理匯報工作.7、電影促銷部依法進(jìn)行,遵守法律 法規(guī),認(rèn)真做好電影搭臺,經(jīng)濟(jì)唱戲, 做好工作人員的教育 和培訓(xùn),做好監(jiān)管工作,保證平安,經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作.8、工作人

8、員必須堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,反復(fù)操練放映設(shè)備,熟記放映要領(lǐng),不斷提升操作技能.9、 增強(qiáng) 使用治理,其長途一律鎖死,如需打長途聯(lián)系工作時到辦公室登記,經(jīng)經(jīng)理同意前方可.10、 凡需購置的辦公用品,一律辦公室統(tǒng)計登記,填寫購物通知單,報經(jīng)理審批后,方可辦理.11、 辦公室協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常關(guān)心干部職工及離退休人員工作、生活情況,及時了解老同志的身體狀況,積極開展有益的老干部活動,使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂,并做好問寒 送暖工作,表達(dá)組織的關(guān)心.二、考勤制度 1、按縣規(guī)定的作息時間上下班.2、公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員辦公室考勤,業(yè)務(wù)放映人員分管領(lǐng)導(dǎo)考勤.3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次,9點以前未簽到者作

9、為曠工半天,12點以前 未簽到者作為曠 工一天,因業(yè)務(wù)放映人員的特殊,當(dāng)天晚上有放映任務(wù)的可推遲一小時簽到,有放映任務(wù)時必須提前半小時到放映崗位.有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明 情況,辦公室再向經(jīng)理報告.4、考勤每月統(tǒng)計一 次,辦公 室存檔.遲到一次扣除4元,曠工一天扣除20元,按月兌 現(xiàn).事假年 超15天每天扣4元,累計到年終兌現(xiàn),病假憑 縣醫(yī)院疾病證實書請假,按國家有 效規(guī)定辦理.5、請銷假制度.請假半天向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,公司在職領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理請假；一天必須向經(jīng)理請假,向誰請假必須向誰 銷假,三天以上必須書面向經(jīng)理請假,獲 準(zhǔn)后交辦公室,上班后及時銷假,如特殊情況需要延長假期,

10、須辦理補(bǔ)假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)前方可,違反上述務(wù)項規(guī)定者,均按曠工處理.6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位,工作人員向股、室負(fù)責(zé)人打招呼,股、室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼,公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理打招呼,并保證聯(lián)系暢通,如擅自 離開辦公室或工作崗位,作曠工處理.三、考核制度1、考核工作采取下管一級,分級負(fù)責(zé)實施的方法進(jìn)行.2、 堅持對每個干部職工平時的考核工作,每半年抽查考核日記一次,觀察平時的工作表現(xiàn),認(rèn)真做好考勤記錄,為年度考核提供重要依據(jù).3、 做好事業(yè)單位工作人員年度考核,要把對每個人平時的動態(tài)考核與年終個人年度考核有機(jī)結(jié)合起來,認(rèn)真進(jìn)行 評議,客觀公正地確定每一個工作人 員的考核等次.4、

11、辦公室組織實施,并認(rèn)真細(xì)致地整理把考核資料及時歸檔.四、會議制度1、經(jīng)理辦公會.負(fù)責(zé)處理公司日常工作中的重要事項,一般情況下,每月一次,遇重要情況可隨時召開.會議經(jīng)理召集并主持,經(jīng)理不能參加時,可經(jīng)理委托書記召集并主持.參加人員：經(jīng)理、書記、副經(jīng)理,股、室負(fù)責(zé)人.主要內(nèi)容：1學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的方針、政策、決議,貫徹縣委、縣政府的指示、決定、決議,落實主管局意見,討論研究上級交 辦的重要事項.2催促檢查工作落實情 況,研究工作安排.決定公司人事安排調(diào)動事項.研究制訂年度工作方案、實施細(xì)那么、工作總結(jié).5討論研究其他重要事項.2、經(jīng)理碰頭會.遇緊急情況下,不便召開經(jīng)理辦公會的,可采取經(jīng)理碰 頭會,但必須

12、一事一 議的原那么,公司領(lǐng)導(dǎo)參加,辦公室主任 記錄.3、支部會.公司支部書記召集和主持,書記不能參加的,可委托副書記召集主持,原那么上每月召開一次,遇有特殊情況,可隨 時召開,須有支部成員半數(shù)以上方可召 開,實行民主集中制,決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù),下級必須服從上級的原那么,嚴(yán) 格遵守保密制度.參加人員：書記、副書記、各委員.主要內(nèi)容:1組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,決定、指示等,傳達(dá) 貫徹縣委的有關(guān)指示、決定、決議等, 執(zhí)行局總支的決議.2審議向局總支請示 的重要報告.研究決定公司建議,政治思想工作和隊伍建設(shè)等重大問題.4研究組織開展工作及先進(jìn)表彰工作.5研究書記認(rèn)為有必要提

13、交黨支部討論決定的其它事項.4、職工大會.職工大會公司經(jīng)理召集主持,也可委托書記召集主持,參加人員為公司全體人員、離退休人員,一般為年初,年終 各一次,必要時可隨時召開.主要內(nèi)容:傳達(dá)上級會議精神和公司的有關(guān)決議,進(jìn)行工作發(fā)動和部署.進(jìn)行工作總結(jié),通報工作情況.3通報工作方案和安排.通報年度財務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費收支情況.5其他需要向全體干部職工征求意見和通報的事項.5、支部大會.支部書記召集主持,也可委托副書記召集主持,參加人員全體黨員及預(yù)備黨員,一般為年初、年終各 一次,需要時可 隨時召開.主要內(nèi)容：傳達(dá)上級黨委會議精神,局總支決議和本支部有關(guān)決議,進(jìn)行工作發(fā)動和部署.進(jìn)行工作總結(jié),通報工

14、作情況.3通報工作方案和安排.4通報公司年度財務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費收支情況.其他需要向全體黨員及預(yù)備黨員征求意見和通報的事項.五、學(xué)習(xí)制度1、學(xué)習(xí)時間和形式采取集中固定和 分散自學(xué)相結(jié)合,每周五下午為集中周 定學(xué)習(xí)時間,一般不得請假缺席,辦公室主任召集.2、辦公室要不斷研究好的學(xué)習(xí)方法和形式,認(rèn)真組織 ,提升質(zhì)量,保證內(nèi)容,做好記錄.3、工作人員每人必須做好學(xué)習(xí)筆記,每年筆記1萬字,寫心得體會4篇,分管 領(lǐng)導(dǎo)組織檢查. 六、公文處理制度1、 凡上級來文必須辦公室收文,呈經(jīng)理簽批,辦公室及時送分管領(lǐng)導(dǎo)閱處,各股、室按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理,其他同志不得擅自拆封傳閱.2、 凡上報或下發(fā)的文件、材料都要根據(jù)流

15、程規(guī)定健全手續(xù),手續(xù)不全的,辦公室可拒絕蓋公章,以杜絕過失事故的發(fā)生.3、 閱文時不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存,如確因工作需要應(yīng)到辦公室辦理借用手續(xù),但時間不超過半個月.4、文件傳閱應(yīng)履行簽字手續(xù).5、公司的公章辦公室主任保管,支部公章書記指定專人保管,財務(wù)專用章辦公室財務(wù)人員保管. 6、使用公司公章必須通過經(jīng) 理同意,使用支部公章必須通過書記同意.7、及時做好歸檔工作,檔案辦公室負(fù)責(zé)收集裝訂歸檔,凡需有存檔的公文、 材料、起草文稿時一律不得使用復(fù)寫紙和圓珠筆書寫.8、 查閱檔案材料,必須嚴(yán)格辦理查閱登記手續(xù)七、 財務(wù)治理制度1、堅持依法理財,遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行收支兩

16、條線規(guī)定,嚴(yán)禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報現(xiàn)象.2、公司所有收入,工作人員當(dāng)天必須上繳財務(wù),因時間來不急上交,第二天上班必須及時上繳.假設(shè)發(fā)現(xiàn)有違反上述財經(jīng)紀(jì)律的,第一次批評教育,第二次處分當(dāng)事人100元,第三次作待崗處理. 3、公司所有開支費用經(jīng)理一支筆審批,如發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員違反規(guī)定,作待崗 處理,費用在當(dāng)月工資中扣除.4、業(yè)務(wù)費用、旅差費應(yīng)先說明情況,打好借條經(jīng)理審批,財務(wù)人員方可辦理,回來后三天內(nèi)必須 清帳,違反的按財經(jīng)紀(jì)律處理,嚴(yán)禁隨便借 用公款,如特殊情況,經(jīng)理審批,方 可辦理.5、報帳要有正規(guī)發(fā)票,收款收據(jù)原那么上不準(zhǔn)許報帳,對違反財經(jīng)制 度的不 合理開支一律不報,如不遵守,經(jīng)發(fā)現(xiàn),費用在財務(wù) 人員當(dāng)月工資中扣除.6、財 務(wù)帳目清楚,及時裝訂.7、財務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守?會計法?,工作應(yīng)互相配合,互相 監(jiān)督.八、來客接待制度1、根據(jù)來客對象和來辦事情況,實行分級對口接待原那么,做到熱情、周到. 2、來客用餐一 律實行定點派餐 單制度.統(tǒng)一公司辦公室填寫派餐單,經(jīng)理 審批,未經(jīng)經(jīng)理同意的一律個人自 付.餐費報銷必須經(jīng)辦人、證實人,經(jīng)理審批,財務(wù)方可報銷.3、 接待標(biāo)準(zhǔn).堅持內(nèi)緊外松的原那么,公司工作人員如特殊情況須加班,工作餐6元.縣內(nèi)科級及以下人員15元,縣級25元；外地來客,地級每人每 餐40元以內(nèi),縣級,每 人每餐35元以內(nèi),科級及以下人員每人每餐 30元以內(nèi).九、小車治