實習(xí)生京東筆試題

1、2016年實習(xí)生京東筆試題整理對于參加京東筆試的實習(xí)生來說，事先了解好筆試題的題型是必不可少的 一個步驟，以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些 2016年實習(xí)生京東筆試題整理， 一起來學(xué)習(xí)下吧！2016年實習(xí)生京東筆試題整理1. 已知二叉樹的前序中序求后序，還有問已知中序后序能否確定一棵二 叉樹。2. 冒泡排序算法的結(jié)束條件是什么。3. 集合關(guān)系是一個勺集合。線性結(jié)構(gòu)的關(guān)系是勺關(guān)系。樹形結(jié)構(gòu)的關(guān)系是勺關(guān)系。圖形結(jié)構(gòu)的關(guān)系是勺關(guān)系。4. 一個二分查找序列，問關(guān)鍵字的比較次數(shù)。5. (1)給了三張數(shù)據(jù)表，畫出三張數(shù)據(jù)表的E-R圖，可能就是標(biāo)出主鍵外鍵即可。(2) 插入數(shù)據(jù)庫的SQL語句。(3) 更新語句

2、的SQL語句。(4) 選擇給定范圍的數(shù)據(jù)(價格大于1000小于3000),并且按照價格逆序 排列6. ISO網(wǎng)絡(luò)模型和TCP/IP的網(wǎng)絡(luò)層對應(yīng)關(guān)系。答案：應(yīng)用層、表示層、 會話層對應(yīng)應(yīng)用層， 傳輸層對應(yīng)傳輸層，網(wǎng)絡(luò)層對應(yīng)網(wǎng)絡(luò)層，數(shù)據(jù)鏈路曾、 物理層對應(yīng)網(wǎng)絡(luò)接口層。7. 多線程多進(jìn)程的一些基礎(chǔ)知識。8. 死鎖的來源，原因，及解決方法。智力題：1. 規(guī)律：1 13 15 17 _ 1913 115 135 _ 163-1 0 4 22 _ 1182. 從12個乒乓球中找出一個不知道輕重的乒乓球。3. 飛機加油的問題。附加題：(java)1. 子類父類繼承的問題。2. 實現(xiàn)線程的幾種方式：繼承 Th

3、read類，實現(xiàn)Runable接口，Timer 等等。3. 問一個try,catch ,fin ally 的問題，fin ally里面的語句是必須執(zhí)行的， 知道這個就可以了。4. servlet的生命周期。2016年實習(xí)生京東面試感受、宣講加筆試1、京東的宣講會轟轟烈烈的額，武漢大學(xué)人文館主廳爆滿，現(xiàn)場還有機會得到京券，更是把氣氛炒的熱烈。有個估價環(huán)節(jié)，我雖然舉手了但是沒有 被點到回答。向來木有這好運 2、接著就是筆試，時間不長，好像是 45分鐘。第一部分是行測，記得 有言語理解和表達(dá)，沒圖形推理。第二部分是英語的完型和閱讀，感覺比較 簡單，比六級還容易。第三部分就是專業(yè)部分，涉及到物流和采銷

4、。大家雖然是一個挨著一個坐的，但是相鄰的試卷不一樣，分AB卷。我左 邊的左邊的女生總是讓我左邊的男生看我的試卷抄答案。我向來覺得抄是抄 不出好成績的，即使過了筆試，還有面試，面試沒得抄。二、第一次面試1、過了大概一兩天就接到面試通知，在三區(qū)的一個教室。所有的面試通 知都是通過某招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)包發(fā)送到我們手機上的。所以有可能有的人有面 試資格但是手機的緣故沒有收到面試通知。有一位童鞋沒有參加筆試，直接 去霸面了，還一直搞到終面。2、一面是群面，每組大概8人，我們那組是9人，還記得我左手邊是國 禮隊的美女，右手邊是個熟人。大家就進(jìn)教室往那一排一坐，HR就開始面試。 由于正是考研復(fù)習(xí)的關(guān)鍵時期，我們面

5、試的教室還是考研復(fù)習(xí)的教室，抽屜 里和桌子上都是童鞋們的書、文具，時不時的還有人在門口張望或者推門進(jìn)來。HR沒有讓每個人按照準(zhǔn)備好的自我介紹開場， 而是讓大家介紹自己的社 團經(jīng)歷和感受。我是第五個發(fā)言，多少有些準(zhǔn)備時間，避免了說跟大家重復(fù) 的話，挑了比較有代表性的，并且歸納為幾點，聲音比較清晰洪亮。這一輪 完了之后HR就針對每個人問了些小問題。最后HR讓大家選自己覺得比較認(rèn) 可的組員的時候，有大概四個人選我。我就進(jìn)入了下一輪。在這個環(huán)節(jié)，我們9個人里幾乎都有豐富的社團經(jīng)驗，我覺得純粹再去羅列自己的每項活動沒意義。HR想聽的是你在這段經(jīng)歷中做了什么你認(rèn)為重 要的，有什么效果，有什么收獲。要有感而

6、發(fā)，發(fā)自內(nèi)心，讓別人心里想著： 哎，她說的就是我面臨的那些困難啊，解決的不錯哎。我當(dāng)時的筆記還在，大概能找到自己的回答：一、在社團工作中，我主要抓四點工作：1、注重創(chuàng)新嘔。（我甚至想了 HR如果讓我給京東提創(chuàng) 新建議我要怎么提）2、因人制宜，如。3、團隊建設(shè)：a勤奮務(wù)實，降低內(nèi)耗， 如。b創(chuàng)設(shè)自己團隊的LOGO，嘔。c強化團隊凝聚力，如。4、 樹立整個團隊的良好形象，注重團隊形象的打造。就如京東的XX方面。二、在這個過程中我的體會：1、對自己的團隊講誠信，關(guān)鍵時刻能舍得自己的利益。2、重學(xué)習(xí)，吸收別人的長處，彌補自己的不足的同時幫助他人成長。3、決定了的就要堅持下去。三、我得到了什么：1、提高

7、了我的抗壓能力、增強了我接受挑戰(zhàn)的勇氣（舉例）、學(xué)會換位思考（舉例）。所有的舉例都是三言 兩語，求簡潔（因為有時間限制。有個美女嚴(yán)重超時）。個人特質(zhì)最好是有那么一些跟京東用人標(biāo)準(zhǔn)契合最好。全部面完兩個小時左右就收到二面的通知。二、第二次面試這次面試還是那兩位HR，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。題目是一個不是很典型的無 領(lǐng)導(dǎo)小組面試題，給出13個選項，讓列出你認(rèn)為對于一個公司運營和成長最 重要的三點和最不重要的三點。選項大概包括管理層的、員工方面的、XXX（記 不清楚了）三個大類。發(fā)言太少的容易被組員忽視，發(fā)言沒質(zhì)量的也容易被降低認(rèn)可度。我這一輪沒有計時，沒有代表小組總結(jié)發(fā)言，沒敢那么強勢（之前面華為的時候就

8、太強勢了，被拒了之后比較懊惱 ）。有自己的見解，堅持自己 的某點意見最后被采納，盡量不要惹的其他組員忽視你或者針對你就好。于 是進(jìn)入下一輪。在這個環(huán)節(jié)我沒什么好說的，無領(lǐng)導(dǎo)小組面不好把握，有時候我都拿不準(zhǔn)要表現(xiàn)出怎樣的自己，很多時候都是隨勢而變，但是還是要做自己。為了面試而去顛覆自己，是不可取也不長久的。三、崗位匹配度測試這一環(huán)節(jié)我覺得就是在時間限制內(nèi)忠于自己，可以給自己一點時間在幾 個問題上思考一下，但是還是要忠于自己。因為前后會有同樣的題目反復(fù)出 現(xiàn)，有測謊的。我做后面的時候就已經(jīng)不確定前面選的是什么了，反正怎么 想的就怎么選了。題量很大，就是不讓你去思考選什么對自己最好。四、送材料加小面

9、試短信和郵件上說要交這樣那樣的一堆材料，沒有面試。送去之后還是再次問了我關(guān)于崗位和工作地點的問題，京東很注意這一點。我雖然說自己接 受輪崗，但是潛意識里還是希望在本地，所以表達(dá)上稍一疏忽還是會被看出 來我的最終工作地點的選擇。因為這個環(huán)節(jié) HR強調(diào)不是面試，我比較放松， 談了自己的父母和家庭，姐姐在國外定居，就剩下我在父母身邊，他們希望 近一點。我當(dāng)時也有點顧慮她們認(rèn)為我是一定要在武漢的，于是又轉(zhuǎn)了一下 說男友是北方人，畢業(yè)要和我一起北上，現(xiàn)在北京到武漢的高鐵建成以后我 看望父母都非常方便快捷等等。談完了家庭讓談男友 （我前面的男生讓談他的 女友），我簡單介紹了一下，HR讓我用英語講下自己的男

10、友，準(zhǔn)備大概十秒鐘，講的條理不是很好，主要就講了男友的性格、對待家人和朋友的方式等等。我后面的是熟人，外院的，記得也被問到同樣的問題。也或許是HR的手段，制造一種無壓力氛圍，強調(diào)不面試，但是正是在 這個環(huán)節(jié)她們得到了自己想要的信息。京東非常注重上崗之后能否接受長期的輪崗和頻繁的出差，其他的如吃 苦耐勞、踏實誠信是基本條件無需多說也難以考察。我個人覺得輪崗時間比 公布的可能還要長一些。通過反復(fù)的問崗位和工作地點的問題，HR還是能夠 大致確定這個人是否符合崗位需要。五、終面1、現(xiàn)場錄制一分鐘自我介紹視頻。我的講述模式是把自己作為京東商城的商品來介紹的，我本人模擬為“京東新品推薦欄目”主持人，介紹自

11、己作 為產(chǎn)品的基本情況、經(jīng)歷、特長、優(yōu)點等等?？赡芨鷦e人有所不同吧，是為 了在眾多的視頻中讓觀看者能夠有印象。 我覺得如果我是HR，我也疲倦于羅 列式的自我介紹。所以思考來思考去我還是采用了這種比較冒險的表現(xiàn)形式。 或許會有人不喜歡，覺得我不夠莊重、嚴(yán)肅，但是夠新穎活潑了吧。2、老總面我們這組四個童鞋，四位老總。先是自我介紹，因為這些老總以前沒面過我們，所以在自我介紹的時候我還是把自己介紹的比較全面。然后就是針對簡歷的細(xì)節(jié)和專業(yè)等等追問，所以經(jīng)歷和經(jīng)驗不能造假，在被問到稍微專業(yè)的問題時不能不懂裝懂。我最右手邊的據(jù)說是 HR副總，他主要問了我兩個問題，跟經(jīng)歷和專業(yè) 有關(guān)（在這次面試中我在簡歷和自

12、我介紹中鋪墊了一些關(guān)鍵點， 引導(dǎo)老總發(fā)問， 確實是如我所料的問了問題），但是回答的不好，緊張和疲勞以及情緒差（頭一 天晚上跟男友大吵一架，熬夜，情緒低落）都影響了我的發(fā)揮，那天情緒很脆 弱，面試的時候我一個勁掐自己的手告訴自己要專注于目前的情緒表達(dá)，但 是不理想。左手邊第二位老總讓我們每人講一件自己大學(xué)期間最尷尬的事情，這個 問題也是需要把握好，不要凸顯出自己的性格缺陷和處理問題的不足，也不 能過于拐彎抹角的凸顯自己的優(yōu)點。左手邊第三位問了我一個問題，你認(rèn)為公司的運營最重要的要做好哪些 回答三點。由于之前的調(diào)研做的還比較透徹，我回答的他還比較滿意。我左手邊的第一位老總問了我為什么應(yīng)聘的崗位和我

13、原本的專業(yè)不是很 匹配的冋題。是意料之中的冋題，因為很多面試都會冋這樣的冋題。我事前看了很多資料，準(zhǔn)備了很多問題，比如如果京東讓我做圖書板塊 我有什么做法能加速圖書板塊的發(fā)展；比如淘寶商城和京東的優(yōu)劣勢比較分析 平臺式B2C和自營式B2C的優(yōu)劣比較，京東什么經(jīng)營模式最好；京東以后發(fā) 展要注意哪些方面；存量市場的穩(wěn)固和增量市場的進(jìn)入，京東該怎么做；品類的 擴張;京東與淘寶商城、亞馬遜、新蛋等同業(yè)對手的比較，對京東CEO的評價 （雖然問到的可能性很低，但是民營企業(yè)相對活潑，不排除被問到的可能），京東今年的新聞（如倉庫管理方面出現(xiàn)的小新聞以及冰島鴨絨被）和同業(yè)對手的 新聞分析（淘寶商城提高技術(shù)服務(wù)費

14、）；京東在宣講的時候提到了一句沃爾瑪， 我把沃爾瑪?shù)馁Y料也看了，發(fā)現(xiàn)它的物流非常強大，順帶著又看了一下世界 十大物流公司；等等，我自己設(shè)置了很多問題，又把自己的想法一個一個梳理 了一下。整個過程進(jìn)行完之后對于有關(guān)京東的話題我都比較有信心。雖然很 多很多問題沒有被問到，但是這些準(zhǔn)備的資料并沒有白準(zhǔn)備，在表達(dá)的時候 會自覺不自覺地滲透進(jìn)去，對方會發(fā)現(xiàn)你對這個問題是有全面的了解的。左手邊第一位老總特別壓力面了我們組唯一的男生。有時候壓力面會遇 到面試官故意挑釁，找碴，故意隨意打斷，此時要思路清晰，心態(tài)好才能不 掉進(jìn)陷阱里去。我的整場表現(xiàn)有缺陷也有優(yōu)點，當(dāng)時自我評估是本組表現(xiàn)相對不錯的， 所以還有點信

15、心。但是最后的結(jié)果是我們整組都被拒了。我們是那天早上的第一組，六點 鐘起床打車去漢口，最后一組是下午四點多開始的，第二組是西安趕過來的 童鞋，還提著行李箱的。一開始也不確定自己被拒，只是一起面試的告訴我結(jié)果出了，有人拿到 OFFER 了，我又跟HR短信確認(rèn)了一下確定自己被拒。最近心情一直不好， 準(zhǔn)備畢業(yè)論文等等，壓力比較大，父母對我的期望也比較高，我雖然對自己 要求很高但是仍然覺得力不從心，疲憊。所以知道自己被拒的時候還是比較 郁悶，這意味著我又要開始新的征程。但是，我覺得最近自己要休整一下，查漏補缺，或許要把找工作的節(jié)奏 放緩或者暫停，調(diào)整好心態(tài)、情緒，再上路比較好。并且，還是那句話，我要時不時的提醒自己，“無論你從商、從政、從 學(xué)，你都要努力往上爬；但是，爬到哪兒算哪兒?！蓖瑯?，在準(zhǔn)備的時候盡自 己最大的努力，在面對結(jié)果的時候要學(xué)會豁達(dá)。面試的時候我用了這句話, 同樣失敗的時候我要再次跟自己說一遍。壓力大、事情多的時候難免會暫時迷失，面對失敗的時候難免會郁悶， 但是繼續(xù)振奮努力前行才是我要做的事。公司選人的時候并不是挑選最優(yōu)秀的，而是挑選最適合公司的人。雖然 這有點自我安慰之嫌，但是大家在遇到被