




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、附件2:四川省機(jī)械冶金企業(yè)線職工收入狀況調(diào)查1、企業(yè)名稱2、企業(yè)基本情況和一線職工收入基本狀況項(xiàng)目2007 年2008 年2009 年在崗職工(人)其中F合同制職工勞務(wù)派遣工一線職工(人)其中F:初級(jí)技工中級(jí)技工高級(jí)技工技師高級(jí)技師銷售收入(萬(wàn)元)利潤(rùn)(萬(wàn)元)年實(shí)付工資總額(萬(wàn)元)企業(yè)職工年平均工資(萬(wàn)元)在崗職工包括合同制職工和勞務(wù)派遣工 一線職工是指企業(yè)內(nèi)部直接生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和與直接生產(chǎn)密切相關(guān)的其他人員,包括合同 制工人和勞務(wù)派遣工。一般管理人員年平均工資(萬(wàn)元)一般專業(yè)技術(shù)人員年平均工資(萬(wàn)元)一線職工年平均工資(萬(wàn)元)其1中:初級(jí)技工中級(jí)技工高級(jí)技工技師高級(jí)技師教育培訓(xùn)費(fèi)用支出(元/
2、年)其中費(fèi)用支出r一線職工教育培訓(xùn)(元 /年)一線職工教育培訓(xùn)平均時(shí)間(天/人年)3、企業(yè)一線職工收入分配制度企業(yè)一線職工收入的構(gòu)成比例基本工資所占比例效益工資所占比例加班費(fèi)所占比例福利和補(bǔ)貼所占比例企業(yè)一線職工工資制度計(jì)時(shí)工資 計(jì)件工資企業(yè)為一線職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況政府主企業(yè)是否建立工資集體協(xié)商制度已建立 未建立養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)繳納未繳納工傷保險(xiǎn)繳納未繳納失業(yè)保險(xiǎn)繳納未繳納生育保險(xiǎn)繳納未繳納住房公積金繳納未繳納企業(yè)是否實(shí)行年金制度是 否4、企業(yè)一線職工收入增長(zhǎng)企業(yè)一線職工工資調(diào)整是否參照當(dāng)年本地政府公布的工資指導(dǎo)線參照 不參照企業(yè)在招聘一線職工確定工資或調(diào)整一線職工工資時(shí)是否參照勞
3、動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位 參照不參照企業(yè)一線職工工資調(diào)整由誰(shuí)決定經(jīng)營(yíng)者(董事會(huì))決定管部門 工資集體協(xié)商 其他在工資集體協(xié)商中,是否能夠?qū)σ痪€職工工資調(diào)整做出量化規(guī)定是 否企業(yè)沒(méi)有建立工資集體協(xié)商制度的原因不了解工資集體協(xié)商制度工資集體協(xié)商制度沒(méi)有法律依據(jù) 企業(yè)工資應(yīng)由企業(yè)方?jīng)Q定,不需要協(xié)商 其他企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)與一線職工工資增長(zhǎng)是否掛鉤 是 否企業(yè)制定一線職工勞動(dòng)定額和計(jì)件工資單價(jià)時(shí)是否與工會(huì)或職工代表進(jìn)行協(xié)商 是 否近年來(lái)上級(jí)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)企業(yè)制定勞動(dòng)定額是否有過(guò)指導(dǎo) 是 否企業(yè)因各種原因需要降低 (下浮) 一線職工工資時(shí),是否與工會(huì)或職工代表進(jìn)行協(xié)商是 否5、企業(yè)一線職工教育培訓(xùn)及技術(shù)等級(jí)
4、提升機(jī)制企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)主要由于哪方面?提高管理人員素質(zhì) 提高科技人員素質(zhì) 提高一線職工技術(shù)水平企業(yè)一線職工每年接受教育培訓(xùn)的平均時(shí)間企業(yè)開(kāi)展技能練兵、技能競(jìng)賽的情況:企業(yè)一線職工技術(shù)等級(jí)的確定:是 否技術(shù)等級(jí)提高的途徑:企業(yè)是否實(shí)行首席員工、金牌工人等高技能人才激勵(lì)機(jī)制企業(yè)對(duì)高技能人才實(shí)行收入傾斜的政策有哪些:6、存在的問(wèn)題企業(yè)一線職工對(duì)當(dāng)前收入狀況的滿意度很滿意 基本滿意 一般 不滿意 非常不滿意企業(yè)是否拖欠工資是 否企業(yè)收入分配是否透明是 否企業(yè)一線職工能否在 8 小時(shí)之內(nèi)完成勞動(dòng)定額普遍能 個(gè)別不能普遍不能如果企業(yè)一線職工在 8 小時(shí)之內(nèi)不能完成勞動(dòng)定額,每天大概需要加班多長(zhǎng)時(shí)間2 小時(shí)以內(nèi) 2 小時(shí)至 4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 制度牌制作合同范本
- 單元樓合同范本
- 賣貓定金合同范本
- 化工出地安裝合同范本
- 衛(wèi)生管理合同范本
- app外包開(kāi)發(fā)合同范本
- 功能添加合同范本
- 廠房收購(gòu)協(xié)議合同范例
- 九龍坡區(qū)家具運(yùn)輸合同范例
- 保姆勞務(wù)合同范本
- 2023年部編人教版六年級(jí)道德與法治下冊(cè)全冊(cè)課件【全套】
- 《茉莉花》(課件)人音版音樂(lè)六年級(jí)上冊(cè)
- 肌肉注射的常見(jiàn)并發(fā)癥及預(yù)防處理措施
- 景觀模型設(shè)計(jì)與制作:第7章 建筑模型制作基本技法
- 關(guān)愛(ài)婦女防治兩癌講座課件
- DL∕T 584-2017 3kV~110kV電網(wǎng)繼電保護(hù)裝置運(yùn)行整定規(guī)程
- (正式版)FZ∕T 80018-2024 服裝 防靜電性能要求及試驗(yàn)方法
- 北師大版八年級(jí)下冊(cè)生物教案全冊(cè)
- 技術(shù)學(xué)院各部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施匯編
- JGJ133-2001 金屬與石材幕墻工程技術(shù)規(guī)范
- 穩(wěn)定性冠心病診斷與治療指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論