員工晉升360度測評表

1、員員工工晉晉升升勝勝任任考考評評方方案案序序號號考考評評項(xiàng)項(xiàng)目目考考評評內(nèi)內(nèi)容容考考評評辦辦法法權(quán)權(quán)重重1 1專業(yè)水平專業(yè)知識實(shí)操技能的考試業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部門門：教學(xué)部出具專業(yè)知識的考試題目并負(fù)責(zé)評估（總分值為50分）；其上級負(fù)責(zé)考核考評者的實(shí)操技能（總分值為50分）。總分=（專業(yè)考試成績+實(shí)操考試成績） /100*權(quán)重內(nèi)內(nèi)勤勤部部門門：本部門出具專業(yè)知識考試題，總分值為100分；總分=專業(yè)考試成績 /100*權(quán)重主主管管級級人人員員：對晉升職位的認(rèn)識及晉升后的工作規(guī)劃，由其部門主管/總經(jīng)理評分,（總分值為100分）總分=評價(jià)總分 /100*權(quán)重 30%2 2工作業(yè)績目標(biāo)業(yè)績與實(shí)際達(dá)成業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部

2、門門：原職位近一年的平均業(yè)績達(dá)成率（數(shù)字量化）總分=任職期間平均業(yè)績達(dá)成率/100%*權(quán)重 后后勤勤部部門門：原職位期間的主要業(yè)績表現(xiàn)，由部門主管核實(shí)后評分（描述）30%3 3360度測評考評人的本人評價(jià)、上級、下級、平級、其他合作部門主管的評價(jià) 40%4 4日常行為表現(xiàn)任職期間的重大獎罰任原職位期間獲得過公司級別的獎勵(lì)，加5分/次；任原職位期間，有違紀(jì)被記小過的，扣3分/次，記大過扣5分/次。加減分項(xiàng)人力資源部制員員工工晉晉級級考考評評得得分分及及公公示示表表姓名部門現(xiàn)職位晉升職位專業(yè)知識成績實(shí)操技能成績業(yè)績平均達(dá)成率上級評價(jià)下級評價(jià)（平均值）平級評價(jià)（平均值）合作部門評價(jià)特殊獎罰專業(yè)得分業(yè)

3、績得分測評得分獎罰得分總分員員工工晉晉級級考考評評得得分分及及公公示示表表員員工工晉晉升升測測評評表表考評人：部門: 職位：考評時(shí)間:測評要素考核項(xiàng)目權(quán)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)說明評價(jià)等級不合格（0-60）一般（60-74）良好（75-89）優(yōu)秀（90-100）得分自評上級下級平級合作部門企業(yè)文化符合度企業(yè)文化認(rèn)知度8%對企業(yè)文化有比較深刻的理解和認(rèn)同企業(yè)文化貫徹度8%將企業(yè)文化作為開展各項(xiàng)工作的基本準(zhǔn)則,貫徹始終企業(yè)發(fā)展樂觀度7%明確企業(yè)發(fā)展的基本方向,并對此方向持樂觀態(tài)度公司決議響應(yīng)度7%積極主動響應(yīng)公司各項(xiàng)決議,從公司角度認(rèn)真貫徹執(zhí)行工作業(yè)績工作任務(wù)完成度3%出色完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),數(shù)量、質(zhì)量均得到認(rèn)可工

4、作效率3%按時(shí)完成任務(wù)工作創(chuàng)新3%分析現(xiàn)有工作，提出合理化建議并取得良好效果工作態(tài)度認(rèn)真程度5%對各項(xiàng)工作，無論任務(wù)量大小均一絲不茍地對待精細(xì)程序5%處理問題細(xì)致周全，不忽略任何細(xì)節(jié)責(zé)任感5%自覺把握在組織中的角色,執(zhí)行任務(wù)遇到困難時(shí),能夠不屈不撓,努力完成工作,對自已的工作行為負(fù)責(zé)。積極性5%熱愛本職工作，有高標(biāo)準(zhǔn)做好職務(wù)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的熱情，不遲到不早退。勝任能力崗位專業(yè)知識技能5%具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能在日常工作中充分發(fā)揮與運(yùn)用學(xué)習(xí)能力6%勤奮好學(xué),努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)與工作相關(guān)的工作技能,主動學(xué)習(xí)性強(qiáng)處理問題能力6%理解工作要求,動手,實(shí)際操作能力強(qiáng),處理問題靈活,能夠獨(dú)立承擔(dān)本職工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù).溝通能力6%能夠?qū)⒏黜?xiàng)信息準(zhǔn)確無誤地向上匯報(bào),向下傳達(dá),并能抓住問題的重點(diǎn),較好地運(yùn)用溝通技巧進(jìn)行處理.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力6%關(guān)于與人交往，善于協(xié)調(diào)工作，具有良好的合作精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作融洽執(zhí)行能力6%執(zhí)行力強(qiáng)，能自覺、獨(dú)立、高效地完成上級布達(dá)的任務(wù)服務(wù)意識6%針對業(yè)務(wù)部門：對顧客的意識強(qiáng)，在保持公司原則的基礎(chǔ)上滿足客戶的需求。客戶評價(jià)高。針對后勤