濱州醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度修改

1、濱州醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度為完善學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，提咼學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員素質(zhì)，提咼工作效率， 促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的開展，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化方 向發(fā)展，特制定濱州醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。全體學(xué)生會(huì)成員必須遵 照?qǐng)?zhí)行。第一條考核原則公平客觀原則、民主公開原則、注重實(shí)際原則、等級(jí)劃分原則、德才 并重和人事結(jié)合。第二條考核程序及辦法考核對(duì)象為學(xué)生會(huì)全體成員，學(xué)生會(huì)所有成員自加入起當(dāng)月須建立考 核表，監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)及部門成員的考核?？己税▊€(gè)人 考核與部門考核。一、個(gè)人考核考核實(shí)行積分制。滿分為100分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀， 75分以上（含75分）為良好，60分以上（含6

2、0分）為合格，60分以 下為不合格?？己税ɑA(chǔ)分、簽到分、值班情況分、日常工作表現(xiàn)分、 活動(dòng)考勤分、例會(huì)考勤分、獲獎(jiǎng)加分。（一）基礎(chǔ)分：學(xué)生會(huì)各部門干事每周均有 70分的基礎(chǔ)分，每項(xiàng)的評(píng)分均在 70分 的基礎(chǔ)上進(jìn)行增減。（二）簽到分：1. 每周簽到次數(shù)均為2次，多簽一次加0.5分（最多加1分），少簽 一次扣4分，以此類推。2. 不允許代簽或替簽，如被發(fā)現(xiàn)代簽或替簽現(xiàn)象，當(dāng)日的簽到作廢且 替簽者與被替簽者每人扣10分，計(jì)入考核成績(jī)，并通報(bào)于下周公示欄。（三）值班情況分：各部人員根據(jù)值班表按時(shí)值班，如有事需請(qǐng)假者向該部部長(zhǎng)聯(lián)系并與 監(jiān)察部說(shuō)明情況，缺值者一次扣 5分，值班遲到或早退者一次扣 3分

3、。（四）日常工作表現(xiàn)分：1. 每周由監(jiān)察部相應(yīng)成員聯(lián)系各部部長(zhǎng)及分管主席，并在日常工作表 現(xiàn)打分表中打分。2. 各部部長(zhǎng)根據(jù)部?jī)?nèi)人員本周的工作表現(xiàn)情況填寫部長(zhǎng)打分表，并進(jìn) 行打分，上限為15分（精確到小數(shù)點(diǎn)后一位），各部分管主席為各部人 員打分，分值為1-3分（精確到小數(shù)點(diǎn)后一位）（五）活動(dòng)考勤分：若規(guī)定人員在活動(dòng)中缺勤，扣除 5分/次，遲到或早退扣除3分/次, 自愿參加活動(dòng)加2分/次。（六）例會(huì)考勤分：1. 學(xué)生會(huì)各部門每周例會(huì)均有監(jiān)察部人員旁聽，監(jiān)察部人員對(duì)該部例 會(huì)進(jìn)行考勤。2. 例會(huì)請(qǐng)假人員需告知該部部長(zhǎng)，并告知監(jiān)察部相關(guān)人員。缺勤一次扣5分，遲到一次扣3分。若一學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)4次，自第

4、5次起，請(qǐng)假 一次扣4分。以此類推，計(jì)入考核成績(jī)。（注：監(jiān)察部由校學(xué)生會(huì)其他部 門輪流進(jìn)行考核）（七）獲獎(jiǎng)加分：監(jiān)察部人員將根據(jù)各部門干事在本周的獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行考核加分， 計(jì)入 考核成績(jī)。注：每周之星獲得者，將在下周考核中相應(yīng)加分，每次 1分; 每月之星將在下個(gè)月的第一個(gè)周的考核中相應(yīng)加分，每次 2分；其他各 種獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者將在獲獎(jiǎng)后的第一周考核中相應(yīng)加分，校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分為 3分、 2.5分、2分、1.5分，院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分為2分、1.5分、1分、0.5分。二、部門考核考核實(shí)行積分制。滿分為100分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀， 75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以 下為不

5、合格。對(duì)不合格部門實(shí)行改組。考核包括基礎(chǔ)分，例會(huì)、值班考勤 分，活動(dòng)考勤分，分管主席打分。（一）基礎(chǔ)分：學(xué)生會(huì)各部均有60分，每項(xiàng)的評(píng)分均在60分的基礎(chǔ)上進(jìn)行增減。（二）例會(huì)、值班考勤分（10分）：例會(huì)、值班時(shí)部門成員均按時(shí)到達(dá)得十分，考核期間，部門成員無(wú)故 缺勤者，扣除2分/人次，遲到或早退者，扣除1分/人次。（10分扣完 為止）（三）活動(dòng)考勤分（20分）：各部必須于活動(dòng)前一天上報(bào)活動(dòng)人員名單以便制作活動(dòng)考勤表，如有上報(bào)不及時(shí)，扣除5分/次?；顒?dòng)時(shí)活動(dòng)人員缺勤者，扣除 3分/人次， 遲到或早退者，扣除2分/人次，如有自愿參加者，為該部門加 1分/人 次。（四）分管主席打分：各部分管主席根據(jù)該

6、部本月的工作表現(xiàn)情況填寫打分表，并進(jìn)行打 分，分值為3-5分（精確到小數(shù)點(diǎn)后一位）。第三條學(xué)生會(huì)成員個(gè)人考核由監(jiān)察部根據(jù)各部門干事一周內(nèi)，在簽到、值班情況、日常工作表現(xiàn)、活動(dòng)考勤、例會(huì)考勤、獲獎(jiǎng)情況等六項(xiàng)內(nèi)容中統(tǒng)計(jì) 并做出周考核成績(jī)表，評(píng)出各部門每周之星以及每月之星， 在下周一公布 于學(xué)生會(huì)辦公室監(jiān)察天地專欄中。學(xué)生會(huì)部門考核由監(jiān)察部根據(jù)各部門一個(gè)月內(nèi)例會(huì)、值班、活動(dòng)、日常工作等四項(xiàng)內(nèi)容中統(tǒng)計(jì)并作出月考核表，評(píng)出每月優(yōu)秀部門，在第二個(gè) 月公布于學(xué)生會(huì)監(jiān)察天地專欄中。第四條在各獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選過(guò)程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)選資格， 并參照濱州醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行嚴(yán)厲處理。第五條以上獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定后，均由監(jiān)察部備案。如對(duì)考核過(guò)程及結(jié)果有異議，可 向各分管主席