職工方首席代表委托書

1、僅供個人參考職工方首席代表委托書委托單位：法定代表人：職 務(wù)：受委托人：職 務(wù)：現(xiàn)委托同志為職工方首席代表，全權(quán)行使首席代表職權(quán)，代表職工方與企業(yè)方進行協(xié)商。委托單位：法定代表人:說明：該文本用于工會主席不能擔任首席代表，需委托其 他職工代表擔任首席代表，以此委托書確認首席代表資格企業(yè)方首席代表委托書委托單位：法定代表人：職 務(wù)：受委托人：職 務(wù)：現(xiàn)委托為企業(yè)方首席代表，全權(quán)行使首席代表職權(quán)，代表企業(yè)與企業(yè)方進行協(xié)商。委托單位：法定代表人：年 月 日說明：該文本用于企業(yè)法定代表人不能擔任首席代表，需委托其他管理人員擔任首席代表，以此委托書確認首席代表資 格。外聘工資集體協(xié)商代表委托書委托單位：

2、首席代表： 職 務(wù)：受委托人：職 務(wù)：現(xiàn)委托同志為方工資協(xié)商代表，履行代表職工，參與本次集體協(xié)商。委托單位:首席代表:說明：該文本用于協(xié)議雙方聘請企業(yè)外專業(yè)人士擔任本方 協(xié)商代表，以此委托書確認協(xié)商代表資格。職工方工資集體協(xié)商代表資格認定書經(jīng)工會組織推薦， 次職工（代表）大會審議通過，確定、同志為年度職工方工資集體協(xié)商代表，代表全體職工與企業(yè)方進行工資集體協(xié)商。工會（章）年 月 日工資集體協(xié)商要約書（適用職工方提出要約）總經(jīng)理（董事長）：根據(jù)勞動法、勞動合同法、工資集體協(xié)商試行辦法安徽省集體合同條例的規(guī)定和職工要求，結(jié)合公司實際情況，建議勞資雙方就 年度工資問題進行協(xié)商。具體事宜如下：一、協(xié)商

3、的時間和地點1、 時間：建議定于 年月日進行協(xié)商。2、 地點：協(xié)商地點建議在 會議室。二、協(xié)商的內(nèi)容（可視具體情況選擇）1、工資分配制度、工資標準和工資分配形式。2、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度。3、超時加班工資計發(fā)基數(shù)。4、企業(yè)勞動定額和計件單價。5、企業(yè)最低工資標準。6、獎金、津貼、補貼等分配方法。7、其他與工資有關(guān)需要協(xié)商的事項。三、協(xié)商代表的確定按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派 名協(xié)商代表。我方協(xié) 商代表為：首席代表 ，其他代表 、請公司行政方盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做 好協(xié)商前的準備工作。四、為了便于協(xié)商的順利開展，請?zhí)峁┫率霾牧希?、公司上年度和當年的銷售收入。2、公司

4、上年度和當年的利潤。3、公司資產(chǎn)負債表。4、公司資產(chǎn)損益表。5、公司上年度職工工資總額和職工平均工資。以上資料請在協(xié)商會議開始 5日前，提供給職工方協(xié)商首 席代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴格遵守保密規(guī)定。五、請收到本要約書 20日內(nèi)作出書面答復(fù)。附：職工方工資集體協(xié)商代表資格認定書（如首席代表不是法定代表人，應(yīng)另附首席代表委托書； 如有外聘代表，應(yīng)另附外聘工資集體協(xié)商代表委托書）工會（章） 年 月 日工資集體協(xié)商答復(fù)書（適用企業(yè)方答復(fù)職工方要約）工會：你會發(fā)出的工資集體協(xié)商要約書已收悉，現(xiàn)就有關(guān)事項答復(fù)如下：1、同意要約書中提出的協(xié)商時間和地點。2、同意要約書中提出的協(xié)商內(nèi)容。3、 行政

5、方協(xié)商代表確定為：首席代表 ，其他代4、行政方已將有關(guān)資料準備，屆時按規(guī)定提交。以上答復(fù)如有異議，請及時溝通。公司（章）企業(yè)法人代表簽字：年 月 日說明：如首席代表不是法定代表人的，應(yīng)另附首席代表委 托書；如有外聘代表，應(yīng)另附外聘工資集體協(xié)商代表委托書。工資集體協(xié)商要約書（適用企業(yè)方提出要約）工會：根據(jù)勞動法、勞動合同法、工資集體協(xié)商試行辦法、安徽省集體合同條例的規(guī)定和職工要求，結(jié)合公司實際情 況，建議勞資雙方就 年度工資問題進行協(xié)商。具體事宜如下：一、協(xié)商的時間和地點1、 時間：建議定于 年月日進行協(xié)商。2、 地點：協(xié)商地點建議在 會議室。二、協(xié)商的內(nèi)容（可視具體情況選擇）1、工資分配制度、

6、工資標準和工資分配形式。2、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度。3、超時加班工資計發(fā)基數(shù)。4、企業(yè)勞動定額和計件單價。5、企業(yè)最低工資標準。6、獎金、津貼、補貼等分配方法。7、其他與工資有關(guān)需要協(xié)商的事項。三、協(xié)商代表的確定按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派 _名協(xié)商代表。我方協(xié)商代表為：首席代表 ，其他代表 、請盡快提出職工方協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準備工作。四、請收到本要約書起 20日內(nèi)作出書面答復(fù)。公司（章）企業(yè)法人代表簽字：年 月 日不得用于商業(yè)用途說明：如首席代表不是法定代表人的，應(yīng)另附首席代表委 托書；如有外聘代表，應(yīng)另附外聘工資集體協(xié)商代表委托書。工資集體協(xié)商要約書（適用

7、企業(yè)方提出要約）總經(jīng)理（董事長）：你方工資集體協(xié)商要約書已收悉，現(xiàn)就有關(guān)事項答復(fù)如下：1、同意要約書中提出的協(xié)商時間和地點。2、同意要約書中提出的協(xié)商內(nèi)容。3、 職工方協(xié)商代表確定為：首席代表 ，其他代表、。4、為便于協(xié)商順利開展，請?zhí)峁┫率霾牧希? ）、公司上年度和當年的銷售收入。2）、公司上年度和當年的利潤。3）、公司資產(chǎn)負債表。4）、公司資產(chǎn)損益表。5）、公司上年度職工工資總額和職工平均工資。附：職工方工資集體協(xié)商代表資格認定書。（如首席代表不是法人代表的，應(yīng)另附首席代表委托書；如有外聘代表，應(yīng)另附外聘人員工資集體協(xié)商代表委托書） 工會（章）年 月曰企業(yè)工資集體協(xié)商報告書工會：月日，雙方

8、就工資經(jīng)職工方與企業(yè)方協(xié)商，定于問題進行協(xié)商。特此報告。公 司（章） 年月日說明：該文本用于正式協(xié)商開始前 5 日，企業(yè)工會向上級 工會報告。工資集體協(xié)商會議記錄協(xié)商時間：協(xié)商地點：協(xié)商議題： 企業(yè)方協(xié)商代表： 職工方協(xié)商代表： 協(xié)商情況如下：記錄員：企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：年 月日年 月日職工（代表）大會通過工資集體合同草案的決意本公司于年月日召開職工（代表）大會。會議應(yīng)到職工代表 人，實到代表 人，超過全體代表的三分之二。 、列席了會議。全體與會人員認真聽取了工資集體合同草案，以及工資集體協(xié)商過程的說明。一致認為：工資集體合同草案符合公司實際， 維護了職工的合法權(quán)益。經(jīng)大會無記名投

9、票表決，票同意，票不同意， 票棄權(quán)，同意人數(shù)超過應(yīng)到代表半數(shù)以上，本工資集體合同草案獲得通過。工會（章）年 月 日工資集體合同報審說明書市（縣、區(qū)）人力資源和社會保障局：按照勞動法、勞動合同法、工資集體協(xié)商試行辦法、安徽省集體合同條例的規(guī)定，我公司 名企業(yè)方代表與名職工方代表，于年月日，就企業(yè)職工工資問題進行了平等協(xié)商， 達成了一致意見，形成了公 司工資集體合同草案。年月日，公司工會召開了職工（代表）大 會，與會代表認真討論并審議通過，作出了決議。年月日，職工方代表與企業(yè)方代表對工資 集體合同確認無異議后，雙方首席代表簽字蓋章?，F(xiàn)將合同文本報上，請予以審核。附：職工方工資集體協(xié)商代表資格認證書

10、。（如首席代表不是法人代表的，應(yīng)另附首席代表委托書； 如有外聘代表，應(yīng)另附外聘工資集體協(xié)商代表委托書）公司（章）年 月 日公司工資集體合同書企業(yè)名稱（章）：經(jīng)濟類型：法人代碼：企業(yè)地址：郵政編碼：企業(yè)方首席代表:姓名：職務(wù)：身份證號碼：聯(lián)系電話：職工方首席代表:姓名：職務(wù)：身份證號碼：聯(lián)系電話：協(xié)商雙方代表名單企序號姓名性別年齡職務(wù)身份證號碼業(yè) 方 代 表1234567職工 方 代 表1234567區(qū)域（行業(yè)）性工資集體合同書說明：區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商的協(xié)商主體企業(yè)方為 區(qū)域（行業(yè)）的企業(yè)方面代表或者區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)各企業(yè)推舉 的代表；職工方為基層工會聯(lián)合會或者行業(yè)工會。區(qū)域（行業(yè)）性工資

11、集體協(xié)商的企業(yè)方協(xié)商代表由企業(yè)管 理組織法定代表人指派，首席代表由企業(yè)管理組織法定代表人 或其書面委托的他人擔任。 企業(yè)管理組織不健全的， 由區(qū)域（行 業(yè)）內(nèi)各企業(yè)的法定代表人推選，首席代表由全體代表推舉。區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商的職工方協(xié)商代表由區(qū)域（行業(yè)）職代會選舉產(chǎn)生，首席代表由區(qū)域（行業(yè)性）工主席或其 書面委托的他人擔任。未建立區(qū)域（行業(yè)性）工會組織的，可 由上級工會組織指導(dǎo)各用人單位職工民主推薦，并獲本單位半 數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生，首席代表由全體代表推舉。區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商的雙方首席代表委托書、外 聘工資集體協(xié)商代表委托書、職工方工資集體協(xié)商代表資格認 定書、工資集體協(xié)商要

12、約書、工資集體協(xié)商答復(fù)書、工資集體 協(xié)商報告書、通過工資集體合同草案的決議、報審說明書等均 參照企業(yè)工資集體協(xié)商的樣本。企業(yè)方首席代表:姓名：職務(wù)：身份證號碼:聯(lián)系電話：職工方首席代表:姓名：職務(wù)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：協(xié)商雙方代表名單企 業(yè) 方 代 表序號姓名性別年齡職務(wù)身份證號碼1234567職工 方 代 表1234567區(qū)域（行業(yè)）性工資集體合同覆蓋企業(yè)名單序號企業(yè)名稱經(jīng)濟類型法人代碼企業(yè)地址職工人數(shù)區(qū)域（行業(yè)）性工資集體合同書第一條 按照勞動法、工會法、勞動合同法、工 資集體協(xié)商試行辦法、安徽省集體合同條例等有關(guān)規(guī)定， .工會（聯(lián)合會）代表全體職工與 企業(yè)協(xié)會（行業(yè)協(xié)會），就本區(qū)域

13、（行業(yè)）內(nèi)企業(yè)工資分配事項，協(xié)商一 致，簽訂本合同。第二條 協(xié)商雙方經(jīng)對區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng) 濟效益狀況分析與預(yù)測，結(jié)合其它相關(guān)經(jīng)濟因素，對照政府頒 布的工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下意見：1、 在上年度職工人均工資： 元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)職工人均工資水平調(diào)整幅度不低于 。2、區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)最低工資標準 ：。3、職工在法定節(jié)假日、休息日以及依法享受婚假、喪假、 探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假期間，應(yīng)視為提供正常勞 動，支付工資。第三條凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進行修改或變更。1、本合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化；2、覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化；3

14、、城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化。第四條發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害， 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。第五條違約責任：1、因不可抗拒因素造成合同不能履行，雙方不承擔法律責 任；2、協(xié)商雙方中任何一方違反合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔違 約責任；3、協(xié)商雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根 據(jù)后果和責任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。第六條本工資集體合同有效期為一年，于 年月_日起到年月日止。合同期滿前六十日內(nèi)，雙方應(yīng)當重新簽訂職工工資集體合同。第七條本合同未盡事宜，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條本合同一式 份，協(xié)商雙方各一份，當?shù)貏趧硬块T、企業(yè)上級工會、覆蓋企業(yè)各一份。企業(yè)方首席代表簽字

15、：職工方首席代表簽字：（章）（章）年 月 日年 月 日認可協(xié)議書經(jīng)過職工方代表與企業(yè)方代表協(xié)商，對 工會（聯(lián)合會）代表全體職工與 企業(yè)（行業(yè)）協(xié)會簽訂的區(qū)域（行業(yè)）性工資集體合同予以確認，在認真執(zhí)行區(qū)域（行業(yè)）性工 資集體合同的基礎(chǔ)上，就本企業(yè)工資分配事項，達成以下補充 協(xié)議：1、 企業(yè)的基本工資制度： 。2、 工資標準：。3、 企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為：。4、 職工工資總額增長幅度為 %。5、 工資的支付時間為：每月 日。6、 加班加點工資的計算基數(shù)和計發(fā)標準： 。7、其它內(nèi)容（如實行計件工資制的勞動定額和計件報酬標 準，獎金、津貼、補貼分配辦法，帶薪年休假等根據(jù)企

16、業(yè)情況 選擇）。企業(yè)方首席代表簽字：職工方首席代表簽字：（章）年 月 日（章）年 月 日僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pa

17、sa des fins commerciales.to員bko gA.nrogeHKO TOpMenob3ymm aoadyHeHuac egoB u HHuefigoHMucno 員 B30BaTbCEb KOMMepqeckuxqe 員 ex.For personal use only in study and research; not for commercial use以下無正文僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f