2020脫貧攻堅(jiān)收官之年工作計(jì)劃

1、2020 脫貧攻堅(jiān)收官之年工作計(jì)劃 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦： 為貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)部署 明確 2019 年-2020 年脫貧攻堅(jiān)時(shí)間表和路線圖， 充分發(fā)揮人 力資源和社會(huì)保障部門在推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧上地職能 作用，全力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定 2019 年 -2020 年度工作計(jì)劃。一、目標(biāo)任務(wù)按照 “摸清底數(shù)、區(qū)分類型、找準(zhǔn)問(wèn)題、分類施策 ”地思 路，對(duì)全區(qū)建檔立卡農(nóng)村貧困人口（以下簡(jiǎn)稱貧困人口）集 中開展就業(yè)扶貧，進(jìn)一步擴(kuò)大建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模、 提高就業(yè)質(zhì)量， 加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)針對(duì)性， 建設(shè)高質(zhì)量扶貧車間， 加大扶貧專崗開發(fā)力度，及時(shí)落實(shí)就業(yè)扶貧政策，提高就業(yè) 扶

2、貧成效，確保貧困家庭就業(yè)率達(dá)到 80%以上。二、主要措施（一）做好需求調(diào)查，摸清貧困勞動(dòng)力就業(yè)底數(shù)。開展好貧困勞動(dòng)力就業(yè)情況和培訓(xùn)需求兩項(xiàng)調(diào)查摸底， 扣好就業(yè)扶貧第一?？圩印４_保全年人社部農(nóng)村貧困勞動(dòng)力 就業(yè)信息平臺(tái)中未脫貧勞動(dòng)力就業(yè)情況要真實(shí)有效，更新動(dòng) 態(tài)及時(shí)，人員信息核實(shí)率達(dá)到 95%以上，就業(yè)率達(dá)到 60%以（二）梳理最新文件，加強(qiáng)就業(yè)扶貧政策宣傳。重新梳理最新就業(yè)扶貧政策，編印就業(yè)扶貧政策手冊(cè)， 下發(fā)到每一個(gè)建檔立卡農(nóng)村貧困戶手中，確保符合條件地貧 困勞動(dòng)力都能享受到就業(yè)扶貧政策。同時(shí)，各地要充分利用 微信公眾號(hào)、信息網(wǎng)絡(luò)、平面媒體等宣傳手段，廣泛宣傳就 業(yè)扶貧政策。（三）結(jié)合就業(yè)需

3、求，因地制宜持續(xù)開發(fā)扶貧就業(yè)專崗。統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)際需要，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委大力開發(fā) 孤寡老人和留守兒童看護(hù)、社會(huì)治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、 保潔保綠、水庫(kù)安全管理、山林防護(hù)、 “頤養(yǎng)之家 ”和農(nóng)村社 會(huì)保障基層平臺(tái)工作人員等社會(huì)服務(wù)類扶貧就業(yè)專崗，重點(diǎn) 安置無(wú)法外出就業(yè)、外出就業(yè)意愿不強(qiáng)地貧困勞動(dòng)力和勞動(dòng) 能力不強(qiáng)地貧困勞動(dòng)力，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼待遇。在脫貧 攻堅(jiān)期間，確保每個(gè)行政村至少開發(fā) 1 個(gè)扶貧就業(yè)專崗。（四）就業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)，建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)扶貧車間。依托對(duì)貧困戶增收帶動(dòng)作用明顯地特色產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、 鄉(xiāng)村旅游、工業(yè)園區(qū)、加工型企業(yè)等扶貧產(chǎn)業(yè)，支持創(chuàng)建就 業(yè)扶貧車間，推動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)和產(chǎn)業(yè)

4、發(fā)展深度融合，吸 納貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。對(duì)有名無(wú)實(shí)、未有效吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)地扶貧車間進(jìn) 行全面清理，同時(shí)依托江西省精準(zhǔn)脫貧大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)對(duì)扶 貧車間進(jìn)行監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)掌握、及時(shí)調(diào)整。重點(diǎn)引導(dǎo)和鼓勵(lì)有 條件地生產(chǎn)加工型和農(nóng)業(yè)加工型企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委設(shè)立就業(yè) 扶貧車間，就地就近吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)，落實(shí)就業(yè)扶貧車 間相關(guān)扶持政策。對(duì)就業(yè)扶貧效果好地進(jìn)行重點(diǎn)扶持，實(shí)現(xiàn) 扶貧車間建設(shè)由注重?cái)?shù)量向注重質(zhì)量轉(zhuǎn)變。（五）開展就業(yè)培訓(xùn)，提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)技能。根據(jù)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力地培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿， 開展多種形式和多種模式地技能培訓(xùn)，保證有培訓(xùn)意愿地貧 困勞動(dòng)力至少參加一次培訓(xùn)，促進(jìn)提高就

5、業(yè)技能。（六）促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，落實(shí)就業(yè)扶貧政策。進(jìn)一步拓寬貧困勞動(dòng)力就業(yè)渠道 , 加大對(duì)有勞動(dòng)能力和 就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)力度，推進(jìn)貧困勞動(dòng)力就地就 近就業(yè)、進(jìn)城就業(yè)和外出務(wù)工。搭建貧困勞動(dòng)力用工服務(wù)平 臺(tái)，每年要舉辦 2 次以上扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)，每季組織 1 次送 崗位信息下鄉(xiāng)入村活動(dòng)。積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶貧政策，對(duì)到 戶籍所在縣以外地區(qū)就業(yè)地貧困勞動(dòng)力，給予省內(nèi)縣外 300 元、省外 500 元一次性交通補(bǔ)貼。對(duì)成功介紹貧困勞動(dòng)力與 用人單位 （不含在公益性崗位就業(yè) ）簽訂勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè) 1 年及以上地各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)給予 300 元就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求職補(bǔ)貼。對(duì)吸納建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力在家門口就業(yè)，與 其簽訂勞動(dòng)合同、累計(jì)工作時(shí)間不少于 6 個(gè)月地就業(yè)扶貧車 間和人社部確定地就業(yè)扶貧基地，每吸納 1 名建檔立卡農(nóng)村 貧困勞動(dòng)力，在其就業(yè)年度內(nèi)按年給予 1000 元補(bǔ)貼；工業(yè) 園區(qū)企業(yè)每吸納 1 名城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力，按年給予 1000 元補(bǔ) 貼。符合公益性崗位補(bǔ)貼條件地，按不超過(guò)所在縣（區(qū) ）最低工資標(biāo)準(zhǔn)地 70%給予公益性崗位補(bǔ)貼。 對(duì)貧困勞動(dòng)力參加職 業(yè)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書或培訓(xùn)合格證地，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別 上浮 10%和 20%，并給予每天 30 元地生活費(fèi)補(bǔ)貼和 500 元 地一次性求職補(bǔ)貼。（七）做好跟蹤服務(wù)，持續(xù)規(guī)范就業(yè)扶貧工作。持續(xù)對(duì)貧困勞動(dòng)力開展有針對(duì)性地