2020年退管工作計(jì)劃文檔3篇

1、今泰學(xué)院推薦文檔2020年退管工作計(jì)劃文檔3篇2020 withdrawal plan document第10頁(yè)共9頁(yè)2020年退管工作計(jì)劃文檔3篇小泰溫馨提示：工作計(jì)劃是對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí) 制定工作計(jì)劃，有了工作計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟, 大家協(xié)調(diào)行動(dòng)，使工作有條不紊地進(jìn)行。工作計(jì)劃對(duì)工作既有指導(dǎo)作 用，又有推動(dòng)作用，是提高工作效率的重要手段。本文檔根據(jù)工作計(jì) 劃的書(shū)寫(xiě)內(nèi)容要求，帶有規(guī)劃性、設(shè)想性、計(jì)劃性、方案和安排的特 點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容 可隨意修改調(diào)整修改及打印。本文簡(jiǎn)要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開(kāi)，按

2、住鍵盤(pán)Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)篇章】1、篇章1： 2020年退管工作計(jì)劃文檔2、篇章2：社區(qū)退管文檔3、篇章3：社區(qū)退管工作計(jì)劃文檔篇章1:2020年退管工作計(jì)劃文檔為了更好的緊密?chē)@退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范 化，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平, 力爭(zhēng)為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì) 化管理服務(wù)?，F(xiàn)就 年度退管工作作出如下計(jì)劃：一、完善退休人員管理服務(wù)退休人員納入社區(qū)管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè) 到位”。一是認(rèn)識(shí)到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責(zé) 任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對(duì)一些傷、病、殘、孤 等特困退休人員，建立包

3、干聯(lián)系責(zé)任制，平時(shí)及時(shí)走訪慰問(wèn)， 關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū) 管理服務(wù)后，因此，我們堅(jiān)持做到“三上門(mén)”、“三必訪”， 為退休人員提供“零距離”服務(wù)。二、強(qiáng)化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號(hào)，建立基礎(chǔ)臺(tái) 帳，同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對(duì)退休人員全部上門(mén)走訪，走訪率 100%, 了解人員基本情況，對(duì)接收的退休人員實(shí)行了信息核查 制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息 庫(kù)，從而為今后有針對(duì)性地開(kāi)展管理服務(wù)工作打下了良好的基 礎(chǔ)。三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位 來(lái)訪群眾，努力做到“三心”一一暖

4、人心，得人心，知人心。 及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們了解退休人 員社會(huì)化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對(duì)社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對(duì)70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月 進(jìn)行上門(mén)走訪F次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對(duì)他們 提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決.四、大力開(kāi)展退管活動(dòng)計(jì)劃在年度開(kāi)展退休人員端午節(jié)包粽子活動(dòng)，在重陽(yáng)節(jié) 來(lái)臨之前舉辦一次退休人員重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)，繼續(xù)組建退休人員 老年舞蹈隊(duì)，參加各項(xiàng)退休人員活動(dòng)，讓退休人員過(guò)一個(gè)豐富 的退休生活。五、完成其他上級(jí)部門(mén)安排的事項(xiàng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系 統(tǒng)，做好各項(xiàng)臺(tái)帳，及時(shí)對(duì)用人單位進(jìn)行指導(dǎo)。及

5、時(shí)完成社保 擴(kuò)面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項(xiàng)工作。年度將通過(guò)自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)能力，和服 務(wù)水平，把退管工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。篇章2：社區(qū)退管文檔【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】為了貫徹落實(shí)各級(jí)政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管 理服務(wù)工作的文件精神，促進(jìn)管理服務(wù)工作社會(huì)化、正常化、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟(jì)和社 會(huì)發(fā)展成果?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況特制定本計(jì)劃：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，是貫徹落實(shí)“三個(gè) 代表”重要思想和黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會(huì)主 義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是黨中央、國(guó)務(wù)院在社會(huì)保障方面提 出的一項(xiàng)重要任務(wù)。

6、做好這項(xiàng)工作，有利于社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng) 濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)政府辦公關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員 社會(huì)化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識(shí)到做好本轄區(qū)的企 業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二、加強(qiáng)管理，做好退休人員服務(wù)工作1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對(duì)新進(jìn)社區(qū)退休人員，我們將做到及時(shí) 上門(mén)走訪.，及時(shí)發(fā)放企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)證。并 通過(guò)入戶(hù)調(diào)查等形式進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情 況，及時(shí)健全各類(lèi)基礎(chǔ)臺(tái)帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)不重、 不漏、不錯(cuò)，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)。進(jìn)一步規(guī)范工作 活動(dòng)記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項(xiàng)工作和活動(dòng)記錄詳細(xì)，歸 檔合理。把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)

7、老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費(fèi) 的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的重 點(diǎn)，切實(shí)做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個(gè)不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。 繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)化管理服務(wù)政策咨詢(xún)服 務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬手 續(xù)。定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策；加強(qiáng)退休人 員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極 參加社會(huì)公益活動(dòng)，調(diào)動(dòng)他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的 積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻(xiàn)。充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開(kāi)展豐富多 彩的文化體育健身活動(dòng)。進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所 建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開(kāi)放。做到各項(xiàng)文體

8、活動(dòng)年度有計(jì) 劃，實(shí)施有方案，事后有總結(jié)。加強(qiáng)對(duì)退休人員自管小組的指 導(dǎo)，定期開(kāi)展政治學(xué)習(xí)和各類(lèi)文體活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求，及時(shí)組織退休人員到指定醫(yī)院進(jìn) 行健康體檢，定期在退休人員中開(kāi)展健康知識(shí)講座，對(duì)體檢人 員及時(shí)發(fā)放健康手冊(cè)，完善退休人員健康檔案。對(duì)重病住院、家庭重大事件、死亡的，進(jìn)行及時(shí)走訪慰 問(wèn)，并提供政策咨詢(xún)服務(wù)，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，耍 對(duì)轄區(qū)內(nèi)退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。對(duì)特殊群體如殘廢、特困等 家庭、人員做好分類(lèi)花名冊(cè)，對(duì)他們要進(jìn)行不定期的走訪或電 話(huà)問(wèn)候，做好動(dòng)態(tài)管理，即使調(diào)整信息。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮自管小組長(zhǎng)的積極性和責(zé)任性，耍求他們將 掌握的各種信息及時(shí)反饋給我們，只要是服務(wù)對(duì)

9、象，我們將盡 力協(xié)助。為進(jìn)一步抓好、做好離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作， 我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識(shí)，竭盡全力為企退耿工辦實(shí) 事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標(biāo), 發(fā)奮進(jìn)取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。篇章3：社區(qū)退管工作計(jì)劃文檔【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】為了更好的緊密?chē)@退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范 化，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平, 力爭(zhēng)為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì) 化管理服務(wù)?，F(xiàn)就XX年度退管工作作出如下計(jì)劃：一、完善退休人員管理服務(wù)退休人員納入社區(qū)管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到 位”。一是認(rèn)識(shí)

10、到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責(zé)任 到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對(duì)一些傷、病、殘、孤等 特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時(shí)及時(shí)走訪慰問(wèn)，關(guān) 心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管 理服務(wù)后，因此，我們堅(jiān)持做到“三上門(mén)”、“三必訪”，為退 休人員提供“零距離”服務(wù)。二、強(qiáng)化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號(hào)，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳, 同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對(duì)退休人員全部上門(mén)走訪,走訪率100%, 了 解人員基本情況,對(duì)接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并 發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫(kù)，從而 為今后有針對(duì)性地開(kāi)展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位 來(lái)訪群眾，努力做到“三心”一一暖人心，得人心，知人心。 及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策,讓他們了解退休人 員社會(huì)化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對(duì)社區(qū)退休人 員基本走訪外,還分別對(duì)70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn) 行上門(mén)走訪. 1次,及時(shí)了解他們的生活和身體情況,對(duì)他們提出 的問(wèn)題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決.四、大力開(kāi)展退管活動(dòng)計(jì)劃在XX年度開(kāi)展退休人員端午節(jié)包粽子活動(dòng)，在重陽(yáng) 節(jié)來(lái)臨之前舉辦一次退休人員重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)，繼續(xù)組建退休人 員老年舞蹈隊(duì)，參加各項(xiàng)退休人員活動(dòng)，讓退休人