幼兒園園長述職報告范例

1、幼兒園園長述職報告范例作為幼兒園園長，我深感自己肩負(fù)的責(zé)任，時刻不敢松懈自己的學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)眼 間，一年即將結(jié)束，回顧一年來的工作，我以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以發(fā)展為主題, 立足本園，了解自身，擺準(zhǔn)位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間, 優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強(qiáng)辦園實力, 形成辦園特色。以下是我的述職報告:一. 努力學(xué)習(xí)，捉高個人修養(yǎng)我和業(yè)務(wù)主任一起起草幼兒園園本教研一系列 規(guī)章制度，并積極創(chuàng)造條件組織教師赴外省市學(xué)習(xí)，不斷開拓視野。調(diào)動了教師 參加教科研工作的積極性。我堅持深入教學(xué)第一線，堅持看課、評課、議課，積 極參加教學(xué)研討活動。在日常工作中，關(guān)心班子成

2、員和全體教師，作風(fēng)民主，幼 兒園的重大事1W如財務(wù)、人事、福利等，均廣泛征求班子和教師們的建議，并且 幼兒園的重大開支如基本建設(shè)、采購電教用品等均進(jìn)行政務(wù)公開，粘貼在公開欄 內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，教師反應(yīng)良好，班子全體成員在教師中學(xué)有較高的威信，幼 兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進(jìn)，起到了 ft好的社會反響。二. 辦園方向和管理機(jī)制根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學(xué)期丄作計劃，我們繼續(xù)深 入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī)，堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教, 以美育建設(shè)的禮儀教育為抓手，創(chuàng)建“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園 特色，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特 色，求得發(fā)展。

3、我園進(jìn)一步規(guī)范以責(zé)任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，注巫以人為本，剛?cè)岵.努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持實施層層管理的組織*絡(luò)。班子各成員之間 切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔、扎實高效，并對各部門、各崗位進(jìn)行具體分工, 貴任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。三、隊伍建設(shè)與管理我園十分重視園風(fēng)建設(shè)。我們的做法是：“提倡人與人 的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感悄為次?！痹诠ぷ?中盡量做到多一點商量，少一些命令，將自己融身與教職工之中，營造一個人人 平等、寬松、融洽的人際氛領(lǐng)導(dǎo)要求怎樣對待孩子，領(lǐng)導(dǎo)也必須這樣對待教 師，如把愛平均分給每個教師，積極看待教

4、師在原有水平上的進(jìn)步等等。只有在a好的環(huán)境中，教師才能發(fā)揮工作的積極性、主動性和奮發(fā)進(jìn)取性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻(xiàn)，人人為本園添光彩的優(yōu)&園風(fēng)。四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設(shè)一種良好的教育環(huán)境。今年，我們根據(jù)幼兒園實際悄況，進(jìn)一步改善辦園條件，我們從孩子年齡出發(fā), 力求做到生活化、悄趣化、藝術(shù)化和兒童化，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園。此外，我們進(jìn)一步改善教師辦公條件及幼兒園水絡(luò)建設(shè)，確保教師辦公自動化順 利實行。在努力為幼兒創(chuàng)設(shè)&好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)放在重要 位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設(shè)寬松、 和諧

5、、寬容、信任的人際關(guān)系，努力優(yōu)化師幼關(guān)系.保教人員關(guān)系、教師與家長 關(guān)系等。教師切實做到態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被 粵重、被關(guān)愛.受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開M的良好性格，邁開健全人格 的第一步。在過去的一段時間里，我們即有經(jīng)驗乂有教訓(xùn)，即取得了成績，也嘗試了教 訓(xùn)?！耙荒曛丛谟诖?，一日之即在于晨”，新的一年新的開始，我們大家要上 下一致，把握新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅 持以提高孩子的素質(zhì)為中心，全面推行細(xì)微化服務(wù)，不斷提高幼兒園的知名度。培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神的員工 進(jìn)行有針對性培訓(xùn)和鍛煉，

6、為他們搭好發(fā)展舞臺。此致敬禮！述職人:2()xx年X月X日幼兒園園長述職報告內(nèi)容(二)時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間，乂 一年結(jié)束了，回顧一年來的工作，我?guī)ьI(lǐng)老師們立足本園，了解自身，擺準(zhǔn)位置, 依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間。有成績也有不足。下面我把一年的 工作總結(jié)一下:一. 努力學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)在日常工作中，我堅持讀書學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為 一個合格的園長，必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和 能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敬銳感覺，必須使自己的 思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理等方面的新知識、新思想、 新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達(dá)自己的思想，

7、使讀書、思考成為我生命中不 可缺少的習(xí)慣。做好榜樣示范作用。二. 強(qiáng)化安全工作，落實安全措施安全工作是幼兒園最®要的丄作之一。本 年度我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作。1、定期檢査全園安全設(shè)施，排除安全隱患，每月對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級設(shè)備、周邊環(huán)境等進(jìn)行安全檢查并記錄，提出整改描施。2、抓好幼兒接送安全。健全憑卡接送幼兒制度：強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，為保證安全，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子，家長持“幼 兒接送卡”到園接孩子。3、注重班級安全工作。學(xué)期初與各位班主任教師簽訂班級安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任。通過定期開安全會提奇教師

8、的思想認(rèn)識，每月各班級組織幼兒進(jìn)行 兩次安全教育，增強(qiáng)幼兒的安全意識與自我保護(hù)能力，通過定期檢査及時發(fā)現(xiàn)不 安全隱患，努力做到防患于未然。在教育教學(xué)中對安全知識和安全教育的滲透仍 然需要我們進(jìn)一步改進(jìn)。三. 狠抓常規(guī)教學(xué)工作，努力提升辦園質(zhì)量1、我園教師雖然老齡化比較嚴(yán)A.但是老師們還是認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、苦心鉆研教材，還主動收集廢舊物品，自 制玩、教具，進(jìn)一步提升了幼兒學(xué)習(xí)的興趣。同時，我園教師還利用上課之余, 把教室環(huán)境布置的聲情并茂、色彩繽紛。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調(diào) 整知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教育技能改革，積極參加上級組織的各級各類培訓(xùn)。我園三位 老師觀摩了市里、縣里教學(xué)能手和優(yōu)秀教師的優(yōu)

9、質(zhì)課，很好的利用這個機(jī)會，從 中學(xué)到很多，對我們是個很大的提高。2、家園共育作為擴(kuò)展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認(rèn)真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導(dǎo)教師要建立&好的家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相 支持。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動, 如家長會、電訪、家長一封信等，幫助家長建立全新的育兒觀。贏得家長的稱贊。3、上級領(lǐng)導(dǎo)為了幼兒及老師的安全，為我園翻新了整個校園，嶄新明亮的教室，寬敞干凈的校園環(huán)境，讓我不得不心甘悄愿的服務(wù)于它。我除了組織各位 教師進(jìn)行教室的布置，也把每個班的區(qū)角活

10、動都充實制作了很多玩教具外，還把 校園環(huán)境都做了布置，比如：植物園的栽種，都是我親手播種、育苗、撒肥、除 草才收獲的，得到了幼兒家長的一致好評:養(yǎng)殖角的小白兔、母雞，是在我每天精心的喂養(yǎng)下，長得越來越好:再如：幼兒園操場的跑道、象征著奧運的五環(huán)、火炬、體育標(biāo)志等也都是我 在老師的協(xié)助下親手描畫的還有很多瑣碎的小事也都是我親力親為：到處去收集 廢舊材料，找各種花的種子、秧苗:用各種廢舊物品做體育器械、玩教具、花盆等等。總之，在這一年里，我們面臨的任務(wù)繁®的同時，也是大有希望的。困難與 希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。讓我?guī)е鴪@內(nèi)所有教師振奮起來、攜手共進(jìn)、埋頭 苦干、頑強(qiáng)拼搏、抓住機(jī)遇、迎接

11、挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮 斗！此致敬禮！述職人:20XX年X月X日幼兒園園長述職報告內(nèi)容（三）椒敬的領(lǐng)導(dǎo):作為幼兒園園長，在忙忙碌碌中走過了一個學(xué)期?；叵脒@一學(xué)期來，我憂心 忡忡，最近常追問自己是否能給今后的日子留點激勵與喝彩，還是遺憾與慚愧。以下是我的述職報告。一. 注®學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)山于自己很多年不在幼兒園工作，因此當(dāng)我再 次來到這個崗位后感覺很陌生，手頭的所有工作對于我來說都是新的，我深感自 己在這一領(lǐng)域是如此的貧乏，內(nèi)存不足。于是我把握各方面的信息，不斷更新原 有的思想觀念和教育理念，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念 與教育模式，并在指導(dǎo)過程

12、中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。并抓住外出 學(xué)習(xí)的機(jī)會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導(dǎo)，感受新的教育理念。二、加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)教師成長我園教師專業(yè)水平參差不齊，為提高教師專業(yè) 素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，把對教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作，加大指導(dǎo)力度。尤 其是對今年剛踏上工作崗位的新教師進(jìn)行隨堂聽課，跟蹤指導(dǎo)，每次聽課后，在 tt定優(yōu)點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導(dǎo)，力求使教師通過課堂實踐 提高基本功。加大園本培訓(xùn)力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的 人才資源，采取新老教師“結(jié)對幫扶”的形式，形成老帶新，強(qiáng)帶弱的良好氛圉, 產(chǎn)生了內(nèi)培效應(yīng)，取得了 &好的效果。三. 多種渠道，提高保教質(zhì)量山于我園辦園時間較短，學(xué)期初我園的保教質(zhì) 量還很讓家長不放心，看到此分明感到責(zé)任的重大！常?？嗨稼は肴绾翁嵘斜＝藤|(zhì)量?我們以教研為切入口，以課題研究為突破口，以環(huán)境創(chuàng)設(shè)為關(guān)鍵點9以家 園合作為支撐點，以實踐活動為主陣地，扎實提高保教水平。我園