2020年人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作總結(jié)范文

1、人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作總結(jié)范文為貫徹落實(shí)市委組織部_ _精神，按照市干部人事檔 案管理中心關(guān)于做好干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作_要求，集團(tuán) 于9月至10月集中開(kāi)展了干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情 況總結(jié)如下。在本次專(zhuān)項(xiàng)審核工作中，集團(tuán)采取兩人“背靠背”獨(dú)立審核方 式進(jìn)行初審，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審 完成后集中進(jìn)行復(fù)審。采取兩人“背靠背”獨(dú)立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。重點(diǎn)審核了“三齡二歷一身份”等信息，并注意檔案材料是否涂改造假， 干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確， 重要原始依 據(jù)材料是否規(guī)范完整。審核完成

2、后，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了集中處理。將專(zhuān)項(xiàng)審核中形 成的干部任免審批表（檔案審核專(zhuān)用）、干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表、干部基本信息審核確認(rèn)表進(jìn)行入檔，并同時(shí)收集了xx年以來(lái)的年度考核登記表、 評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)材料、 黨團(tuán)材料、獎(jiǎng)勵(lì)材料、工資材料、干部任免材料等。在本次專(zhuān)項(xiàng)審核中，共收集 材料3035份，退回材料55份，入檔2980份。材料入檔后，打印了 新的檔案目錄并進(jìn)行了裝訂。按照市委組織部和檔案管理中心要求，將干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表干部任免審批表和干 部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表裝訂成冊(cè)，交檔案管理中心集中保管。集團(tuán)共審核271名在職干部檔案，其中檔案真實(shí)性存疑0人， 查實(shí)檔案涂改的17人。

3、1.涂改內(nèi)容17人。其中，涂改出期5人，查實(shí)屬于筆誤的6人，確屬造假的0人。2.虛填信息37人。(1)虛填年齡(填大或填小)12人。填大年齡 的:其中，為入團(tuán)填大年齡的0人，為入黨填大年齡的0人，為入伍 填大年齡的8人，為入學(xué)填大年齡的0人，為招工填大年齡的3人， 為轉(zhuǎn)干錄干填大年齡的0人。其中，填大3個(gè)月以?xún)?nèi)的0人，填大3至12個(gè)月的1人，填大1至2年的9人，填大2年以上的1人，填 大最多的為3年1月。填小年齡的：其中，為入伍改小年齡的1人， 為招工改小年齡的0人。其中，填小3個(gè)月以?xún)?nèi)的0人，填小3至12個(gè)月的0人，填小1至2年的1人，填小2年以上的0人，填小 最多的為1年4月。(2)虛填學(xué)

4、歷學(xué)位25人。其中，不符合報(bào)考資格 條件，通過(guò)虛填學(xué)歷學(xué)位報(bào)考并取得上一級(jí)學(xué)歷學(xué)位的23人。3.偽造材料0人集團(tuán)在專(zhuān)項(xiàng)審核工作中， 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)， 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求，嚴(yán)格把握審核重點(diǎn)和信息認(rèn)定， 確保準(zhǔn)確無(wú)誤，圓滿(mǎn)完成了審核任務(wù)。1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。為搞好干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，集團(tuán)黨委對(duì)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作進(jìn)行了研究，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)2次聽(tīng)取專(zhuān)項(xiàng)審核工作情況匯報(bào)。 成立了干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審 核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)為副 組長(zhǎng)，集團(tuán)組織人事科、各單位分管負(fù)責(zé)人為成員，定期對(duì)專(zhuān)項(xiàng)審核 情況進(jìn)行研究。 集團(tuán)結(jié)合實(shí)際， 制定了干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作

5、方 案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。為保質(zhì)保量完 成工作任務(wù)，集團(tuán)從下屬單位抽調(diào)政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律性強(qiáng)、愛(ài)崗 敬業(yè)的12名同志參加專(zhuān)項(xiàng)審核工作，認(rèn)真組織審核人員參加市檔案 管理中心的培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握相關(guān)政策規(guī)定。 認(rèn)真落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)審核工作責(zé) 任制，審核人員全部簽訂 保密，對(duì)審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密， 未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外公布。2、明確要求，把握重點(diǎn)。在專(zhuān)項(xiàng)審核工作中，以專(zhuān)項(xiàng)審核操 作手冊(cè)、全市干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)施方案等為依據(jù)， 采取兩人“背靠背”獨(dú)立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，對(duì)干 部人事檔案進(jìn)行全面審核， 初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。 審檔人員以極 強(qiáng)的責(zé)任感，本著對(duì)組織

6、、對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度， 重點(diǎn)審核干部“三 齡二歷一身份”、獎(jiǎng)懲情況、成員及重要_等重要信息，以及檔案 材料是否涂改造假、 重要原始材料是否規(guī)范完整， 是否存在以不實(shí)信 息獲取利益等現(xiàn)象。 集團(tuán)專(zhuān)項(xiàng)審核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格把握歸檔材料報(bào)送關(guān) 和審核關(guān)，要求報(bào)送材料做到真實(shí)、有效，嚴(yán)格杜絕不規(guī)范、不完整 和虛假材料入檔。3、認(rèn)真研究，從嚴(yán)把握。一是研究處理意見(jiàn)。集中審核結(jié)束后，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，集團(tuán)專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次請(qǐng)示市委組織 部和市檔案管理中心，進(jìn)行了集體研究，嚴(yán)格按照處理辦法，提出了 處理意見(jiàn)。材料不齊全不規(guī)范的，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明;干部重要 信息記載不一致的， 嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行

7、認(rèn)定。 二是從嚴(yán)認(rèn)定 信息。集團(tuán)專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究2次，共認(rèn)定54人檔案 問(wèn)題。根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，規(guī)范填寫(xiě)，形成了每名干部的干部任免審批 表（檔案審核專(zhuān)用），存在涂改問(wèn)題的，形成了干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng) 審核認(rèn)定表，由所在單位黨組織進(jìn)行反饋，與干部本人見(jiàn)面，進(jìn)行 簽字確認(rèn)。對(duì)于干部信息認(rèn)定有變動(dòng)的，耐心向他們講清政策規(guī)定、利害關(guān)系和紀(jì)律要求，力爭(zhēng)消除誤解、打消顧慮。三、下步工作打算在下一步工作中，集團(tuán)將進(jìn)一步提高干部人事檔案管理規(guī)范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用1、嚴(yán)格檔案日常管理。嚴(yán)格按照中組部關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理 干部檔案_和省委組織部關(guān)于嚴(yán)格干部檔案日常管理_要 求，嚴(yán)把檔案

8、管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 對(duì)新納入管理范圍的干部檔案進(jìn)行審核， 對(duì)擬存檔的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別， 確保材料真實(shí)性。 嚴(yán)格遵守干部 檔案管理中心的相關(guān)規(guī)定，在查閱干部檔案時(shí)，由集團(tuán)統(tǒng)一開(kāi)具審批 表，檔案工作人員全程陪同。第2篇：人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作總結(jié)根據(jù)省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署， 在市委組織部相關(guān)科室和縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。一、基本情況縣委組織部保管的主要是科級(jí)干部、黨群系統(tǒng)公 務(wù)員和參公人員， 以及部分政府部門(mén)公務(wù)員、 參公人員和衛(wèi)生系統(tǒng)部 分干部的檔案。組織部檔案室共有干部人事檔案1513人，其中，縣 級(jí)干部3人，正科級(jí)干部24

9、9人，副科級(jí)干部512人，一般干部749人。二、做法和特點(diǎn)組織部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，協(xié)調(diào)解決干 部檔案室2間，實(shí)現(xiàn)了庫(kù)房面積達(dá)標(biāo)和“三室”分開(kāi)的要求，配備了防盜門(mén)窗、滅火器、溫濕度表、空調(diào)等，為圓滿(mǎn)完成干部檔案審核工 作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在干部人事檔案審核過(guò)程中，我們本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù) 責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個(gè)工作階段的具體要求，認(rèn)真檢查、核對(duì)、裝 訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。在“三個(gè)時(shí)間” 和干部身份認(rèn)定上突出一個(gè)“準(zhǔn)”字，對(duì)收集上來(lái)的歸檔材料都要嚴(yán) 格審查、核對(duì)， 經(jīng)過(guò)審查凡有疑點(diǎn)的全部退回，并深入審核對(duì)象的相 關(guān)單位實(shí)地調(diào)查核實(shí)。截至目前為止，審核登記檔案151

10、3卷，無(wú)問(wèn) 題的780卷， 需要調(diào)查核實(shí)的干部人數(shù)300人， 已經(jīng)核實(shí)完畢的干部 人數(shù)433人。應(yīng)上會(huì)認(rèn)定的檔案卷數(shù)1513卷，已上會(huì)認(rèn)定780卷，形成認(rèn)定表的70份。在檔案裝訂的同時(shí)，我們將所有的檔案資料，包括目錄、“三 個(gè)時(shí)間”、干部身份認(rèn)定表以及一些原始材料都錄入了檔案室電腦中 的人事檔案管理軟件中，并且連接配備了32寸顯示器。比如需要查 找某人的檔案資料， 通過(guò)計(jì)算機(jī)查詢(xún)其編號(hào)或姓名就可以直接快速的 將個(gè)人信息清楚的顯示出來(lái)，真正做到了一目了然和快捷迅速。三、存在問(wèn)題和今后打算盡管我們?cè)诟刹咳耸聶n案審核方面做 了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問(wèn)題。一是檔案資料 還存在不齊全問(wèn)題。 盡管我們?cè)诟刹繖n案資料收集方面花費(fèi)了大量心血，付出了艱苦努力，但是由于