2020年統(tǒng)計員下周工作計劃

1、統(tǒng)計員下周工作計劃為全面推進統(tǒng)計法律法規(guī)知識宣傳，全面提高統(tǒng)計工作者以及 統(tǒng)計管理相對人的依法行政和依法統(tǒng)計意識， 提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。 那 么怎么制定工作計劃呢？下面是精心收集的統(tǒng)計員下周工作計劃， 希 望能對你有所幫助。本人從 8 月份進入公司，有幸成為優(yōu)哈員工以來，在領(lǐng)導的關(guān) 心和幫助下，在采購部，生產(chǎn)部同仁的支持配合下， 我服從工作安排， 加強學習鍛煉。認真履行職責，努力全方面提高自己的工作能力、業(yè)務水平和 綜合素質(zhì)，較好的完成了各項工作任務。 現(xiàn)將近 5 個月以來工作情況 匯報如下：一、認真履行工作職責，積極開展工作 在領(lǐng)導關(guān)心幫助與團隊的支持配合下，明確工作重點與工作思 路，1、每日

2、做好生產(chǎn)一線工廠的出貨產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記。2、每月匯總包裝質(zhì)檢員工的個人產(chǎn)量、次品等。根據(jù)產(chǎn)量月報 表核算好工資上報生產(chǎn)經(jīng)理和人事部門。3、每月月底進行一次核算廣州，喬司生產(chǎn)工廠的生產(chǎn)進度，訂 單日期、交貨日期、超出合同交期時間等。整理分析數(shù)據(jù)后上交人事 部等相關(guān)部門；6、每月月底根據(jù)庫存金額，核算采購部員工的考核分數(shù)7、每月統(tǒng)計并做好興達物流，杭寧物流，順豐物流的對賬，確 認物流貨款填寫貨款申請單交由李總簽字并提交給財務部門。18、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有四 季度廣州加急款核算數(shù)據(jù)、四季度廣州常規(guī)款核算數(shù)據(jù)、二、 20 xx 的工作計劃 首先是積極高效完成領(lǐng)導

3、交辦各項工作任務； 其次是在完成工作任務之余，學習更多有關(guān)財務、統(tǒng)計方面的 知識，以提升自己專業(yè)知識；最后是積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù) 的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處20 xx 年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義 的表格作了改進， 并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。 但也存在著不 少問題，尤為突出的是“順豐物流底單”問題。由于如今在公司員工 按部門劃分，且沒用規(guī)范統(tǒng)一填寫，收集物流底單，造成物流底單的 遺失或人員核對不上， 給每月物流統(tǒng)計帶來很大的麻煩。 為此經(jīng)過一 系列的改進與調(diào)整，我們將統(tǒng)一填寫物流底單格式，寄件日期，寄件 人全

4、名，書寫端正，統(tǒng)一人員收取底單，希望能夠起到更準確更及時 的統(tǒng)計。 12 月份順豐物流底單有 90 張姓名模糊，出現(xiàn)如某某先生， 某某小姐， 更甚至無寄件人姓名。 為此我也做了檢討并避免以后出現(xiàn) 類似情況采取了措施?；仡欉^去， 20 xx 年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重 要轉(zhuǎn)折點。優(yōu)哈給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成 績是離不開領(lǐng)導的信任和支持。 在此我要感謝各位對本人工作的支持！ 過去的成績只能說明過去， 未來的日子還是要靠我們共同的努力去實 現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信優(yōu)哈的未來會更加輝煌！最后，衷 心地祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年快樂！時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。

5、20 xx 年將告別它的光輝，20 xx年從容而至。 在這個辭舊迎新之際， 第一次嘗試把自己在這一年來的 行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結(jié)。一、統(tǒng)計工作1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準確 ;2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量 月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間 ;3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成 品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關(guān)部門 ;4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù) 匯總上報行政人事部 ;5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥

6、窗 ;6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等 ;7、自從公司實行餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計 ;8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有年 度原材料消耗表、年度生產(chǎn)表、年度成品包裝產(chǎn)量表。二、 20 xx 的工作計劃 努力完成本職工作之余，學習更多有關(guān)財務、統(tǒng)計方面的知識， 以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確 性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處20 xx 年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義 的表格作了改進， 并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。 但也存在著不 少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。

7、由于如今在廠 職工按部門劃分， 人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握， 給每 日的上報帶來很大的麻煩。 為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整， 我們將專 屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。 12 月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了 8 人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。 關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽， 但產(chǎn)量我可以大膽地說， 不是百分 之百的正確，卻有 99%的準確! 工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題， 我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉 !回顧過去， 20 xx 年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重 要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉

8、的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成 績是離不開領(lǐng)導的信任和支持， 離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。 在 此我要感謝各位對本人工作的支持 ! 過去的成績只能說明過去，未來 的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相 信寶光的未來會更加輝煌 ! 最后，衷心地祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年 快樂!XX 年，我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標任 務，繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，扎實開展常規(guī)統(tǒng)計工作，認真組織 實施各項統(tǒng)計調(diào)查， 大力推進統(tǒng)計方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調(diào)查， 不 斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、 科學性、 及時性和權(quán)威性，進一步加強統(tǒng) 計服務質(zhì)量的提高，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速

9、、健康發(fā)展做貢獻。（一）扎實推進企業(yè)一套表制度改革工作。在認真抓好學習培 訓、宣傳動員、 深入調(diào)查、數(shù)據(jù)銜接等各項企業(yè)一套表制度改革前期 工作的基礎(chǔ)上， 結(jié)合我區(qū)統(tǒng)計工作實際， 扎實推進各相關(guān)工作的全面 鋪開。（二）繼續(xù)做好第六次人口普查的各項后續(xù)工作，完成人口普 查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應用、分析研究、普查總結(jié)表彰等各項后續(xù)工作。（三）進一步加強統(tǒng)計服務質(zhì)量的提高。在認真做好各專業(yè)統(tǒng) 計數(shù)據(jù)的收集、整理、上報的同時，進一步加強統(tǒng)計預警監(jiān)測，完善 數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法，增強決策能力。以全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的熱點、 難點為切入點， 積極開展各項專題性分析研究， 搞好統(tǒng)計信息社會化 服務工作，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開

10、發(fā)應用力度。強化全區(qū)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作， 加大對經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查單位的清理力度， 為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅 實的基礎(chǔ)。（四）加強對基層統(tǒng)計人員的培訓，提升統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)。教育引導各級統(tǒng)計人員不斷適應統(tǒng)計新形勢，針對統(tǒng)計工作的重點、難點，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導。利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和繼續(xù)教育的機會，加強對基層人員的業(yè)務培訓。（五）認真開展專項調(diào)查。根據(jù)國家、省、市各相關(guān)部門的統(tǒng) 一安排，認真組織開展各項專項調(diào)查和一些地方政府安排的臨時性調(diào) 查工作。（六）認真貫徹執(zhí)行國家、省、市的統(tǒng)計報表制度，按時完成 各項報表任務。（七）加強統(tǒng)計法制建設(shè)。抓好統(tǒng)計“ xx ”普法宣傳，開展統(tǒng)

11、 計執(zhí)法檢查， 依法查處統(tǒng)計違法案件， 確保統(tǒng)計工作依法依規(guī)有序開 展，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。（八）加強統(tǒng)計隊伍精神文明建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，加強行風（機關(guān)作風）建設(shè)，提高機關(guān)執(zhí)行力，切實做好聯(lián) 系村幫扶工作，認真做好農(nóng)村扶貧開發(fā)“雙到”工作。一、工作任務：1.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)任務完成和各項消耗指標的實 際情況。2.按時實施統(tǒng)計、核算工作，建立各種費用和消耗臺帳，編制 成本核算報表。3.定期進行成本分析，整理歸納詳實的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為單位領(lǐng)導 及其他專業(yè)技術(shù)人員提供管理參考依據(jù)，提出相關(guān)改進措施4.及時做好各類統(tǒng)計、核算資料的整理歸檔工作。

12、5 根據(jù)所在單位的生產(chǎn)特點和上級要求，建立健全各類統(tǒng)計、 核算臺帳及報表。6.認真學習統(tǒng)計法等經(jīng)濟法規(guī)，不弄虛作假，實事求是地做好 數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本核算工作。7.參與編制單位經(jīng)濟責任制考核辦法，參與所在單位經(jīng)濟責任 制的考核工作。8.按照公平公正、按勞分配、按貢獻分配的原則做好單位員工 工資考核發(fā)放工作，強化工資（含獎金）分配考核激勵，促進經(jīng)濟效 益發(fā)展。9.負責領(lǐng)導交辦的其它工作。二、任期目標1.加強學習，努力提高自己文化素質(zhì)，不斷提升自身專業(yè)技術(shù) 水平。2.建立健全各類統(tǒng)計、核算臺帳及報表，實事求是地做好數(shù)據(jù) 統(tǒng)計、成本核算工作。3.加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。組織、指導、督促各生產(chǎn)班 段協(xié)作搞好核算統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，確保核算數(shù)據(jù)及核算日報、月報、年 報按時按質(zhì)完成，促進本單位核算工作上臺階。4、建立、健全各項原始記錄。5、 每月 5 日前將上一月生產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)以兩種方式（電子和紙質(zhì)）的匯總與整理，并向公司上報。6、與相關(guān)部門保持聯(lián)系， 并建立和推行新的部門核算報表聯(lián)系 制度，逐步規(guī)范部門報表方式，確保資料渠道暢通。7、及時整理出設(shè)置全面的臺帳，并做到數(shù)據(jù)詳實準確，符合實 際，年、季報數(shù)據(jù)保持銜接。月后、季后 20 日內(nèi)整理出當月、當季 全部臺帳。8、在核算檔案中保持各項資料的完整連續(xù)， 并在電腦中建立核 算數(shù)據(jù)