母嬰生活館勞動合同

1、;.員工正式錄用合同書甲方(店面) ：地址：電話：乙方：文化程度：出生日期：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)勞動法等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在店面中從事_工作 ,( 營業(yè)員、收銀員、儲備店長、店長任選其一) 從事孕嬰產(chǎn)品的銷售及店內(nèi)服務等工作；第二條：本合同期限為一年（自年月日起至年月日止），合同從簽字后即開始生效。;.'.第三條：店面實行月薪制，具體天數(shù)以當月考勤表為準，且每月以轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放員工工資；第四條：甲方每月20 日支付乙方上月的工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+ 店面當月銷售總業(yè)績&#

2、215;提成百分比+獎勵罰款，其中基本工資為元 / 月，效益工資可參考店內(nèi)管理制度，遵照執(zhí)行；1工齡工資服務買一周年后，續(xù)簽合同3 個月后工資發(fā)放日發(fā)放工齡工資；2（1）店員提升為店長后，店長要從新簽訂合同；（2）店長須提前2 個月提出離職申請；（3）a/ 店長須繳納保證金，普通店長2000元；b/店長須繳納保證金，優(yōu)秀店長4000元 ;c/店長須繳納保證金，鉆石店長8000元 ;（ 4）保證金在完成工作交接后 10 天內(nèi)退還 ;（ 5）店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;第五條：甲方的權(quán)力和義務（一）甲方的權(quán)力1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除

3、合同；2、甲方有權(quán)對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進行處罰的權(quán)力；3、甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調(diào)整的權(quán)力。（二）甲方的義務1、負責對乙方進行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以及職業(yè)道德的教育；2、對乙方專業(yè)和業(yè)務技能進行培訓和再培訓的義務；3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。第六條：乙方的權(quán)力和義務（一）乙方的權(quán)力1、乙方有權(quán)取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵；2、乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。（二）乙方的義務1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務；2、嚴格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求，提高自身素質(zhì)，維護甲方良好的店面

4、形象和聲譽；3、嚴守甲方商業(yè)及經(jīng)營機密。;.'.第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責任1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同；2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內(nèi)容或解除合同；3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)；4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同；5、合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。第九條：雙方需約定的其它事項1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證、學歷證明）復本，甲方進行員工檔案備存；2 有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度（含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出），經(jīng)說服無效的。乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。3 、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲方拖欠發(fā)工資