醫(yī)生2021年度工作方案優(yōu)秀模板范文

1、醫(yī)生2021年度工作方案優(yōu)秀模板范文 作為一名醫(yī)生，我們的工作職責(zé)就是“全力以赴除人類之病痛，助健康之完善，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。今日整理了醫(yī)生2021年度工作方案優(yōu)秀模板.五篇供大家參考，一起來看看吧! 2021醫(yī)生年度工作方案1 (一)優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，加快人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)療機構(gòu)綜合服務(wù)力量 一是加快醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)。投資1億元開工建設(shè)縣醫(yī)院新門診樓，_年全部建成并交付用法。投資4千萬元建設(shè)的二院新病房樓要爭取在_年10月底前投入用法。制定政策扶持民營醫(yī)療機構(gòu)差異化進展，與公立醫(yī)院形勝利能互補。實施醫(yī)院精細化管理，通過強化公共衛(wèi)生工作和新農(nóng)合政策引導(dǎo)，逐步實現(xiàn)防治結(jié)合、急慢分治

2、、上下聯(lián)動、基層首診、雙向轉(zhuǎn)診，增加醫(yī)療服務(wù)連續(xù)性和協(xié)調(diào)性，使全縣衛(wèi)生資源分布更加合理，醫(yī)療服務(wù)更加完善。加快衛(wèi)生信息化建設(shè)，推動建立數(shù)字化醫(yī)院管理信息系統(tǒng)、公共衛(wèi)生管理系統(tǒng)、居民健康信息查詢系統(tǒng)，并實現(xiàn)系統(tǒng)相互鏈接，搭建一個掩蓋全縣的，包括城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民醫(yī)療衛(wèi)生信息的衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)衛(wèi)生局與各醫(yī)療衛(wèi)生單位、各醫(yī)療衛(wèi)生單位之間、衛(wèi)生局與相關(guān)部門之間信息互通，數(shù)據(jù)共享。 二是要轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式。鼓舞基層醫(yī)務(wù)人員依據(jù)居民健康需求，主動服務(wù)，上門服務(wù)，開展慢性病管理、健康管理、巡回醫(yī)療等?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的崗位設(shè)置要實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理

3、為崗位管理。一方面要將收入安排向工作一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、貢獻突出等人員傾斜，另一方面要加強行業(yè)管理，對有過度醫(yī)療、不合理用法抗生素、推諉病人、虛報公共衛(wèi)生服務(wù)等違規(guī)行為的機構(gòu)及人員，嚴格按規(guī)定予以通報、罰款乃至賜予辭退、吊銷執(zhí)業(yè)證書等懲罰，嚴峻查處沒有根據(jù)規(guī)定實行基本藥物零差率銷售的基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)。 三是連續(xù)實施“科技興醫(yī)、人才強院”戰(zhàn)略。今年我們要連續(xù)實施“科技興醫(yī)、人才強院”戰(zhàn)略，大力培育學(xué)科帶頭人，重點引進和培育一批具有較高專業(yè)素養(yǎng)和豐富工作閱歷、把握先進醫(yī)學(xué)技術(shù)、帶動學(xué)科(?？?進展的優(yōu)秀人才。引進人才不要局限于省內(nèi)，對院校醫(yī)同學(xué)可出臺優(yōu)待政策?？h級醫(yī)院要加強重點學(xué)科建設(shè)，連續(xù)

4、和北京、上海等大醫(yī)院搞強強聯(lián)合，強化新技術(shù)創(chuàng)新和臨床應(yīng)用，爭取通過幾年的努力，打造一批在魯西北有影響的學(xué)科。嚴格落實縣直醫(yī)師晉升副主任醫(yī)師或中級職稱前到基層對口幫扶一年的政策。加強基層人才隊伍建設(shè)。大力開展連續(xù)訓(xùn)練，加強對衛(wèi)生管理、醫(yī)技、護理、公共衛(wèi)生人員及全科醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生等的培訓(xùn)，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)任務(wù)。通過城鄉(xiāng)對口幫扶、送出去培育、發(fā)揮全科醫(yī)生幫助系統(tǒng)助學(xué)、助診功能等途徑提高基層業(yè)務(wù)力量。 (二)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固擴大醫(yī)改成果 一是擴大新農(nóng)合報銷范圍，強化新農(nóng)合保大病力量。國家基本醫(yī)療保障制度重點是筑牢新農(nóng)合常規(guī)保障，重大疾病醫(yī)療保障和醫(yī)療救助“

5、三重”保障線。為提高保障水平，促進基本醫(yī)保從傳統(tǒng)的“保醫(yī)療”向“保健康”的轉(zhuǎn)變，我們要嚴峻查處各種套取、騙取新農(nóng)合基金行為，嚴格限制政策外藥物、耗材、技術(shù)的用法。推動支付方式改革，結(jié)合實際，科學(xué)測算各類病種的醫(yī)療費用，特殊是20類新農(nóng)合重大疾病的醫(yī)療費用實行限額管理。將惡性腫瘤、尿毒癥、血友病等3種疾病的門診大病報銷封頂線提高到每人每年3萬元，縣中醫(yī)院、婦幼保健院住院報銷起付線降低200元，補償比例在原報銷基礎(chǔ)上提高5%。新增醫(yī)療康復(fù)項目報銷，將以治療性康復(fù)為目的的運動療法、偏癱肢體綜合訓(xùn)練、日常生活力量評定等9項醫(yī)療康復(fù)納入新農(nóng)合報銷，按限定支付范圍執(zhí)行同級醫(yī)療機構(gòu)住院補償政策。 二是扎實做

6、好20種大病商業(yè)保險再報銷工作。我縣新農(nóng)合大病醫(yī)療保險由中國人民財產(chǎn)保險公司_市分公司承保，我縣目前正在進行聯(lián)網(wǎng)前的資料預(yù)備工作，收集_年1-2月份的大病患者資料并進行手工錄入，待全省聯(lián)網(wǎng)后便可即時結(jié)報。屆時將由商業(yè)保險機構(gòu)對個人負擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費用進行二次補償，每人每年限額20萬元。新農(nóng)合大病醫(yī)療保險是一項重大的制度創(chuàng)新，對于防止群眾因病致貧、因病返貧具有重要意義。相關(guān)部門肯定要做好政策講解宣揚工作，使百姓清晰明白，切實將好事辦好。 三是保障國家基本藥物制度實施?？h醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院的基本藥物用法量和銷售額要按標(biāo)準(zhǔn)達到40%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室要全部選購和用法基本藥物。要加強醫(yī)務(wù)人員基

7、本藥物學(xué)問培訓(xùn)，將其作為競聘上崗、執(zhí)業(yè)考核的重要內(nèi)容。我們也了解到，現(xiàn)在農(nóng)村居民對于基本藥物不是特別認可，認為療效、平安性都沒有保證，可選擇性差。這里面有兩方面的緣由，一方面農(nóng)村居民用藥習(xí)慣很大程度上是依據(jù)藥品廣告。要解決這個問題，就需要基層醫(yī)務(wù)工尤其是鄉(xiāng)村醫(yī)生要加強對基本藥物制度的宣揚，在開展公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療等活動時為百姓進行講解，使他們了解基藥、信任基藥、選擇基藥。另一方面基本藥物選購、配備等環(huán)節(jié)也的確存在一些問題，國家依據(jù)基層反映，調(diào)整了基本藥物名目，新改版的基本藥物名目已經(jīng)公布。 四是以維護公益性為核心，主動穩(wěn)妥地推動縣級公立醫(yī)院改革。公立醫(yī)院改革是醫(yī)改的難點，體現(xiàn)公益性，就必需

8、圍繞解決“以藥補醫(yī)”問題，減弱醫(yī)療機構(gòu)對藥品收入的過度依靠性。公立醫(yī)院改革，政府擔(dān)當(dāng)?shù)氖嵌档棕?zé)任，而能不能供應(yīng)群眾需要的多樣化醫(yī)療服務(wù)需求，則是各醫(yī)療衛(wèi)生單位的責(zé)任。各單位要掌握醫(yī)療服務(wù)成本，合理利用衛(wèi)生資源，要全面推行便民惠民措施，圍繞改善病人就醫(yī)感受和就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化和再造診療流程，規(guī)范診療行為，推行檢查結(jié)果和影像資料互認、縮短病人等候時間、預(yù)約掛號等多種方式，便利群眾就醫(yī)。去年，_縣做為全省首批30個醫(yī)改試點縣，正在探_縣級公立醫(yī)院改革閱歷，省政府打算，今年再新增50個試點縣，明年實現(xiàn)全掩蓋。各縣直醫(yī)療機構(gòu)要把握先機，主動開展工作，主動在便民惠民、削減藥品收入比例、績效安排改革等方面做好前

9、期預(yù)備，以免陷入被動局面。 五是加快以“國醫(yī)堂”為代表的農(nóng)村中醫(yī)藥事業(yè)。仔細實行市政府關(guān)于實施中醫(yī)藥服務(wù)力量推動工程的看法,提高中醫(yī)預(yù)防和醫(yī)療保健服務(wù)掩蓋和質(zhì)量，扎實推動基層中醫(yī)藥服務(wù)力量提升工程、“治未病”健康工程、中醫(yī)藥傳承和創(chuàng)新人才工程。中醫(yī)院做為中醫(yī)藥龍頭單位，要加強中醫(yī)藥重點?？?專病)建設(shè)，要加大和發(fā)揮“國藥堂”.影響力和帶動作用，促進全縣中醫(yī)藥事業(yè)快速進展。要做好二級中醫(yī)醫(yī)院等級評審預(yù)備工作，確保一次性通過。要加強中醫(yī)藥人才引進和培育，注意發(fā)揮名老中醫(yī)作用，通過帶徒、授課等各種方式，盡快培育一批中醫(yī)藥學(xué)科帶頭人。有條件的衛(wèi)生院要開展“國醫(yī)堂”建設(shè)，“國醫(yī)堂”特色服務(wù)專區(qū)建的好的，

10、.影響力比較大的，通過驗收的，年底前衛(wèi)生局將通過以獎代補的方式賜予5萬元嘉獎。 各衛(wèi)生院要發(fā)揮全科診療服務(wù)平臺助診、助學(xué)作用，開展中醫(yī)相宜技術(shù)推廣，加大中醫(yī)、中藥學(xué)問培訓(xùn)。今年，衛(wèi)生局將連續(xù)開展每月一課制度，組織縣級醫(yī)院專家對基層醫(yī)務(wù)人員就中醫(yī)相宜技術(shù)、抗生素用法等開展集中培訓(xùn)。初步定于5月份進行2期中醫(yī)藥相宜技術(shù)培訓(xùn)班，使每名鄉(xiāng)醫(yī)均能把握1-2門中醫(yī)相宜技術(shù)。 六是以保障人民健康為目標(biāo)，落實各項公共衛(wèi)生工作。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要擔(dān)當(dāng)60%的公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，要把各項工作做實做細，衛(wèi)生局根據(jù)“按月預(yù)撥，季度考核，半年結(jié)算，多退少補”的原則對衛(wèi)生院擔(dān)當(dāng)?shù)墓残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)進行考核和發(fā)放補助;村衛(wèi)生

11、室擔(dān)當(dāng)其余40%的公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，各衛(wèi)生院負責(zé)轄區(qū)衛(wèi)生室工作量安排及考核，衛(wèi)生局對衛(wèi)生院考核結(jié)果進行復(fù)核，依據(jù)復(fù)核結(jié)果，實行購買服務(wù)方式，將衛(wèi)生室應(yīng)得補助通過衛(wèi)生院向衛(wèi)生室發(fā)放，每季度一考核，每季度一發(fā)放。今年要連續(xù)組織實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、農(nóng)村婦女孕前孕早期補服葉酸、農(nóng)村婦女“兩癌”篩查、預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播等婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。 要發(fā)揮慢病綜合防控示_縣的示范作用。通過首診測血壓、老年人體檢、住院病人信息反饋等多種途徑，加強高血壓、糖尿病患者篩查，符合條件的準(zhǔn)時納入管理。加強慢病危急因素及死因監(jiān)測，各醫(yī)療單位規(guī)范開展惡性腫瘤、腦卒中、冠心病發(fā)病登記及上報，大力開展院

12、內(nèi)健康訓(xùn)練，提高醫(yī)務(wù)人員健康訓(xùn)練技能，為慢性非傳染性疾病等突出公共衛(wèi)生問題供應(yīng)高質(zhì)量的早期干預(yù)，掌握健康危急因素。鞏固預(yù)防接種門診創(chuàng)建成果，有效掌握免疫針對性傳染病。組織健康訓(xùn)練宣講團，結(jié)合省級衛(wèi)生城市復(fù)審工作，進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村開展健康學(xué)問宣講活動，開展全民健康生活方式和健康素養(yǎng)促進行動，將健康訓(xùn)練工作有效融入預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)等全部醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中。 加快衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平。加強對協(xié)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管規(guī)范服務(wù)掩蓋率，力爭達90%以上。扎實開展醫(yī)療市場集中整頓，重點針對人員資質(zhì)、依法執(zhí)業(yè)、技術(shù)準(zhǔn)入、院內(nèi)感染掌握、醫(yī)療廣告等方面開展督導(dǎo)檢查，嚴禁醫(yī)

13、療機構(gòu)從業(yè)人員開辦診所等違法執(zhí)業(yè)行為，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安。加強醫(yī)患糾紛預(yù)防和調(diào)處，主動創(chuàng)建平安醫(yī)院，維護醫(yī)患雙方合法權(quán)益。同時，進一步強化對生活飲用水、職業(yè)衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、傳染病防治等的監(jiān)管。 實施婦幼保健安康工程，推動婦幼保健事業(yè)進展。加強婦幼保健院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生和服務(wù)力量建設(shè)，加強母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和人員的準(zhǔn)入和監(jiān)管，加強孕產(chǎn)婦、新生兒醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善危重孕產(chǎn)婦和新生兒急救綠色通道，提高危重孕產(chǎn)婦和新生兒緊急救治、轉(zhuǎn)運和管理力量。健全產(chǎn)前篩查、診斷和新生兒疾病篩查技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提升婦幼保健技術(shù)服務(wù)水平。 (三)堅持創(chuàng)新完善，做好衛(wèi)

14、生文化、衛(wèi)生新聞宣揚和愛國衛(wèi)生工作 一是主動開展衛(wèi)生文化建設(shè)。把衛(wèi)生文化建設(shè)與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三好一滿足”活動結(jié)合起來，弘揚當(dāng)代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。當(dāng)代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神集中包括了以下內(nèi)容：首先是恪守宗旨、救死扶傷。就是堅持以人為本，秉承為人民健康服務(wù)的宗旨，把呵護人民健康和生命平安作為使命，維護最廣闊人民的根本利益。其次是敬重生命、崇尚醫(yī)德。要敬重患者，將病人利益放在第一位，不僅供應(yīng)的治療技術(shù)，還要賜予高度的人文關(guān)懷，對患者滿腔熱忱、仔細負責(zé)，視事業(yè)如生命，待患者如親人。再就是敬重科學(xué)、精益求精。這是醫(yī)學(xué)最基本的職業(yè)素養(yǎng)，要求醫(yī)務(wù)人員不斷更新醫(yī)學(xué)學(xué)問和理念，不斷挑戰(zhàn)醫(yī)學(xué)科學(xué)

15、難題和未知領(lǐng)域，努力提高醫(yī)學(xué)水平和醫(yī)療質(zhì)量?！?.12護士節(jié)”期間，要組織開展全縣執(zhí)業(yè)護士護理技能大賽，通過競賽提高護理人員尤其是衛(wèi)生院護理人員的護理技能。今年還要在縣直醫(yī)療單位評比“學(xué)科帶頭人”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評比“咱老百姓身邊的好醫(yī)生”，在全縣醫(yī)療機構(gòu)中評比“十佳示范科室”、“十佳示范病房”、“示范衛(wèi)生室”，通過開展活動，發(fā)覺和弘揚典型，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)主動性和職業(yè)驕傲感，樹立行業(yè)良好形象。 二是加強衛(wèi)生新聞宣揚工作。當(dāng)前，由于體制機制緣由，各醫(yī)療機構(gòu)注意經(jīng)濟效益的現(xiàn)狀短期內(nèi)還不能得到明顯轉(zhuǎn)變，這也和醫(yī)改要求和群眾預(yù)期存在著肯定差距，同時，由于醫(yī)學(xué)科學(xué)的特別性，醫(yī)療技術(shù)和儀器的局限性，一些疑

16、難雜癥治療效果難以預(yù)見，群眾有時不理解、不接受，這就要求衛(wèi)生新聞宣揚工一要加大醫(yī)學(xué)科學(xué)宣揚，使群眾知道醫(yī)學(xué)不是萬能的，生老病死是客觀的，合理引導(dǎo).預(yù)期。要堅持正確的輿論導(dǎo)向，通過主流媒體準(zhǔn)時發(fā)布衛(wèi)生政策、措施和突發(fā)大事信息，要聚焦先進典型，進一步弘揚醫(yī)務(wù)工救死扶傷、無私奉獻的主流主體形象，全面展現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生工作中呈現(xiàn)出的新面貌、新風(fēng)尚，爭取廣闊群眾對衛(wèi)生工作的了解及支持。 三是扎實做好愛國衛(wèi)生工作。今年7月份，省愛衛(wèi)辦將對我縣省級衛(wèi)生縣城工作進行復(fù)審，縣委已經(jīng)進行了動員部署。衛(wèi)生系統(tǒng)主要任務(wù)是健康訓(xùn)練、病媒生物防制、生活飲用水及公共場所衛(wèi)生、傳染病防治。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合工作實際，發(fā)揮健康服務(wù)

17、部職能，開展多種形式的健康訓(xùn)練活動，要設(shè)立健康訓(xùn)練宣揚欄，有針對性地向社區(qū)居民、患者及其陪護家屬傳播健康學(xué)問。縣疾病預(yù)防掌握中心專業(yè)人員要吃透標(biāo)準(zhǔn)，扎實工作，主動做好健康訓(xùn)練、傳染病防治和病媒生物防制技術(shù)指導(dǎo)，整理好工作進程中的文字、圖片等檔案資料，高標(biāo)準(zhǔn)做好迎查工作。愛國衛(wèi)生工作各成員單位和各責(zé)任單位要深化推動“健康山東行動”，有效開展除“四害”活動，促進群眾生產(chǎn)生活工作環(huán)境的全面改善，提高居民美好指數(shù)。 2021醫(yī)生年度工作方案2 一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng) 在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標(biāo)準(zhǔn)，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地熟悉到在當(dāng)今殘酷的.競爭中，學(xué)問更

18、新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論學(xué)問，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)悟上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持全都，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)并結(jié)合本職工作，我仔細學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并依據(jù)工作中實際狀況，努力用理論指導(dǎo)實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。盼望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無能而懊悔，不因虛度時間而慚愧。 二、恪盡職守，踏實工作醫(yī)生個人工作方案.

19、當(dāng)我們步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時候起，我就謹莊重宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學(xué)，喜愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面進展。我決心全力以赴除人類之病痛，助健康之完善，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的進展和人類身心健康奮斗終生”。今日，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作更用法我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工，肩負的重任和應(yīng)盡的職責(zé)。根據(jù)分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團結(jié)同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認仔細真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一

20、名基層醫(yī)療報務(wù)工的本職工作。 (一)、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，每天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應(yīng)診。不管是在任何時候，不耽擱病人治療，不推諉病人，理智診療。公平待人，不欺貧愛富，關(guān)懷，愛護，憐憫每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格根據(jù)新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)章，開展門診，往院的診療工作。 (二)、相關(guān)政策宣揚及居民健康訓(xùn)練方面，從_年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人仔細學(xué)習(xí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓(xùn)

21、學(xué)習(xí)，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導(dǎo)檢查和下村體驗時間及平常診療工作中，以發(fā)放宣揚資料等方式宣揚新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場詢問及發(fā)放資料等方式，開展居民健康訓(xùn)練工作。 (三)、平安生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。制造平安舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，_年的本院的平安生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓(xùn)，使全院職工平安意識有明顯提高，通過組織平安生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學(xué)開展。在日常的工作中留意搜集、匯總、反饋準(zhǔn)時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的看法和材料，為院領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，并幫助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。 2021醫(yī)生年度工作方案3

22、 在新的一年里，對我醫(yī)院及外科來說，依舊是需要穩(wěn)定、鞏固、進展和壯大的關(guān)鍵一年，既感覺到肯定的壓力和困難，但更布滿了熱忱和信念。詳細到外科，認為有以下工作需要進一步加強和努力： 拓展服務(wù)范圍，一進一步強化經(jīng)營意識。詳細措施是要進一步降低用藥成本比例。向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益，向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風(fēng)險的戰(zhàn)場。殷切盼望在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)懷、支持和指導(dǎo)下，外科明年能夠搬進新樓，工作更上一層樓。 要接待熱忱，加強與交警、公安和保險部門的合作。有關(guān)部門工作人員來我科室調(diào)查、協(xié)調(diào)工作時。服務(wù)耐煩，照看周到準(zhǔn)時與患者家屬溝通。對交通創(chuàng)傷病人準(zhǔn)時和我院警醫(yī)聯(lián)系小組人

23、員溝通，三加強科室內(nèi)部管理。主動、主動查找“三無”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。 提高.影響力。與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，四進一步加強與我院市場部的合作。適當(dāng)降低.病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全.的影響力。科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告知病人或其家屬，五進一步完善服務(wù)流程。新病人入院后。以便溝通聯(lián)系。 確保醫(yī)療平安，六加強人文關(guān)懷。提高病人滿足度。要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深化病房，多向病人及家屬詢問看法和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛毀滅在萌芽狀態(tài)。內(nèi)部提出要有“隨時預(yù)備與每一個病人對簿公堂”風(fēng)險意識，把醫(yī)療護理平安意識貫徹始終，把醫(yī)

24、療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。 提高業(yè)務(wù)水平。科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、服務(wù)意識需要進一步加強。學(xué)無止境，七強化學(xué)習(xí)氛圍。服務(wù)無邊，關(guān)鍵是要專心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓舞每一位職工連續(xù)深造，假如醫(yī)院和科室條件許可，建議有方案、有步驟地選派基本素養(yǎng)好的人員去上級醫(yī)院進修、學(xué)習(xí)。 提高效率?？莆Ｖ夭∪硕啵酥v究奉獻。工作無節(jié)奏，常常加班、加點，科室人員常常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平常加班不計其數(shù)，但我理解醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的困難，沒向領(lǐng)導(dǎo)說過累，也沒索要過酬勞。為了科室的有利進展和提高工作人員的主動性，盼望院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和安排制度上賜予支持

25、和鼓舞。提升醫(yī)院形象九加強學(xué)術(shù)討論。 院外科還處于進展壯大期，總之。勤奮、正直、主動向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我樹立了一個學(xué)習(xí)的榜樣，也為我供應(yīng)了一個有利的進展環(huán)境，肯定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我期望，以巨大的熱忱和信念投入到工作中去，為我醫(yī)院的進展做出力所能及的貢獻! 2021醫(yī)生年度工作方案4 一、仔細形勢，統(tǒng)一思想，堅決信念努力完成各項工作 新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫(yī)院，無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，仔細形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，

26、但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結(jié)一心，增加凝聚力，堅決信念，努力完成各項目作任務(wù)，我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo)，更有700多職工同心協(xié)力，我們醫(yī)院肯定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”。使人民群眾真正放心滿足。 二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識 1、人性化管理 新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)管理閱歷，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務(wù)，人性化管理，依據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同服務(wù)方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通?？浦魅巍⒆o士長

27、敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結(jié)拼搏主動向上的團隊。 2、改進服務(wù)措施 新入院病人熱忱接待 宣教仔細認真 準(zhǔn)時處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi)，30分鐘內(nèi)輸上液體 危重病人立即處理，5分鐘內(nèi)輸上液體 護送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護士 保持病區(qū)潔凈、光明適舒，堅持周二衛(wèi)生日 徹底轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)向賓館式轉(zhuǎn)化，徹底消退生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象 出院時送出病區(qū)，道一聲“安康”。 三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織 根據(jù)醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院支配，熟識15種核心制度，首診醫(yī)師負責(zé)制，病案書寫、爭論、會診、危重病人搶救制度人手一冊。科室成立醫(yī)療質(zhì)量管理小組醫(yī)療平安小組合療管理

28、小組急救應(yīng)急小組病案管理小組院感掌握小組單病種質(zhì)量管理小組，科主任全盤負責(zé)，護士長主動協(xié)作，人人盡職盡責(zé)，做好各自工作。 四、醫(yī)療質(zhì)量 醫(yī)院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是醫(yī)院生存生命線，重點抓內(nèi)涵建設(shè)。 1、從基本素養(yǎng)抓起，培育良好素養(yǎng)、美妙的醫(yī)德，特殊是年輕醫(yī)生，年輕護士，多是獨生子女，在家嬌生慣養(yǎng)，心理素養(yǎng)差，愛發(fā)脾氣，工作責(zé)任心不強，科室發(fā)覺一個重點抓，殺一儆百。 2、抓基層質(zhì)量，抓年輕醫(yī)生綜合力量提高培育全科醫(yī)生。 3、抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準(zhǔn)則，科主任、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù)，查房后準(zhǔn)時簽字。 4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，科主任親自抓危重

29、病人搶救，及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內(nèi)爭論，1周診斷不請院內(nèi)爭論。 5、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負責(zé)制，責(zé)任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消退潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特別檢查、治療協(xié)議書，上對科室負責(zé)，下對自己負責(zé)。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質(zhì)量進行檢查反潰并作懲罰、嘉獎。 五、抓醫(yī)療平安不放松 科主任為科室平安責(zé)任人，上對院長負責(zé)，下對同志負責(zé)，科室與院方簽定平安責(zé)任書，科室與每個同志簽好平安責(zé)任書，責(zé)任明確，平安措施到位，增加防范意識，仔細落實醫(yī)療制度和診療

30、規(guī)范、知情同意書，等各種程序執(zhí)行到位，珍貴藥品，毒麻特別藥品及財產(chǎn)專人保管，特殊要加強醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療平安進行一次自查，將擔(dān)心全因素,毀滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。削減和避開一般差錯及誤診糾紛。 六、加快人材培育 隨著.進步與進展，疾病也在不斷改變，學(xué)問更新較快，有些專業(yè)前沿性學(xué)問許多，但由于自身處基層，外出學(xué)習(xí)機會太少，學(xué)問更新較慢，科主任每年1-2次外出短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，了解前沿性學(xué)問，開展新業(yè)務(wù)，才能做好學(xué)科帶頭人，各級醫(yī)生均需加強自身學(xué)習(xí)，狠抓三基訓(xùn)練，規(guī)范醫(yī)療行為;重點醫(yī)生選拔外出進修學(xué)習(xí)。提高業(yè)務(wù)力量，今年方案選1名醫(yī)生，1名護士學(xué)習(xí)氣管鏡，力爭下半年開展工作，主治醫(yī)師每人每年

31、要求發(fā)表一篇論文。 七、開展新項目，拓寬服務(wù)范圍 消化專業(yè) 1、爭取要回胃境室在1-2年內(nèi)完成內(nèi)境下食管硬化及套扎術(shù); 2、開展亞臨床肝性腦病診斷及早期; 3、藥物早期干預(yù)治療肝硬化; 4、與外科協(xié)作腹腔鏡下腹膜活檢，提高腹水診斷精準(zhǔn)率。 呼吸專業(yè) 1、開展胸膜活檢術(shù)提高胸水診斷率。 2、肺癌化學(xué)+放療，提高腫瘤患者生存率。 3、開展纖支境，提高呼吸道疾病診斷率。 4、重點放在copd，哮喘、肺間質(zhì)性疾病診治上。 八、完善考核方案，體現(xiàn)多勞多得 科室將醫(yī)療質(zhì)量，平安服務(wù)，醫(yī)德作風(fēng)，工作業(yè)績均拉入考核之中，科室按 1、技術(shù)職務(wù); 2、工作年限; 3、工作力量三方面結(jié)合制定考核方案，安排按5年以下

32、，_年以下檔次，中級職稱，一個檔次; 4、獎勤罰懶，a、對無故推諉拒收病人，發(fā)覺1次扣30-50元，b、與患者發(fā)生爭吵無論對與錯，扣當(dāng)事人10-20元，造成惡劣影響者扣除當(dāng)月獎金c、差錯一次扣5-10員，重大差錯扣除當(dāng)月獎金。d、發(fā)生糾紛及投訴科主任依據(jù)事實情節(jié)詳細打算懲罰金額，對科室名譽造成影響即當(dāng)月獎金，e發(fā)生醫(yī)療事故，當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)肯定賠償，金額并扣除對當(dāng)月獎金， 1、每季度組織一次質(zhì)量服務(wù)，衛(wèi)生等綜合檢查考評。 九、勤儉節(jié)省，反對鋪張鋪張 科室材料由護士長親自抓管，建立帳目，有進有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室?guī)つ壳逦?，定期公布。爭收?jié)支，才有效益。 2021醫(yī)生年度工作方案5

33、 衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作是落實科學(xué)進展觀、縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距、促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的進展、構(gòu)建和諧.的重要舉措。自石家莊市衛(wèi)生局開展“千名醫(yī)師下鄉(xiāng)村”活動開展以來，我院于20_年接承了_衛(wèi)生院的對口支援工作。開展支援工作一年以來，我們良好的完成了支援任務(wù)，取得了肯定的成果，但是經(jīng)過這一年的工作還是發(fā)覺了一些問題:比如人員的調(diào)配等等。為進一步規(guī)范我院衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作，加快其正規(guī)化、系統(tǒng)化建設(shè)，更好的完成市衛(wèi)生局的任務(wù)，依據(jù)我院實際狀況，現(xiàn)特制定了衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作制度。請各科室仔細學(xué)習(xí)文件精神，在實際工作中切實貫徹執(zhí)行相關(guān)工作制度，推動衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作邁上一個新臺階，提高到一個新水平。 一、支援目標(biāo) 通過實施城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援

34、工作，關(guān)心受援醫(yī)院提高服務(wù)力量和水平，改善和加強管理。通過三年的建設(shè)進展和對口支援，使受援醫(yī)院的管理水平、學(xué)科建設(shè)、服務(wù)力量顯著提升，并持續(xù)改進和提高。 二、支援內(nèi)容 (一)依據(jù)上級文件要求，我們每次需要向受援衛(wèi)生院派遣3名支援人員，原則上以中級職稱為主，依據(jù)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院特色，駐守受援醫(yī)院開展臨床診療、教學(xué)培訓(xùn)、重點學(xué)科建設(shè)等技術(shù)救濟活動。 (二)依據(jù)受援地區(qū)需求，支援醫(yī)院不定期派出專家到受援醫(yī)院進行專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)示教、危重病例搶救等。 (三)與受援醫(yī)院建立疑難重癥會診、轉(zhuǎn)診綠色通道，免費接收受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員到支援醫(yī)院接受住院醫(yī)師、專科醫(yī)師培訓(xùn)或進修學(xué)習(xí)。 (四)根據(jù)醫(yī)療技術(shù)分類分級管理的規(guī)定，關(guān)心受援醫(yī)院開展相宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，結(jié)合實際拓展服務(wù)范圍。 三、詳細實施措施 (一)在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務(wù)人員3個月輪換一次，中途不行換人。輪換人員于各季度首個周一為交接日。為合理搭配資源，醫(yī)院將各個科室下鄉(xiāng)進行了排序，盼望各科室嚴格根據(jù)挨次派遣人員完成下鄉(xiāng)任務(wù)。 (二)如科室有人員進修、休假或者其他因素導(dǎo)致不能下鄉(xiāng)的狀況，可提前向醫(yī)務(wù)部申請后延。由醫(yī)務(wù)部核實狀況后打算