投標員個人工作總結(jié)x

1、投標工作總結(jié)今年以來，我參與了公司的大部分項目投標工作，現(xiàn)就 我參與投標工作的一些體會和以下如何做好投標工作總結(jié)如下：一、平時做好各方面資料的收集1 、建好公司資料庫：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、機構(gòu)代碼 證、近三五年最有代表性的業(yè)績資料等等。2 、建好人才資料庫：建立各類人員的檔案資料，如造價師、造價員、預算員等人員的相 關(guān)資料（含個人簡歷） 。3 、收集不同類別的，有影響工程的施工組織設(shè)計，便 于快速編制施工組織設(shè)計，在此基礎(chǔ)之上，再增添有針對性的，有亮點的篇章。二、要認真研究招標內(nèi)容，確定重點標 看到招標公告后，首先應(yīng)該研究招標公告的內(nèi)容。結(jié)合 公司的資質(zhì)、業(yè)績、人力資源等因素綜合考慮，有針對性

2、地確定重點標。有人會認為投 標數(shù)量越多，中標的幾率就越大，相反就會降低中標的機會，這一點不可否認。但是在限定時 間內(nèi)，標書編制任務(wù)重，若編標人員少、精力分散，很可能影響投標文件的編制質(zhì)量，同時還 加大了購買招標文件、編制投標文件的費用。因此，我認為一定要仔細研究招標公告的內(nèi)容， 結(jié)合自身強項，有目的性地確定投標重點，盡量做到有的放矢，提高中標率。三、精心組織，編制高質(zhì)量的投標文件 在購買招標文件后，一定要盡快組織人員認真閱讀，反 復研究招標文件的內(nèi)容，充分了解招標文件要求。雖然招標 文件的商務(wù)部分內(nèi)容基本類同，但每個項目都有自己的特殊要求，發(fā)現(xiàn)招標文件的內(nèi)容 不詳細或有疑問的，要及時以書面形式

3、發(fā)送招標代理人以便得到解答。否則，有可能錯過唯 一集中答疑的機會，如果發(fā)生實質(zhì)性內(nèi)容理解錯誤，問題就比較嚴重了，可能造成投標文件 為廢標。編制投標文件資料時，一定要嚴格按照招標文件的要求 的順序及內(nèi)容去做，按照評分辦法去編制，因為評委是嚴格按照招標文件及評分辦法來 評標的。 一定要區(qū)分清楚商務(wù)標 和技術(shù)標內(nèi)容， 因為不同的地方、 不同的招標人對此要求不一 樣，稍一疏忽就會導致廢標或少分。投標文件應(yīng)對招標文件的實質(zhì)性要求做出響應(yīng)。投標人 既然參加投標，就應(yīng)該完全響應(yīng)招標文件實質(zhì)性的要求。在投標文件編制過程中，投標 文件編制人員一定要仔細對照招標文件的實質(zhì)性要求逐條作出響應(yīng)，才不至于造成廢標、缺

4、項，同時還要加強校核。往往由于一些看似低級的錯誤，卻造成整個投標的失敗。如：投標 報價書項目名稱填寫錯誤、投標文件編寫不完整、簽字蓋章不全等等。四、正確封標，按時參加開標會，遞交投標文件。 一定要按招標文件要求，資料要齊全，明確正、副本， 不混淆，封標前一定要驗證無誤，確保正確封標。 參加開標會這項工作事關(guān)投標工作的全部努力與心血， 要求必須做到萬無一失。遞交投標文件一定要留有足夠時間，提前送達。要派兩人或兩 人以上送交標書，以備突發(fā)事件發(fā)生時，一人處理突發(fā)事件，另一人可以繼續(xù)將標書送達。 作為投標文件拒收的條款，投標人一定要引起高度重 視。選擇在會場遞交投標文件的，投標人應(yīng)提前對遞交地 點進

5、行勘查，掌握遞交地點的交通、天氣等情況。我在參加某個開標會的過程中就曾遇到 過，剛過規(guī)定的投標截止時間，也就是說在主持人剛剛宣布停止接受投標文件后，一些投標人才攜帶投標文件滿頭大汗地跑入會場，以至于投標文件遞交不上。投標文件在遞交前 和遞交時一定要對密封完好情況進行檢查，否則也將被拒收。以上為今年參加投標工作的一些體會， 為了做好 20XX 年的投標工作， 我認為以下幾點是需 要注意加強的：1 、應(yīng)增加投標工作人員的數(shù)量。 現(xiàn)公司熟悉項目投標工作的人員匱乏，單憑少數(shù)幾個人去做公司的投標工作，時間緊、任務(wù)重、壓力大。公司應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，再指定幾個人參與投標工作。2 、應(yīng)推進獎勵制度。 公司主要業(yè)

6、務(wù)為工程預算， 員工的提成和獎金只是單以完成造價項 目情況確定。目前，投標人員對投標工作所作的付出并沒有得到公司太多的獎勵，獎勵低， 與付出的時間不成比例，以至于公司員工對參與投標工作熱情不足，而是更樂意將時間花在 做造價項目上。建議公司對投標項目也應(yīng)做出合理的獎勵安排。3 、應(yīng)加強對投標工作人員的培訓。公司的幾個投標人員均不是科班出身，對投標工作的認識基本都是摸索而來。對一些陌生的項目標，往往不知如何下手，影響編制投標文件的進 度及質(zhì)量等。篇二：投標員年終工作總結(jié)個人年終工作總結(jié)*轉(zhuǎn)眼間 20XX 年就過去了， 到公司上班也有兩個多月， 在這段時間來， 在領(lǐng)導的正確指導和 同事的全力配合和支

7、持下，我牢記自己的崗位職責，認真完成自己應(yīng)盡的義務(wù)，圓滿的完成了領(lǐng)導交 辦的工作，現(xiàn)就將這一年來的工作情況總結(jié)如下：一、牢記崗位職責，順利的完成了在職期間的各項分管工作。我負責的主要工作是負責管理桂平公司印章及證件，聯(lián)系桂平市政公司總部協(xié)助項目投標事項，編寫項目投標的相關(guān) 文件以及收寄文件。通過這段時間的工作，對照上級領(lǐng)導和同事們對我的厚望和要求還有很多 缺憾，要說取得了一些成績，主要得益于領(lǐng)導的正確指導和同事們的大力支持和幫助。編寫投標文件雖然不是件很復雜的工作，但是卻需要極大的耐心和細心。雖然在工作過程中 承受著一定的精神壓力，但與此同時也給了我更上一層樓的動力，讓我學會無論是對工作還 是

8、生活都要有更大的耐心和細心。二、勤加學習，積極參加各項培訓，不斷提高自身綜合素質(zhì)。由于剛剛轉(zhuǎn)入這行，所以很多知識都要重新學習，只有積極參加培訓才能更好地掌握相關(guān)知識，才能更好地完成本職工作。三、存在的不足和改進措施 在編寫標書的同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，編寫過程不夠認真，經(jīng)常會有個別地方因粗心而出錯，而且完成后檢查也不夠仔細，總是在會在封標的時候才發(fā)現(xiàn)有錯誤，造成封標 工作拖后；有時開介紹信時也因為粗心大意放漏所需的證件，給公司造成損失。針對以上的不足之處，今后 在編寫標書的過程中認真仔細地按招標要求進行編寫，有不懂的地方要多問，編寫完成后要 逐項檢查，認真核對，確保上交到部門領(lǐng)導的手上時無

9、錯漏。四、下年度的工作展望 總之，這段時間的工作是充實的成功的，如果有做的不好的地方，希望領(lǐng)導和同事們指出，以便及時更正。一年之際在于春，在 2013 年的春天，我將會更加努力，愛崗敬業(yè)，遵守執(zhí)業(yè) 道德行為規(guī)范，本著認真負責的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的能 力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。再次感謝各位領(lǐng)導和同事的支持和幫助，我將在新的一年里繼續(xù)努力，不斷提高自己的 專業(yè)水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取再上一個新臺階。篇三：投標人員年終總結(jié)工作年終總結(jié)歲月流轉(zhuǎn)， 時光飛逝， 轉(zhuǎn)眼間迎來 20XX 年，我于 20XX 年 4 月 25 日成為公司的一員， 也將 近半年多的時間了。

10、回顧半年來的工作， 起初，在工程部負責線路部分資料整理， 期間主要負責城 市環(huán)網(wǎng)柜治理、城市電桿拉線等工程的材料整理，由于工地上工程的接觸認識讓自 己在后來的公司工作中打下了基礎(chǔ)。 20XX 年 7 月 20 日，由于公司人員的變動，從工程部調(diào)到合 約部開始跟著亦師亦友的唐琳學習投標流程、制作標書等事物，投標工作是我職業(yè)生涯 的一大起點，我對此十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。說到投標，這個概念又可以擴 展很廣泛， 就是我要做的就是不光投標， 平時得做好各方面資料的收集、 認真研究招標內(nèi)容， 我還要做很多事情為投標做鋪墊，這就是我的工作。47 個，其中國網(wǎng)山東電力公司投17 個，開發(fā)區(qū)企業(yè)項

11、目投標 2 3 個，所謂是熟能生巧， 做的多了，這半年多， 我共參加了公司標書制作以及參與投標工作 標項目 19 個，東營市光明電力服務(wù)有限責任公司的投標項目 個，外地市投標項目 6 個，東營市政府采購平臺投標項目 會的也就多了。 回顧這半年多的工作， 在取得成績的時候也發(fā)現(xiàn)了自己也有很多的不足， 有 時候自己不細心，導致標書中出現(xiàn)錯誤，雖然并沒有釀成大錯，可是每次都不會是那么僥幸 的。隨著 20XX 年的到來，以后關(guān)于招投標方面走向趨勢，會越來越正規(guī)，招標公告，招標文 件也會越來越復雜，以后需要注意的也會更多。 20XX 年我會加強自己對電力行業(yè)更深刻的認識，協(xié)助任哥負責起公司標書制作以及投

12、標這一工作的重大責任，同時 接觸合約部更多的工作， 以助于部門的工作開展進度。 關(guān)于投標這份工作， 平時的時候， 需 要做好各方面資料的收集，建好公司的資料庫：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、近 五年的業(yè)績等等；建好公司人才庫：投標需要用到的三類人員的檔案資料，收集不同類別有 影響工程的施工組織設(shè)計， 便于快速編制施工組織設(shè)計。 每天日常去東營建設(shè)信息網(wǎng)、 東營 市政府采購網(wǎng)、東營市公共資源交易網(wǎng)以及國網(wǎng)上查看有沒有招標公告消息的發(fā)布，每當有 適合公司資質(zhì)，符合招標要求的，匯編領(lǐng)導，即便做參與投標報名、購買招標文件事宜。在 購買到招標文件后，熟讀招標文件內(nèi)容，精心組織，雖然招標文件的內(nèi)容有

13、的基本相同，但 是每個項目都有自己的特殊要求，讓自己在有限的時間內(nèi)，編制高質(zhì)量的投標文件，同時注 意一些特殊的地方， 不讓自己犯一些低級的錯誤， 導致整個投標失敗。 標書制作完后， 打印， 正確封標，按時參加開標會，遞交投標文件。 意見：1 、 加強對投標人員、預算員等人員知識的培訓。畢竟不是科班出身，對自己本身的工作認識基本都是摸索而來。比如 說我，對于一些陌生的向目標，往往不知如何下手，影響 編制投標文件的進度 及質(zhì)量等。2 、 多組織員工對我們公司所接觸的電力行業(yè)方面的知識培訓。（無論是工程部、合約部、綜合部、財務(wù)部每一個公司職員、材料員應(yīng)該都得對公司 所接觸的行業(yè)，干的工程或者是對營業(yè)

14、執(zhí)照、公司的資質(zhì)方面有一個了解，這樣不只有利于 提高平常幾個部門相互之間工作的效率，還能夠使每個人加深對公司的認識）比如： ,3 、 推進相關(guān)的部門獎勵制度。我們是一個大家庭，有好幾個部門，雖然分工不同，可是，有競爭才會有進步，適當?shù)莫剟顣岣呙總€部門的工作效 率，也會促進部門與部門之間的交流。篇四：個人工作總結(jié)招投標工作個人年中工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導：您好！轉(zhuǎn)眼間到公司工作已滿四個多月，在這期間對招投標行業(yè)有了基本的了解，同時也發(fā)現(xiàn) 在這個充滿競爭的行業(yè)，公司人員需要不斷提升自己的專業(yè)水平與職業(yè)道德，才能在市場上 保持公司在本行業(yè)的龍頭地位。在此之后經(jīng)過努力的學習，在平時工作中所遇到的問題反映出

15、自身專業(yè)知識水平的欠缺， 來提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)開拓能力一、工作總結(jié) 1 、之前對于招投標工作了解甚少，以為是一件很容易的事情，真干起來 卻不如想象中的那么簡單。1 ）：需要了解招投標信息的發(fā)布平臺，國內(nèi)有眾多的招投標信息發(fā)布平臺，合理選擇平 臺是一件重要的事情。 為此，我們選擇一些權(quán)威的平臺， 例如：北京市招投標公共服務(wù)平臺、北 京市建設(shè)工程信息網(wǎng)、北京市財政局以及北京市各大高校網(wǎng)站。2 ）：了解公司項目具體內(nèi)容，比如環(huán)境科技主要是綠化工程，包括住宅小區(qū)、學校、 公園等的綠化；機電主要就是照明工程，例如：體育場、路燈等的照明工程。3 ）：加強學習和研究，及時掌握和收集國家有關(guān)法律法規(guī)和最

16、新招投標政策信息，進 一步提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在同事們積極熱情的幫助下，學習到了不少以前從未接觸到 的東西，從而提升了自己的工作水平。2 、剛開始因?qū)φ型稑斯ぷ髁鞒痰牟涣私猓?到以后的漸漸熟知， 過程中離不開公司團隊及 同事的教導和幫助。從而達到熟練，這才是我們的目的。招投標的流程：1 ）、在資格預審期間， 應(yīng)該確定我們的目標， 即投標的目的是為了培養(yǎng)人才， 鍛煉隊伍？還是 為了配合其他公司，尋找新的發(fā)展方向？還是為了拿下項目？如果是第四個目的，那么，我們的關(guān)系鏈應(yīng)做到項目執(zhí)行的最高層，否則，難以成 功。然而把關(guān)系做到最高層往往是最難的，我們要從中學習技巧和方法。2） 、拿到標書后，用一些

17、時間，來了解招標文件的重要信息及內(nèi)容，捋出思路，并將招 標文件按照合同條件，設(shè)計要求，投標要求，參考文件分類。3 ）、項目投標工作啟動，根據(jù)業(yè)主的招標要求，我們需要提前做好標書、并及時審查 標書中的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)不符合招標文件要求的可及時更改（如若不符合，被視為投標人未實質(zhì) 性的響應(yīng)招標文件的要求，并被視為廢標處理） 。4 ）、及時做好項目跟進、信息跟蹤工作，充分了解競爭對手的實際情況，并跟自己的 實際情況對比分析，從而了解業(yè)主的招標動態(tài)。二、季度工作重點1 、我處于剛剛學習階段， 對于投標工作， 還有很多值得學習的地方， 在同事的幫助和悉 心教導下，及時做好了各個方面的準備工作。2 、將招標公告

18、中比較離散的信息， 收集歸類， 并匯總各個項目招投標信息及資料的整理 工作。3 、各個項目跟進， 需要找到負責項目管理最高層往往是不容易的， 不但要注重方式方法， 更需要多多跟同事探討交流，學習經(jīng)驗，來補充自己的不足。三、未來工作計劃1 、加強自身工作能力提升， 通過對招投標法律法規(guī)的學習， 提升招投標工作的法律意識 等。我們公司有多位業(yè)務(wù)精干人員，可以在空閑時間與他們相互交流學習。2 、招投標工作涉及的單位、 人員眾多， 難免會有一些不可預見因素的發(fā)生， 我們要及時 掌握信息，盡量減少或是避免這些因素的發(fā)生和發(fā)展。3 、通過業(yè)務(wù)知識的學習、 綜合信息的掌握， 使招投標工作漸漸步入正軌，個人的

19、職業(yè)完全進入角色，利用各方有利的資源信息，開展工作。4 、參加本專業(yè)考試，如造價員、建造師考試，利用以前學習的基礎(chǔ)，加上后續(xù)的練習， 用知識來武裝自己，提升自己。四、意見和建議1 、拿到標書，要召開投標啟動會議， 概括介紹招標文件， 并發(fā)布一個詳細而客觀的計劃， 勾勒出重要節(jié)點，指明方向，并對團隊行成壓力。2 、將招標文件分發(fā)給團隊中的相關(guān)負責人，要求每個責任人透徹了解本人工作范圍內(nèi)的招標文件；投標負責人應(yīng)全盤了解招標文件所有內(nèi)容， 并隨時將相關(guān)補充信息發(fā)給相關(guān)人員。3 、請合作單位負責人配合做好動員及推動工作， 讓項目團隊參與成員放下包袱， 團隊和 諧共進。此致xxx20xx 年 6 月篇五

20、：投標員工作總結(jié)工作總結(jié)時間過得很快， 轉(zhuǎn)眼三個月過去了。 我于 20xx 年 7 月 1 日進入 # 公司，在投標部從事 投標等相關(guān)工作。感謝# 給了我工作的機會，讓我繼續(xù)追求自己的夢想。這段時間里， 我深刻的感受到公司人性化管理， 感受到公司 “平等、 尊重、真誠、發(fā)展” 的人文理念，感受到“顧客至上、團結(jié)合作精神、為結(jié)果負責”的原則 ? 也看到了同事“海 納百川”的胸襟和執(zhí)著與堅定。在對你們肅然起敬的同時，也為自己有機會成為京林人而驚 喜萬分。帶著對美好未來的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位，回想過去的三 個月，有成功的喜悅，也有傷心的往事。難以忘記這段人生的縮影，生活顯得

21、緊張，但又有 秩序。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活 和環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。請允許我將試用期分為 3 個階段，即萌芽階段、成長階段和成熟階段。萌芽階段( 7.1 7.31 )主要是熟悉日常工作。比如熟悉廣聯(lián)達的使用，標書的封裝，勘察現(xiàn)場，開標前會議 等。在龍湖大興現(xiàn)場查勘上，拍攝的照片不僅抓不到重點而且區(qū)域范圍都抓不準，以后無論做 什么事請，都要提前做好準備，工作要嚴謹，問題要及時溝通。這個時期也是出錯的高峰期， 特別是在日常工作處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過 向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。

22、作為新人，我時刻鞭策自己， 在工作中多看多聽多做， 恪守投標守則， 明確自己的崗位職責。 在完成工作的同時不斷思考， 總結(jié)經(jīng)驗，為以后的發(fā)展做基礎(chǔ)。成長階段( 8.1 8.31 )，通過領(lǐng)導同事的指導，堅持制作工作計劃，明確工 作任務(wù)并高效完成。 期間主要學習標書的制作， 尤其是模擬投標工作給我留下了深刻的印象， 投標中自己分析招標文件，現(xiàn)場查勘，現(xiàn)場答疑，搜集資料制作標書，封裝并提交標書。完整的 投標流程這讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足，時刻向領(lǐng)導、同事及其他相關(guān)工 作部門學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的工作能力，同時還要學習如何為人處世如何 高效溝通。通過中駿算量，培養(yǎng)了自己嚴謹耐心、全面考慮問題的工作態(tài)度，在工作中找方 法提高算量的準確性。通過和甲方談判，我深深的被?？傉勁械膱远ù騽恿耍瑢W到了在談判 之前，該做的不該做的自己心里首先了如指掌，在談判的過程中，讓對方知道我們的實力， 不敢輕視，表達出自己明確的立場，但又不至于太強硬，給對方太大壓力，談判時這個度的 問題，很難把握，也是向?？偤煤脤W習的地方，總之要拓展知識面、積極溝通交流、培養(yǎng)良 好心態(tài)。成熟階段( 9.1 至今)，通過前兩個月對工作的不斷學習與鍛煉，對基本工作技能 方面有了更進一步的提高，在工作效率上也